河南省直机关党校教师招聘2人考试公告_河南省直机关党校校长

2020-02-29 教学试卷下载本文

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2014年河南省直机关党校教师招聘2人考试公告

河南省直机关党校2014年公开招聘全日制硕士以上研究生工作方案

为认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《中共河南省委关于贯彻落实〈中国共产党党校工作条例〉的实施意见》,坚持人才强校战略,提高师资队伍整体素质，按照《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)精神和有关政策规定，省直机关党校拟面向社会公开招聘2名全日制硕士以上研究生。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

招聘工作在省委省直工委领导下进行，省直机关党校成立招聘考核评委会，组成人员如下：

主任：朱志军副主任：于洪波崔金宝成员：袁建伟周四选樊东亮

招聘考核评委会下设办公室，负责落实具体工作。招聘考核办公室主任：樊东亮成员：李长林翁浩行牛媛媛

二、招聘原则

1.按需按编引进的原则。从加强党校教学人才队伍和学科建设的实际需要出发, 按编补缺，聘用省直党校急需的教师人才。

2.公开公平择优原则。坚持面向社会、公平竞争、择优录用，严格把握标准，确保引进人才的水平和质量。

三、招聘人数和专业岗位

计划招聘2人，其中哲学专业1人，经济学专业1人，均为教师岗位。

招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于5:1，不足5:1时，取消相应专业招聘。

四、应聘人员条件

(一)应聘人员应具备下列条件：

1.具有中国国籍，拥护宪法和法律，品行良好;河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

2.中共党员，热爱党校教育事业;3.全日制硕士以上研究生(含2014年应届毕业生)，年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，符合专业要求,第一学历须为全日制本科毕业并获得学士学位，且本科、研究生阶段所学专业一致;4.具有较高的思想政治素质和理论水平，胜任党校教学、科研工作;5.公开发表学术论文两篇以上(至少一篇独著);6.身体健康;7.具备应聘岗位要求的其他资格条件。(二)有下列情形之一者，不得应聘： 1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除公职、开除学籍的;3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;4.其他不符合招聘单位相关要求的。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：发布招聘信息、网上报名及初审、资格审查、考试、体检、考察、公示等。

(一)发布招聘信息

本次招聘信息于2014年6月24日在河南省人力资源和社会保障厅网站(http//www.daodoc.com刊号上每篇文章0.5分，公开发表在核心期刊上每篇文章2分(公开发表为合著文章的，按照作者排序，第一名占该篇文章分数的60%，第二名占40%，第三名以后不再计分)，专著每部4分。文章、专著得分最高不超过10分。文章发表及专著出版截止日期为2014年6月30日，以提供原件为准。

总成绩按照以上环节得分进行汇总并排名。(五)体检

各专业按照总成绩从高到低的原则，等额确定体检人员名单，因体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次递补。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(六)考察

根据总成绩和体检结果，按招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察出现不合格者，按总成绩排序依次递补。

(七)公示

经招聘考核评委会审定后，分别在以上网站进行公示，公示内容包括专业及拟聘人员姓名、性别、出生年月等。公示时间为7个工作日，经公示无异议的拟聘人员，办理相关入职手续。

六、招聘纪律

河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。省直纪工委、省直工委组织部、省直党校纪检部门等人员组成纪律监督小组，负责对考试、考察及聘用过程的监督。

监督举报电话：0371—63717209。