江苏省淮阴商业学校工作总结及工作展望_小学学校业务工作总结
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江苏省淮阴商业学校
2014年工作总结及2015年工作展望
2014年我校按照省、市职业教育工作目标，认真贯彻落实第三次全国职业教育工作会议精神，结合学校实际，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对“四风”，坚持立德树人，加快教育教学改革步伐，围绕国家改革发展示范校和江苏省高水平现代化职业学校建设，以保证发展规模为前提，将提高育人质量作为学校强化内涵建设的核心，创新育人模式，加强师资建设，创建高职专业,打通中高职衔接，不断创新人才培养模式，努力转变发展方式，提高人才培养质量和办学效益，各项工作任务全面完成并取得较好的成绩，学校在荣获了“江苏省教育国际合作交流先进学校”、“江苏省平安校园”、“江苏省青少年发明家摇篮”(全省10个)等省级表彰的基础上，于2014年6月，被国务院扶贫办、教育部、国家发改委、财政部、人力资源和社会保障部、农业部等6部委联合授予“全国职业教育先进单位”(全市1个)的光荣称号。刘芙老师被授予“全国优秀教师”称号,马成老师被授予全省“优秀党务工作者”称号,校长季军被授予全省“职业教育先进个人”称号。
2014年工作总结
（一）以国家示范校建设为重点，提升办学层次，着力提升学校服务地方经济社会发展的能力。1.创新办学层次拓展就业渠道。经过多年的努力，今年我校经省教育厅批准,联合淮阴工学院、江苏联合职业技术学院相应开设 “3+4”本科班、五年制高职班。在提升办学层次的同时，学校还积极拓展就业渠道，上半年四个系均举行专场招聘会1-3场，招聘岗位涉及10多个专业，1400多名毕业生参会，达成意向签约近800个，办学层次和就业渠道的拓展提升了我校招生质量。我校在圆满完成市局下达的1800人的招生计划的同时，2014级新生的生源质量也有显著改善，中考成绩在500分以上的比率大幅增长，最高分达661分。
2.内引外联做好教师培训。学校根据国家示范校建设的需要做好师资队伍的规划，“走出去和请进来”相结合，一方面组织项目组成员赴南京高职校、扬州商务高等职业技术学校、常州建设高等职业技术学校、武进职业教育中心校等学校交流学习，另一方面制定培训计划，引进行业企业专家开展调研，引导新老教师结对子，实施青蓝工程，合理配置培训项目和名额，保证所有教师均参加校本培训,60%的教师参加市级培训，30%的教师参加省级以上培训。今年上半年有30多名教师分别参加出国培训、国家级培训、省级培训。8月我校不仅顺利完成对全体专兼职教师的校本培训，还先后组织两批近百人赴清华大学开展专题培训。
3.工程建设及设施设备配套强力推进。在市政府有关领导的重视、关心下，在市规划局、国土资源局、建工局以及城市资产投资公司等部门配合、支持下，完成建筑面积 2 9219平方米体育馆和建筑面积8483平方米的烹旅实训楼建设任务，体育馆已于今年12月正式投入使用,烹旅实训宾馆也进入内部设备安装阶段，力争年底正式投入使用。
4.严格执行财经纪律，落实“三重一大”制度。加强学校财务和后勤管理，落实“三重一大”制度，开展“三公经费”使用专项整治，杜绝“小金库”。公务费用支出实行计划管理，规范国家改革示范校建设资金专项管理，实行财务公开制度。学工处、工会、团委、关工委等部门携手做好“三进三帮”和对家庭经济困难学生进行资助等工作。
（二）以制度建设为抓手，优化社会服务，不断提高教学水平和各级各类竞赛成绩。
