民乐县招考聘用优秀代课教师面试细则_招聘教师考试聘用
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民乐县招考聘用代课教师面试及课堂教学技能
检测实施细则
为落实县委、县政府有关会议精神，切实做好优秀代课教师招考聘用工作，规范代课教师聘用面试及课堂教学技能检测，根据《民乐县优秀代课教师聘用工作实施方案》和《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》特制定本细则。
一、面试及检测原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、检测对象
参加了优秀代课教师聘用选拔笔试获得面试资格的人员。面试人数为实际录用人数的200%。
三、主要内容及分值
面试及课堂教学技能检测主要考察具备小学教育教学工作的基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态及口头表达能力，侧重于课堂教学实践能力。面试成绩总分100分，按30%计入总成绩。
四、面试方法
试讲法：由考生选择科目（仅限语文、数学），抽签确定试讲题目，应试者就题目进行现场试讲。
五、面试时间 10—15分钟
六、组织机构
在民乐县优秀代课教师招考聘用工作领导小组领导下，成立民乐县公开招考聘用优秀代课教师面试及课堂教学技能检测领导小组，小组成员有组织、人事、纪检、教育、财政等部门人员组成，办公室设在教育体育局，办公室主任有教体局局长担任。负责面试及课堂教学技能检测的具体工作。
组织面试小组，面试小组设主考官1名，考官8名，考官组成及遴选标准按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》中的规定执行。另外设记录员、计分员、核分员、计时员、监督员、资格审查员、引导员各1名，其他工作人员若干名。
七、考点设置
面试考点考前由招考工作领导小组确定。下设楼门值班室、考务办公室、候考室、备课室、面试室。每室须有醒目标志，楼梯口设置引导提示语。各室分设在不同楼层，便于管理，便于联络，不受干扰。面试室设应试者席、考官席、记分员、核分员、监督员席等。考点设置手机信号屏蔽仪。
八、面试程序（流程）
1、召开领导小组会议，确定命题、考官及其他工作人员。
2、审查面试人员资格，组织面试人员抽签。
3、召开命题人员会议、命制试题。
4、召开考官会议，培训考官，考官抽签确定座位顺序。
5、组织面试。根据面试要求对应试者进行课堂教学技能检测。考官按《面试评分表》内容逐项评分，各考官填写终评得分并签名后，由工作人员交送记分员。记分员计算得分，填写《面试成绩汇总表》并签名；核分员核查分数、签名并当场宣读，应试者自己签名后离场。
6、成绩公布。面试结束后，所有考官及领导小组成员在招考聘用代课教师面试成绩汇总表上签字，并将面试成绩及时张榜公示。
7、收存资料。面试工作中的所有资料由教体局人事股负责收集存档。
九、职责要求
主考官:负责组织协调面试工作，坚持客观、公正、准确的原则，引导其他考官发挥积极性，对面试中可能出现的突发性问题提前做好准备；面试时要尊重应试者，态度和蔼，营造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试氛围，避免使用否定性语言；提问和追问要围绕考察主题，语气、角度、方式恰当，用语简洁准确，清晰明了；不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
考官：坚持客观、公正、准确的原则，依据应试者在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，进行独立评分，不得相互商量、暗示。
资格审查人员:在应试者进入候考室前，依据面试人员名单，审查准考证、身份证。在应试者进入候考室后并在规定时间，组织应试者抽签，填写《面试抽签登记表》，在面试开始至结束期间，负责候考室内人员的管理监督及生活服务。
引导员：负责按顺序逐一引导应试者从候考室进入面试室，并向主考官报告：这是x号应试人员。监督已面试结束的应试者离开考点。
计分员、核分员、计时员、监督员：计分员、核分员应准备好面试所需物品，记分员负责计算分数，核分员负责核对分数；计时员负责准确记录应试人员的应试时间，集中精力准时按下起止铃，面试到时宣布时间到；监督员监督整个面试工作过程。
服务人员：负责维护考点秩序，搞好后勤服务工作。同时，根据目前形势，做好考场安全及甲型H1N1流感预防工作。
十、考务纪律
参加面试的工作人员必须严格遵守工作纪律。主考官、考官及工作人员凡有直旁系亲属参加面试的，必须回避。
所有工作人员须佩戴工作证上岗。
所有面试工作在一天内连续进行，任何工作人员不得中途离场。所有进入考点的人员，必须将手机等通讯工具关闭并交监督部门人员保管。
考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其他不能公开的信息。工作人员只在规定的场所范围内活动。应试者如违反规定，现场取消面试资格。
面试工作接受纪检、检察和巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。
附件1：面试考点考场布置规则 附件2：面试考生守则 附件3：面试考官工作守则 附件4：面试工作人员守则 附件5：应考人员违纪处理规定
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