克井一中教导处工作计划_一中教导处工作计划

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克井一中2014——2015学年

教导处工作计划

(一)抓好教学常规，落实管理：

狠抓教学常规流程管理，把 “做好常规就是创新，坚持创新就是文化”作为教学管理创新主题。做好教学常规是教师工作的基本要求，必须强调认真、细致、实用。本学期的常规检查项目：教师教案、听课笔记、学生作业、学生笔记、教研组活动记录等。

1：“十字方针”牢不可破：即备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，要求要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。

2：严格管理：根据《克井一中教学常规考核方案》：从计划与总结、个人备课、集体备课、课堂教学、作业布置与批改、课内外辅导、考试与质量分析、听课与评课、教研与培训、其它临时性教学工作十个方面对教师进行百分考核，加强学校教育教学管理，规范教师的教学行为，让教师在教学工作中有规可循，使教学工作逐步趋向科学化、规范化。

3：规范要求：教学案做到统一要求:一是打印上、标题、副标题、内容、行间距等，同时要求在教学案的右边留出一定的距离，便于进行适当的补充与反思。二是格式上要求有教学目标，教学重点，教学难点，教学过程，教学反思等；授课之后要必须写好教学反思或教学后记，反思学生达标情况，反思教学中的成败得失，为总结教学经验提供依据。三是内容上要求教师备课应做到“六备”、“五精心”。即：备教材、备教具、备教法、备学生、备学法、备板书设计；精心设计课堂步骤，精心设计课堂语言，精心设计板书，精心设计课堂提问，精心设计课堂练习及作业。课时教案应做到目标明确，过程清楚，设计合理，程序完整，书写规范。

必须是手写教案，学校统一采用集体备课，B5纸打印，封皮学校统一打印。教师教案按照封皮、教学工作计划、分组联动和谐高效材料、个人教案的顺序装订。打印教案内容上设置以下项目：课题、科目、年级、备课时间、主备、辅备、上课时间、教学总第几课时、教学目标、教学重点、教学难点、教学过程、教学反思等。每月检查时，装订整齐后上交，包括封皮与教案。作业统一要求：①作业格式要规范、要求应统一，学生作业书写工整，作业本干净整洁。②作业要精选，有针对性，要适量，不能过于少，出现支差应付现象。③作业必须全批全改，作业批改要及时、认真、规范，做到数理化英不过日、作文不过周。作业批改要标明日期。提倡对少数学生的作业写上简单的鼓励性评语，不只是简单判断对错。作文批改要做到详批、略批相结合，提倡采用记分制或等级制。④反馈及时，对错题的订正有统一要求。⑤无作业学科的教师也要在平时适当布置作业。⑥检查时整理整齐、规范，数量、质量符合要求，各教师要保存好本科学生的作业。

4：常规检查安排：学校每月月底进行一次常规检查，学校还会在每月中间进行一次不同年级、不同学科的抽查、或某一个学科。各年级备课组长要在每周检查一次本年级本组成员的教学常规材料，学校在检查结束之后，发现有问题的要通报批评本人级同年级的备课组长。

本学期的各组检查，仍要求每个教研组组长检查本组成员的教案与作业，给本组的其他成员进行打分，包括教案15分，作业10分，学生笔记5分，加上学校检查的听课笔记10分，及其它10分，合计每月50分，计入到每月的绩效成绩中，每学期的每月的绩效教学的50分就按这个计算。没有作业的学科，教案按30分参与评比，加上其它的20分，也是50分。每月没有上交材料或者请假不在学校的，本月的常规50分按0分，临时请假的教师也可以让其他教师帮助上交出个人的材料，过期不候，按未参与对待。

同时适时进行一次常规展评体会，各组人员互相学习，写出展评体会。带有两个学科的教师，必须有两个学科的教案参评，各按一半分数参与评比。5：把学生素养提升融汇于常规工作之中，安排专人负责此项工作。本学期开始，要求语文组成员从平常教学工作做起，把教研室学生素养提升“三二一”活动作为语文学科必备常规做细做实，每月按计划进行活动。