加强制度建设和督导检查力度。今年，学校在坚持期初、期中、期末传统“三期检查”的同时，加大了部门联合督查力度，每周出具常规教学质量检查报告并严格问责。对无视纪律规定，对诸如上课迟到、监考迟到等“慵懒散托”等问题发现一起，严肃处理一起。一律点名道姓通报。将“慵懒散托”与绩效考核、民主评议、职称评定相挂钩，建立奖惩分明、考核有据的制度体系。凝心聚力技能、创新大赛再传捷报。在全校师生员工的努力下，我校在淮安市技能大赛中有87人次获奖,其中一等奖39人次。在2014年江苏省职业学校技能大赛活动中，共取得2金4银10铜的优异成绩。在省状元大赛中我校烹饪专业又有1名学生选手获得三等奖。在全国烹饪行业协会组织的烹饪大赛中我校有两位教师选手获得特金奖。另外，在第六届江苏省职教创新大赛中，我校学生创新作品获得中职组2个一等奖、1个二等奖，（全省中职组26个一等奖，51个二等奖），获得教师优秀科学论文2篇。（全省52篇）。在第八届国际发明展评中获1个金奖、1个银奖、2个铜奖。范翔、张中文老师获得江苏省五一创新能手称号,苗喜荣、朱银超老师荣获创新伯乐奖，学校获得最佳专利申报学校称号。教学科研工作成绩喜人。在今年全市职业教育优秀论文评比中获得一等奖8篇,二等奖10篇,三等奖14篇。在市职业教育教育科研十二五规划课题评审中1个重点课题获批准,4个一般课题获立项。在全省公共课“两课”评比中获得示范课1人,研究课4人。在淮安市信息化大赛中有9人次获奖,在全省信息化大赛中获得三等奖。曹琼老师获江苏省第十三批特级教师称号,苗喜荣老师在淮安市特级教师后备教学展示评比活动中获得一等奖。优化技能鉴定和社会考培工作。上学期学校除了组织全国一级B和普通话的报考工作外，还组织了六个工种1223名学生的技能考证。此外，学校本着优化社会服务还先后成功组织了2014年上半年江苏省事业单位招考、2014年全国二级建造师、2014年江苏省公务员招聘等共计226个场次的对外委托考试。今年暑期还承担了全市施工员和监理员的培训工作。此外，我校还圆满完成了今年全省中职校学生专业技能会计手工账务处理、建筑测量施工和中餐烹饪三个项目的抽查测试任务。
（三）以立德树人为目标，实施活动育人，培育和践行社会主义核心价值观。
1.强化学生常规管理。强化对学生的安全教育和管理，加强对学生日常行为的检查和规范，坚持学生管理24小时值班制度，定期公布对各系学生日常量化考核的结果。在加大人防的同时，加大技防投入，安装监控设备，提升应急处置能力。开展禁烟活动，创建无烟校园，优化学生工作服务体系，推出校医务室24小时医疗服务；做好学生安全教育，组织一次紧急逃生演练和法制报告讲座；开展学生心理健康教育系列活动，积极开展个别和团体心理辅导，开展入党积极分子培训，实现管理育人、服务育人、环境育人。
2.打造品牌德育活动实现活动育人。承办了全市职业学校德育创新项目评比会并成功通过淮安市教育局德育工作专项视导, 承办了全市第15届大中专院校院校长乒乓球比赛。扎实开展阳光体育活动，将学生参与校园体育活动的情况纳入学生综合素质评价体系，保证每天体育锻炼时间。第三届五四体育文化艺术节、学雷锋青年志愿者、第二课堂和“校园十佳歌手大赛”、第25届田径运动会、“12〃9合唱比赛”主题教育等一系列学生喜闻乐见的文化艺术、素质拓展、思想教育活动，培养和践行师生社会主义核心价值观，向社会展示了商校学子健康向上的精神风貌和优良全面的素质技能。在淮安市中职学校田径运动中获得团体总分第一名,在全市中职学校首届班主任基本功大赛中获得团体一等奖,在淮安市双拥杯军民篮球比赛中获得道德风尚奖。3.加强校园安全和后勤管理工作。实现安全教育和管理常态化，定期开展安全检查和急疏散演练，大力推进学校及周边治安综合治理工作。开展法制教育讲座，举行紧急疏散演练，提升学生的安全意识和自我保护能力。加强校园精细化管理，按国示范建设要求，利用暑期完成食品安全专项整治任务，召开食品安全工作会议，落实食品安全责任。食堂保持A级标准；及时做好技防设施设备更新、配备；建立安全隐患季度排查整治制度，全面落实学校安全管理责任制，做好安全常规检查和毕业生安全离校工作。
