一体化教学课程开发培训心得体会(精选4篇)_课程开发培训心得体会

2021-11-27 教学心得体会 下载本文

一体化教学课程开发培训心得体会(精选4篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“课程开发培训心得体会”。

第1篇:职业院校一体化课程开发培训大纲

职业院校一体化课程开发培训大纲

一、主要目标:针对职业院校一体化课程开发为核心的教师培训工作,通过理论+实践观摩模式,使教师能够充分理解“以学生为中心”的教育理念,遵循职业教育规律,梳理学生对应就业岗位的职业技能,同时关注学生今后职业生涯的发展;通过案例示范学习,使教师能够设计好一门课、上好一门课、上好一堂课;能够根据工作需要来选取教学内容;能够针对不同的教学内容选用不同的教学方法;通过资源共享课程建设的体会,正确理解开发课程;能够根据不同的课程特点,设计科学可行的课程考核方案,从而提升职教教师的业务能力。

二、主要内容

⑴课程体系构建

1、专业建设的逻辑关系;

2、课程建设的逻辑关系;

3、专业与课程的关系;

4、课程开发的步骤;

5、课程体系的构建;

6、如何确定典型工作任务、如何归纳行动领域、如何构建学习领域;

7、案例展示。⑵课程总体设计

1、学习情境的设计;

2、教学内容如何取舍;

3、怎样根据职业能力需求来整合课程内容;

4、课程标准的编写;

5、教学大纲与课程标准的区别;

6、一门课程设计案例展示;

7、一个情境设计展示;

8、一堂课设计展示;

9、一个知识点设计展示。⑶课程实施、课程考核、学生创新能力培养

1、教学方法选用探讨;

2、教学文件设计探讨;

3、如何进行科学合理的课程考核;

4、课程考核案例展示;

5、如何调动学生的学习积极性;

6、学生顶岗实习如何与课程结合;

7、如何养成创新的习惯;

8、如何锻炼创新思维;

9、如何培养创新能力;

10、如何掌握创新技巧;

11、专题讨论。

⑷资源共享课程的建设体会

1、正确理解转型升级;

2、基本资源的准备;

3、拓展资源的准备;

4、其他注意事项;

5、专题讨论、解答

第2篇:一体化精品课程建设研讨会培训心得体会

一体化精品课程建设研讨会培训心得体会

2013年3月27日,在学校领导的安排下我参加了由省教研室组织的“一体化精品课程建设研讨会”,听完本次研讨会感到受益匪浅。同时本次研讨会是由省教研室陈志刚主任做主持,并阐述了这次研讨会主要有两方面内容:第一是指导如何开展精品课程;第二是推进第二批精品课程的评选,而精品教材的最终目的就是推广使用。同时也可以作为示范校建设的一个审核项目。现将本次研讨会主要内容如下:

一、一体化精品课程评审指标解读(徐伟专家——主讲)

(一)一体化精品课程申报应注意的主要问题 1.透彻理解省教研室所发一体化精品课程评选通知; 2.透彻理解“广东省技工院校一体化精品课程评审指标”; 3.在填写“广东省技工院校一体化精品课程申报表”时,紧密围绕“广东省技工院校一体化精品课程评审指标”进行文字描述。

(二)一体化精品课程评审指标解析 1.课程性质与作用; 2.课程设计的理念与思路; 3.教学内容的针对性与适用性; 4.教学内容的组织与安排; 5.教学模式设计与创新; 6.多种教学方法的应用; 7.校内实训设备和实训环境; 8.校外实习基地的建设与利用; 9.现代教学技术手段应用; 10.网络教学资源和硬件环境;

11.校外专家、行业企业专家、校内督导及学生评价 ; 12.社会认可度; 13.特色与创新点; 14.课程建设规划。

二、技工院校精品课程开发之“经验”交流(程森——主讲)

(一)精品课程申报工作计划 1.成立工作组;2.选定课程;3.解读评审标准;4.任务分工;5.资料收集;6.对照评审标准逐条撰写申报资料(申报表);7.汇总相应佐证材料;8.汇总整理教案、课件、工作页、题库、视频等素材;9.制作课程汇报PPT;10.制作课程介绍录像;11.15分钟示范课录像;12.资料打印装订。

(二)精品课程建设的前期准备 1.决心与勇气 2.解读评审标准 3.积累与梳理 4.完善与提升

(三)精品课程建设中的几项重点工作 1.寻求理论体系的指导 2.精品课程的技工教育特色 3. 课程资料的系统性

(四)精品课程网站建设 1.网络是课程的容器 2.网络是新的学习方式 3.网络是良好的共享途径 4.网络是便捷的交流平台

第3篇:“关于一体化课程开发理论与实践” 培训学习心得

一体化培训学习心得

人劳部一体化课程改革专家张利芳

“关于一体化课程开发理论与实践” 培训

学习心得

2012年7月16日,在江门技师学院的精心组织下,我有幸听取了人劳部一体化课程改革专家张利芳老师“关于一体化课程开发理论与实践”的培训。培训主要内容有:一体化培训的目标、一体化课程改革的目标及一体化课程的特点,受益颇丰,现将培训心得总结如下:

