1.2支行年度日常安全教育培训计划_安全教育培训经费计划
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支行年度日常安全教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高支行员工的安全防范意识，带动整个支行安全管理的提升，切实搞好安全培训教育工作，特制定2012年常安全教育培训计划。
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、支行全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
二、培训内容
1、基本知识：
（1）支行消防领导小组和义务消防队名单和职责
（2）中国XXXX银行XX分行营业现场安全管理规定
（3）中国XXXX银行XX市分行保安管理办法
（4）中国XXXX银行XX市分行监控报警设施管理规定
（5）XX市XX金融资金押运社会化服务缴拨款流程及安全管理规定
2、专业知识：
（1）中华人民共和国公共安全行业标准GA38-2004
（2）GA745-2008《银行自助设备、自助银行安全防范的规定》
（3）《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》
（4）企业事业单位内部治安保卫条例
（5）中华人民共和国消防法
（6）中国XXXX银行XX市分行应急预案
（7）支行营业网点预防突发性事件预案
三、培训计划
1.一月:春节期间安全防范
设备使用、应急预案学习。
对象：服务区全体员工
2.二月:消防安全学习制度
消防应急预案
对象：服务区全体员工
3.三月:安全管理制度学习
对象：服务区全体员工
4.四月:消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
对象：服务区全体员工
5.五月:安全管理制度考试
培训通关
对象：全体员工
6.六月:应急预案演练
对象：服务区全体员工
7.七月:应急预案演练
对象：服务区全体员工
8.八月:应急预案演练
对象：服务区全体员工
9.九月:应急预案演练
对象：服务区全体员工
10.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案
应急预案
对象：服务区全体员工
11.十一月:冬季消防及防火培训。
对象：服务区全体员工
12.十二月:年底安全防范培训。
年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
对象：服务区全体员工
四、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
