《铁血教练》观后感（版）_铁血教练观后感

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《铁血教练》观后感

一个屡战屡败的篮球队伍，在一位教练特殊的训练方法下，由屡战屡败到了无人能敌的长胜王。

作为一名私人教练，卡特运用自己独特的方式，将一个烂摊子改造成一只铁甲队伍。常言道：严师出高徒。教练的严格确实起初让很多人难以接受，难以适应。没有规矩，不成方圆，这是教练一直坚信的格言，而有了规矩却必须靠执行才能发挥效能。因此教练制订了合同制。合同制对于达到会员的健身起到了有效地帮助，因为锻炼是一件非常辛苦的事情，在健身过程中，如何才能将健身动机转化成健身兴趣、乃至健身习惯，是一个漫长的过程，在这个过程中，会员难免会意志力会不坚定。这时，合同起到了非常好的效果，就算会员最终放弃，对于教练来说，也会坦然面对任务的失败。

在面对士气全无的队伍时，卡特起初并没有像其他教练那样实战球场训练。他首先让学生们学会尊重他人并建立良好沟通，与此同时让学生们苦练基本功，并且严格执行他制定的各项制度。最终这支球队取得了成功。教练要求他们的队员打下坚实的基本功。这和我们的日常工作中是一样，打好了基础才能工作得更扎实。现实工作中我们个人，每一天工作的内容都一样，但在实际操作的过程中却没有严格的执行，有时一些基本的操作细节忘在脑后，团队中有些人可能会犯一些低级错误，这些究其原因，往往是因为不注重基础训练，简单的事情重复做，只要能够做好，同样会使整个团队的水准得到提高。

影片中，卡特教练的一句问话很是令我震撼，“你内心的恐惧是什么？”而球员回答他的话简直是人生的重新审视：“人们内心的恐惧往往不是自己的不足，而是自己的闪光点。这种闪光点会影响到周围很多人，这种闪光点会给你造成压力，最重要的是这种闪光点在随波逐流的社会里显得那么格格不入，所以我们恐惧别人。一旦我们愿意闪光，那么我们的人生将与众不同。”

通过这部影片，我懂得了建设一支精良的工作团队，与开展团队建设工作中最为重要的几个环节。作为一名管理者，最重要的设立严格的规定并严格执行，而对于团队建设，历来是我们工作当中的重中之重，只有拥有精良的团队，才能使业绩节节攀升，拥有一支业务精良，严格执行工作流程并且

注重有效沟通的团队，是高效率工作的最重要保障。一个领导者不能只看到眼前，要看的更远，想的更多，要做出对的抉择。尽管在最后的锦标赛中失败了，但每个人都没有低头，敢于面对自己，面对挑战。

看到卡特教练先后对队员问的三个问题：１、你最害怕的是什么？２、你想要什么样的前途？３、什么样的人才是赢家（ＷＡＮＮＥＲ）？我自己也在思考着，思考着我所带的团队会是什么样，一直都很自信的自己，确实承受了不少打定会像电影中卡特教练那样，将所带的团队训练成一支精锐的部队，带着他们奋力拼搏，走向成功！！