汉滨区西关小学工作总结_汉滨区西关小学规划

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汉滨区西关小学2016-2017学年度第一学期

学校工作总结

光阴似箭，日月如梭。在即将过去的一学期里，我们在区局和江南校的正确领导下，按照学期初制订的工作目标，全体教师团结奋进，务实进取。本学期在教学质量管理、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。一学期来，我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。在全体师生的共同努力下，学校各项工作取得了可喜的成绩，圆满完成了学期初所提出的各项工作任务。现就本学期学校的主要工作总结如下：

一、抓师德工作，建和谐团队 1.把师德师风建设始终放在首位。

高尚的师德就是一面旗帜，严谨的师风是学校治学的根本。因此，学校特别注重加强教师队伍建设，在党员教师中开展“两学一做”学习教育，开展了“强化宗旨意识，联系服务群众”、“发挥党员作用，勇于担当作为”“学习张明俊，做合格党员”等专题研讨活动和党员民主生活会，把党建工作由关键少数向全体党员铺开，坚持不懈地开展理想信念、群众路线、宗旨意识、党性党风党纪、社会主义核心价值观、道德品行和社会主义法治教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强为实现党的纲领和任务而奋斗的思想自觉。以党员为标杆，号召全体教师学先进，铸就具有人格魅力的师魂，为培养出人格健全，思想优良的学生打下基础。一学期以来，我校以践行习近平讲话精神、“两学一做”、社会主义核心价值观教育为主线，营造出风清气正的教书育人氛围和清清爽爽的和谐同事关系。2.用榜样的力量引领和带动教师。

榜样的力量是无穷的。我们坚持学习先进，组织党员教师学习张明俊先进事迹，树立学校学习典型，一批无私奉献的好老师、好班主任、先进工作者、教学质量优胜者，引领者西校团队阔步前行。使大家远学张明俊、近学身边的好榜样。本学期，教师节前夕，学校表彰奖励了22人次各类先进，王永贵、余尚铎、徐恒君、冯桥、杨玲、田红彩、魏继征、陈晨等8人还被江南中心校评为先进教育工作者、优秀通讯员、师德标兵、优秀教师、优秀班主任。这不仅是他们个人的荣誉，也是我们西小团队的骄傲和缩影。我校还开设善行义举榜专栏1期，宣传先进教师田红彩兢兢业业工作的事迹，使大家学有榜样。本学期，我校教师在繁重的工作任务面前，任劳任怨。学校以人为本谋发展，实行人性化管理，体现人文关怀，让广大教职工切身感受到领导的关爱和学校的温暖，极大地调动了他们工作的积极性和主动性，正因为如此，教师们把学校当成自己的家，撸起袖子加油干，学校的各项工作能得到大家的响应，开展起来也就顺利得多了。

二、抓常规管理，提高教学质量

教学质量是学校的生命线，我们的老师理直气壮抓教学。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优选先的主要依据，形成质量兴校，巩固教育教学质量的良好局面。本学期，在中心校的统一布署下，我们继续一丝不苟抓常规，千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量，我们主要采取了以下措施： 1．狠抓教学常规管理不放松。教导处坚持期初督查与期中检查查、期末常规大检查制度。本学期，学校采用了推门听课等多种巡课的方式加强巡课力度，对在巡课中发现的问题或老师们在教学中有推广价值的做法，都在全校教师会上进行介绍或通报。教导处还推广集体备课，要求年级组教师提前一周备课、研课，认真上课、作业适量、精心辅导、全面考查，以规范老师的教学行为。期中教学质量检测与期末教学常规普查后，教导处都能进行认真地会诊、分析、总结，并形成文字材料在全校老师会议上进行通报。

2．大胆进行课堂创新和探索。结合学校开展的校本教研活动，我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索。本学期，我校教师开展了推门听课、骨干教师示范课、跟岗教师汇报课、轮岗教师交流课、同课异构课等形式多样的教学活动，拓宽了综合实践活动的教育渠道，培养了学生自主合作与科学探究能力，大胆有效的教学尝试与创新，为我们的教学教改增添了亮丽的色彩。

3、狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。学校对老师们的常规教学一月一检查，并将检查结果定期通报。

