第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——河南理工大学_北理工人力资源管理

第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——河南理工大学由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“北理工人力资源管理”。

第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛

(精创教育杯)参赛感言重整军心，积极备战

在省赛中我们以优异的成绩晋级国赛，原本信心满满，可人外有人天外有天，在国赛群里被各种虐，我们团队在相当的一段时间里，也怀疑过我们自己的能力，更不知道如何才能够更好地为国赛做准备。总言之，只能用茫然两个字来形容。指导老师也对我们说过，再这么下去，到国赛场上，就是炮灰的命。那个时候，团队内部经常也会发生不愉快的事情。顾虑实在太多，但最终还是得落到实处。所以我们以网赛为核心展开，抛弃杂念，互相激励。只要有网赛，我们就积极去报名参赛，积累经验，及时总结。同时也在扩宽与外校之间的交流，这方面我们的队长张一鸣做的很好，至少在短时间里他已经跟很多强校都取得了联系，也为我们的网赛资源做了充足的准备。在一系列背靠背的比赛中，我们团队也逐渐形成了良好的分工，分别是定薪，人员招聘，财务，点盘操作，以及协助。在间谍信息方面也讨论过采用不同的方式，达到信息共享及信息最大化。这一段时期，团队能力提升之余，对团队心态的重整也起了积极的作用。

由于市场预测在很早的时候已经公布了，我们进行分析过后，这种相对高利润的大市场，必然会进行激烈的竞争，所以我们方案一是采用低薪酬的方案第二第三年捡漏，方案二是采用高薪酬方案第一年招人赚取利润。

但队员间有分歧，有队员认为低薪酬招不到人只能让资本不断减少，使公司进入被动的地步。经过反复商讨，我们决定分级定薪，低级员工定高薪第一年去招人，高级员工定低薪去捡漏。料敌先机，先拨头筹

在国赛前夕，放在我们面前的只剩两套方案，一套是高薪酬，第一年一期招到人后不再招聘，既节约了招聘费用，又可以在第一年就获得靠前的排名；另一套是低薪酬，第一年不去招聘，第二年捡漏，获得非常高的利润率。可是在比赛时我们不敢用第二套方案，但第一套高工资方案难以翻盘，最终我们采用了分级定薪，低级员工定高薪第一年去招人，高级员工定低薪去捡漏。

市场变换莫测，国赛的竞争比我们想想的还要激烈。由于激烈的竞争第二年好多员工流招，我们的工资还是定高了，而C取的三组就采用了大胆的超低薪方案，第二年就定下了其他组难以超越的格局。福乐相兮，安乐之患

我们B区在第三年由于不可抗原因进行了重开，重开后我们的策略和操作依然进到了前列，在第三年时与25组首都经贸不分伯仲，按当时的局势，谁也说不定最后会发生什么。美中不足，遗憾落幕

如何才能突围而出？B组第四年是最后一年大家必然会尽可能的招人来提高价值，而当时的环境是，我们这个区31个组中，破产16个。而我们组由于计算失误，误以为高价招聘员工提高价值，并不值得。

在操作上我们自以为有策略优势，在第四年放松了警惕，在财务上也没有算到精细，导致闲置了大量资金，在最后决策时不果断，好多员工没有招到。最后的结果也很是遗憾，以30分只差无缘冠军。

赛后反思 为何遗憾落幕？

1、未能真正做到知己知彼。清楚整个环境以及主要竞争对手的情况，才能够清楚自己的机会在哪里。现在我们打比赛，总会有种太过于在乎自己，认为只要做好自己，就能取得好的成绩的感觉。其实，这只不过是基础的一部分。如果能做到知己知彼，情况又会怎样呢？正如上文提到的，C区三组捡漏大翻盘，这种机会是可以提前预判的。要是有这么一个竞争对手存在，该如何应对？我们又该如何达到那一种境界？

2、随机应变能力有待提高。方案是死的，人是活的，这句话我想大家都会认同，只是该如何理解呢？至少我没有能力对整个6年的经营环境作出预判，所以我平时做方案预算最多也就做个3年的样子。那么就要对应变能力需要更高的要求。开局的方案并很重要。但在以后的经营中，以市场为导向，合理分配资源，以合理的薪酬来招聘员工，这样才算是真的的把方案做活。

第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——桂林理工大学

机会永远留给有准备的人第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）参赛感言桂林理工大学人力14级 王睿距国赛结束已经有一段时间了，作为本次桂林理工大学代表队的......

第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——辽宁大学

辽宁大学国赛投稿今年6月中旬，我们接到学院的通知，得知在今年11月中旬将举办第一届全国大学生人力资源管理沙盘模拟竞赛，我们人力资源管理专业同学积极踊跃报名参加，熟悉比赛规......

第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——甘肃政法学院

第一届全国大学生人力资源管理知识技能大赛心得体会李顺英第一届全国大学生人力资源管理知识技能大赛已经落下了帷幕，训练中的点点滴滴、苦与乐却萦绕在眼前久久不能散去。回......

第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——广东财经大学

一路有梦，诚挚以待广东财经大学，1983年建立，由广东省人民政府与国家司法部共同建设，是一所以法律和商科为教学特色的高等学府，广东省重点建设大学之一，是国家教育部《1+2+1中美人......

第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——广西经济学院

人力资源沙盘模拟比赛留下的“美”经历4个多月的训练，第一届人力资源沙盘模拟比赛终于在2016年11月21号在嘉兴体育场闭幕，我们学校最终在B赛区拿下了第四名，获得了一等奖。结果......