教学系统设计知识点总结_教学系统设计重点总结

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教学系统设计知识点总结

教学系统设计：教学系统设计主要是以促进学习者的学习为根本目的，运用系统方法，将学习理论和教学理论等的原理转换成对教学目标、教学内容、教学方法、教学策略、教学评价等环节进行具体计划，创设有效的教与学系统的“过程”或“程序”。

教学系统设计的发展：

1、杜威在1900年提出应建立一门连接学习理论和教学实践的“桥梁学科”，其目的是建立一套系统的、与设计教学活动有关的理论知识体系，已达到优化教学的目的。此外，桑代克也提出了类似的主张。

杜威和桑代克的构想是建立教学设计学思想的萌芽。

2、20世纪50年代中期，行为主义迅速发展，斯金纳作为行为主义学习理论的代表人物，将其提出的刺激--反应（S--R）理论运用于教学实践，创造了程序教学法和教学机器。

教学系统设计经历了思想萌芽、理论形成、学科建立等阶段。

A、20世纪50年代~60年代初期的程序教学、行为目标理论提供了思想；

B、20世纪60年代末期，教学系统方法形成并且运用到各层次的教学中，教学系统的理与方法体系得以建立；

C、20世纪70年代以来，认知心理学、系统科学等理论被吸收到教学系统设计中，从而使得教学设计理论和方法进一步发展，进而逐步发展成为一门独立的学科。

教学系统设计的特点：以系统方法为核心，具有系统性、具体性、设计活动的理论性和创造性以及设计过程的计划性和灵活性等特点。

教学系统设计的意义：有利用教学理论和教学实践相结合；有利于教学工作的科学化，能够促进青年教师的快速成长；有利于科学思维能力和习惯的培养，提高发现问题，解决问题的能力；有利于现代教育技术的不断深化，促进教育技术的发展。

教学系统设计的学科性质：

1、教学系统设计是一门应用性很强的桥梁性学科（起着连接学习理论、教学理论、系统科学、传播与信息理论、管理与工程理论等多种学科的作用），不仅关心如何教，更关心如何学；

2、教学系统设计是一门方法论性质的学科（关注教学问题的解决方法和寻找解决方法的方法），其主要任务是提供方法，规定性较强；

3、教学系统设计是一门设计理论学科，目的是创设优化学习的教学系统，设计解决教学问题的方案。（设计的本质：决策、问题求解、创造）

教学系统设计的应用范畴：学校教育、继续教育、职业教育、行业培训、远程教育、教学软件和教学材料开发。

教学系统设计的不同层级：

1、以“产品”为中心的层次：它把教学中需要使用的媒体、材料、教学包、网络教学系统当做产品来进行设计

2、以“课堂”为中心的层次：其设计工作的重点是充分利用已有的设施和现有的教学材料，选择、开发适合的教学资源和策略来完成目标

3、以“系统”为中心的层次：这一层次的设计通常包括系统目标的确定，实现目标方案的建立、试行、评价和修改等，这一层次的设计需要由教学设计人员、学科专家、教师、行政人员等共同完成。

教学系统设计的理论基础：学习理论、教学理论、系统方法、传播理论。

教学理论的代表人物及其作品：苏格拉底、柏拉图、夸美纽斯（大教学论）、赫尔巴特、瑞

士的斐斯泰洛齐、杜威（儿童中心论、做中学）苏联凯洛夫（五步教学法）；

系统方法：就是运用系统论的思想、观点，研究和处理各种复杂的系统问题而形成的方法，即按照事物本身的系统性把对象放在系统的形式中加以考查的方法。

信息传播模式图

教学系统设计的研究主要是教学设计理论和教学设计过程模式。教学系统设计理论：

1、美国著名教育心理学家罗伯特·M·加涅做了开创性的工作，其核心思想是“为学习设计教学”，他认为教学必须考虑影响学习的全部因素，即学习的条件（内部条件和外部条件）

2、瑞格卢斯把教学理论的变量分为教学条件、教学策略和教学结果。并把教学策略分为教学组织策略、教学管理策略和教学传递策略。教学组织策略进一步分为“宏策略”“微策略”（瑞格卢斯教学策略分类思想）