6：倡导反思性教学

要求每月进行一次不少于800字的课堂教学反思，通过反思使老师认识到自己日常教学的成功之处，增强自信；也让教师能及时总结发现教学的问题，通过这种循环往复的“实践+反思”，教师不断积累经验、汲取教训、减少失误、专业不断成长。以期通过这样的训练让老师善于总结，善于思考，提升专业素养。

(二)做好教学流程管理，严格检查监督与通报

教导处人员明确分工负责，对教师的上课、辅导、作业情况进行考核，进行每天每节课的上下课情况进行检查。严禁酒后上课、无教案上课；严禁上课接打手机；严禁拖堂、私自调课；强化体音美地方信息课的课堂教学工作，力争起到实效。

期中考试前后召开1次学生评教活动，了解教师授课情况，发现存在问题，广泛征求意见，改进教学管理的方式方法，提高教学管理水平。

领导要带头深入课堂和备课组听课、评课、座谈等，以便随时掌握教学动向，检查指导教学工作发现问题及时解决。

对教师的常规教学工作情况，实行定期与不定期检查相结合的方式进行检查，每月例会通报，并列入教师个人业绩档案。

注重学生的体音美素质发展，把学生体音美成绩与任课教师考核挂起钩来，列入考核，加强体音美教学尤其是中招训练工作。

(三)关注教师成长，搭建平台推进教师素养提升

1：注重业务学习，提升教师素养

以教研组为单位开展《新课程标准》、《中学中学教师专业标准》学习研讨活动：学习研讨所教学科的新课程标准（2011年版），掌握所教学科的新课程标准；掌握所教学科课程资源开发的主要方法与策略；了解学生在学习具体学科内容时的认知特点；掌握针对具体学科内容进行教学的方法与策略。写出学习新课程标准的体会与论文中，并组织教师进行新课程标准的考试。

2：加强业务培训，做好青年教师培训：（1）、认认真真抓好“青蓝”教研活动。

进行“以课代培”，通过课堂教学的观摩、研讨活动，使青年教师逐步领会“新课程、新理念”。

（2）、踏踏实实组织好“师徒结对子”活动，纳入“青蓝工程”管理。

（3）、采用“走出去，请进来”的方式，为青年教师的成长搭建平台。为青年教师外出学习、观摩等提供强有力的物资保障。

对青教的要求：

（1）、青教要遵纪守法，恪守师德。按时参加“青蓝”及学校组织的各种政治、业务学习、做好相关记录。

（2）青教要认真学习课程标准，钻研教材，跟随师傅的指导初步确定自己的教学研究方向，认真备课，倡导 “集体备课、资源共享、个人加减、课后反思”这种高效、共享的新型备课方式，徒弟的教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计及课后反思。

（3）、青教要认真听课，促进课堂实效。虚心学习，对师傅的课应该随时进班听，听完课后虚心向师傅请教，并在听课本上详细记录，每周至少听师傅三次听课。同时在听课之余要加强业务学习，博览群书，每周阅读教学类或班级管理类文章，写出学习笔记。

（4）、青教要积极上课，在师傅的指导下认真上完课后，要及时进行课后反思，勤于动笔记录教育的故事，积累自己的教学感受；领导将定期或随机进行听课、评课、备课、反思、业务学习、读书笔记或读后感等方面的检查抽查。

对蓝教的要求：

（1）、指导老师要本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的高度的责任感和承担培养新教师义务的使命感，根据学校对新教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导备课、上课、课后反思、每周检查教案等）。

（2）、做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、评点批改作业、学科竞赛辅导等，辅导新教师上好汇报课和各类公开课。

（3）、及时与青教了解教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导青教加强学习，进行教育教学的科研。

（4）、每一周听徒弟上课1节以上，听完课后要随时点评。

（5）、指导教师不仅要在工作学习上帮助青年教师尽快成长，同时在生活上也应该多关心年轻老师，让他们感觉到集体的温暖。可以办到的事一定要尽力办到，一时办不到的，要给予解释，争取他们的理解和谅解。

