师德建设工作制度[1]_师德建设工作制度

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师德建设工作制度

为进一步加强我校师德建设工作、全面落实党的教育方针，推进素质教育，做人民满意的教师，办人民满意的教育，根据《禹城市教育局关于开展师德建设星级创建活动意见》，我校决定从2011年起在全校教职工中开展星级创建活动。

一、指导思想

践行科学发展观，全面落实教育方针，牢固树立“抓师德就是抓质量”的理念，加强师德建设，促进我校各项工作健康、和谐发展。根据市总工会、市教育局、高新区校办的要求，结合我校实际，本学期我校紧紧围绕“铸师魂、强师德、提质量，争示范”这一师德建设目标开展工作，以保证我校师德建设活动顺利进行。

二、组织建设

设立师德建设工作室，成立以校长为组长，教导主任、教研组长、骨干教师为成员的师德建设领导小组、评价小组。做到机构健全，分工明确。

三、制度建设

结合我校实际，依托载体，制定相应的活动方案，考核细则，评分标准，积分办法，操作程序要科学、合理，简便易行，力求做到务实、严格、细致、公正。

四、搞好学校师德评议

学校组织相关人员定期对每个教师在日常各项工作中的目标完成情况，依照细则作出客观评价，评出本校的师德建设月之星、学期之星、学年之星，起到表彰先进，鞭策落后，提高教师整体素质的目的。

高新区明德学校