教师内培人才计划介绍_教师人才培养计划
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教师内培人才计划介绍
一、总体介绍
近年来，为了统筹国内国外两种人才资源，国家实施了“万人计划”，分三个层次、七类计划面向国内人才重点支持和培育，与国家计划紧密衔接，学校也实施了“校百人计划”、“学术新人奖”等培育计划；对于青年教师的人才计划覆盖面广、类型多样，如青年拔尖、优青、中国青年科技奖、教育部新世纪、校百人计划、校青年教师教学优秀奖、校学术新人奖、出国行动计划等，这些计划一起构成了支持青年教师成长和发展的体系；同时，兼顾学术型、教学型、工程型等多种类型人才的差异化发展。
二、具体人才计划（内培）介绍(一)校内人才计划介绍
1.青年教师出国行动计划
[负责部门：人事处师资办公室
联系电话61830536] 充分利用所有渠道，积极联系国外著名高校和科研机构，选拔优秀的青年教师赴国外一流大学或研究机构师从一流的导师，从事科学研究和学术交流，提高现有师资的国际化水平，鼓励青年教师到国外著名大学的重点学科攻读博士学位或从事博士后研究工作。
面向对象：未满40周岁、到校工作三年以上的青年教师。相关材料：《电子科技大学青年教师出国（境）行动计划》
2.校学术新人奖
[负责部门：研究生院学科建设科
联系电话61830133] 为加大青年教师队伍建设力度，保持一支有竞争、充满活力的青年学术骨干队伍，学校特设“学术新人奖”，旨在奖励具有创新精神、近年来在学术研究中取得突出研究成果的青年教师。
面向对象：35周岁以下，工作在教学科研第一线，学术成果有较大影响力的青年教师。相关材料：《电子科技大学“学术新人奖”实行办法》
3.校百人计划
[负责部门：人事处人才工作办公室
联系电话61830504] 为加大高层次人才工作力度，推进优势学科和特色学科群建设，学校实施“百人计划”，通过重点对100 名左右高层次人才的支持，造就一批优秀的学科带头人。申报人具备在“百人计划”岗位聘期内入选“长江学者”奖励计划、获得“国家杰出青年科学基金”，或获得“国家优秀青年基金”、入选“国家青年拔尖人才”支持计划的潜力。
面向对象：40周岁以下，在学科领域具有较高学术影响力，学术成果得到广泛认可的优秀教师。
相关材料：《电子科技大学“百人计划”实施办法》
4.校青年教师教学优秀奖
[负责部门：教务处教学研究科
联系电话61830017，研究生院教学管理科
联系电话61831381] 为鼓励本校教师积极投身教学工作，创新教学方法与教学理念、促进教学改革及研究、提高教学质量，造就一支教学水平高的优秀教师队伍，学校设立“青年教师教学优秀奖”。通过充分发挥教育教学优秀教师的带头与示范作用，营造良好的教育教学环境。
申请对象：40岁以下，主动承担本科和研究生教学任务，教学理念先进，教学方法有新意、教学手段得当，教学效果优秀，并积极从事教学改革和研究的教师。
相关材料： 教务处办事服务指南-“青年教师教学优秀奖”评选
5.校教学杰出人才培育计划[负责部门：教务处教学研究科
联系电话61830017] 为培养造就一支高素质、高水平的教学师资队伍，进一步提升教师教学水平，发挥高水平师在教学工作中的示范带动作用，特制定 “教学杰出人才培育计划”。
申请对象：教授原则上不超过55岁，副教授不超过50岁；近3年本科课程教学工作量不少于48学时；教学效果得到广泛认可并担任课程负责人或骨干教师。
相关材料：《电子科技大学“教学杰出人才培育计划”实施办法》
(二)国家及省部级人才计划
1.新世纪优秀人才支持计划
[项目主管部门：教育部
校内牵头单位：科研院] “新世纪优秀人才支持计划” 属于教育部“高层次创造性人才计划”的第二层次，是对高校优秀青年学术带头人的一个支持计划。这个计划由过去的“高校青年教师奖”“跨世纪优秀人才培养计划”“优秀青年教师资助计划”和“高等学校骨干教师资助计划”四个人才计划集合而成，主要着眼于培养支持一大批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀学术带头人，支持他们开展创新性研究工作，承担国家重大科研任务，为培养他们成为优秀学科带头人搭建台阶、创造条件。
面向对象：在国内高等学校教学和科研第一线工作，并受聘副教授级以上的专业技术职务；一般应具有博士学位；在申报当年1月1日，自然科学领域申请者年龄一般不超过40周岁，哲学社会科学领域申请者年龄一般不超过45周岁。
相关资料：《“新世纪优秀人才支持计划”实施办法》
2.优秀青年科学基金项目
