达州理工职业学校工作总结_小学学校业务工作总结

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达州理工职业技术学校

二0一三年度工作总结

达州理工职业技术学校是经达县教育局同意，报经达州市教育局批准，于二0一0年七月从宣汉县迁址到达县河市镇长航街六十七号建立新校区。三年来，在达县教育局、达州市教育局及各综合部门的关怀、支持、帮助下，顺利地完成了迁址计划。在过去的两年中主要是搬迁，完善迁址手续、维修、改造新校区的校舍环境，基本停止了招生、教学工作。二0一三年，达州理工学校一班人发扬团结、创新、拼搏精神，在继续完善迁址工作的同时，实施了招收新生工作，从二0一二年起恢复了教育教学工作。现就二0一三年学校工作总结如下；

一、组建师资队伍，落实基础设施

二0一二年二月，原学校法定代表人丁炳华同志根据本人的实际情况及其它原因，全权委托刘明同志代理他法定代表人职务，全面组织开展达州理工职业技术学校领导和管理工作。为了尽快恢复学校招生，教育教学工作，在新的领导人的带领下，全面开展了一年来的工作。

（1）重新组建了学校新的领导班子：建立了行政办公室、招生就业

安置办公室、政教处、教务处、财务处、后勤处，两室四处的中层管理机构。并配备了相应的管理人员，全年来，先后面向社会广纳贤才，招聘教师及管理人才达五十余人次。壮大了教师队伍，已基本形成一支较强的管理队伍和教育教学的师资力量，为提高我校的教育质量，培养高素质人才奠定了良好基础。

（2）更新、完善实作设施：职业技术学校的学生学习理论、文化知

识是基础；但最关键的是教学生的技术、技能培训和培养学生的思想素质，在实作室多动手，掌握实际的操作本领，实作设施也就成了职业技术学校最关键的教学基地。今年我校在原校设施设备的基础上，新添制护理专业实作床位六架、学前教育专业电子琴24架、电子操作设施25套、计算机及电子阅览器械20台（套），较为规范的形体训练室八十余平方米。为在校学生提供了较好的实作条件。

（3）建立完善各项规律制度：开学以来，先后制订了教职员工为主的管理制度及安保管理、卫生管理、餐饮管理、财务管理、教师考评等一系列管理制度。做到有章可循，违章必究、奖罚分明。使学校的各项工作有条不絮地顺利进行。

二、积极组织宣传招生，努力实施招生计划

国家给予了中职生非常优厚的条件和经济补贴的优惠政策，但诸多因素造成民办职业技术学校招生难的问题。我校是迁址后第二年面向社会招生，送生学校、学生、学生家长对我校的基本情况根本不够了解，加之新校区因迁址在二0一一年又没有在校生开课，学校没有生机，所以招收新生工作的难度更大，但我们并不气妥，积极努力做好宣传和招生工作。

(1)在本县招生工作会议还未召开前，我校二0一三年主动

到广安、邻水等地借助老朋友、老关系的力量进行宣传，组织招生工作。四月底在广安、邻水、万源等地成功招

生了新生一百六十五名。翻开了新校区的第一页篇章。也使新校区有了新的生机活力。也为今年的招生工作奠定了良好地基础。

(2)在本县招生工作会议召开后，我校校长、招生办主任首

先是亲自到全县每所送生学校登门拜访，介绍本校实情，增进友谊，加深相互之间的认识和了解。为我校的招生工作开辟道路，二是组织本校老师到全县各送生学校面向应届毕业生、送生老师、学生家长宣传我校的优势专业，让学生、送生老师和学生家长更进一步了解和认识我校。在县教育局招生工作会议后到八月底招生工作结束期间，我校到全县各送生学校进行宣传，联系招生工作少则四、五次，多则八、九次。发送宣传资料二万余份，贴宣传广告二千多张。在各送生学校大力支持下，今年我校在本县招生新生142名，招生效果虽然不佳，但为来年的招生工作打下了坚实基础。

