春晖小学工作总结_春晖工作总结
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2015年度工作总结
春晖小学(2015年12月11日）
过去的一年，学校认真学习贯彻十八届三中、四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 是我校发展史上很平凡的一年，但却是求真务实改革创新的一年，是不断改善办学条件、提升服务质量的一年。继续倡导以“依法治校、以德治教、以情和校、质量强校”为办学宗旨积极培育和发展教师的职业幸福感，提升教师的专业化水平，促进学生全面发展，塑造“抓校风、促质量、严管理、保“校园平安”的“绿色教育”品牌，一年来，在晋安区教育局的领导下，学校迎来教育教学质量稳步提高的喜人景象。在全体师生共同努力下，学校取得了可喜的成绩，圆满完成了年初所提出的各项目标任务。这一年，对春晖小学来讲又是难忘的一年，收获的一年。现将工作总结如下：
一、加强班子建设，努力实现办学目标
学校积极组织班子成员学习理论，根据年初制定计划，从严要求，以身作则，主动作好分管工作，互相配合，关系融洽。严格遵守法律和国家政策，认真学习落实《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《民办教育促进法实施条例》和有关民办学校的文件，不断提高依法办学，依法治教自觉性。坚持一周一例会的政治学习制度，自觉执行国家法律，法规，履行民办学校年检登记手续。按照有关部门的要求做好各项工作，从无任何违法行为。学校不断调整，充实，提高建立一支学习型、干事型、服务型、创新型领导班子队伍，确保教育事业发展，规范学校办学行为构建和谐校园。根据教育局对民办小学的要求应重点抓，使学生“进得来、读得起、留得住、学得好”。学校建立各种规章制度齐全，董事会狠抓落实，动作能力有序。按照上级教育主管部门有关精神制定董事会章程，每年能定期或不定期召开董事会会议，研究学校的重大问题，解决问题。全面贯彻党和国家的教育方针，全面实施素质教育，牢固地树立了教育为人民服务的思想，把“着眼孩子的终身发展，为孩子的终身幸福负责”作为办学理念。把学校办成有自己特色得到社会认可的一所民办学校作为办学目标，把办人民满意的教育作为我们追求的终极目标。
二、落实德育为先，全面实施素质教育
学校创新德育工作平台，强化《春晖小学班级月考核》细则，全面提高学生的思想道德素质和文明礼仪素养，促进全校上下形成良好的校风。
1、加强学校德育工作。
（1）、加强学校德育工作。认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，积极开展生容班貌，五项评比，营造“勤奋、守纪、文明、创新”的校风。
（2）努力把学校办成师生温暖的家。学生们更好地学习和健康地成长，教职工为此付出了大量的心血。加强家校联系，老师们不计其数的家访。学校为了防止学生发生游泳事故，开展“三进活动”、在暑假里加强对学生家长的联系，电话访问、发短信、还有致学生家长的一封信，为预防传染性疾病，还组织低年级学生注射疫苗，学生得病或受伤，老师们陪学生到医院治病疗伤，并通知家长；学生家庭生活困难，学校给少数特困生减免学费；对毕业班学生我们做好过细工 作，让学生回乡升学和推荐到公办、民办中学，有的还推荐到北峰中学，采取寄宿制让学生住校，创造条件让学生们全身心投入到学习中去，没有一个缺漏。
（3）我校加强德育工作，增强工作实效性，开展生命教育、生存教育、生活教育，眼保健操、积极开展体育锻炼、广播体操比赛、学雷锋歌咏比赛、写好中国字读书活动、庆“六一”“元旦”等文艺活动。积极开展“法制教育专题月”“爱我班级、美我校园”等活动。各班主任在学校环境教育方面积极倡导学生做到四无，即“无屑、无污、无印、无死角”，以及实现布局合理、有文化品味的目标。
2、重视学生心理健康教育。
一是学校每月出一期黑板报，内容包括校风校纪，健康教育，安全教育等，深受师生欢迎。二是抓好家校联系努力构建学校、家庭、社会三位互动，青少年意识道德教育网络，今年开2次家长会，举办家长学校，传播家庭教育知识，广泛听取家长的各方面意见，共同配合教育学生，特别对后进生的教育，使每一个学生都能愉快学习健康成长。三是还请市环保协会到校进行环保教育、安全教育、纳入德育教育范畴，充实教育内涵。
3、加强和完善少先队建设，培养队干能力。
举行一年级学生入队仪式，成立少先队文明执勤队伍每天门岗检仪容，文明岗检行为，卫生岗检卫生，抓好大队委、中队长例会和佩戴标志工作。在队委中规定,每个队干必须积极参与大队部组织的活动。加强自治，自主的训练，提高队员的能力，加强队干的监督管理，使学校纪律严明，排队有序，安全事故无发生。
三、坚持以人为本，按章办事规范办学 学校是以教师为主导，学生为主体，不断加强，提高办学质量，按董事会章程开展活动。