3、梅瑞尔的成分显示理论：二维模型（目标--内容）横轴代表教学内容（事实性、概念性、过程性、原理性），纵轴代表教学目标（记忆、运用、发现）

4、史密斯--雷根

教学系统设计的过程模式：

一、概念：指出了以什么样的步骤和方法进行教学的设计，是关于设计过程的理论

二、教学系统设计理论和教学系统设计过程模式的区别：前者关心的是具体的教学问题，后者关心的是设计问题；

三、几种主要的教学设计过程模式：

1、以教为主

2、以学为主（基于建构主义）

3、教师为主导，学生为主体（简称“主导--主体”模式）以教为主：

A、肯普模式

四个要素：教学目标、学习者特征、教学资源、教学评价

三个主要问题：学生必须学到什么；为达到预期的目标应该如何教学；检查和评定预期的教学效果

10个教学环节：（确定学习需要和学习目的，为此应该先了解教学条件（包括内部条件和外部条件、选择课题和任务、分析学习者特征、分析学科内容、阐明教学目标、实施教学活动、利用教学资源、提供辅助式服务、进行教学评价、预测学生的准备情况）

B、史密斯--雷根模式

这种模式吸收了瑞格卢斯的教学策略分类思想，并把重点放在教学组织策略上

教学分析（学习环境分析、学习者特征分析、学习任务分析）从而编写测验项目

策略设计（组织策略、传递策略、管理策略）从而编写与制作教学资料

教学评价（进行形成性评价）而后修改教学

特点：不仅考虑学习者的学习基础和知识水平，还考虑学习者的认知特点和认知能力。以学为主（基于建构主义的教学系统设计模式）

模式流程：教学目标分析、学习者特征分析、教学情境创设、信息资源的设计与提供、自主学习设计、协作学习设计、形成性评价。

学习者特征分析：学习者特征分析关注学习者的智力因素和非智力因素，其中智力因素粉丝主要包括学习者的知识基础、认知能力和认知结构变量分析

信息资源的设计：是指确定学习本主题所需信息资源的种类和每种资源在学习本主题过程中所起的作用。

自主学习设计：整个以学为中心，是教学系统设计的核心内容。学习效果评价：包括小组对个人的评价和学生本人的自我评价。主要围绕：自主学习能力、协作学习过程中做出的贡献、是否达到意义建构的要求 主导--主体教学设计

以教为主的学与教的理论基础：

1、17世纪30年代，夸美纽斯发表的《大教学论》，提出班级授课制度

20世纪后半叶奥苏贝尔的教与学理论

奥苏贝尔学与教理论的主要内容：

有意义接受学习理论（要想实现有意义学习，可以有两种不同的途径：接受学习和发现学习）

先行组织者教学策略（能够促进有意义学习的发生和习得意义的保持）

动机理论：情感因素对学习的影响是通过动机起作用的① 动机可以影响有意义学习的发生 ② 动机可以影响习得意义的保持 ③ 动机可以影响对知识的提取（回忆）

动机的分类：认知内驱力、自我提高内驱力、附属内驱力

以学为主的学与教的理论基础：

建构主义学习理论，主要围绕“自主学习策略、协作学习策略”和“学习环境”两方面进行设计

主导--主体教学设计的理论基础：建构主义和奥苏贝尔的“学与教”理论 教学系统设计过程的基本要素：

     教学目标分析 学习者特征分析

教学模式和教学策略的选择和设计 学习环境设计 教学设计结果的评价

教学目标定义：教学目标是对学习者通过教学后应该表现出来的可见行为的具体、明确的表述，它是预先确定的，通过教学可以达到的并且能够用现有技术手段测量的教育结果

教学目标特点：客观性和主观性并存、动态性和稳定性并存、系统性、层次性和时限性等特点

教学目标的功能：导向功能、控制功能、激励功能、中介功能、测度功能 教学目标分类理论：

布卢姆的教学目标分类理论

a.认知学习理论目标分类（识记、领会、运用、分析、综合、评价）

识记：为......下定义，列举，说出（写出）......的名称，复述，排列，背诵，辨认 领会：分类，叙述，解释，鉴别，选择，转换

运用：运用，计算，示范，改变，阐述，解释，说明，修改 分析：分析，分类，比较，对照，图示

综合：编写，写作，创造，设计，提出，组织，计划，综合，归纳

评价：鉴别，比较，评定，判断，总结，证明，说出......的价值 b.动作技能学习领域目标分类（感知、准备、有指导的反应、机械动作、复杂的外显反应、c.适应、创新）

