云南曲靖宣威市教师招聘考试公告(171人)_曲靖教师招聘考试笔记
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2015年云南曲靖宣威市教师招聘考试公告（171人）
根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)和《关于对〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉有关问题的处理意见》(曲人社〔2015〕49号)、《关于做好2015年事业单位公开招聘人员工作的通知》(曲人社〔2015〕50号)文件精神，结合宣威市教育部门实际，面向社会公开招聘教师171名，现将曲靖市人力资源和社会保障局审核同意的宣威市2015年公开招聘教师实施方案公告如下：
一、招聘原则、范围和对象
宣威市2015年公开招聘教师坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘全日制普通招生计划中专(中师)及以上学历、取得教师资格证且符合岗位招聘条件的应(往)届未就业毕业生，若有过就业经历的报考人员须在2015年7月1日前与原单位解除合同。
二、招聘岗位及人数
1.宣威市2015年公开招聘教师岗位、学科及人数等相关条件详见《宣威市2015年公开招聘教师计划表》，该计划表见附表。
2.全国普通高等院校免费师范毕业生与宣威市教育局已签协议的免试安置，不在公开招聘计划内。
三、招聘条件和要求
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。
4.年龄在18周岁以上(1997年7月1日及以前出生)至35周岁以下(1980年7月1日及以后出生)。年龄计算截止到2015年7月1日。
5.曲靖市外户籍或生源的报考人员必须具有全日制普通招生计划本科及其以上学历(在曲靖服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“西部志愿者”、“特岗教师”可以放宽到大专学历)。招聘设有专科、中专(中师)学历的岗位仅限曲靖市户籍或生源的考生报考。
6.所有岗位只笔试，不面试。报考人员必须参加笔试(包括具有研究生及以上学历、学位的人员报考)。
7.岗位要求具有的毕业证及相关资格(质)证书，现场报名时必须持有，否则报名不予通过;2015年应届毕业生，岗位要求相应的学历证书(毕业证书)、学位证书如在现场报名时无
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法取得，必须提供由学校开具的证明，但在资格复审时必须提供其相应的所需材料。对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证书、学位证书及就业登记证或报到证的考生，可由学校开具证明并提供其毕业证书、学位证书等各类证书的复印件，在其他条件均符合的情况下，资格复审时认可其报名资格，否则资格复审不予通过。
8.招聘岗位要求：
(1)高中教师岗位：本科及以上学历，须具有高中及以上教师资格证，所学专业及教师资格证学科不限。
(2)初中教师岗位：专科及以上学历，须具有初中及以上教师资格证，所学专业及教师资格证学科不限。
(3)小学教师岗位：中专(中师)及以上学历，须具有教师资格证，所学专业及教师资格证学科不限。
(4)幼儿教师岗位：中专(中师)及以上学历，所需专业须为学前教育、学前教育学、幼儿教育或幼儿师范教育专业，教师资格证任教学科不限;具有学前教育、幼儿教育教师资格证，所学专业不限。
(5)小学特殊教育特教岗位：中专(中师)及以上学历，所需专业为特殊教育、特殊教育学或言语听觉科学专业及特殊教育学校毕业生，须具有小学及以上教师资格证。
(6)小学特殊教育语文岗位：中专(中师)及以上学历，须具有小学及以上教师资格证，所学专业及教师资格证学科不限。
(7)低层次教师资格证不得报考高层次教学岗位。9.适应岗位要求的身体条件。(二)不符合应聘条件的情形如下：
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员。
4.在读的非2015年及以前毕业的应(往)届毕业生。5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。6.被单位辞退解聘未满五年的原机关事业单位工作人员。7.试用期内的机关事业单位人员。
8.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证书报考。
9.现役军人。
10.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、招聘公告的发布
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经曲靖市人力资源和社会保障局审核同意的实施方案、招聘计划及相关招聘信息均通过曲靖党建网(http：//www.daodoc.com)进行自我查验，查验不到的考生向省教育主管部门申请学历认证。留学人员必须取得省级以上教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。资格复审时，若在中国高等教育学生信息网(http：//www.daodoc.com/xlcx)查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》。
(四)考核、体检
1.考核和体检工作由宣威市教育局组织实施。在资格复审结束后，按笔试成绩由高分到低分顺序等额确定考核、体检人选及拟录(聘)用人员，并在规定网站公布。并由宣威市教育局组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行政审和全面考核，并写出书面考核材料。
2.体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由宣威市教育局组织到指定的县级及以上综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由宣威市教育局组织到县级及以上综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
因自愿(自动)放弃考核、体检或考核、体检不合格而产生的空缺岗位，不再递补，并按规定缩减或取消该岗位招聘计划数。
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(五)公示和录(聘)用
1.经考核、体检合格后按岗位招聘计划1∶1比例确定拟录(聘)用人员，报经市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。
2.公示期满无异议的拟录(聘)用人员，由宣威市教育局组织选岗，选岗按岗位层次、学科，依据考生笔试成绩从高分到低分依次进行，若出现笔试成绩相同的情况，以抽签的方式来确定选岗顺序。
3.选岗结束后，由宣威市教育局、宣威市人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核后办理录(聘)用手续。
4.被录(聘)用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家事业单位有关政策执行。试用期满考核不合格者解除聘用合同。
5.在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不宜录(聘)用情形反映造成岗位空缺的，不再递补并按规定缩减或取消该岗位招聘计划数。因个人原因放弃录(聘)用资格的报考人员，必须在办理录(聘)用手续前3天，向宣威市教育局提交《曲靖市2015年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录(聘)用资格申请表》，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关备案，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的机关事业单位录用、招聘考试。
七、纪律和监督
本次招聘工作全过程由宣威市纪检监察部门负责监督，曲靖市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行监督、指导，并受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。
(一)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。
(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。
八、本方案由宣威市教育局负责解释。
咨询电话：宣威市教育局人事股 0874-7123559 监督电话：宣威纪委派出第五纪工委 0874-7162194 宣威市教育局纪委办公室 0874-7123686 宣威市人力资源和社会保障局 0874-6189648
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宣威市2015年公开招聘教师计划表.xls 原标题：宣威市2015年公开招聘教师公告
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宣威市人力资源和社会保障局 宣威市教育局
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