《企业会计准则第9号——职工薪酬》继续教育考试(随堂练习)答案_继续教育学习考试答案

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《企业会计准则第9号——职工薪酬》 继续教育考试（随堂练习）

一、单项选择题

 1.．企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。A．聘用计划 B．辞退计划 C．离退休计划

D．以上都不对 正确答案：B

 2.如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。A．六个月 B．十二个月 C．十八个月

D．二十四个月 正确答案：B

 3.服务成本，不包括（）。A．将来服务成本 B．当期服务成本 C．过去服务成本

D．结算利得或损失 正确答案：A

 4.新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。A．“应付职工薪酬——工会经费” B．“应付职工薪酬——职工教育经费” C．“应付职工薪酬——离职后福利”

D．“应付职工薪酬——社会保险费” 正确答案：C

 5.根据新准则的规定，下列说法中错误的是（）。

A．职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B．短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外

C．准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员 D．职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

正确答案：B 2015年江苏区继续教育答案

企业会计准则解读2014第9号-职工薪酬 1.关于辞退福利，下列说法错误的是（）。计入其他综合收益的职工薪酬成本，在后续会

计期间可以转回至损益

2.关于带薪缺勤，下列说法不正确的是（）。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确

认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

3.关于设定提存计划，下列说法错误的是（）。职工退休后领取的金额是固定的4.关于职工的范围，下列说法错误的是（）。不包括临时工

5.关于职工薪酬的披露，下列说法不正确的是（）。企业比较财务报表中披露的本准则施

行之前的信息与本准则要求不一致的，需要按照本准则的规定进行调整

6.新准则中将养老保险、失业保险等，计入的账户是（）。应付职工薪酬--离职后福利

7.下列内容不属于其他长期职工福利的是（）。离职后福利

8.企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或

办法是指（）。离职后福利计划

9.职工福利费为非货币性福利的，应当按照（）计量。公允价值 10.辞退福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提

供的各种形式的报酬和福利。（）错误 11.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成 本。（）正确

12.根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付

全部应缴存金额的，企业应当按规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。（）正确

13.《企业会计准则第9号—职工薪酬》自2014年7月1日起，在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。（）正确

14.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于

职工薪酬。（）正确

15.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的公允价值，计入相关

资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。（）正确

考试项目： 2015 年--企业会计准则第 9 号——职工薪酬 1.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在 附注中披露 a、正确 b、错误 我的答案:正确 正确答案:正确 2.(判断题)将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益 对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误 我的答案:错误 正确答案:错误 3.(单选题)下列说法错误的是 a、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 b、应由在建工程、无形资产负担的职 工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本 c、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳 务成本 d、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益 正确答案:d 我的答案:cd b、错误 我的答案:错误 4.(判断题)住房公积金不属于职工薪酬 a、正确 正确答案:错误 5.(判断题)企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成 本科目 a、正确 b、错误 我的答案:错误 正确答案:错误 6.(单选题)关于辞退福利下列说法中错误的是（）a、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 b、正式的辞退计划或建 议应当经过批准 c、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬 d、辞退 工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视 为符合应付职工薪酬的确认条件 正确答案:c 我的答案:c c、为 7.(单选题)非货币性福利，不包括（）a、以自产产品发放给职工作为福利 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 职工无偿提供医疗保健

服务 d、工会经费和职工教育经费 正确答案:d 我的答案:c 8.(单选题)下列说法错误的是（）a、职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会 保险费 b、职工薪酬包括工会经费和职工教育经费 c、职工薪酬包括因解除与职工的 劳动关系给予的补偿 d、职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 正确答案:d 我的答案:d 9.(判断题)企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资 总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益

9.(判断题)企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资 总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益 8.(单选题)下列说法错误的是（）a、职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会 保险费 b、职工薪酬包括工会经费和职工教育经费 c、职工薪酬包括因解除与职工的 劳动关系给予的补偿 d、职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 正确答案:d 我的答案:d  7.(单选题)非货币性福利，不包括（）a、以自产产品发放给职工作为福利 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 职

工无偿提供医疗保健服务 d、工会经费和职工教育经费 正确答案:d 我的答案:c  6.(单选题)关于辞退福利下列说法中错误的是（）a、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 b、正式的辞退计划或建 议应当经过批准 c、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬 d、辞退 工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视 为符合应付职工薪酬的确认条件 正确答案:c 我的答案:c c、为  5.(判断题)企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成 本科目 a、正确 b、错误 我的答案:错误 正确答案:错误  4.(判断题)住房公积金不属于职工薪酬 a、正确 正确答案:错误  3.(单选题)下列说法错误的是 a、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 b、应由在建工程、无形资产负担的职 工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本 c、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳 务成本 d、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益 正确答案:d 我的答案:cd b、错误 我的答案:错误  2.(判断题)将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益 对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误 我的答案:错误 正确答案:错误  2015 年--企业会计准则第 9 号——职工薪酬 1.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在 附注中披露 a、正确 b、错误 我的答案:正确 正确答案:正确 考试项目：

19.(判断题)企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面 价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误 18.(多选题)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）（多选）a、非货币性福利 职工教育经费 正确答案:abcd 我的答案:acd  17.(判断题)因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负 债，应当按照《企业会计准则第 13 号——或有事项》披露 a、正确 b、错误 我的答案:正确 b、社会保险费和辞退福利 c、职工工资、福利费 d、工会经费和 正确答案:正确  16.(单选题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的 会计期间，根据（）的一定比例计算 a、销售收入 正确答案:c b、利润 c、工资总额 d、基本工资 我的答案:c  15.(单选题)辞退福利全部计入当期（）a、生产成本 正确答案:c  14.(单选题)应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）a、职工为企业提供服务时 工作时 正确答案:a 我的答案:a b、制造费用 我的答案:c c、管理费用 d、营业外支出  13.(判断题)工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范 围，不通过“应付职工薪 酬”科目核算 a、正确 b、错误 我的答案:错误 b、发放、支付福利费用时 c、签订合约时 d、进入企业 正确答案:错误  12.(判断题)辞退福利应全部计入当期产品成本 a、正确 正确答案:错误  11.(单选题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因 解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（）a、应付工资 正确答案:d b、应付福利费 我的答案:d b、错误 我的答案:错误 c、应付职工薪酬 d、预计负债  10.(判断题)失业保险费、工伤保险费和生育保险费不在职工薪酬中反映 a、正确 b、错误 我的答案:错误 正确答案:错误 a、正确 b、错误 我的答案:正确 正确答案:正确

我的答案:正确 20.(判断题)企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买 的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬 a、正确 b、错误 我的答案:正确 正确答案:正确正确答案:错误

《企业会计准则第9号——职工薪酬》 继续教育考试(随堂练习)答案

《企业会计准则第9号——职工薪酬》 继续教育考试（随堂练习）一、单项选择题 1.．企业应当按照（ ）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。A．聘用计划B．辞退计划C．离退......

会计继续教育企业会计准则第9号——职工薪酬

按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬 ）。下列说法错误的是（职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。下列职工薪......

会计继续教育企业会计准则解读 第9号职工薪酬

1.按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（ ）。医疗保险等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费以股份为基础的薪酬2.应由在建工程、无形......

会计继续教育企业会计准则解读_第9号职工薪酬

第九号—职工薪酬1.按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬）。 2.企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供......

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