全国1月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题(精)_全国社会保障概论试题

全国1月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题(精)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全国社会保障概论试题”。

全国 2007年 1月高等教育自学考试 劳动和社会保障概论试题 课程代码:03312

一、单项选择题(本大题共 30小题,每小题 1分,共 30分

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。

1.社会劳动的主要形式是(A.个体劳动 B.共同劳动 C.简单劳动 D.复杂劳动

2.一般劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动被称为(A.个体劳动 B.共同劳动 C.简单劳动 D.复杂劳动

3.在劳动力市场体系中,信息传递系统是劳动力市场运行的(A.指挥系统 B.执行系统 C.监督系统 D.反馈系统

4.在计划经济时期,我国主要实行的就业政策是(A.统包统配制 B.多渠道就业制 C.市场就业制 D.自主就业制

5.从我国社会发展的趋势看,吸纳就业人口最多的产业将会是(A.第一产业 B.第二产业 C.第三产业 D.第四产业

6.下列属于我国劳动参与率“三高”特征的是(A.退休人口劳动参与率高 B.妇女劳动参与率高 C.外籍人口劳动参与率高 D.总人口劳动参与率高 7.劳动定额管理的核心是(A.劳动定额时间 B.劳动定额水平 C.劳动定额分类 D.劳动定额原则

8.英国经济学家李嘉图于 1817年提出的工资理论是(A.生活费用学说 B.工资基金学说 C.生产效率学说 D.工资协约学说 9.企业不同等级工资之间的差异程度称为(A.工资构成 B.工资水平 C.工资形式 D.工资级差

10.最低工资保障制度适用于我国境内的(A.所有企业 B.国有企业 C.集体企业 D.外商投资企业 11.在劳动法律关系中,处于首位的是(A.国家意志 B.个人意志 C.企业意志 D.双方当事人意志 12.集体合同的核心内容是（A.对劳动对象的规定 B.对劳动目的的规定

C.对劳动范围的规定 D.对劳动条件和劳动待遇的规定 13.对于劳动合同的预告解除,我国法律规定的提前通知期是(A.30日 B.60日 C.90日 D.120日

14.下列选项中,属于社会保障最后一道防线的是(A.社会保险 B.社会救助 C.社会优抚 D.社会福利

15.当年所有进款用于需要者并给予支付的社会保障制度模式是(A.完全积累制 B.现收现付制 C.部分积累制 D.后收后付制

16.主张国家应当减少在社会保障方面的责任,应当主要靠社会成员自己为自己谋取福利的 社会保障理论是(A.马克思主义福利理论 B.中间道路的共同参与论

C.新自由主义的福利市场化理论 D.民主社会主义的国家福利论 17.一般来说,目前大多数国家规定工伤保险应当由(A.国家承担 B.用人单位承担

C.个人承担 D.用人单位和个人共同承担 18.补充养老保险基金(企业年金 主要由（A.国家和用人单位共同承担 B.个人承担 C.用人单位承担 D.用人单位和个人共同承担

19.目前,我国社会保险基金闲置部分的运作方式有两种:购买国债和(A.投资于国际基金 B.投资于国内基金 C.存入国有商业银行 D.存入外资商业银行 20.养老保险的目的是为保障老年人的(A.较高生活需求 B.平均生活需求 C.较低生活需求 D.基本生活需求

21.在我国,基本养老保险属于多层次养老保险的(A.第一个层次 B.第二个层次 C.第三个层次 D.第四个层次

22.我国规定养老保险个人帐户的计入比例为缴费工资的(A.3%B.8% C.11%D.14% 23.按照国际惯例,衡量社会成员贫困状况的标志是(A.贫困线 B.失业率 C.人口数量 D.消费能力 24.下列属于社会救助特征的是(A.义务的单向性 B.目标的高层次性

C.基金的有偿性 D.手段的单一性

25.一般来说,恩格尔系数在 50%~59%之间被认为是(A.绝对贫困 B.小康水平 C.勉强度日 D.富裕

26.我国社会保障中,专门针对军人等从事特殊工作的人员及其家属的制度称为(A.社会优抚 B.社会救助

C.社会保险 D.社会福利

27.按照我国企业职工养老保险制度规定,基础养老金月标准相当于当地上年度职工月平均 工资的(A.8%左右 B.11%左右 C.20%左右 D.30%左右

28.按照我国企业职工养老保险制度规定,个人帐户养老金月标准为本人个人帐户累计储存 额的(A.1/11 B.1/12 C.1/120 D.1/180 29.在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化被称为(C.职业分工 D.专业分工

30.规定单位时间内必须完成的工作量属于劳动定额分类中的(A.工时定额 B.产量定额 C.服务定额 D.看管定额

二、多项选择题(本大题共 5小题,每小题 2分,共 10分

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.在设计组织结构时要遵循的原则有(A.精简原则 B.统一原则 C.效能原则 D.自动调节原则 E.管理跨度原则

32.设计员工福利的原则有(A.享受原则 B.需要原则 C.生活原则 D.经济实效原则 E.量力而行原则

33.用人单位可以即时解除劳动合同的条件有(A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者被依法追究刑事责任 C.劳动者不能胜任工作 D.劳动者患病

E.劳动者严重违反劳动纪律 34.社会保障管理涉及的内容有(A.经济管理 B.行政管理

C.金融管理 D.业务管理 E.监督管理

35.基本养老保险的特点有(A.国家立法和强制实行 B.国家、企业和个人费用共担 C.享受人员多、时间较长 D.广泛的社会互济 E.费用支出庞大

三、名词解释题(本大题共 3小题,每小题 3分,共 9分 37.社会保障基金 38.相对贫困

四、简答题(本大题共 4小题,每小题 5分,共 20分

39.简要回答我国为加强劳动力市场建设采取的主要措施。40.简要回答劳动争议处理的原则。41.简述社会保险的特点。

42.简要回答我国医疗保险制度改革的主要任务。

五、论述题(本大题共 2小题,共 19分

43.(本题 9分请论述为实现充分就业,我国经济结构战略性调整的主要思路。44.(本题 10分请论述我国社会保障制度面临的挑战及其改革的指导思想。

六、案例分析题(本大题 12分

45.汤某(女 是一家外商投资企业的职工,该企业已参加了生育保险,汤某在 2002年 5月结 婚,不久怀孕。2003年 8月,汤某临近产期,向所在企业请产假。该企业以生产任务繁重, 无法按时完成为由, 要求汤某产后, 在保证其身体恢复的前提下, 以最短的时间返回工作岗 位,因此只批准了 56天的产假。汤某不服,找领导反映,领导解释说,按《劳动保险条例》 规定的产假就是 56天,在这 56天期间,生育津贴按其标准工资的 100%发放;超过了 56天,生育津贴将按其基本工资标准的 60%发放。同时根据企业内部规定,如果产假超出了 85天,就将视为旷工,被企业裁员。

问:(1你认为企业的做法是否正确 ? 为什么 ?(5分(2生育津贴的支付方式与支付标准是什么 ?(5分

(3除了产假和生育津贴以外,按有关规定汤某还可以享受其他哪些生育保险待 遇 ?(2分