人力资源管理方向教学计划(09)_人力资源管理教学计划
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管理与经济学院
公共事业管理(人力资源管理方向)专业指导性教学计划说明书
一、培养目标
以社会需求为导向,以本科教育为主,培养适应时代发展的具有创新精神、竞争能力的德、智、体、美全面发展的高素质应用型人才。学生毕业后主要在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构从事管理工作。人力资源管理专业方向的学生毕业后主要在党政机关、企事业单位和其它社会组织从事人力资源的规划、工作分析与评价、人员选聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工激励、劳动关系管理等实际操作或理论研究工作。
二、主干学科和主要课程(群)
主干学科:公共经济学、管理学。主要课程(群):大学英语、高等数学、管理学原理、经济法、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法规、薪酬设计、绩效管理、公共关系学、组织行为学、财务管理、管理信息系统等。
三、业务范围及专业特色
业务范围:
本专业培养的学生掌握现代管理理论、技术与方法等方面的基本知识,有一定自然科学基础和工程科学技术知识背景,能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构从事管理工作。人力资源管理方向学生毕业后能在党政机关、企业单位和其它社会组织从事人力资源的规划、选聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。
专业特色:本专业的教学内容涉及各类公共事业管理部门和各类组织的管理与开发、绩效考核、社会保障、环境分析、写作与沟通等方面的知识与技能。培养学生既懂得技术及一般管理知识,又有系统的公共事业管理方面和人力资源管理专业技能,同时具备较强的计算机应用能力。
四、学制
四年
五、毕业合格标准
1. 符合德育培养要求。
2. 学生最低毕业学分应达到180学分,其中理论课程149学分,实践教学环节31学分。3. 获取军训、体育等学分。
六、授予学位
本专业授予管理学学士学位。
七、各类附表
表1:教学计划进程
表2:实习、课程设计、毕业设计(论文)安排 表3:学科基础教育与专业教育选修课
主要起草人:吴祈宗
邓新吉
齐延信表1 人力资源管理专业指导性教学计划进程表
课专程业类别课程性质课程序号123课程名称考核性质学期安排课内总学时48483232课内实验各学期课内周学时分配学分一二三四五六七八***4332216624342.53.532223433343思想道德修养与法律基础考查13322622毛泽东思想、邓小平理论、考查3“三个代表”重要思想概论中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论大学英语(B)计算机应用基础(B)数据库应用技术高等数学(B)线性代数概率论与数理统计大学语文(B)小计体育形势与政策通识教育专项小计考查2考查4必5修6基课础7教8育91011124考试1~425632考查148考试2考试1~212840考试3考试4考查***82.53.53人力资15源16管17理学18科必19基修20础课21教22育选13修14课管理学原理微观经济学运筹学(B)会计学国际贸易学市场营销学财务管理(B)管理信息系统4823行政法与行政诉讼法学(B)考查6小计4802~7224学科基础教育选修课4824公共事业管理考试625公共政策分析人力资本理论与研究人力资源管理与开发人员测评理论与方法小计专业教育选修课周学时考试6考试5考试6考试748484848768考查1~4128考查1~732考查2~512828848考试164考试348考试448考试264考试348考查348考试464考试******22208843444233专必业修26教课2728育3338232623222***5~74481~78244801528010周实践教学+军训毕业设计(论文)总计
362110180
学分学时及比例统计
纵向结构基础教育学科基础教育实践课专业教育合计学时10567046882448学分62443143180百分比34.44%24.44%17.22%23.89%100.00%横向结构必修课选修课学时1488960学分9356百分比62.42%37.58%合计2448149100.00%表2 实习、课程设计、毕业设计(论文)
序号1234567891011项 目入学教育军训社会实践人文社科讲座公益劳动文献检索就业教育讲座学年论文专业调查统计工具软件应用毕业实习毕业设计(论文)内 容军训社会调查、调研学术报告劳动科技文献查阅方法及实践就业形势、就业指导学期所学内容专题课程认识实习SPSS应用了解社会组织结构、管理过程专题研究合计场所校内校内校内外校内校内校内校内校内校内外校内校内外校内外学期周学分数0.51.5220.51133.5331031 1123442~71~71711~84~6343.55376810表3学科基础教育与专业教育选修课
基础教育选修课序号******8专业教育选修课课程名称国际金融专业外语管理沟通与公文写作应用统计招聘与选拔(含案例课堂)公共人力资源管理组织行为学公共经济学领导科学税收理论中国国情研究预算会计人力资源管理信息系统电子政务系统职业生涯管理课程名称社会学公共关系学考核总学实验学期学分序号性质时学时考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查************112131415考核总学实验学期学分性质时学时考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查考查***77775~************111244公司概论社会心理学经营管理学宏观经济学劳动关系与劳动法规薪酬设计工作分析方法与技术绩效管理社会研究方法资产评估1617181920合计38424商务谈判公务礼仪培训与发展(含案例课堂)论文写作企业管理决策模拟合计