古溪小学教师继续教育计划_小学教师继续教育计划

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古溪小学2012年教师继续教育计划

一、指导思想

以全面提高我校教师队伍素质为宗旨，以“师德”和“师能”培训为核心内容，以“集中培训”、“送出去”、“请进来”和“校本培训”、“远程培训”为主要培训形式，进一步抓好教师培训和继续教育工作，推进我校师资队伍建设科学发展。

二、培训内容

1．师德教育培训。围绕“双诺双评”，开展以“爱心与责任”为内容的主题教育，继续开展“阳光行动”和“家访周”等主题实践活动。暑期组织教师参加市局举办的小学教师师德教育培训班，并通过身边的典型教育、影响全体教师不断放大师魂、光大师德。

2．新教师培训。为使新教师尽快适应中小学教育教学工作，尽快顶岗成材，学校将加强对近年来上岗的教师教育教学能力培养。继续实施“青蓝工程”，使新教师胜任教育教学工作。

3．班主任培训。学校将利用暑期组织班主任参加市局举办的班主任培训班，重点围绕班主任工作的方法和途径、特殊学生的教育等方面进行专业培训。还将组织班主任参加省级网络培训，同时加强校本培训。

4．骨干教师培训。充分利用本市特级教师、学科带头人等名师资源，学校将牵头组织本校骨干教师走出校门拜师学艺，邀请名师来校传经送

宝，为校内教师成长搭建平台。学校将利用暑期组织小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术为重点的学科教师参加市局、及省级、大市级组织的专业培训。积极鼓励教师参加学科学养达赛活动，提高教师的专业素养。

5．教师学历提高培训。今年我校将继续鼓励教师积极参加高一级学历自学、函授培训，不断提高我校教职工学历知识水平。超标准完成市局下达给我校的教师学历达标任务。

6．校本培训。除认真组织教师参加国家、省、市举办的各类培训外，我校将以教师三年专业提升规划为抓手，立足自身发展的实际，坚持以师为本，更新教育理念，促进教师自主成长，带动学生全面发展，形成比较实用的校本培训计划，我们将采用“送出去”、“请进来”、“举办讲座”、“开展沙龙”等形式，认真组织教师校本培训，更好地促进教师专业成长。

7、中层以上干部培训。今年度，我校将继续支持中层以上干部参加市局组织的系列培训活动，同时要求他们制定自身学习计划，认真学政治、学理论、学文化、学业务，并分期分批组织外出考察学习，以帮助大家进一步拓宽视野、更新观念，进而提升办学水平。

三、保障措施

1．加强领导，明确职责。校长为教师继续教育工作第一责任人，明确一名副校长具体负责教师继续教育工作。

2．健全制度，规范管理。严格执行继续教育学时验核制度，把继续

教育任务完成情况与教职工的年度考核、绩效考核、职称评聘等挂钩。

3.落实经费，提供保障。学校公用经费应按规定比例用于师资培训，保证教师各项培训工作正常参加。

四、活动安排（见附件）

二〇一二年三月