（四）抓好教研组管理，提高教研质量 1：建教师成长平台，加速教师专业成长

每周的教研活动，除了日常的讲课外，还要安排“名师讲座”围绕课堂教学或班级管理、校本研修、专业成长等方面开展专题讲座；大力推进网络研修和远程教育培训工作，开展多种形式的研讨活动，所有教师都要积极主动参与讨论，发表见解，解疑答难。通过以点带面，促进教师队伍整体水平的大幅度提升。

2：教研活动。各教研组根据学校教研工作计划安排、各专业特点和要求、课题研究进度、教师的成长与发展，教材的使用等组织教研活动，每周一次。教研活动做到“七有”：有活动实施计划、有活动时间、有活动地点、有活动主题、有活动记录、有活动总结、有活动考评，“五到位”，即准备到位、人员到位、分工参与指导到位、活动效果到位、活动考评到位。“三贴近”及贴近教学活动各环节的实际、贴近学校实际、贴近学生实际。根据各专业特点和要求，每学期各组举行1次全校性主题教研活动，向学校展示本组教研特色。

3：集体备课。教师必须按学校规定进行集体备课，并负责打印好主备的教案，按时发给本组成员。其他老师在使用教案时，必须做好干冷备课，做好课后的教学反思；

4：公开示范课。为增进课堂教学的交流，促进课堂教学的改革，每学期每位教师至少举行1节公开示范课。举行示范课的教师应提前做好准备。示范课的课型应包括各种课型。听课教师认真做好听评记录，根据学科教学的要求和专业教学要求组织好评课活动，并做好整个活动考核工作，举行公开课的教师依据自己的课堂教学和小组评议写出本节课的教学反思交教导处存档。

（五）重视毕业班教育教学工作，进一步做好服务工作

定期召开毕业年级教师会议。要求教师明确质量目标、质量意识和责任意识，注意分层教学，防止两极分化，强化后进生的管理，强调面向全体。

加大中招试卷研究分析工作。全体教师要全员参与中招试题的研究分析工作，从两个方面着手，一是三月份考试结束后进行一次中招复习的专题安排会议，制定复习计划、明确复习目标与进度，做到复习有章可循。二是全体教师全员参与中招试题走向分析，以备课组为单位召开中招试题分析发布会，为毕业班教学也为七、八年级教学提供必要的价值参考。初

三教师结合本届初三的教学现状，共同研讨初三教学的新思路、新方法，掌握学科教学的大方向，从而强化教学的针对性、实效性。强调团结协作与资源共享，共同提高学生成绩，全面提高教学质量。

针对毕业班教学的特点，深入开展“专题课”研讨活动，优化教法和学法。探讨“复习课”“试卷评讲课”的教学模式，从而强化复习教学的针对性、实效性。精心组织初三模拟考试及质量分析，准确诊断，及时调整方针策略，切实做好“提优补差促中间”工作，毕业班教师人人都要制定切实可行的培优补差计划，并真正落到实处。

做好服务和调控，为毕业班教学献计献策。（1）关注教学和体音美训练的各个环节，发现漏洞及时弥补，定期召开反馈会；（2）不定期召开薄弱学科组与薄弱教学组问题剖析会，查找症结，对症下药，帮助他们树立信心，迎头赶上；（3）从早、从细、从严安排理化生信息实验训练，提高学生整体素质；（4）八年级地生纳入毕业学科教学管理。

（六）其它工作

1：“走出去”“引进来”，学习先进理念，提高理论水平。要不断派出教师外出学习取经，并建立外出学习汇报制度，将先进的理念带给全体教师。为课堂教学改革注入了活力，使广大教师明确了课堂教学改革的方向，调动了教师改革的热情。

2：为了提高全体教师的素质，积极参与网络研修，多措并举，通过多种渠道、采用多种方法培训教师，提高教师综合素质。

3：切实抓好体、卫、艺、劳技和科普教育。

（1）牢固树立“健康第一”的指导思想，加强学校体育卫生工作的管理。

（2）紧紧抓住体育教学的主阵地，不断提高体育课的教学质量，做好学生体育达标工作。（3）加强音乐、美术教学的研究及管理，提高音乐、美术课的教学质量。

4：充分利用学校现有教育资源，积极开展推广普通话和文字规范化工作，并使之融入到学校各项常规工作的管理之中，使语言文字规范化工作始终处于常态。