教学反思:中职学生职业困惑_中职语文教学工作反思
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中职学生的职业困惑
——从语文作文教学《自荐信》中的反思 葛蕾
这学期的语文教学工作,以提高综合素质、兼顾职业特色为主要方向,针对一部分学生即将走出校园,奔赴新的实习或工作岗位的现状,我选取了一次实际应用性质的作文教学——《自荐信》的写作。
通过本次教学,让我看到了课堂以外的很多现实问题:
一、写作内容空洞,文笔粗糙
每次到了作文教学,学生们的第一反应就是打开手机“百度一下”,这似乎已经成为习惯,是他们再正常不过的成文方法。于是,在自荐信的写作中,空话,套话满篇皆是,只要是从网上抄来的文章,无一例外的都是“假、大、空”。文章毫无实质内容,更没有针对个人的特点、根据职业的特色来向用人单位介绍自己。只是频频强调自己的“毅力多么坚定”,有多“吃苦耐劳”。我们知道,用人单位是不会靠这些套话来审视一个求职者的专业技能的。可是同学们的头脑中似乎只能想到这些空话来“包装”自己。
如果不是“百度”帮忙,那么笑话更多。在表达的过程中,很大一部分同学的作文中都有病句错字的现象出现,文章不流畅,让人无法卒读。同学们毫无精美、练字练句的意识,文笔粗糙。
二、对未来迷茫,选择逃避
我们知道,职业学校的学生,未来能掌握一门过硬的技能,是不愁找工作的。但是现在的学生,即使选择了这个专业,也不知道不清楚职业走向,或者大部分同学干脆就不想从事本专业的工作。所以导致他们对未来的困惑、迷茫。有的同学干脆就不去“费脑筋”规划未来,那么也就安于现状,选择对未来的逃避而“混日子”。
三、不注重学习积累,对本专业缺乏系统规划。
综上两个原因,一些学生抱着放任自己的心态。对于学校、老师精心安排的专业内容置之不理,只是表面完成学习任务,却缺乏对这些内容背后的思考,不懂得这些学习、实践内容与自己未来职业的关系之密切。做过就忘记,不注重积累。若是职业规划目标明确的同学,他会根据自己的专业特点,积累在校期间所学到的东西,使自己的专业水平更加完善,为自己的未来工作积累必要的能力。1
而大部分同学,则缺少这种明确规划、细心积累的意识。
纠其以上原因,大致有以下几方面:
从学生来源上,他们大多来自农村、来自城市中低收入家庭。安徽省教育厅江春副厅长说,还有些是单亲家庭和下岗职工家庭的孩子。可以说,中职生是最为弱势的一个群体。
从学生质量上,他们多是应试教育的“被淘汰”者。在基础教育阶段,他们不过是文化课成绩距现有的教育考察标准有一定差距而已,得到的却是“在学校不受老师待见,在家庭常遭父母责怪”。他们与普通高中学生同属于一个年龄阶段,道路却分向两端:高中生的主要使命是升学,而他们却要直接走向工作岗位。另外,在客观方面,中职学校办学条件与普通高中差距非常大,一些学校的图书馆、信息化设备、运动场馆及其设施等都不完备,“这怎么促进孩子们明确职业目标?”
在社会意识方面,首先,社会对学生的评价体系单一,以分数论英雄,忽略了未成年人成长的基本素质要求与综合评价;再次,中职教育目前属于淘汰型、终极式的教育。种种原因导致社会已经形成了一种根深蒂固的观念:学习成绩好的学生上普高、考大学,学习成绩差的孩子读职高,毕业后直接就业。
这给中职生及其家长带来了较大的精神压力。许多家长也因此抬不起头,从来不敢在别人面前说自己的孩子在中职学校就读。
要想进一步解决中职学生的这个困惑,就要从学生的思想、行为、习惯上着手:
一、更新思想,树立自信
近几年,在就业形势日益严峻的情况下,社会上流传着这样一句话:本科生就业不如高职生,高职生就业不如中职生。的确,据统计,近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊,而中等职业学校(含职高、中专、技校)毕业生的一次性就业率早已突破95%。中职学校针对企业生产一线培养的有技能“蓝领”成为就业新宠。有些学校的毕业生供不应求。与大学生“就业难”截然相反,中职生就业出现了越来越吃香的趋势。教育部公布的2006年全国中等职业学校毕业生(除新疆外)的就业情况显示:2006年全国中等职业学校毕业学生数(不含技工学校毕业生)为364.25万人,就业学生数为348.25万人,就业
率为95.60%。《2007年全国职业院校学生就业质量报告》调查显示,职业院校毕业生就业率呈现逐年上升趋势,中职就业率连续三年一直保持在95%左右。2006年,中职的就业率又达到了95.6%。如果让学生们了解目前的这个情况,那么我相信,他们对自身的评价,对未来的信心,将会大有改观。
二、课外拓展,丰富视野
近期,电视上有两档新生类型的综艺节目受到了观众的广泛关注,那就是求职类的节目:中国教育频道的《职来职往》和天津卫视的《非你莫属》。节目囊括各行各业、人生百态,通过行业达人和求职者之间的对话,反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群,不同的思维与视角展示社会的本来面目,通过理性、客观、全面、真实的分析,展示真正的职场。其中也不乏中高职的零经验的毕业生,但是只要对自己定位准确,为职业做好规划,基本上都可以求得相应的职位,从而真正的学以致用,实现个人价值。如果这两档节目能在学生当中推广,那么,相信会有一大批甚至更多的学生明确自己的职业目标,并为之有针对性的努力。
三、学校应系统开展职业规划课程
要提升学生的职业生涯规划的意识,职业生涯规划和发展的有效性,归根结底取决于个人的态度和行动,因此发展学生职业生涯规划的意识十分重要,直接关乎到学生在生涯规划过程中的主动性和自主性。
在职业规划过程中,要弥补学生们在校园环境以外的职业体验,组织学生参观相应的公司、单位,让学生明确自己的职业动向,及时针对现状,为自己的学习方式作出调整,以适应多变的职业环境。
总而言之,对中职学生的职业化教育是多方面的、工作是长期而艰巨的。但是,只要学校、老师、家长细心、耐心地去引导学生们,让他们明确职业目标、清楚职业动向、开拓视野,相信他们一定会将学习化被动为主动,积极迎合来自社会、职场对他们的各方面挑战!