在培训之前,我对一体化的认识仅是自己学校探索的一体化教学模式,虽然学校已经开展了一体化教学,但什么是真正的一体化教学,我却没有正确深刻的认识,而张老师给我们做的培训正是关于一体化教学课程改革,这正好可以解决我对一体化教学的一些迷惑和不解。什么是真正意义上的一体化,一体化课程改革究竟要如何进行这些都是我需要认真学习理解的,张老师以问题引导的方式把一体化教学的原因、目的及开发过程给我们做了详细的介绍。

通过培训我知道了,一体化课改的目的是要使得我们的学生“会工作,能胜任工作”。学生不再是光学习学校提供的知识,不再是光学习,而是要对学习的内容熟练运用,把学到的知识能够应用到实际生产中。通过对不同级别的学生教学特征和学生能力特征及要掌握知识的分析,制定相应程度的学习任务,因才施教,做真正适合学生的教学方式,才能激发学生的学习兴趣和增加他们的学习成就感。这样学生不断的树立了自信和信心,那么在今后的学习中,他们会以一种新的积极的心态去学习。

学校最终的客户是企业,只有提供最好最正确的教学服务给学生,让学生能在走出学校进入企业的时候能胜任企业的要求,我们在这个过程中就能够充分就是整理融会教学环节,把培养学生的职业能力的理论与实践相结合的教学作为一个整体考虑,单独制定教学计划与大纲,构建职业能力整体培养目标体系。通过各个教学环节的落实来保证整体目标的实现。一体化教学是近年来最新的职业教育方法,旨在提高被教育者的综合素质,采用理论教学与实践相结合的方法。往往由一位教师或一组教师在共同制定教学内容、教学方法与进度内容的情况下实施教学,引导学生提高学习兴趣,能够养成自主学习、探究学习的习惯。一体化教学改革的最终目的提高综合职业能力。专家认为,一体化教改就是要解决学生厌学的问题;学完后不能与生产实际结合的问题;解决教学效率低的问题。培养学生综合职业能力是一体化教改的目标;解决目前职业学校学生厌学的问题是一体化教学改革的核心;要真正理解职业教育是关于职业的教育和关于技术的教育的内涵。

一体化课程实施过程:六步法:明确任务、制定计划、做出决策、实施计划、检查控制、评价反馈。在这六个步骤中,始终坚持以学生为中心,教师主导的原则。理论教学根据实训的需要有选择地讲,基础课、专业课就没有单独的学分了。

我相信,通过这次培训,我会对一体化有更深入的理解,在回校后对一体化教学的实施也会有更多的应用,通过这次培训,我坚信,只要能将一体化做好,那么我们的学生将会成为真正的企业需要的人才,也会是我们学校的品牌。课程改革不仅是对学生学习方式的一次重大革新,也是技工教育的一次重大改进,更是学校走向更优更强的重要措施。

第4篇:参加一体化课程师资培训体会

参加全国高技能人才 “一体化课程师资培训”体会 经学校推荐,我有幸参加了2012年由人力资源与社会保障部组织的全国高技能人才师资培训示范项目。来自全国各地的33名教师参加了此次培训,这给了我们一个沟通交流的平台,大家相互学习,共同提高。

一、培训内容

(一)一体化课程体系构建于实施

让我们了解一体化课程体系的特点;熟悉一体化课程的开发过程。

(二)一体化课程标准解读

让我们了解专业一体化课程标准的组成;了解一体化课程标准的内容。

(三)一体化课程学习体验

通过亲手设计并制作,让我们了解一体化学习方法;掌握资料收集、图样确定、工艺编制及加工方法;感受体验一体化教学的方式和理念。

(四)学习任务设计方案的编写

让我们掌握一体化课程学习任务设计方案的编写方法,学习任务设计方案;掌握设计一体化学习方法。

(五)教学活动策划表的编写

让我们了解教学活动策划表的构成要素,以及如何编写教学活动策划表。

(六)工作页开发及教案编写

主要让我们掌握一体化课程工作页的开发方法;分组编写学习任务书及工作页;掌握一体化教案编写方法;能编写出一体化教案;能加工出零件。

(七)一体化教学的组织实施

让我们掌握一体化的教学组织形式,能设计并组织实施教学,并能制作出零件。

(八)职业教育的发展与特点

主要让我们了解职业教育的特点,目前职业教育的动态和未来职业教育的发展趋势。

(九)企业参观学习

培训方组织参观工厂。让我们了解了企业应用新技术及新工艺的情况。

(十)说课

培训方最后组织进行了针对一个学习任务的说课,对我们学习的效果进行了检验。

二、培训收获与反思

通过半个月时间紧张而充实的学习,我收获非常大,收获与反思如下:

(一)厘清了一体化的相关概念,加深了对一体化课改的理解 通过培训我厘清了典型工作任务描述、学习任务设计方案、教学活动策划表、工作页、教学活动、一体化教案等诸多概念,了解了一

体化课程开发的流程,明白了当前的一体化与传统理实一体化的区别。

(二)一体化课改刻不容缓

通过培训,我认识到要解决当前职校存在的“学生厌学,教师厌教”现象,解决职业学校招生难和就业难问题,以及实现“培养一流的技工,制造一流的产品”的民族期待,一体化课改是最有效的途径,一体化课改刻不容缓。

(三)一体化课改对教学管理提出了严峻挑战

传统教学对教学管理要求不高,实训设备也可以得到充分利用。但实施一体化教学后,因教学内容要按照工作任务的流程来,这导致占用的教学资源变大,这给教学管理带来了严峻挑战,需要建立柔性教学控制体系。

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