2014年，学校未发生学生伤害事件，无重大违法违纪现象。学校被市教育局评为淮安市学生资助工作先进集体，1人被评为淮安市学生资助工作先进个人。学校有 6 个班在省、市“三创”先进班集体评选中受到表彰,3个班被命名为2013年度淮安市“周恩来班”，18人在省、市“三创”优秀学生、优秀学生干部评选中受到表彰,在江苏省文明风采大赛中有25个参赛项目获奖,其中1等奖二项。学校师生积极投入文明创建工作,在全国文明城市检查中,我校各项工作获得省检查组高度评价。
（四）以服务群众为宗旨，围绕学校实际，扎扎实实开展党的群众路线教育实践活动。
我校的教育实践活动自2014年2月26日召开动员大会至10月21日召开总结大会，历时近8个月，在市委第十七督导组的正确指导下，学校党委高度重视，周密部署，精心组织，扎实推进，成效明显。我校的教育实践活动有三大特 6 色：首先.服从大局，规定动作做到位。校党委认真对待学习实践活动中的规定动作，制定各环节方案，围绕广大师生关注的焦点问题，统筹安排，周密部署，精心组织，形成人人有责任、层层抓落实的工作局面，形成民务实清廉的长效机制。其次.立足校情，自选动作有特色。我校结合国家改革发展示范学校建设和建校三十周年校庆活动，校党委在深入开展感动商校“十大奉献之星”、“十大青年学生”人物评选活动、“我为商校立新功”等活动中反向查找“四风”问题，把学习实践活动转化为推动学校内涵发展的正能量。我校教育实践专题宣传工作始终名列市直学校前茅。今年本着节俭文明的原则举办学校三十周年校庆。今年教师节大会、接待来宾等活动时取消了摆放鲜花、张贴喷绘、高挂横幅、气球拱门等。再次.紧扣问题，服务师生出实效。在活动进入“整改落实、建章立制”环节，校活动办将聚焦从第六届职工代表大会、家长会、座谈会等渠道征求来的意见建议，校领导深刻意识到我校现在150名人事代理教师和30多个空编的矛盾已经形成制约我校人才队伍建设的瓶颈。在教育实践活动中，学校主要领导积极联络，在上级单位和兄弟部门支持，12月份成功组织进编考试,一次解决了部分优秀人事代理人员的后顾之忧。最后.与时俱进，传播校园正能量。学校党委在开展教育实践活动的同时，还积极做好2013-2015年度省文明单位和文明城市评选的相关筹备工作，构建和谐校园。举办两场道德讲堂，做好在各类媒体报刊的信息宣传工作，截止11月20日，学校在校园网发布信 7 息 210条，市级媒体报道80 次、省级报刊发表文章3篇，向上报送信息170篇。
2015年工作展望
（一）总体思路：以“调整 巩固 充实 提高”为工作总基调，以深化国家改革发展示范校建设为重点，以迎接国示范建设验收为中心，以保证发展规模为前提，以提高教育教学质量作为核心，将深化改革创新作为学校又好又快发展的强大动力，将培育校园文化作为学校塑造特色品牌的内在要求，坚持依法治校、以德兴校、以特强校，认真谋划，积极实施以调整校际合作提高办学类型的吸引力，以提升校企合作构筑专业建设的推动力为内容的“双轮驱动”战略，稳步推进“淮安中职首选学校”的品牌定位，努力把学校建设成为一所“人民满意、特色鲜明、示范引领、省内一流、国内知名、国际合作”的国家中等职业教育改革发展示范学校。为此，2015年我们要重点抓好以下几方面工作：：
（二）主要目标：
1.按序时进度完成国家改革发展示范校建设项目； 2.按指标体系建设江苏省高水平现代化职业学校； 3.按方案要求建设淮扬菜旅游服务、现代财经商贸、现代建筑技术三个江苏省职业教育高水平示范性实训基地；