4、抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，每个班级都不同程度地存在“学困较多、优生群体小”的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“没有教不好的学生，只有不会教的老师”、“以及不给每一个学生掉队”的学校办学特色理念，努力做好作业设计和批改，利用学校免费为学生配发的资料，做好月考测试和分析工作，一手抓学困生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。5.教学质量稳中有进。我校在市、区组织的统考和调考中成绩优秀，特别是数学成绩名列城区各校前列。2016年12月23日，在全区教育工作会上，我校被区教体局授予中心城区大学区改革创新教育质量先进单位，这是我校连续2年获此殊荣受到区教体局表彰奖励。

三、教研教改着力校本研修，落实五项措施

师资乃兴学之本。一所学校能否提高教学质量，争取优异的办学成绩，在一定程度上取决于教师队伍师德水平和教学业务素质的高低。为了帮助广大教师提高教学业务水平和教育科研能力，我们提出了“校本研修为基，交流研讨为要，自主发展为本”的教研教改思想，本学期重点落实了以下五项工作措施：

1、提升理念，拓宽创新视野。理念更新是教学创新之根。为了用先进的教育思想武装教师头脑，我们狠抓了教师教育理论学习。坚持每周进行一次教育理论集中学习活动，每月进行一次教育理论学习体会交流活动。给每位教师配发了统一格式的业务学习笔记本，要求每位老师坚持自主学习，记好学习笔记，并自觉用新的教学思想指导工作实践。

2、自定计划，深化自主学习。严格按照学校校本研修计划和校本研修实施细则的规定，每位老师认真做好校本研修工作。以教研组为单位，开展校本研修交流。加大校本研修力度，提高教师科研水平。学校大力开展校本教研，一方面通过每周的业务学习向全校教师进行以教学思想，教学方法与手段为主的校本培训，另一方面通过上课、听课、集体备课、专题研讨与学习等活动提高教师的教学研究水平。通过一系列校本教研与培训活动，全体教师形成了不断学习，不断探索，不断总结，不断创新的优良风气。

3、立足实践，丰富教学活动。本学期，以教研组为单位，组织开展了推门听课、骨干教师示范公开课教学，跟岗培训教师汇报课、轮岗教师交流课等，组织教师听课评课，进行教学研讨等活动。我校全体教师在“一师一优课”“一课一名师”活动中，积极在网上“晒课”。这一系列活动的开展，提高了全教师素质，促进了教师专业成长。

4、交流培训，活用他山之石。8月25日-27日，62人次参加了区教研室和新教育实验指导中心联合举办的新教育培训；9月26日，学校派出徐恒君、冯桥老师参加了在北京召开的领读者大会；10月12日，我们邀请区教研室李铁军教研员为语文教师做了语文教学专题讲座；10月31日至11月4日，余尚铎副校长参加在进校举办的汉滨区中小学校长培训；11月25日，邀请汉滨区新教育领军教师任毓萍老师为全体教师做了题为《新教育，最美的相遇》的专题讲座；12月6日，区教研室书记张彬教研员来到我校，为大家做了教师业务文章撰写知识的专题讲座；12月4日至10日，李辉莉、陈晨两位教师参加了汉滨区江苏常州、海门新教育学习观摩团......本学期共有218人次参加了各级各类培训。这些活动的举行，对于学习先进的教学经验，促进教学创新产生了十分积极的作用。

5、积极构建市区校三级名师队伍建设。积极鼓励年青教师参加各级各类赛教活动，积极构建我校的名师队伍。学校现有省市级教学能手二名，区级教学能手5名，校级骨干教师10名。参加各级优质课也多次获奖。同时也经常性的开展校内、第二大学区名师、骨干教师示范课、讲座等形式，提升教师队伍素质。

四、抓班级管理，强化区级平安校园创建

班级是学校工作的前沿阵地。按照中心小学的要求，我们从这学期开始，以“纪律、安全、卫生教育”为抓手，强化班级管理。

1、加强学生常规管理，进行良好的行为习惯教育。开学初，学校举行了小学生习惯养成教育启动仪式，分步实施，促使学生从小养成良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯，为他们成人成才打下坚实的基础。班主任从进校、出操、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检查、记录，使学校呈现出了团结紧张、严肃活泼、举止言行规范文明的大好局面。

2、以贯彻实施新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则，以营造完美教室、养成教育为抓手，对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真正成为班级小主人，学校的小主人。

3、利用校会、班会，强化安全卫生教育和管理。本学期在班主任的配合下，做了许多工作，特别是治理校园环境卫生效果比较显著，校容校貌有了明显的改观。为师生创造了一个干净优美的工作和学习环境。

