企业行政管理教程 试题答案_企业行政管理单选试题

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单选题

1.在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 第一个台阶 第二个台阶 第三个台阶 第四个台阶

2.一个人测量完了之后发现思辨力特别强，能够想明白事情，看清楚方向，同时感召力又特别好，能够把别人凝聚在周围，这是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 公关特质型人才 动手作业型人才 技术研发型人才 领导特质型人才

3.要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法，这种工作的方法叫做： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D “七个黄金点位” “五四三三原则” “双七十原则” “80法则”

4.所有能够构成管理的东西必须有： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 成本控制点 源头核心竞争力 高效能的团队 良好的内部激励机制

5.会议成本包括： 回答：正确

1.A 2.B 物料成本 人力成本 3.C 4.D 机会成本 以上都包括

6.有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 技术研发型人才 动手作业型人才 公关特质型人才 领导特质型人才

7.行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 开拓 可控 优势 资源

8.人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 晾 打 拉

以上三种都有

9.一般人控制情绪需要做到①找出产生该情绪的原因，发现真实原因，问题迎刃而解；②承认某种情绪的存在，不愿承认，将无法克服；③ 寻求适当途径去解决，思考之后，是积极做出应对。其顺序正确的是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D ②①③ ①②③ ③①② ③②①

10.反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户，最好用来对待： 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 基层领导 技术骨干 高层领导 普通员工

11.我们要在工作中确定立功点，就要善于发现： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 盲点 弱点 重点 难点

12.在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题，下列不适合作开场白的语言方式是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 自杀式开场 自夸式开场 游离式开场 以上都不适合13.真正成本控制的高招在： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 一线的行政主管手里 一线的执行者的手里 财务总监的手里 老总的脑子里

14.行政管理者需要具备的第一大要素是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 明确行政管理的范畴 明确工作责任 透彻理解他人的思想 掌握内部激励的要领 15.外向又弱势的人趋向于： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 占有欲 表现欲 安全感 控制欲