教师职业道德建设计划_教师职业道德建设
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宾县二中教师职业道德建设计划
一、指导思想：
以十五大和十五届三中全会精神为指针，以《中小学教师职业道德行为规范》为内容，结合学校实际情况，加大教育力度，努力提高教职工的思想素质和师德水准，使全体教师树立牢固的敬业爱生的职业理想，忠诚人民的教育事业，全心全意为学生服务，使人人都成为学生的良师益友。
二，任务目标：
以《宾县教师职业道德建设暂行规定》为基本教育内容，把广大教职工培养成为具有六个素质、。发扬六种精神、突出六个形象的秀教师。本学期师德行为规范合格率达9 9％，师德标兵l 0％，县师德教育先进集体。
教育内容的六·个素质、发扬的六种精神，突出的六个形象，具体内容如下：
1、具备热爱祖国，献身教育的素质，发扬奉献精神，突出老黄牛的形象。
2、具备探索规律、教书育人的素质，发扬科学家精神，突出教育家形象。
3、具备勤奋学习、又红又专的素质，发扬钻研精神，突出学者的形象。
4、具备热爱学生、诲人不倦的素质，发扬忘我精神，突：出慈母的形象。
5、具备遵纪守法、团结协作的素质，发扬互助精神，突出雷锋的形象。
6、具备以身作则、为人师表的素质，发扬率先垂范的精神，突出导师的形象。
三、具体要求及措施：
根据教师从事教育工作时间，经历和水平不同，我们将在全校范围内按三个层次开展《教师师德达标》活动，要求如下：
(一)、对从事教育工作不久的青年教师，要求他们争取做一个合格的人民教师，具体要求如下(即十不)
1、不体罚和变象体罚学生，要关心和爱护学生，一视同仁、不偏爱、不袒护学生。
2、不挖苦讽刺学生，尊重学生的人格，尊重学生家长。
3、上班时间不喝酒，不在学生面前说有失身份的话，不干有损个人和集体名誉的事，不求学生为己办私事，不向学生索礼。
4、课堂内不吸烟、不戴帽子、不讲题外话，举止端庄，语言文雅。
5、不赌博、不拿、不贪、不占别人和公家的财物
6、不迟到不早退、不旷课不缺课，干满干好八小时，提高工作效率。
7、不打仗不骂人，服从领导，接受检查，勇挑重担不讲价钱。
8、不备好课不进课堂，钻研业务、吃透教材，认真执行教学常规，上好每一节课，保质保量批作业，搞好辅导，不误人子弟。
9、不宣传社会阴暗面，不散布消极、落后情绪：不包庇袒护坏人坏事，积极上进，与党中央保持一致。，10、不要忘记你是一名人民教师，要时时加强政治学习，不断改造自己。
(二)、对从事多教育事业的中年教师，要求他们成为一名优秀教师，具体要求
如下(即十带头)
1、带头钻研业务，认真执行教学常规，胜任小循环，争当教学能手。
2、带头搞好党群关系，和谐师生关系，和睦同志关系。
3、带头学习教育理论，改革、创新，争当教学改革的模范。
4、带头挑重担，主动完成学校交给的各项任务，坚持工作第一，摆好公与私位置关系。
5、带头坚持素质教育，关心热爱学生，不断总结科学育人新经验。
6、带头向老教师学习，主动帮助青年教师。
7、蒂头响应号召，积极参力口学校的各项活动，·参与民主管理，增强主人翁责任感。
8、带头服从领导，听从指挥，敢于批评制止不良现象，不搞多中心。
9、带头宣传党的方针，政策，与党中央同步。0、带头遵纪守法，讲文明有礼貌。
(三)、对长期从事教育事业的老教师，要求他们真正成为一具模范教师，不仅成为学生的表率，而且做中年教师的楷模，具体要求是(即十要)
1、要关心、爱护中、青年教师。
2、要经常提建议为领导当好参谋。
3、要不断钻研业务，模范执行教学常规，尽早取得教育教学的科研成果。
4、要自尊、自重，为中、青年教师做出榜样D5、要焕发青春，保持一贯的良好的工作作风。
6、要戒骄戒躁，保持荣誉。
7、要教书育人，为人师表。
3、要搞好传、帮、带，培养好接班人。
9、要适应改革、开放的新局面，不断地自觉抵制不正之风的侵袭。0、要保持，发扬老教师的优良传统，不断地更新知识，更新思想，努力做出新成绩。
四、采取措施：
1、加强领导：把师德教育摆到日程，提高全体教职工对师、德教育意义的认识。党支部书记亲自抓，工会两处具体抓，党政工团通力合作、齐抓共管。
2、经常检查，定期评比，奖惩分明。
根据规划的具体要求，平时对全体教师要坚持日检查，建立师德档案，月评比期末总评，大树一批师德好的个人和集体。(学年组)比例：个人2：1，标兵1 0：1，集体三个(初中1，高中1，行政1)。对师德差的教师要批评、帮助，严重的要受到行政处分并记己入档案。
3、师德教育形式灵活多样，有指定时间安排学材料，专题讲座，讨论典型报告。除此之外还要把师德教育同日常的思想教育、教育教学活动、文体活动等紧密结合起来，不断增强师德教育的吸收力、感染力和战斗力，使师德教育常抓常新，常抓不懈。
4、评比方法，三个层次各按百分计算(十条，每条1 0分)，8 0分以上算达标，违犯一条扣，0分(情节严重加倍)。
三个层次人员的划分：
(1)，3 5岁以下为青年教师
(2)，3 6—5 0岁为中年教师
(3)，5 0岁以上为老年教师
每学期师德未达标者不能评优，情节严重者不提干、不晋级、不升工资。
五、具体活动日程安排：
3月份：动员、学习、提高认识、明确意义
4月份：专题讲座、讨论、-找差距、定个人规划
6月份：典型发言、总评、大树样板开奖励大会
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