4、加强了门卫门禁制度，校园无死角监控。由于学校安全教育管理深入扎实，安全防范措施落到实处，本学期学校没有发生一起安全事件。

5、本学期我校积极开展区级平安校园创建活动，目前已通过区局的初检。

五、瞄准学生素质提升，开展新教育实验

全面提高学生的综合素质，是教育领域综合改革的重要目标。为了积极落实区局推进新教育实验的要求，我校动手早，行动快。结合我校实际，开展专项研讨，制定详实行动方案，落实具体责任，经过经过精心筹划，于9月19日开展了新教育实验启动仪式，全启了以缔造完美教室、营造书香校园、每月一事、晨诵午读活动、师生共写随笔、家校合作共育六大行动为主的新教育实验工作，让师生过一种幸福完整的教育生活。

1、营造书香校园，热爱阅读，绽放多彩生命。新教育认为一个人的精神发育史就是一个人的阅读史，为此学校制定了《书香校园建设方案》，积极组织师生系列活动。学校加强了文化长廊建设，教学楼的廊道文化成了飘逸的书香。学校为每位教师配发了教育教学业务书，要求认真阅读，撰写心得体会。各班设立读书角。每天早上中午各半小时为学生晨诵午读活动时间，已经列入课程表。教导处定期督查通报各班的晨诵午读活动开展情况，要求学生不拿笔不读书，记好读书笔记和读后感。政教处组织开展了班级阅读展示分享为主题的个性化班队会活动；教导处以“读经典·共成长”为主题，开展了教师读书沙龙活动；亲子共读共写展示活动.....这一系列活动的开展，让校园内外书香四溢，充满了浓浓的诗情画意。

2、社团活动硕果累累。本学期，由于校建工程，学校用房紧张，部分兴趣社团活动暂停。但我校的校园足球队克服困难、坚持训练，并多次在市区校园足球比赛中斩获佳绩：本学期荣获汉滨区小学生校园足球联盟赛上获亚军、安康市第二届校园足球联盟赛二等奖。

3、每月一事成就良好品行。本学期，我们开展了“学会读书，与书为伴”、“学会感恩，与爱同行”、“学会自信，乐观勇敢”四个主题的每月一事活动，让学生养成一生受用的良好习惯。

4、缔造完美教室，朝向最好的自己。新教育实验工作得到了各班的积极响应，把教室变成学生成长的家园，太阳花班、青苗班、花蕾班等一个个富有个性特色的班级建设已具雏形，我校微信《班级文化展示》栏目得到了众多微友的关注、点赞。

5、家校合作共育，新教育实验全员行动。

我校要求教师将关爱学生，特别是关爱留守儿童问题作为师德建设的一个重要环节。在生活上、学习上、思想上关心“留守学生”。建立“留守学生”与教师的结对帮扶制度，让教师充当“留守学生”的第二监护人，使部分监护人长期缺位的“留守学生”感受到家庭的温暖。定期对“留守学生”进行心理辅导，减轻“留守学生”由于父母不在身边而产生的心理压力。要求“留守学生”每月给父母写一封书信或通一次电话，加强“留守学生”与父母的亲情联系。今年10月20日新一届家委会成立，随后学校分别召开了两次次学生家长会，通过家长会，学校向家长提出了学校管理、班级管理、新教育实验开展的制度及要求；教师与家长相互交流学生在家及在校的表现。活动的开展，促使学校、家庭、社会的相互配合，共同努力，形成了合力，提高了办学效果。

6、坚持前行，仪式与庆典相伴。在新教育学校，仪式和庆典往往是这样一种时刻，它通过包孕性强、极富意味的、有象征意义的程序和形式，使有意义的事情或者伟大的事物能够拥有一种伟大的时刻，获得神圣、庄严与尊重。仪式、节日、庆典作用于我们的心灵，它唤起我们内心的神圣感，12月29日下午，汉滨区西关小学暨城区第二大学区“庆元旦新教育成果展示”活动在学校操场激情演绎，展示分享我校新教育结出的丰硕成果，谱写出推进新教育实验、感受幸福完整教育生活的新篇章。区政府教育督导室主任朱昌东、市教研室副主任蒲耀才等领导，江南、江北城区16所兄弟学校的领导、学生家长代表们观看了展示活动。展示分为舞台展演、展板展示、文本资料三个板块，集中呈现新教育实验开展的过程、收获、成果与师生变化、感受和反思。

