昭通市事业单位教师招聘考试教育心理学真题 (材料)_教师招聘考试历年真题
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2018年昭通市事业单位教师招聘考试教育心理学真题(2)
一、单选题1、20世纪60年代至70年代,教育心理学形成了独立的理论体系,并注重与教育实际相结合。这一时期是教育心理学的()
A.初创时期 B.成熟时期 C.发展时期 D.完善时期
2、在皮亚杰看来,当学生的思维已超越对具体的可感知事物的依赖,能做出一定的概括时,他的思维已进入()A.感知运动阶段 B.前运算阶段 C.具体运算阶段 D.形式运算阶段
3、布鲁纳的认知-发现说认为,学习包括()
A.获得 B.同化 C.转化 D.强化 E.评价
4、一个学生这样来管理自己的学习,“如果我能在40分钟内完成好学习任务,那么就出去和朋友玩。”这里他所运用的是()
A.外部强化 B.替代强化 C.自我强化 D.负强化
5、学生由对学习成绩(排名的)过分重视而激发的学习动机是()A.认知的内驱力 B.自我提高的内驱力 C.附属内驱力 D.外部学习动机
6、学习单词basket(篮子)后,再学习basketball(篮球),所产生的迁移是()。A.一般迁移 B.普遍迁移 C.非特殊迁移 D.具体迁移
7、个体难以陈述清楚,只能借助于某种作业形式间接推测其存在的知识叫操作性知识,也叫()
A.感性知识 B.理性知识 C.陈述性知识 D.程序性知识
8、学生在几何课上学会用圆规画圆,这种学习属于()
A.操作技能学习 B.概念学习 C.言语信息 D.辨别学习
9、了解操作活动的结构与要求,在头脑中建立起操作活动的定向映象过程,称为()A.操作定向
B.操作模仿 C.操作整合 D.操作熟练
10、学生根据自己的学习效率来安排自己的学习活动,这属于学习策略中的()A.认知策略
B.元认知策略C.资源管理策略 D.计划策略
11、个人面对某种问题情境,在规定的时间内产生不同观念类别的数量,表示的是创造性的()
A.独创性 B.变通性 C.流畅性 D.新颖性
12、读文章标题,去猜测文中具体内容是属于()
A.头脑风暴训练 B.自我设计训练 C.发散思维训练 D.推测与假设训练
13、在柯尔伯格的有关儿童道德发展阶段的研究中,契约、个人权利和民主承认的法律的道德阶段属于()
A.前习俗
B.习俗 C.后习俗 D.公正
14、当学生表现出期待中的良好行为时,教师发给他们小红星、盖字的卡片或特制的塑料卡,让其累积到一定数量后再兑换具有实际价值的物品或活动。这种行为改变的方法就是()
A.行为塑造法 B.系统脱敏法 C.代币奖励法 D.自我控制法
15、将教学目标分为认知目标、情感目标和动作技能目标三大领域的心理学家是()A.弗洛伊德 B.布卢姆 C.皮亚杰 D.杜威
16、在布卢姆的教学目标分类中,()是最高水平的认知领域学习目标。A.知识 B.应用 C.评价 D.综合17、有经验的教师总是根据班级特点,建立一些常规,以形成一个良好的集体结构,这样的“结构”就是()
A.教师促成的纪律 B.自我促成的纪律 C.任务促成的纪律 D.集体促成的纪律
18、以学生在团体中的相对位置(或名次)来报告结果的评价是()A.常模参照评价 B.标准参照评价 C.配置性评价 D.诊断性评价
19、在师生关系中,“亲其师而信其道”反映了教师哪项特征对学生的影响?()A.知识 B.认知 C.人格 D.技能 20、下列不属于专家教师与新教师的区别的是()A.专家教师课时计划以学生为中心,细节考虑周到 B.专家教师有一套完善的维持学生注意的方法 C.专家教师注重回顾先前知识
D.专家教师具有丰富的教学策略
二、填空题
1、训练学生对所读东西产生一个类比或表象,以加强其深层理解,这种精细加工策略叫________。
2、品德学习的两种形式是________和________。
3、心理教育的对象以________学生为主。
4、课堂是学生学习的主要场所,课堂管理是教师通过协调课堂内教师、学生和____三者之间关系,从而有效实现预定目的的过程。
5、对于道德行为表现和情感领域的成就,最常见的评价手段是______的评价手段。
三、简单题
1、简述教育心理学的作用。
2、简述认知发展与教学的关系
3、简述斯金纳操作条件理论及教育意义。
4、简述经验类化说及教育意义。
5、如何有效地进行知识概括?
