辛庄小学绩效考核工作总结_绩效考核情况工作总结

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辛庄小学绩效考核方案征求意见总结

截至2013年11月，辛庄小学教职工普遍对义务教育学校实施绩效工资感到满意，普遍认为今后应更加努力地工作，用更高的育人业绩来回报党和政府的关怀，绩效工资制度的实施必将推动学校向着更好、更高、更规范、更科学的方向发展。当然，由于各个教师的想法不可能一致，加上受“学科间系数比”、“教学与后勤及其它岗位差”等客观因素影响，《方案》难免有不科学之处，个别教师难免有点看法，经学校与镇教代会讨论，本着顾全大局，少数服从多少，整体上保持统一的思想，现讨论通过该方案。

在今后的实践中学校将进一步发扬民主，改进方法，特别是如何体现“多劳多得，优质优酬，教学与非教学学科差异”等棘手问题上，依靠领导、教师的集体智慧去不断完善和更新。

辛庄小学

2013年11月27日