教师招聘考试科目各地_各地教师招聘考试题

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增城：教育学、心理学、教学技能、教育法规、教育相关时事，学科专业知识和教学能力测试。学科专业知识测试后立即进行教学能力测试（教学设计和试教）广州萝岗区：教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识和各学科相对应的专业知识。专业技能测试和结构化面试

专业技能测试主要测试报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和工作技能，测试包括书面测试、试教、说课、技能展示、实操等形式。结构化面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况等，结构化面试成绩不合格者，不能列为录取对象。

从化：教育学、心理学、教育教学理论、教学常规和技能等教育基础知识，包括从事教育岗位所必备的专业知识、业务能力和工作技能等。

教学能力测试：写一篇教学设计:根据报考学科按要求写一篇教学设计;说课：根据教学设计内容进行说课;专业技能测试。结构化面试。

南沙区：教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级（团队）管理常规知识，新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规，中小学生心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理等；结构化面试方式；专业能力测试采用授课或说课的形式进行 番禺区：笔试内容主要为：教育界（含学科教学）关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的认识和应用；教育学、心理学的知识和应用；教育法规常识 面试以试教（或试讲、说课）和面谈的形式进行

广东实验中学：学校统一安排专业测试。面试

1．教师岗位：

采用教学试教的方式进行，学科教师试教主要考核应聘者的教学能力、教育能力。由学科组安排授课内容、时间、地点，并通知应聘教师准备：（1）上一节专业课并手写教学设计；（2）设计一堂主题班会课进行说课；（3）作本人所具特长、才华展示。应聘教师试教后，应交一份手写的试教教案或教学、教育心得。

天河区：笔试内容为教育学、教育心理学及应聘职位的专业知识。结构化面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等，试教（或岗位技能考核）主要内容为报考职位所须的专业知识、教育教学管理能力和工作技能等。

黄浦区：笔试内容为学科专业知识（占85%）和教育学、教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识（15%）。面试采取上微型课的形式进行，主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能