1、学校积极认真贯彻执行新修订完善的章程，坚持每学期召开董事会会议，并有会议记录备案，还对学校规划，计划，人事安排，教职工聘任，招生工作，安全工作进行全面部署。
2、坚持按照办学许可证的办学内容和办学形式办学，学校是全日制小学，学校按照福州市教育局印发《关于加强民办学校教师队伍管理工作意见的通知》为教师建立基础档案，师资配合与办学形式相符。在招聘教师中，全部大专以上学历达标，并有教师资格证，有的是一级教师，甚至高级教师，形成结构合理的老、中、青师资队伍，逐步建立起。
3、坚持以人为本，坚决贯彻执行福州市教育局关于民办学校应聘教职工签订劳动合同的通知精神，签定教职工聘用合同，以及办理“五险一金”。学校配备保安并签定合同，以上使双方都有法可依，各自做到义务、权利、职责、待遇明确，确保教育事业发展构建和谐校园。在聘用的教师为人师表均无犯罪记录。
4、坚持招生简章项目，内容完整，真实，所承诺的事项有兑现，发布简章前有备案。
四、忠诚教育事业,提高教育教学水平。
教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业的接班人，提高民族素质的使命。学校的建设与发展离不开每位教师的辛勤劳动。一年来我校围绕师德师风建设的要求，以“敬业、爱生、协作、进取”教风为目标。
1、进一步加强教师职业道德教育。认真学习贯彻落实党的十八 大精神，以职业道德和责任意识为重点，以各类先进评比为载体，继续深入开展“创人民满意学校、当人民满意教师、办人民满意教育”为主题教育，今年杨闺秀老师被评为福州市晋安区教育系统先进教育工作者，钟桂凤老师被评为晋安区先进班主任，黄建华老师被评为晋安区优秀辅导员。
2、深化师德师风教育，组织教职工学习“中小学教师职业道德规范”和我校制定的“教师十不准”关于进一步加强师德规范建设的有关规定等各项规章制度，实施“师表工程”师德活动。本年有班主任40人次受到表彰、奖励，还有35位任课教师受到年度考核表彰和奖励。在教师中形成学有榜样，赶有对象的比学赶帮氛围。广大教师人际关系和谐，工作积极性高昂，在这样温暖的集体里，大家工作心情舒畅，谁也不好意思不努力工作，谁也不能不努力工作，大家都能任劳任怨。在今年有限的奖励制内，任务分配下去，大家不分轻重，都能认真去做，把学校当成了自己的大家庭，真正同这个集体荣辱与共。
3、建科研型教师队伍，以师资促持续发展，高素质的教师队伍是学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键。邀请专家名师到校指导，不断提升教学研究水平。
（1）着力探讨高效课堂活动，上学期①共有34位老师参加了晋一小的集备教研活动。充分发挥集体智慧，取长补短。②晋安区教师进修学校教研员到我校开展听课教研活动，我校受益的有6位老师。③晋一片区到本校听评课的老师共有43人，开展教研活动。④晋一小“送教”有1位老师，到我校传经送教。⑤我校参加片区学校教研开放日活动的老师共有44人听课。以上通过相互交流、相互切磋，强化对教材、教法的探讨，切实提高全体教师的科研意识和教学水平。
（2）积极参加晋安区校级活动，本学期共有5位老师参加了区级课题教学研讨会，分别为晋五小英语教材研讨会、鼓山苑中年级习作教学研讨会、晋实小低年级写话教学研讨会、新店中心小学书法及《课堂教学与课程改革》专题讲座。晋五小语文研讨会，同时参加晋安区远程岗位培训共29人，全部合格。学校组织教师参与各种培训活动,给教师创造条件，要求教师认真做笔记，提高学习的针对性和价值度。
（3）狠抓骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范和带头作用，为同科教师上好指导课、示范课，本学期我校语、数、英教师岗位练功夫人人参加共有39人次老师在校举办我最满意的一节教学观摩公开课，为打造名师；奠定基础；充分发挥有经验的老教师和优秀青年教师的传帮带作用。
（4）狠抓教学常规管理，做到“六抓”即：抓教学计划、抓备课、抓上课、抓作业、抓学业评价、抓家庭教育，重视心理疏导、扎扎实实抓教学工作，每学期举行教案检查，备课检查及作业规范化检查并讲评。2015年六年级学生参加晋安区语、数统考又取得优异的成绩及五年级数、英保找准我校位置，树立春晖小学形象。把学校办成有一支师资强，质量领先的民办学校。
五、加强财务管理，不断改善办学条件
学校有稳定，充足的办学经费，办学经费能满足教育教学活动和学校发展的需要。办学以来，财务状况良好。
1、学校资产归属清楚，举办者法人代表有追加办学投入的能力，并建立办学资金监控帐户。建立办学发展资金，实行办学储备金制度。对义务教育的我校学生生均公用经费补助，已按规定落实发给学生家长。
2、学校有独立的会计，按会计制度要求进行财务建帐，帐目完整，清楚，并通过了2012年财务审计，财务报告及时完备。