情感学习领域目标分类（接受或注意、反应、评价、组织、价值和价值体系的性格化）

加涅的学习结果分类系统

a、言语信息（判断学生能否获得信息主要是看他们能否把获得的信息表述出来）b、智力技能（辨别技能、形成概念、高级规则的获得）

c、认知策略：所谓认知策略，是学习者借以调节他们自己的注意、感知、记忆和思维等内部心理过程的技能 d、动作技能

e、态度

霍恩斯坦的教学目标分类理论（认知领域、情感领域、动作技能领域、行为领域）梅瑞尔的教学目标分类理论

分析和阐明教学目标的意义：有利于课程的规范化；有利于学生的学习；有利于教师的教学；有利于交流和沟通

教学目标分析的方法：归类分析法、层级分析法、信息加工分析法、解释结构模型法（ISM分析法）

编写学习目标的基本要素：A（对象）B（行为）C（条件）D（标准）

教学目标的具体编写方法：对象的表述、行为的表述、条件的表述、标准的表述、基本部分和选择部分、内外结合的表述

运用ABCD方面编写具体的教学目标，应该注意：

① 教学目标的行为主体必须是学习者，而不是教师

② 教学目标必须用教学活动的结果来描述而不是教学活动的过程和手段来描述 ③ 教学目标的行为动词必须是具体的，而不能是抽象的教学目标分析和编写中应注意的问题：

教学目标的完整性（课程目标、单元目标、课时目标）

教学目标的灵活性

a、符合大纲所提出的最低限度要求，达到合格水平的目标。它是学业不良学习者应完成的目标

b、符合大纲所提出的各种基本要求，达到中等以上水平的目标。它是学业中等学习者应完成并鼓励学业不良学习者完成的目标

c、符合或超出大纲所提出的最高要求，达到优秀水平的目标。它是学业优良学习者应完成并鼓励学业中等学习者完成的目标

教学目标的层次性

学习者的认知能力特征分析：皮亚杰提出了认知发展阶段理论

a.感知运动阶段

b.前运演阶段：指儿童遇到问题时会运用思维，但思维方式常常是不符合逻辑的，其思维c.主要有一下特征：直觉的集中倾向性、不可逆性、自我中心主义 具体运演阶段：这一阶段儿童思维具有了明显的符号性和逻辑性

d.形式运演阶段（11岁以上）：具有了假设--演绎思维，其思维的 抽象性获得了极大的提高

学习者认知结构分析：

认知结构概念：所谓认知结构，就是指学生现有知识的数量、清晰度和组织结构，它是由学生能回想起来的事实、概念、命题、理论等构成的。

认知结构的特点：可利用性、可分辨性和稳固性。

判断学习者认知结构的技术：概念图，绘制概念图是判断学生认知结构的一种有效的技术

学习者的知识和能力基础特征分析在教学设计中具有非常重要的作用，只有清晰了解教学对象的知识和能力基础之后，教学才能做到有的放矢。

确定知识和能力基础特征的有效方法：编制预测题、访谈、观察

学习动机概念：所谓学习动机，是指直接推动学生进行学习的一种内部动力，是激励和指引学生进行学习的一种需要

学习与学习动机的关系：学习能产生动机，而动机又能推动学习

学习动机分类：内部动机和外部动机，认知驱动力、自我提高驱动力和附属驱动力

内部动机：指由对学习本身的兴趣所引起的动机，动机的满足在活动之内，不需要外界的诱因、惩罚来使行动指向目标

外部动机：由外部诱因引发的动机

认知内驱力：是一种要求了解和理解的需要，要求掌握知识的需要以及系统地阐述并解决问题的需要

自我提高内驱力：是个体因自己的胜任能力或工作能力而赢得相应地位的需要

附属内驱力：是一个人为了保持长者们（如家长、教师等）的赞许和认可而表现出来的把工作做好的一种需要

激励和维持学生学习动机的模型--ARCS模型（注意力、关联性、自信心、满足感）学习者态度分析常用方法：问卷量表、访谈 网络环境下的学习者特征分析：

① 网络环境下的学习者更容易个性张扬

② 学习者在网络中更容易结成团体，但从众和服从权威的心里却在削弱 ③ 学习者在网络环境中的扮演者意识强烈

④ 学习这儿在网络环境中认知策略发生了变化

⑤ 学习者的学习风格在网络中得到了充分的发挥和完善 ⑥ 学习目标多样化

⑦ 学习类型和思维类型多样化

网络学习过程中学习者起始能力分析（有多种多样的学习起点、学习者对见算计和网络技术的掌握程度、学习者对计算机和网络的态度）

教学方法：通常是指为达到既定的教学目的，实现既定的教学内容，在教学原则指导下，借助一定的教学手段而进行的师生相互作用的活动方式和措施，既包括教师教的方法，也包括学生学的方法，是教法和学法的统一

