3月教学管理人员培训学习心得_教学管理人员培训心得

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2013年3月教学管理人员培训学习心得

短短五天的学习过去了，回顾这五天的学习，确确实实地拓开了我的视野，让我在今后的工作中有了明确的思路与方向，现总结如下，一起与大家共勉。

一、全面发展

一所好的学校我认为应是师与师的团结，生与生的友谊，领导与教师的融洽，师与生共同把学校看成是自己的家，共同维护自己的家，让自己的家不断和谐、让自己的家不断兴盛、不断向前发展、不断壮大，但更重要的是我们教师培育出来的人才应体现出全面发展的态势，使之今后在岗位上能够得心应手，尽职尽责，努力完成任务，并且具有出色的表现。而全面发展的教学方向，一直是我校奋斗的目标，并且以有了明显的效果。

二、加强教师队伍建设

首先，一名优秀的教师首先要立志终身教育，热爱教育，把自己的精力全身心地投入于教育教学工作之中。

其次是通过多种渠道，多组织教师参加各种培训学习，使之在学习活动中有明显的提高，学习之后要求能在本校进行交流，吸起他人先进的思想及方法，让各位教师能得到不同程度的提高。

再次是多指导教师进行学习，我校多数教师安逸现状，不思进取，学习的机会太少了，针对此情况我校专门留有一定的时间让教师进行学习，一是让教师们多去图书室看书学习，二是在年级组内相互进行教学经验交流学习。三是每周进行业务学习等。四是要求每位教师每年订阅一份杂志，利用课余时间学习。

三、社会认可

一所好的学校，就是一个品牌，一个好的品牌在于它的质量、在于社会的检验，在于社会的认可，我校正是以此思路，打造自己的品牌，打造过硬的质量，以此获得知名度，由于校领导的重视，教师们不懈的努力，我校的知名度正在不断凸显，不断赢得社会的赞赏。

四、学校管理

1、我这里所谈的学校管理指的是教学常规管理。（1）成立组织机构（2）明确各人职责（3）明确操作程序（4）注重过程的落实。

2、集体备课

（1）一年级组成立备课组组长：在原教案（去年集体备课教案）上作修改补充，要求提前一周完成。（2）二年级组成立备课组组长，要求在年级组长，备课组长的指导下完成。（3）3-5年级常规备课。（4）音、体、美、教师在艺术教研员的指导下完成。要求年级组长每天抽查一至二名老师、看、所授内容，是否与教案相符。

3、作业

（1）针对各家长的反映，作业量太多的现象，故此我校针对此情况，特别控制作业量：①一二年级控制在15分钟以内，三四年级控制在30分钟内，五六年级控制在45分钟之内。②必须及时批阅。

4、听评课活动、优质教案、说课稿三合一

（1）45岁以下教师必须使用多媒体课件；

（2）科学课必须体现、实验与动手操作；

（3）评课中要求人人发言，主要是找出授课中的不足或合理化建议。

（4）优质课教学必须使用多媒体。

5、辅导

（1）辅导时间控制在40分钟内；

（2）辅导对象：学习感到“吃力”的学生；

（3）要求：教师与学生同在，决不允许师与生脱离。

6、教学论文的撰写

（1）确定论题

（2）理出标题（修改）

（3）对标题进行论述

（4）每学年人人上交1份（截止时间为六月中旬）

7、编撰复习题纲

（1）认真研讨课标

（2）理出每单元重难点

（3）注重综合题型设计（许多知识总联系在一起）

（4）复习题不少于20页（含试题的编拟）

8、试卷分析

（1）得分率

（2）失分率（失分原因）

（3）今后改进的方向

总之，在此次学习之后，让我深深体会到我的任务，我的压力，至始至终让我相信一点的就是每做一件事情，就要把它做真、做实、做出成效、真正让我校向社会交出一份满意的答卷，得到社会的充分肯定，我们始终坚信，我们做得不是最好的，但我们一定会做得更好。

通泉第二小学

缪建生

2013.3