(3)立足本县，走出与外地职校、采取联合办学，联合招生的办法，今年，我校先后与大竹、万源、平昌等职校建立了联合关系。走共同发展的道路。

(4)走自主招生，发挥本校教职员工的作用。不找社会串串，不搞买卖生源，是我校的一贯张。

(5)就业安置工作，我校由于今年没有毕业生安置。但我校

今年与大竹县、邻水县人民医院建立了来年毕业生安置

就业基地关系并签订了协议。还与深圳市石岩成人文化技术学校《全国大中专院校联盟实习就业基地》建立了毕业生就业安置关系。为今后各专业毕业生找到了安置门路。

三、立足教育教学、理论与实践相结合在教育教学方面，我校严格按照国家教育部的相关规定进行教育教学和管理。根据现代企业、社会对人才的需要出发。坚持以服务为宗旨，以就业为导向的职业教育方针，推行封闭式、准军事化管理、按需报读，按需施教、按需择业的教育模式，培养讲诚信、守纪律，具有创新精神的技能型人才。学校开设了以护理、学前教育、汽修、电子技术应用为主等十一个专业。学校各专业都开设了基本理论课和专业技术、技能课为主的两大项课程。除基础理论课在教室上课外，专业技术、技能课让学生在实作场地进行动手操作，加强学生的动手能力。实作课程还采取请进来、走出去实地现场操作的授课方式。今年在河市镇医院请了生理、解剖、药物等具有丰富经验地医生到校给护理专业学生授课三千余课时。送学生到河市镇医院、大竹县人民医院、邻水县医院、邻水机关幼儿园、东风汽修厂等相关单位进行实习达百余次。增强了学生的动手意思，调动了学生动手的主观能动性，提高了学生的专业技能。

四、加强全面管理，注重综合平衡

任何一所学校，教育教学管理工作固然是主导，但全面管

理、综合平衡也是关健。由于我校实行的是封闭式管理，学生和教职员工有事出校必须请假，经班主任和分管部门的负责人同意后方能出校，同时对学生就餐、就寝都作了明确规定，保障学生在校学习和生活的正常进行。

（1）校方建立了定期或不定期与在校学生家长进行电

话联系，沟通思想，互通学生在校在家的学习、生

活情况。个别特殊情况校方主动派员进行家访或把

家长请到学校的方式，加强学生的思想行为、品德

教育。让学生在校舒心、让家长在家放心。

（2）采取多种形式活跃校园文体生活，开展健康有益的集体文体活动。学校设有电子阅览室、篮球、乒乓

球、羽毛球、电子琴房等活动器械和场所，使学生

课余时间凭爱好有活动场所和器械。学校还组织集

体文艺演出，歌咏比赛、球赛达二十余次。组织学

生集体外出春游、秋游两次。丰富了学生在校的文

体活动。弥补了封闭式管理的枯燥生活气氛。

（3）加强安保和环卫管理，学生在校的安全牵动着上至

教育部门，下至学校各负责人及学生家长的心肺，是一项非常重要的工作，为了确保学生在校的安全

生活，一是在每天早上早操集合是由值周领导或校

长向学生讲解安全常识。二是每周另行安排一节课

时间上法律、法规课程。三是门岗严格把关，建立

进出登记签到制度。四是在规定就寝时由值周老师

和门岗人员进行清点就寝人数。五是由后勤处负责

定期或不定期查安全隐患，发现隐患立即整改清

除、确保校园安全。今年以来，我校未出现大小安

全事故。

（4）校园环卫管理采取分片包干，落实到人，每天一次

小扫除，每周两次大扫除。公共区域由门卫负责具

体管理，清扫，确保校园清洁、整洁。

（5）伙食团、小卖部严格按照食品卫生法及食品管理条

例执行管理。建立进出物品登记台账。经当地相关

食品卫生管理部抽样验查未发现不合格、不合标的食品。但一度时期学生对伙食团的生活反应意见较

大。我们及时采取了措施，调整更换了伙食管理的生活人员及操作人员，恢复了正常，师生对现在的生活反应良好。

五、存在的问题

1、新校区的校舍与发展中的现代职业技术学校的条件要求差距较大，校容校貌外观形象较差，内室陈旧，实作室较分散，有待来年改进。

2、教师队伍不稳定，有教学经验的老教师到校觉得校舍条件较差不安心工作。新的年青教师特别是专业教师认为在民办学校工作发展前途和发展空间不大也不安心长留

在校任教。

3、管理体制和管理制度不够完善，已制定的管理制度落实执行较差。

这是我校目前存在的主要问题，计划来年解决完善。

六、二0一四年工作计划

1、二0一四年我校拟计划新投资四十万元用于改造校舍，一是给校舍外墙上上外墙漆，穿上外衣。改变外观环境。二是把现教学楼第三层空间隔成规范的实作室和阅览室，将现有实作设施，电子室搬到三楼，便于管理和学生实作的训练。三是更新食堂设施，美化学生食堂，新添制学生餐桌160座。

2、在进一步加强在本县招生宣传力度的前提下继续加强对外联合办学，联合招生的渠道。并向省外延伸，加大宣传力度，扩大生源。

3、加强内部管理，完善并落实各项管理制度的实施。进一步深化各项目标考核管理方案，实施奖惩制度。

达州理工职业技术学校二0一三年十二月十二日