职工安全教育培训计划_员工安全教育培训计划

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纳雍县焦硐煤矿

职

工

安

全

教

育

培

训

计

划

2014年

焦硐煤矿职工教育培训计划

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求，结合我矿实际，特制定我矿2014年从业人员安全技术培训工作计划。

一、培训目标

1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均要达到100%。

2、工人培训要全面完成煤矿的培训计划，达到规定培训学时。

3、积极贯彻公司企业文化及奉献、感恩精神。

二、培训目的既要使培训对象掌握井下作业必备的安全基础知识、安全技术理论知识、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。还要使员工达到独立上岗的工作能力，并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素质水平。

三、煤矿培训机构及范围

（一）、矿级培训机构

分管领导：

负责人：

培训对象：行辅人员及各区队职工

（二）、区队培训机构

1）综采队

分管领导：

负责人：

培训对象：综采队职工

2）掘进队

分管领导：王占东

负责人：侯欢喜、王伟顺

培训对象：掘进队职工

3）机运队

分管领导：曹继伟

负责人：秦建成、朱建伟

培训对象：机运队职工

（三）机电设备专项培训机构

分管领导：曹继伟、史永成负责人：温海兵

培训对象：电钳工、检修工、皮带机司机等

四、培训对象

1、新工人、在岗工人安全教育培训；

2、特种作业人员培训；

3、区队长、班组长培训；

4、安全生产管理人员培训；

5、主要负责人资格和安全资格培训；

6、其他人员培训。

五、培训内容

结合我矿实际情况对全体员工进行安全生产法律、法规，煤矿安全生产管理制度、安全生产知识、个人防护知识、职业病防治知识、企业文化以及《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》等方面开展培训教育。

六、培训要求

1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水平、实践能力等进行全面了解，有针对性进行培训。

2、培训完成后进行考试，考核不合格者，技术科负责继续培训学习，不予发放入井证，直至培训合格为止。

3、培训要求理论与实践相结合，突出安全操作技能。

4、注重职业道德、安全意识、基本理论知识和实际操作技能的综合培养。

5、凡对新工人的培训，应安排以老带新，并建立师徒关系，经考核合格后，方可上岗独立作业。

6、培训负责人要把培训相关资料交由技术科进行存档管理。

七、培训安排

入矿新工人，培训时间不少于72学时，以脱产、业余培训和实践操作训练相结合进行培训；

1.煤矿安全生产方针与法律法规

2.矿井基本概况

3.煤矿新工人入井须知及下井守则

4.化学氧自救器的功用

5.煤矿“一通三防”

6.煤矿水害、顶板及其他灾害事故防治

7.安全规程、作业规程、操作规程

8.避灾路线及安全出口

9.正确的紧急避灾方法及自救、互救与创伤急救措施

10.作业场所职业危害预防与管理

在岗工要利用班前会、培训学习会定期进行培训，每月至少组织一次全员培训。

对主要负责人资格、安全资格和安全生产管理人员资格及区队长、班组长和特种作业人员的培训由专业煤矿培训中心进行培训。

八、矿级、各区队、机电设备专项培训计划安排表