[项目主管部门：国家自然基金委 校内牵头单位：科研院] 为进一步贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要的部署，加强对创新型青年人才的培养，完善国家自然科学基金人才资助体系，国家自然科学基金委决定自2012年起设立优秀青年科学基金项目。
面向对象：主要支持具备5～10年的科研经历并取得一定科研成就的青年科学技术人员，在科研第一线锐意进取、开拓创新，自主选择研究方向开展基础研究。申请当年1月1日男性未满38周岁，女性未满40周岁；具有高级专业技术职务（职称）和博士学位；与境外单位没有正式聘用关系；保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。相关资料：优秀青年科学基金项目申请指南
3.中国青年科技奖
[项目主管部门：国家自然基金委
校内牵头单位：人事处] 中国青年科技奖是中央组织部、人事部、中国科协共同设立并组织实施，面向全国广大青年科技工作者的奖项。中国青年科技奖每两年评选一次，每一届获奖人数不超过100名，往届获奖者不重复受奖。
面向对象：男性候选人年龄不超过40周岁，女性候选人年龄不超过45周岁。相关资料：《中国青年科技奖条例》
4.青年拔尖人才计划
[项目主管部门：中组部
校内牵头单位：人事处]
青年拔尖人才支持计划是国家人才发展规划重大人才工程青年英才开发计划的子计划。计划从2011年开始实施，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。中央对入选计划的青年人才给予经费支持，自然科学领域120-240万元，哲学社会科学、文化艺术领域30-60万元，3年为一个支持周期。
面向对象：35周岁以下，博士，具有中国国籍，在国内工作1年以上，具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能。
相关材料：《青年拔尖人才支持计划实施办法》
5.四川省教学名师（高等学校）[项目主管部门：四川省教育厅
校内牵头单位：教务处] 根据教育部办公厅《关于组织开展2012年“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师（高等学校）评选工作”的通知》（教高厅函[2012]43号）精神，在各高校评选、推荐的基础上，四川省教育厅组织开展了“国家特支计划”教学名师（高等学校）的省级评选和推荐工作。
面向对象：高等学校（包括高等职业学校、成人高等学校等）和军事院校在职专任教师。长期从事一线教育教学工作，培养优秀大学生有突出贡献，教育理念先进，对教育思想和教学方法有重要创新，为人师表，师德高尚，学生和同行广泛认可，在教育领域和社会上享有盛誉。
相关材料：《教育部办公厅关于组织开展2012年“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师（高等学校）评选工作的通知》、具体条件详见《“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师（高等学校）评选指标体系（本科学校）》
6.国家杰出青年科学基金项目
[项目主管部门：国家自然基金委 校内牵头单位：科研院] 为促进青年科学技术人才的成长，并鼓励海外学者回国工作，加速培养、造就一批进入世界科技前沿的跨世纪优秀学术带头人，国家特设立国家杰出青年科学基金，并由科学基金委员会负责组织实施，进行日常管理。国家杰出青年科学基金资助国内与尚在境外和即将回国定居工作的优秀青年学者，在国内进行自然科学的基础研究和应用基础研究。
面向对象：申请当年1月1日未满45周岁；具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位；与境外单位没有正式聘用关系；保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。
相关材料：《国家杰出青年科学基金项目管理办法》
7.长江学者奖励计划
[项目主管部门：教育部
校内牵头单位：人事处] 为贯彻落实国家人才发展规划和教育规划纲要，大力吸引、培养造就一批具有国际影响的学科领军人才，深入推进人才强校战略，全面提高高等教育质量，教育部决定从2011年起，实施新的“长江学者奖励计划”，并按照“科学定位、育引并举，加大支持、坚持质量，体现导向、优化结构，推进改革、以用为本”的总体思路对实施办法进行了改革完善。“长江学者奖励计划”支持高等学校聘任长江学者特聘教授、讲座教授。每年聘任特聘教授150名，聘期为5年；讲座教授50名，聘期为3年。