4.密切联系省联合学院，争取扩大五年制高职招生； 5.认真研究完善大专、本科直通车办学形式；6.深化校企合作，研究论证校办企业可行性； 7.加快实训设备招投标进度，力争尽快投入使用； 8.加强党风廉政建设、软环境建设，改进工作作风，不断提升师德建设水平；
9.切实加强教干队伍和教师师德建设，完善绩效考核方案，规范学校人力资源管理；
10.完成市教育局下达的各项目标任务；
（三）工作措施：
1.加强统筹协调，全力推进国家改革发展示范校建设
一要各专业项目组按期完成建设方案的目标任务。2015年是国示范项目建设的收官之年，对照建设方案任务目标，重点专业建设项目组要加快人才培养模式与课程体系改革、师资队伍建设、校企合作与工学运行机制创新等方面任务的实施步伐，认真落实工作进度计划，加大实施力度，明晰专业教学资源库、项目课程、精品课程等具体项目责任。
二要深入推进校园文化和数字化校园建设。推进校园文化和数字化校园两个特色项目建设。根据政策要求策划好在中央、省级媒体的宣传活动，制作学校品牌形象识别手册，完善校园文化长廊、教室、宿舍的文化布置。树立师德典型。做好校刊、校报的编写等对外宣传工作，要进一步加强校园网站建设。三要规范国家改革发展示范校建设资金的管理。为了使国示范建设资金顺利通过验收要求，聘请有对国示范建设资金成功审计经验的审计单位对我校国示范建设资金审计，选好审计单位,着手国示范审计报告的撰写工作,推动我校国示范建设资金的使用工作。
2.强化目标管理，促进各项工作绩效双增。围绕市教育局下达的目标任务，结合学校实际工作需要，完善目标管理指标体系和绩效考核办法，进一步明确工作标准和完成时限，突出指标的科学性和考核的可操作性。召开2015年度目标考核动员会、推进会、过堂会、总结会，与各部门签订年度目标责任状，强化目标责任分解和跟踪管理。加大目标管理奖惩力度，实施有效激励，适当拉开部门分配差距，进一步调动和发挥各部门和全体教职工的积极性、主动性和创造性，把全校上下的注意力统一到推进目标管理工作上来，形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制，营造人人敢担当，人人争奉献的良好局面，促进工作效能的提升。
3.提升规范管理水平。一是提高教学管理质量。加大教学督导和检查的力度，积极开展听课、评课活动。提高专业建设水平，加强专业调研论证，修订完善专业建设工作方案。推进课程改革，重点加强课改制度及运行机制建设，研究制定课改考核办法和奖惩措施。推动校本教材更新，扎实抓好专业技能鉴定、社会培训及各级各类考试的组织安排工作。按照国示范和省高水平现代化职业学校建设要求，加快数字化教学资源库和数字化校园建设，充分利用现代信息技术提升教育教学的实效。二是创新德育工作机制。修定德育工作实施细则，建立健全横向到边、纵向到底的德育工作网络，充分发挥关工委作用，完善学校、家庭、社会“三位一体”互动沟通的长效教育管理机制，进一步强化学生思想道德和文明礼仪教育，完善学困生帮扶机制，保证德育无真空。创新德育内容体系，构建有效的校本德育体系，实现德育课程、班会课程、社团活动及主题活动内容的系统化。创新德育工作载体，组织开展丰富多彩的德育活动，德育内容立体、多元呈现，阳光体育、中华经典诗文诵读、“周恩来班”创建等德育活动常态化开展并形成特色，认真组织好“学雷锋”志愿服务等公益活动。三是提升后勤管理精细化水平。围绕教育教学这个中心，聚焦“服务育人”，不断提高行政后勤人员的服务意识、服务技能和服务水平，实现主动作为、靠前服务。进一步规范公物采购与招投标流程，进一步规范固定资产增加、使用和处置的动态管理，进一步提高学校经费使用效益和管理水平。加强宣传教育，培育节约型校园文化，努力形成“崇尚节约、摒弃浪费”的校园文化风尚。
