职工教育培训工作计划_员工教育培训工作计划

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户县农村公路管理站

二〇一二年干部职工教育培训工作计划

按照县局相关文件要求，全面落实我站教育与培训工作，为实现我站公路养护管理事业率先跨越式发展提供坚实的智力支持和人才保障。首先，我站党支部高度重视，加强职工教育培训工作，大力提高全站干部职工整体素质，为公路养护事业又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持，结合工作实际情况，以公路养护为中心，现将2012年干部职工教育培训工作计划安排如下：

一、做好干部职工的教育培训工作

1、紧紧围绕服务科学发展和干部职工学习需要，不断丰富培训内容，强化培训效果，建立科学发展的长效机制。教育引导干部职工理清发展思路、解决突出问题，增强干部职工推动科学发展的能力。把是想政治教育放在重要位置，不断增强我站干部职工政治敏锐性和坚定性，促进干部职工教育培训工作效率。

2、坚持落实县局下达的各项培训计划。认真学习贯彻落实《户县交通运输局关于进一步加强人才培养的实施意见》为重点，加强干部职工学历教育和公路行业管理人才的培养，重点抓好年轻干部对党的基本知识、专业基础知识方面的教育培训。通过培训造就一支具有坚强政治敏锐性、政治鉴别力和开拓创新精神的队伍，切实增强党支部的战斗堡垒作用。

3、按照县局2012年的工作安排和公路事业发展需要，加大专业技术干部队伍教育培训工作力度，加强对中青年干部业务培训及专业技术人才的培养，为公路事业培养高素质专业技术人才和创新人才。

4、加强安全生产管理工作，确保安全生产无事故。继续加强计算机网络学习培训，推进办公自动化建设更上一层楼。

二、加强职工教育管理和指导工作

紧紧围绕公路养护工作的中心，以服务为宗旨，深刻把握职工教育培训工作的规律，弘扬改革创新精神，积极探索培训工作的新理念、新举措、新方法。要贴近职工教育工作的实际，进一步树立以人为本、按需施教的理念，努力做到公路事业需要什么就培训什么，干部职工成长缺少什么就培训什么，做到“结合实际创新路、加强培训求实效”。不断加强职工教育培训队伍建设，提高职工教育培训队伍的水平。

1、加强对职工教育培训的管理，不断改进和创新培训方式和内容，坚持培训教育经常化、规范化、科学化，实现职工教育培训规模、质量、效益的统一。

2、采取有效措施，稳定职工教育管理干部队伍，保证有机构、有专人负责，严格实行职工教育专项管理。

3、做好日常经费的管理和使用。确保教育培训资金投入，多渠道筹措教育培训经费，保证教育培训经费的落实。根据局文件要求，凡职工教育经费支出的费用，除单位主管领导签字外，还必须经培训负责人签字并登记后，财务方予以报销。

三、基本要求

1、有组织、有计划、分步骤地发挥各科室职能作用。加大干部职工的技能等方面培训力度，整合现有培训资源，进行专业性系统化日常教育。

2、加强教育工作的检查指导，进一步开展人才需求调查，在广泛调研的基础上，提出我站人才现状及其发展趋势的意见或建议。

3、注重实效，及时考核。要求干部职工不能一学了之，要主动组织考核，检验学习效果，分析原因，查找不足，切实增强培训效果。

4、认真做好“十二五”期间职工教育工作经验和成果的总结。

二〇一二年二月七日