3、学校向学生收费持有晋安区物价局的批准。扎实开展“价格服务进校园”工作，收费的项目标准，向社会公示，并签定《新生入学收退费协议书》至今无发生任何收费纠纷。以上张贴在校务公开栏上。为留住好老师使与市场经济相吻合，4、改善办学条件。给学生一个优美的校园环境，满足初具规模的学校发展。①18间教学班安装多媒体；②为确保安全，需全校性电线重新布局更新，还需新增探头；③根据要求全校电脑配置不少于师生总数量1:15，还有落差，需新增； 目前已投入20多万元。
六、继续创建“平安先行学校”
加强创建“平安先行”学校工作。安全工作是学校的头等大事，稳定是改革的基础，稳定是效益，稳定是生产力，稳定孕育着发展。在安全卫生方面，学校随时紧崩这根弦，警钟长鸣。学校一把手亲自抓，分管领导具体抓，狠抓落实，每逢重大节假日、寒暑假发给学生家长一封信，防止安全事故的发生，确保校园平安。1.安全教育，卓有成效
每年3月份认真做好安全教育日教育周工作。学校安全教育周以“校园安全”为主题，有针对地扎实地开展教育和防范工作。开展丰富多彩的教育活动。利用周一升旗仪式、班会、队活动、活动课、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育，强调安全 事项。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护 能力。①认真开展各种演练活动，为消防火灾疏散逃生演练，反恐怖疏散逃生演练。②开展2015年“安全生产月”活动。③开展“平安晋安，你我共建，和谐晋安，你我共享”活动。
把安全教育纳入教学计划，使用安全教育课本做到有计划，有课时，有教材，有检查做到在开学第一周与最后一周第一件事是安全教育，还有每天5分钟安全教育，使全体教师懂得安全工作人人有责。
2.安全管理，有章可循
校园安全实行《五记录》安全管理。即：每天班主任进行学生情况、班级情况、工作情况、安全情况的《班主任记录》；每天领导进行教师情况、学生总体情况、学校工作情况、重大事件、安全值班情况的《学校工作的记录》；每天门卫老师对教师到岗情况、学生出勤情况、接待情况、巡视校园情况、全天安全情况《门卫》《来客登记》记录；当天安全值班的老师负责分工的校园安全区域，进行《校园安全记录》；当天值班的少先队执勤学生监督过早到学校、存在安全隐患学生的情况，配合安全值班老师一起工作，进行《少先队安全管理记录》。以上扎实的安全管理工作，保障了教育教学工作的平稳开展。、是要搞好学生放学的护送工作。充分发挥班主任、科任教师的作用，成立护送队，在学生放学期间护送学生离校，保证学生回家的安全。、做到人防与技防相结合。门卫与保安在做好值班的同时，充分高效利用电子监控及报警系统。做到人防，技防有效结合。做到校园治安 24小时监控到位。同时配备必要的保安装备，确保学校安 全。
3.制度保证 扎实到位
建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，实行“一岗双责”及专兼职人员安全工作责任制，实行一票否决制度。严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
签订责任书。学校与处室、班主任层层签订责任书，还与校车驾驶员签订安全责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，做到职责明确，责任到人。
不断完善学校安全保卫工作规章制度。为规范学校安全管理，我校建立了一整套学校安全管理制度：并编制《春晖小学安全管理制度汇编》、《春晖小学预案汇编》最大限度地保障师生的生命财产安全。4.隐患排查，及时整改
通过全体教职工会议将有关安全文件精神传达到各处室每一位教师，让教师立即行动起来。加强隐患排查，并立即上报，及时整改。班级安全检查、校园及周边环境安全检查。
根据2015年区教育系统安全工作目标管理责任制要求，学校坚持深入开展创建“平安先行学校”活动，2015年无事故发生，是全校师生平平安安的一年。
七、当前存在的问题
我校在实施“义务教育均衡发展”方面作了大量的工作，虽也取得了成绩，我们清楚看到还存在困难和问题:
1、学校环境还需进一步改善。
2、教室还紧缺，科学、音乐、美术等无法规范开展。
3、专职教师尚无，缺少体育、音乐、美术等专职教师。总之，在上级各部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校务项工作取得了一定的成绩，但是我们出清醒地认识到，我校目前还是一所薄弱学校，还存在许多不尽人意的地方，我校决心在今后工作中采取更有效措施，大力提高教育教学质量。
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