四、论述题
1、元认知策略的一般内容。
参考解答
一、单选题
1、【育萃专家解析】B。
2、【育萃专家解析】D。特点是能理解抽象概念,能进行逻辑推演,能提出假设,能进行命题的转换。
3、【育萃专家解析】ACE。布鲁纳认为学习的过程包括获得、转化、评价三个环节。
4、【育萃专家解析】C。
5、【育萃专家解析】B(D)。排名是一种对地位的重视,是自我提高内驱力,而自我提高和附属内驱力都属于外部学习动机。
6、【育萃专家解析】D。
7、【育萃专家解析】D。
8、【育萃专家解析】A。
10、【育萃专家解析】C。资源管理策略。根据自己一周内或一天内的学习效率来安排自己的活动,属于高效利用最佳时间。
11、【育萃专家解析】B。
12、【育萃专家解析】D。
14、【育萃专家解析】C。
15、【育萃专家解析】B。
16、【育萃专家解析】C。超越原定内容,并需要基于明确标准的判断。
17、【育萃专家解析】A。
18、【育萃专家解析】A。常模参照。用在团体所在的位置来报告评价结果。
19、【育萃专家解析】C。
20、【育萃专家解析】A。专家教师的课时计划不考虑细节。
二、填空题
1、【育萃专家解析】生成性学习。
2、【育萃专家解析】亲历学习、观察学习。
3、【育萃专家解析】正常。
4、【育萃专家解析】课堂情境。
5、【育萃专家解析】非测验。
三、简答题
1、【育萃专家解析】
一、帮助教师准确地了解问题;
二、为实际教学提供科学的理论指导;
三、帮助教师预测并干预学生;
四、帮助教师结合实际教学进行研究。
这是一道简答题,只要对相应要点表述清楚就可以了。
2、【育萃专家解析】一方面,认知发展制约教学的内容和方法。皮亚杰认为,儿童的认知发展必须先于教学,学习从属于发展,从属于主体的一般认知水平,即儿童只有处于特定的阶段,才能掌握某些概念。
另一方面,教学促进认知发展。通过适当的教育训练来加快各个认知发展转化的速度是可能的。只要教学内容和方法安排得当,系统的学校教学就可以起到加速认知发展的作用。维果斯基的最近发展区阐明了这种可能性。
3、【育萃专家解析】斯金纳任何学习和行为的发生、变化都是强化的结果,因而可以通过控制强化物来控制行为。强化有正强化(实施奖励)与负强化(撤销惩罚,包括回避条件作用和逃避条件作用)之分。另外,还提出了消退和惩罚等规律。意义:总之,学习的操作性条件作用理论在实际的教学和教育工作中应用非常广泛,为教师分析、认识学生的行为,矫正学生的某些行为提供了一定的方法。根据操作性条件作用学说,在教育过程中,教师应多用正强化的手段来塑造学生的良性行为,用不予强化的方法来消除消极行为,而应慎重地运用惩罚,因为惩罚只能让学生明白什么不能做,但并不能让学生知道什么能做和应该怎么做。
4、【育萃专家解析】贾德的经验类化说强化概括化的经验或原理在迁移中的作用。认为先前的学习之所以迁移到后来的学习中,是因为在先前的学习中获得了一般原理,这种原理可以部分或全部应用于前后两种学习中。
经验类化说强调概括化的原理或经验在迁移中的作用,是对相同要至少说的补充。但是,概括化经验仅是影响迁移的条件之一,不是迁移的全部。
5、【育萃专家解析】
(1)配合运用正例和反例;(2)正确运用变式;(3)科学地进行比较;(4)启发学生进行自觉概括。
四、论述题
1、【育萃专家解析】1.计划学习的策略.制定学习目标和完成学习任务的方案等.2.自我监督的策略.对认知过程进行评价,反馈认知活动的结果与不足等.3.自我调控的策略.根据对认知活动结果的检查,及时修正,调整认知策略.
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