职工教育培训计划_职工教育培训工作计划

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2013年职工教育培训计划

2013年，我连干部职工教育培训工作总体思路：以党员干部为重点，以连队建设，职工增收为突破口，认真研究解决新形势下干部职工教育培训工作中的新情况、新问题，加强组织领导，强化职责意识，狠抓计划落实，形成长效机制，丰富形式内容，确保质量效果，着力提升职工的综合素质能力，努力在武装头脑、指导实践、学以致用、推动工作上取得新的成效。

一、指导思想和总体目标

指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕师、团经济社会发展战略和关于加强干部职工教育培训工作的有关指示要求，进一步强化职工的思想意识和提高农业技术管理学习，为连队发展提供坚实的素质保障和充足的智力支持。

总体目标是：突出抓好政治思想、种植知识、市场分析能力和综合素质等基础性教育培训，充分发挥干部在线学习、远程教育和网络自学培训功能，不断提高基层组织的组教施训能力，进一步增强教育培训的针对性和实效性，全面提升全连职工队伍的整体素质和学法，用法水平。

二、教育培训的主要内容

（一）思想道德教育

1、政治思想教育。坚持把政治理论学习放在首要位置，深入开展中国特色社会主义理论体系、党的最新理论成果、国家的路线、方针、政策等学习培训，夯实理论基础，增强政治理论素养，切实在以科学发展观理论武装头脑、指导工作、解决问题上取得新进展。

2、道德素质教育。大力开展思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，强化爱岗敬业、奉献精神、公仆意识、集体观念等教育培养，进一步提高职工的品德素养。

（二）文化知识教育

1、现代科学文化知识教育。按照发展社会主义经济和谐交通运输的要求，进行科技、文学、历史等人文知识的学习，用现代科学文化知识充实职工头脑。

2，重点培训兵团精神，兵团史，使职工深感兵团人的光荣，兵团人的使命。

（三）业务能力培训

1、业务技能培训。按照师，团要求和我连2013年重点工作任务，结合连队葡萄园的标准化建设，组织开展专题业务培训和相关知识技能的实践运用性培训，组织学习葡萄园标准化建设的管理模式，切实增强职工在实际工作中的运用能力和业务技能。

2、依法行政培训。结合安全生产工作重点和平安建设实际，继续开展以法律法规为主要内容的职工应知应会法律

知识培训，重点学习《治安管理处罚法》，《未成年人保护法》《合同法》。

三、教育培训方式

（一）集中培训。一是通过专业培训和以会代训的形式，聘请有关专业人员以专题讲座的方式组织职工集中授课学习；二是充分利用现场会和远程教育资源，组织职工集中学习；三是充分利用我连会议室进行冬季集中培训，采取“请进来”、“走出去”的方式组织学习培训；

（二）开展配合活动。一是落实每周一次学习日、每年一篇学习心得、每年一次考试制度，通过记笔记、写心得和学习测评，不断增强教育培训的针对性和时效性，提高学习培训效果；二是开展读书笔记展评和知识竞赛活动，提高学习积极性和主动性；三是适时组织法律法规、依法行政、规范服务等岗位练兵竞赛活动，进一步激发干部职工的在职学习热情。

四、措施与要求

（一）提高认识，加强干部队伍教育培训，是提高队伍素质、实现连队跨越的重要基础。要充分认识教育培训工作的重要性，切实加强组织领导。连队成立由连长，书记为组长、副职为副组长、业务干部职工代表为成员的领导小组，负责全连教育培训工作的组织、指导、单位要制定详细的年度和阶段性教育培训落实计划。主要负责人要带头抓学习，带头抓落实，确保教育培训工作落到实处。

（二）立足实际，注重实效。要坚持理论联系实际、学以致用的原则，结合基层工作实际，采取灵活多样的培训方式，认真开展集中培训和自学，着力提高职工综合素质和能力。

（三）健全制度，狠抓落实。要严格落实学习制度，完善目标考评机制，建立健全学习台帐，如实记录职工学习考勤、学习笔记、考试等情况，并与其年度考核、评先选优等相结合，严禁走过场，流于形式。

（四）统筹安排，相互促进。要坚持将学习培训与业务工作相结合，正确处理好学习与工作的关系，合理安排学习时间，做到工作学习两不误、两促进，确保学习时间、人员、内容和效果“四落实”。

职工教育培训领导小组 2011．3.20