06教育教学工作总结_教育教学de工作总结
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巩义市第五高中
2005—2006学年度教育教学工作总结
巩义市第五高中 二○○六年八月
巩义市第五高中
2005——2006学年度教育教学工作总结
巩义市第五高中在市教体局的帮助、关心和指导下，经过全校教职工团结奋斗，努力拼搏，扎扎实实，认认真真，聚精会神，一心一意抓管理，干教学，保稳定，学年工作业已全面结束。现回顾总结如下：
一、构建以人为本的行政管理机制
学校管理过程是学校领导带领师生员工，为实现既定目标共同活动的过程。营造团结共进，相互合作，荣辱与共的人际关系，是实现学校管理“以人为本”的重要环节。我校注重构建以人为本的行政管理机制。规定每周日晚为行政例会，学习管理理论及有关文件精神，讨论学校工作，安排双周计划，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。周一晚全体教工会议，周三下午第三节备课组研讨会，周四晚教研会，或分年级或按教研组活动，坚持民主集中制。副校长赵焕章同志，抓业务分包二年级，郜守中同志抓管理分包三年级，教务主任孙保现同志负责教务处工作分包一年级，政教主任付新民同志负责政教处工作，兼任三年级级主任，班主任，教两班历史课，总务主任乔庆祥同志负责后勤工作。他们具有实干精神、协作精神和创新精神，形成了秉公办事、公正无私、严以律人、吃苦在前、奉献在前的工作作风。每天早上5：00点钟到校，晚上10：00点钟离开，忙碌于教学及管理过程之中，真正起到了学校核心作用。正校级协理员张福恩同志年近退休，仍主动担任三年级两个班地理课，正校级协理员李延斌、张宏伟同志工作主动、不怕苦、不怕累、不图名、不图利，为学校工作的顺利开展发挥着作用。工会主席马文宗同志为学校工作，提建议、谈看法，起到了桥梁纽带的作用。
二、营造和谐的工作氛围
学校明确提出“要用尊重的态度对待每一位教师”，营造和谐的工作氛围，充分肯定教师的工作，善于发现教师的闪光点，极大地调动教师的工作积极性。在会议上或集体场所，多表扬、多鼓励，对工作中存在的不足，则以座谈的形式，进行谈心交流和沟通。青年教师田志强，乔喜梅同志，父亲患风湿性心脏病多年，近一年来生活不能自理，但他们从未影响过工作，未误过学生一节课。老教师许东岳同志，上学期在教务处工作，下学期因工作需要调教二年级两班英语，愉快接受并努力认真工作。一年级级主任刘洪峰同志工作认真负责，动脑筋想办法，强化年级管理，二年级级主任窦改玲同志，是我校唯一的一名女班主任，每天跟男同志一样忙碌于班级、年级学生管理之中，由于工作成绩显著，踏实肯干，被巩义市教科研中心聘任兼职地理教研员。青年教师张先锋同志，本学年调政教处工作，工作大胆、认真负责，为学生管理做了大量的具体工作。任晓燕同志教学得法，引领学生互动学习，教学效果显著。
三、保先教育成绩显著
我校32名共产党员在各级党委的领导下，以中央和省委文件为指导，紧紧围绕“保持先进性，实现新跨越”这一目标，紧扣“党员争先锋，创办一流学校”这一主题，组织党员认真学习文件，提高思想认识，增强党性观念，提高自身素质水平，使保先教育扎扎实实、步步深入地健康发展。经过了一学习文件，提高认识，增强素质；二搞好党性分析，民主评议，查摆问题，对照检查；三整改提高三个阶段的学习、教育、总结、提高等工作，根据统计，广大党员记读书笔记2100多篇，达90多万字，写心得体会128篇，写思想汇报76篇。学校发放征求意见表500多份，支部及党员召开师生座谈会200多人次，广泛征求师生、学生家长意见。支部及党员形成党性分析材料33篇，写整改提高总结材料102篇。通过广大党员的共同努力，保先教育取得了满意的效果，受到了上级党委的肯定。被评为优秀党支部。
四、坚持了教学中心