面向对象：特聘教授：申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁，拥有博士学位的海外高水平大学副教授及以上人士，或国内教授或相应职位；讲座教授：在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
相关材料：《 “长江学者奖励计划”实施办法》
8.国家教学名师（高等学校）
[项目主管部门：教育部
校内牵头单位：教务处] 为贯彻落实中共中央组织部等11部门《关于印发的通知》（中组发[2012]12号）精神，教育部决定组织开展“国家高层次人才特殊支持计划”（以下简称“国家特支计划”）教学名师遴选支持工作，用10年左右时间，面向全国各级各类学校，分期分批遴选支持1000名代表国家一流水平、具有领军才能的教学名师，2012年首先启动高等学校的教学名师遴选支持工作。
面向对象：高等学校（包括高等职业学校、成人高等学校等）和军事院校在职专任教师。长期从事一线教育教学工作，培养优秀大学生有突出贡献，教育理念先进，对教育思想和教学方法有重要创新，为人师表，师德高尚，学生和同行广泛认可，在教育领域和社会上享有盛誉。
相关材料：《教育部办公厅关于组织开展2012年“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师（高等学校）评选工作的通知》、具体条件详见《“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师（高等学校）评选指标体系（本科学校）》
9.万人计划领军人才
[项目主管部门：中组部
校内牵头单位：人事处]
“国家特支计划” 亦称“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划，按照高端引领、梯次配置的思路，重点支持三个层次、七类人才。第二个层次是“领军人才”，计划支持8000名国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才等类别。
面向对象：科技创新创业领域、哲学社会科学领域的优秀人才，长期从事一线教学工作的优秀教师，及潜心基础研究的优秀人才。
（1）科技创新领军人才：50周岁以下，主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才；
（2）教学名师：长期一线教学，培养优秀青少年有突出贡献，对教育思想和教学方法有重要创新；
（3）百千万工程领军人才：50周岁以下，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
（4）哲学社会科学领军人才：主持重大课题任务、领导重点学科建设的专业人才和科研管理人才；
（5）科技创业领军人才：近5年内创业的主要创始人，科技人才或高级管理人才。
相关材料：《国家高层次人才特殊支持计划》
10.万人计划杰出人才
[项目主管部门：中组部
校内牵头单位：人事处] “国家特支计划” 亦称“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划，按照高端引领、梯次配置的思路，重点支持三个层次、七类人才。第一个层次是“杰出人才”，计划支持100名处于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。
面向对象：处于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。
相关材料：《国家高层次人才特殊支持计划》
11.院士
中国科学院院士，是国家设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。申请对象为在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献，热爱祖国，学风正派，具有中国国籍的研究员、教授或同等职称的学者、专家(含居住在香港、澳门和台湾省以及侨居他国的中国籍学者、专家)。中国工程院院士，是国家设立的工程科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。院士由选举产生。申请对象在工程科学技术方面作出重大的、创造性的成就和贡献，热爱祖国，学风正派，品行端正，具有中国国籍的高级工程师、研究员、教授或具有同等职称的专家（含居住在香港、澳门和台湾省以及侨居他国的中国籍专家）。
相关材料：《中国科学院院士章程》、《中国工程院章程》
