学年第二学期长寿桥小学品德教研组工作计划_品德教研组工作计划
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2012学年第二学期长寿桥小学品德教研组工作计划
一、指导思想:
认真贯彻校教务处工作计划。以“新课程、新理念、新课堂”为中心,以构建“互惠互动,自主学习”的课堂教学模式为科研主题,以区“感动课堂”磨课比赛为契机,同时抓好集体备课,切实教学常规为日常工作,积极推进课改的实施,切实落实教研组的活动,积极鼓励教师在教学过程中大胆创新,促进学生全面发展和终身发展。全面推进素质教育,提高德育的实效性。
二、工作目标
1、加强教研组建设,通过集体备课,狠抓教学常规,更新教学观念,提高教师实践能力。
2、构建“互惠互动,自主学习”课堂教学模式,努力改善教与学的方式。
3、继续开展磨课俱乐部活动,围绕“感动课堂”的活动,开展教学研讨。
4、树立科研兴教思想,进一步加强科研力度,确立教研组研究课题,探索“蛛网型”学习的新路子。
5、通过研讨,抓好培养青年教师工作。
6、进一步构建完整的评价体系,进一步完善学科课外活动,形成常态化化、制度化。
三、重点及主要措施
1、通过集体备课和磨课教研活动,把教研组建设成师徳形象好,教研风气浓,协作意识和团体凝聚力强,特别是对学生、对学校发展有强烈责任感和使命感的教研组。教研组要配合教导处,严格执行教导处的各项计划。本组以抓“课堂常规”为突破口,积极开展集体备课,讲求备课的规范性。每次备课确定一个中心发言人。每一教师力争在课前备 课中做到“五备”:备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素。备课讲求突出学生的主体性,突出学生小组合作活动、自主学习、探究方式,以教学方式的改革带动学生学习方式的转变。本学期集体备课活动时间,以确定的时间和不确定的时间相互合为主,通过期中抽查检测来确保备课工作。
2、更新教育观念,构建“互动互惠,自主学习”课堂教学模式:
⑴积极开展理论学习,收集相关课题的理论资料,用新课程改革的理念来指导教研,转变和更新教学观念,引领平常的教学工作,提高课堂教学效率。
⑵继续开展“感动课堂”教学研究,创造愉快振奋的学习情绪,调动学生智力活动的积极性,促进智力因素和非智力因素的结合,构建充满生命活力的“主动发展型”的“感动课堂”。
⑶继续树立学生是学习的主人,教师是学生学习的组织者、引导者、合作者和促进者的思想观念,积极实行“互动互惠,自主学习”的教学,以平等、宽容的态度对待学生,在沟通和“对话”中实现师生的互惠,努力建立互动互惠的师生关系,还学生主体参与的权力,激发学生独立思考和创新意识,实现学生主体、主动、创新、可持续发展,切实提高教学质量,⑷以加强课程与学生生活和现实社会的联系,实现课程生活化、社会化和实用化为目的,进一步抓好学生的品德评价工作,建立起一整套完善的评价体系,以促进学生知行的统一。
3、继续抓好培养青年教师工作,通过集体备课,给青年教师提供畅谈交流拜师的环境,以加强对青年教师的备课和上课的指导,探讨课堂教学结构、模式和方法,帮助他们熟悉教学业务,提高教学业务水平。
4、进一步加强科研力度,树立科研兴教思想,围绕学校“蛛网型”学习的总课题,确立本组教研的子课题,以课题引领全体教师开展教科研实践,探索课堂教学改革的新路子。
5、大力贯彻蛛网型学习的理念,进一步完善学生品德学科课外活动方案,力求学科竞赛活动系列化、常态化、制度化,拓展学生自主学习的阵地。在上个学期研究的基础上,细化各个学年的具体活动内容,增强它的可操作性。
四、具体工作安排:
二月份:
1.研讨教研计划。
2.学习理论,传达区教研计划和要求。
3.探讨科研课题。
4.开展集体备课。
三月份:
1.召开六年级评价检查分析。
2.制定本学期“感动课堂”磨课方案。
3.开展磨课筹备活动。
4.开展品德学科竞赛——“学雷锋”“植树绿化”演讲赛。
5.参加区“感动课堂”短期培训。
四月份:
1.开始感动课堂磨课。
2.开展集体备课。
3.进行课题探讨交流。
4.参加片磨课赛。
五月份:
1.继续进行磨课活动。
2.进行各年级期中质量检测。
3.区“感动课堂”优质课比赛。
六月份:
1.期末评价复习。
2.教研组工作总结。
3.完善教研组资料,整理资料。
吴戟红2013.2