学校坚持强化了年级管理，增强年级、班级、任课教师的目标意识，加强了教学管理，狠抓了教学常规，深化了课堂教学改革，突出了教学研讨，高度重视了分层次教学，涌现出一批优秀教师：2005年9月，窦改玲、张进宝老师被评为巩义市骨干教师，李雪岛、钟爱芳老师被评为巩义市教学先进教师，张先锋老师被评为巩义市优秀班主任，韩江涛、张中鸣、杨云燕、常金贡老师被评为巩义市优秀教师，2005年11月韩江涛获巩义市语文教师优质课一等奖。2005年12月，刘大丽、刘洪峰、范中州、田志强、苏新明、韩江涛的论文获巩义市三等奖。2005年12月张飞同志所管理的班级获巩义市文明班级，在巩义市组织的英语演讲比赛中，谢奎金、薄奇功、方崇玲、潘彩虹、杨云燕同志分别获优秀辅导教师二等奖。周丰超、苏新明、齐爱军、孙永灿光荣加入中国共产党。二○○六年高考，我校进本科线38人，专科一线135人，均超额完成了市局下达的教学目标任务。三年级级主任付新民、康银纲老师，带领高三教师苦干、实干、巧干，所教学科均超额完成教学目标任务；张福恩老师（老校长）、张福臻老师、张利老师（第一年上高三）备课上课非常认真，练习测试能精选精评，背诵能逐个检查，三项指标均超额完成任务；张中鸣、宁鹏城、郑素云、田志强老师，踏实肯干，是高三的中坚力量。
2006年市统考中，二年级进本科43人，完成率119%，市排第三名；进专科一线169人，完成率为228%，市排第一名；专科二线进线451人，完成率116%，市排第二名。一年级进本科线43人，完成率96%，市排第四名；进专科一线170人，完成率202%，市排第一名；进专科二线462人，完成率116%，市排第二名。一二年级出色地完成了市局下达的各项教学目标任务。
五、严格了学生管理
在学生管理中，完善修订了班级管理考评细则，班主任工作条例，班主任工作考评制度，实行了班级百分考评，由班级百分考评第一名的班级组织周一早上的升国旗仪式，并颁发流动红旗给以奖励，我校二五班以98.5分的成绩名列全校班级百分考评第一名，二六班、一一班、一二班、三六班、三八班获得前六名。
坚持双周召开一次班主任会议，要求每天早操、三个预备钟前后及晚上第三节到岗制度，坚持德育考评，天天有记录，一周一小结，一月一汇总，期中、期末进行两次评估，评有德育标兵、优秀干部、文明学生、文明班级、文明宿舍，进行表彰，树立身边同学们相互学习的榜样。坚持对学生进行思想教育、纪律教育、安全教育、法制教育、学习目的教育、卫生健康教育，在校院办健康、卫生、安全、学习等内容的黑板报70余期，不断召开学生干部会议。聘请郑州一中心理教育专家路英杰老师到校给学生作心理辅导报告，以提高学生的思想认识和整体素质。
七、加强了后勤服务
学校确立了为教育教学、师生生活服务的思想，加强了后勤服务人员的政治理论，业务素质的学习，后勤主任乔庆祥同志坚持带领后勤人员学习、研讨后勤工作，严格后勤管理，处处、时时走在工作前边，学校报账员谢培增同志身兼二职，重视资金公布，接受学校教师、学生监督，执行收、支两条线，严格执行预算制度，坚持对学校财产的管理、维修和使用制度，天天检查，发现问题，及时处理。伙食管理员张花平同志，一人管理师生两个伙房，工作任劳任怨，从不上交困难，提高了师生对伙食工作的满意率。对教学工作起到了辅助作用。
学校在经济比较紧张的情况下，根据师生用水的实际，在校内实验楼东打水井一眼，现正在报批配套工程，彻底解决饮用水质差的困难。
八、存在问题及急需解决的事情
回顾一年来的工作，还存在一些不足，一是需努力提高教学质量，进一步树立我校形象。二是加强师资队伍建设，巩固教师的专业思想。三是改变教师的工作办公环境，给办公室安装空调。四是增添更新机计算机，适应教学、工作的需要。
上述总结，如有不当，请领导指正。
巩义市第五高中
2006年8月15日
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