新教师个人成长计划_新教师个人成长计划

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新教师个人成长工作计划

—杜林

师者：“传道授业解惑也”，转眼间踏上教师工作岗位已有些许时日。然在享受工作带来快乐的同时，也伴随着工作的艰辛和压力，以及作为一名新教师在求索路途中的荆棘之苦。因而，为使自己尽快完成社会角色的转换与定位，并督促自己在未来的一段时期内能够有所突破，特制订如下个人成长计划，以期做到“一年入门，三年达标，六年成熟”。即一年做到具备适应教育教学的基本能力与水平；三年具有较为扎实的专业知识和较强的业务能力；六年在教育教学中形成自己的教学风格，并做到学科教学与教育研究相结合。

首先为入门阶段，亦可称适应期，即要做好由学生到教师的角色互换。对于新教师来讲，最切实的途径便是认真准备，上好每一堂课。充分把握好学校组织的师徒结对的机会，不断的向董老师、付老师等经验丰富的老教师学习，努力缩短入门阶段的时限，注重自己基本教育教学能力的培养和提高。在夯实基础，稳扎稳打，抓好自然常态课的同时，要多多听课，做好听课心得，除学习优秀教师有效教学模式外，还要吸取其长期积累的教学管理能力。虚心向老教师请教，做好教学反思，善于以人之长补己之短。此外，抓住每一次展示自我的机会，着重于准备过程中的实践——反思——再实践——再反思，提高自己的教学认识。

其二为达标阶段，或称新教师的成长期。此前经过一段时间的教育教学实践，具备了适应教育教学的基本能力，为使自己的教学素养更上一层楼，要充分利用教学实践、业务进修及校本培训等学习机会，努力学习先进的教育教学理论，转变教育教学观念，准确定位自己，用先进的理论充实自己、提高自己；注重学习优秀老师的宝贵经验，提高执教学水平，使自己的课堂真正成为优化、高效的课堂；在专业知识方面，要加强学习，做好终身学习的准备，保持一种积极向上的学习心态，切实用敦厚的专业知识来不断深化自我、提升自我。与此同时，在自己的教学过程中，时刻做到教学反思：教学前反思，从培养学生实践能力着手，拓展教学内容，优化教学过程；教学中反思，及时主动地在行动中反思，培养反思和自我监控地习惯；教学后反思，随时审视，随时修正，形成自己的教学个性。最后为成熟期，几年的教学实践过后，不应仅仅停留于简单的教学层面，而是要在实践中不断探索、大胆实践，用新的教学方式充实课堂教学。在自己的课 1

堂教学中，努力营造尊重、平等、宽容的师生关系，加强师生对话交流，力争完

成从教学的“主角”转向“平等中的首席”、从传统的知识传授者向现代学生发

展的促进者的转变。在教育教学实践中要不断开拓创新，做教育教学的研究者。

积极参加各类的教育教学活动，提高自己的理论水平，不断的磨练自己，在挫折

中不断的成长完善，结合教学实践实现创新和开拓，实现“模式化”向“个性化”的转变。此外整合资源、为我所用，在课堂教学方面形成自己特色的教学风格。

充分利用发达的资讯和媒体手段，观摩名家教学，撰写读书笔记、教学反思，在课堂教学中利用电教多媒体手段立体展示教学内容，激发学生学习的兴趣，创设

情景，授予学生发现问题、分析问题、解决问题的技巧，营造氛围，培养学生终

生学习的习惯。