典型的以教为主的教学模式和策略：接受学习模式与先行组织者教学策略，五环节教学模式，九段教学策略，掌握学习模式，情境--陶冶教学策略，示范--模仿教学策略

奥苏贝尔将学生的知识学习分为四种类型：第一个维度是意义和机械，第二个维度是接受和发现

五环节教学模式：激发学习动机、复习旧课、讲授新课、运用巩固、检查效果

九段教学策略：引起注意、阐述学习目标、刺激回忆、呈现刺激材料、提供学习指导、诱发学习行为、提供反馈、评价表现、促进记忆与转移

典型的以学为主的教学模式和教学策略：发现学习模式，支架式教学策略，抛锚式教学策略，随即进入教学策略，启发式教学策略，自我反馈教学策略，基于Internet的探入式学习策略

支架式教学策略：搭脚手架、进入情境、独立探索、协作学习、效果评价 脚手架：是指教师所能提供给学生、帮助学生提高现有能力的支持的形式 实现有效协作学习的条件：分工合作、各自尽力、社会互动、必要指导

常用的协作学习策略：课堂讨论、角色扮演（师生角色扮演、情景角色扮演）、竞争、协同、伙伴

计算机支持的协作学习（CSCL）的特点：突破了范围的限制、CL交互的可控性、附

属角色的隐藏、复杂地层工作的简化、全面展开问题情境、在线资源、教师的角色转变 CSCL的几种主要形式：实时实地CSCL，非实时实地CSCL，实时远距CSCL，非实时远距CSCL 研究性学习：广义的研究性学习泛指学生主动探究的学习活动；狭义的研究性学习是指在教学过程中以问题为载体，创设一种类似科学研究的情境和途径，让学生通过自己收集，分析和处理信息来实际感受和体验知识的产生过程，进而了解社会、学会学习，培养其分析问题，解决问题的能力和创造能力

研究性学习特点：

a.c.e.f.贯彻人类认识论的完整过程，真正实现教学中知行的统一 注重学习的实践性 强调学生的自主性 强调学生的开放性

1．提出问题（问题必须具备的特征：自然界或者社会生活中的真实问题，学生感兴趣的问题，要具有一定的现实意义，非良构的问题 有一定的开放性）

2．分析问题

3．解决问题（形成解决问题的初步方案，合作交流优化方案，实施方案）

4．成果展示与评价 5．总结与提高 b.以自然界或社会中的真是问题作为研究的专题 d.注重学习的过程及学习过程中学生的感受和体验

研究性学习的五个阶段，七个步骤

教学活动设计的内容和方法：活动任务和目标设计，活动方式和操作流程设计（确定子活动及其操作流程，子活动的操作方式和角色分工设计），活动的条件分析和支持设计，活动的评价设计

学习环境：学习资源和人际关系的一种动态组合课堂中常用教学媒体的特性：表现力、重现力、接触面、参与性、受控性

教学媒体选择的依据：依据教学目标，依据教学内容，依据学习者特征，依据教学条件 教学媒体选择的方法：问题表，矩阵式，算法式，流程图

教学媒体选择的程序：描述对媒体的要求，采取合适的选择模型，做出最佳选择，阐明媒体运用的设想

学习资源分类：硬件资源和软件资源

学习资源来源：选取现成的、修改原有的和编制尚无的学习资源设计的心理学依据：注意（选择性、新异性、简洁性、适中性、期望性），知觉（整体性、相对性、对比性），记忆（组快性、有限性），概念形成计算机作为认知工具，有以下类型：课程学习的资源工具、情境创设和探究工具、交流和协同工具、知识建构和创作实践工具、自我测评和学习反馈工具

课堂氛围分类：积极的、消极的、对抗的课堂氛围营造的一般原理：教师要“了解自己”，教师要“了解学生”，教师要“了解目标”，教师要“了解从何开始”