3.强化师资队伍建设。一是加强师德建设。研究制定切实可行的师德建设工作措施，结合学校实际，认真组织师德教育活动，严肃认真进行师德考核，努力形成良好的教师职业道德教育氛围和常抓不懈的长效机制。二是强化队伍培训。进一步完善面向全体、逐级提升的师资培训体系。高度关注青年教师成长，帮助青年教师制定个人职业生涯规划，做到发展有目标，培养有措施，提高有途径，促进青年教师快速成长。加强对教师信息技术应用能力的培训，全面提高教师运用信息化手段进行教学、科研、服务的能力。落实“双师型”教师队伍建设方案，继续组织部分专业理论教师进行技 11 能培训。切实推进专业教师下企业锻炼，并将此纳入教师考核、聘任管理体系。三是继续实施名师工程。着力打造德育、课改、技能、创新、科研等名师团队。评选校级学科带头人和骨干教师，鼓励省、市骨干教师、学科带头人带头上示范课、课改教研课，发挥骨干引领作用。推进德育“青蓝工程”，组织班主任轮训，使班主任在工作规范、工作艺术与专业成长、班级文化管理等履职能力方面有新的提升。四是扎实开展教科研工作。规范教科研管理，明确教科研活动主题、内容及成果反馈，提高教研活动计划性、实效性。探索加强课题研究过程管理的机制，提高课题研究质量。
4.健全各类大赛长效机制。要树立“比技能、促质量、谋发展”的竞赛观和“以赛促教，以赛促学”的教学活动观，构建技能、创新、“两课”评比和“五课”教研、信息化等各类大赛的长效机制。不断完善各类大赛制度、实施方案，超前谋划、做好参赛选手的选拔、培养和赛前训练工作。调整课程安排，将大赛目标内化到学校人才培养目标中，将相关训练项目内容纳入到日常教学中。要以大赛为“风向标”，推进课程改革，进一步转变教育教学理念，推动教学内容、方式、方法改革，不断提高教学质量和有效性，形成以大赛引领改革、带动教学、检验教学的长效机制。
5.建设平安校园。结合国示范数字化校园建设项目，进一步提升校园管理的信息化水平，完善校园监控体系。积极探索我校安全教育管理的新方法、新途径，有针对性的加强在校学生的法制教育。进一步严格门卫管理工作，落实安保 12 人员的责任和日常考核。着力加强校园安保体系建设，针对消防、能源使用、食品安全、大型活动等易发生安全责任事故的薄弱环节，按分工修订完善应急预案。将安全检查贯穿于日常安全管理和监督工作中，切实做到责任层层落实到位，信息及时互通反馈，坚决杜绝各类安全事件、事故。定期开展消防疏散演练和全校安全大检查，健全校安工程长效管理机制。
6.提高事业发展能力。一是着力完成招生就业任务。进一步丰富招生宣传的手段和形式，努力增加校企订单培养和“冠名班”数量，大力推进招生就业一体化，确保完成1800人招生目标。争取扩大五年制高职和“3+4”中职直升本科招生计划，提高招生吸引力。科学指导学生进行职业生涯规划和设计，帮助学生寻找合理的职业定位，树立正确的就业观念，拓宽毕业生实习和就业渠道，加强实习管理，逐步提高毕业生本地就业率和专业对口率，更好地服务地方经济发展。二是推进软环境和党风廉政建设。严格落实中央、省、市出台的关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。扎实开展党风廉政建设，落实好纪检工作报告制度。加强党员干部的党性锻炼，逐步建立和完善干部培训、激励、交流和考评机制。要加强干部行政值班管理，强化行政值班的督导功能。在增加信息宣传数量的同时，提升宣传的层次和质量，进一步扩大学校办学影响力。
（四）拟实施的重点工程项目
1.积极争取市政府和市教育局支持，加强与相关高校的 13 联系，力争扩大“3+4”本科和五年制高职的办学规模和影响力。
2.精选合作企业,深化校企合作，以扎扎实实的合作赢得学校在专业建设、师资培养、学生就业等方面扎扎实实的发展。
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