六、工会工作暖人心，后勤服务保运畅

1.我校工会做好老师的“娘家人”，为教师排忧解难，为学校发展献计出策。

学校工会紧紧围绕区教育工会的工作要求，加强了工会组织建设和工会自身建设。在做好工会会费收缴的同时，积极了解教师的诉求，配合学校搞好各项工作,9月份，组织全体在职教师进行了健康体检，11月5日组织全体教师开展了组织教职工开展了“乡村赏秋·快乐拓展”一日游活动，有效的缓解了广大教职工的工作压力。2.我校工会做好教师的贴心人，为离退休、生活困难教师送去温暖。

在节假日、教师生日、教职工生病住院期间，工会都及时送去了组织的慰问和节日的祝福，把党的温暖送到了每个教职工。工会不忘曾经为学校发展出力流汗的退休教师，在传统佳节重阳节之际及时走访慰问老同志、困难教师，积极为他们解决实际问题。

3.我校工会认真履行监督职能。严格按照“为民、务实、清廉”的要求，以规范教育收费为关键，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，通过召开座谈会、发放问卷调查、走访群众、民主评议、设立举报电话和监督信箱等形式，认真查摆学校在政风行风建设中存在的问题，广泛征求社会各界人士的意见和建议，把政风行风整改始终作为行风评议的主线，针对群众反映的行风问题认真提出整改方案，通过整改纠正工作，做到事事有着落，件件有回音，让人民群众满意，提升民主评议行风工作的质量和效果。

4.我校严格执行财经纪律，为教育教学提供有力的后勤保障。

总务处一是严格执行物品采购申请、审批制度，实行“请购—审批—采购—验收—保管—领用（借用）—维修”的后勤保障制度。二是做好学校公用经费使用工作，加强对用水、用电、用纸的管理，发扬勤俭节约的优良传统。把有限的经费真正用于教育教学活动，为学校的教育发展服务。三是实行“阳光收费”，规范教育收费票据的使用和管理，主动接受学生、家长和社会的监督。四是认真做好后勤服务工作，及时为大家做好劳资上报服务，准确核算班主任津贴，以及公积金和医疗保险等业务。

七、凝神聚力谋发展，团结奋进迎挑战

一学期来，我们的工作虽取得了显著的成效，但我们深深地知道，这只是学校的又一个起点，还存在着不足。例如：学校的硬件设施在城区学校中严重滞后，生均校园用地面积和校舍面积与标准化学校的要求还有不小的差距；整体的师资水平有待进一步提高，特别是骨干教师梯队还需下大力气打造；学校的教师尚缺编，而且，还有教师即将退休师，造成师资力量严重不足。看到不足的同时，我们还看到学校跨越式发展的机遇：我校综合楼项目即将破土动工，西坝棚户区改造，我校是整个工程的重点发展项目。在今后一段时间工作中，我们乘着安康市发展西坝的东风，超前规划，补齐短板。谋划来年工作，我校重点将从以下几个方面展开：

1.做好学校综合楼建设，截止现在我校的综合楼建设项目各项报批手续已基本完成，下一步我们将积极配合承建单位，加强安全质量监管，为学校的硬件建设升级改造提供有力保障。同时我们还要积极利用西关片区改造的契机，积极争取更多的项目，把我校建设成为硬件一流、环境优美的城区明星学校，为西小的明天而努力。2.继续加强教师队伍建设，特别要重视班子建设，把卓越教师团队的建设放到议事日程，积极为打造一支政治上放心，业务上过硬的卓越教师队伍提供制度保障，资金支持。

3.积极主动地开展新教育实验工作。新教育实验工作是我区强力推进的一项教育工程，我们要在巩固已有成果的基础上，结合我校实际情况有序推进。

4.大兴教研教改、校本研修之风，做研究型、科研型教师。我校在担任安康城区第二大学区学区长学校工作中，教导处、教科室要规划在前、依托兄弟学校配合，积极组织开展好各项大学区活动。5.继续抓好双高双普、安全、德育、党建等基础性工作。

美好的蓝图已经绘就，西小的明天需要我们共同努力实现，我们坚信，有上级领导的关心和支持，我们在今后工作中一定能够立足实际，求真务实，大胆创新，使我校的教育教学工作再跨新台阶，为创建现代化、精品化、素质化市级名校的目标而努力奋斗！

“一年好景君须记,最是橙黄桔绿时”。橙黄桔绿、桃李芬芳，离不开所有教师的辛勤劳作。在新的学年来临之际，我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空的气势，迎接新的挑战!我们坚信，在今后的岁月里，在上级部门的正确领导下，用我们每一位辛勤园丁的智慧双手，一定能创造西关小学更加美好的未来！