课堂氛围营造策略：民主教学、成功教学、灵活教学、双边教学

课堂问题行为：是指在课堂中发生的，违反课堂规则、妨碍及干扰课堂活动的正常进行或音响教学效率的行为

传统课堂学习环境下的问题行为的调控策略

a.运用先行调控策略，实现预防问题行为（确立学生的行为标准，促成学生的成功经验，保持建设性的课堂环境）

b.运用行为控制策略，及时终止问题行为（鼓励和强化良好行为，以良好行为控制问题行为，选择有效方法及时终止问题行为）

c.运用行为矫正策略，有效转变问题行为（明了课堂问题行为矫正的内容，遵循课堂行为问题矫正的选择，掌握课堂问题行为矫正的有效步骤）

网络环境下的课堂行为及调控策略

1)加强师生之间的情感交流 2)利用相关技术进行调控 3)做好课堂常规训练

教学评价：教学评价是指以教学目标为依据，制定科学的标准，运用一切有效的技术手段，对教学活动过程及其结果进行测定、衡量、并给与价值判断

教学评价的功能：诊断功能，激励功能，调控功能，教学功能，导向功能 教学评价的分类：

① 按评价基准的不同，可分为相对评价，绝对评价和自身评价

② 按评价的功能不同，分为诊断性评价，形成性评价和总结性评价 教学效果的评价一般包括教学过程和教学结果的评价，从知识和技能、过程和方法以及情感态度三个维度对学生的投入程度以及教学目标的达成情况进行评价

评价方法和工具：

1)档案袋评价：指的是手机学生成长过程中的各项信息，包括非优秀的但有代表性的作品，还包括各种作业信息、考试信息、成长使得反思、论文等，形成一个反映其成长足迹的档案袋。档案袋功能：教师不仅可以通过这个对其进行评价，更主要的是档案袋的主人可以从自己的档案袋中发现自己，发展自己。档案袋的基本结构：观察的信息资料群，作业实绩的标本群及考试信息群 2)研讨式评定

3)学生表现展示型评定 4)缝补性评价 5)电子化评价

教学系统设计方案的评价应该从以下几个方面来进行：完整性和规范性（教学目标阐述，学习者特征分析，教学策略选择与学习活动设计，教学资源和工具的设计，教学过程设计，学习评价和反馈设计，总结和帮助），可实施性（时间因素、环境因素、教师因素、学生因素），创造性

多媒体教学资源的评价应从以下四个方面来进行：

a.教育性：看是否能够用来向学生传递教学大纲所规定的教学内容，为实现预期的教学目标服务

b.科学性：看其是否正确地反映了学科的基础知识或先进水平 c.技术性：看其传递的教学信息是否达到一定的技术质量 d.艺术性：看其是否具有较强的表现力和感染力 e.经济性：看其是否以较小的代价获得较大的效益

教学系统设计结果的形成性评价六个阶段：自我评价、专家评议、一对一评价、小组评价、实地试验以及进行中的评价

形成性评价：是在教师教育教学过程之中，为使教师的专业水平继续提高、不断获取反馈信息，以便改进教学而进行的系统性评价。它是在教育教学活动中进行，目的是为了找出教师工作中的不足，为教师不断改进教学提供依据。

教学系统设计结果的形成性评价的一般过程：

1)制定评价计划（确定评价对象和评价目标，设计评价指标体系，确定收集信息的类型和方法以及处理统计数据的技术手段，选择被试并阐明成果的背景条件）2)实施评价计划（收集评价信息，整理评价信息，处理评价结果）

影响形成性评价的因素：环境方面的因素，学习者方面的因素，实施人员方面的因素，形成性评价实施中的其他条件因素

总结性评价：“事后评价”，一般是在教学活动告一段落后，为了解教学活动的最终效果而进行的评价。学期末或学年末进行的各科考试、考核都属于这种评价，其目的是检验学生的学业是否最终达到了各科教学目标的要求。总结性评价重视的是结果，借以对被评价者做出全面鉴定，区分出等级，并对整个教学活动的效果做出评定。

教学系统设计结果的总结性评价力图解答两个问题：

  教学设计是否真正解决了教学问题？

教学设计是否优化了教学？是否获得了比较理想的教学效果？

培训方案的形成性评价阶段：自评，专家评议，一对一评价（教学的清晰度，教学目标达成情况，可行性），小组评价，实地试验，应用中的评价