红星路小学九月份工作小结_小学九月份工作总结
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落实常规新秩序开创工作新局面
----------红星路小学九月份工作小结
在秋风送爽、金桂飘香的九月，红星路小学吹响了“培育每棵苗 闪亮每颗星”的号角，全体师生以饱满的热情投入到工作学习之中，学校各项工作逐步走向规范化、精细化、科学化。开学以来，我们主要完成了以下几项工作：
一、教育教学严格按规范办。一是狠抓落实学生养成教育，坚持每周一个重点，每天训练。九月份，我们第一周：集合两操；第二周：卫生习惯；第三周：晨读；第四周：静校安全教育。二是狠抓落实教师备课常规，规定任务，及时检查、反馈。学校课程处普查备课本2次，全体教师都能做到规范备课、超前备课。三是狠抓落实课堂教学常规，坚持行政管理人员推门听课。目前，行政人员共听课100多节，其中，校长听课30多节。同时，区教研员到校指导共1次，听课2节。四是狠抓落实巡课制度、值日制度和行政值周抽查制度，确保学校教学工作的有序进行。如：我们要求学校行政值周领导每天必须抽查三项师生常规活动（如晨读、课间、卫生、文明、路队等），每周必须抽查一次教师到岗情况，并做到及时记载，及时反馈，及时指导。
二、学校管理严格按科学办。一是集思广益，讨论制订了学校工作计划，确定了新学期工作方向，明确推出“一二三四五”行动策略，即确立一种理念：即“明明其道 灼灼其华”的办学理念。建好两支队伍：建设高素质的管理队伍和高水平的教师队伍；力争三大突破：力争在创建现代化校园的力度上有新的突破；力争在创建特色文化校园的力度上有新的突破；力争在创建科研兴校的力度上有新的突破。落实四项常规：落实德育工作常规，突出抓好四个建立；落实教学工作常规，突出抓好“四个结合”；落实体卫艺工作常规，突出抓好“四个加强”；落实后勤工作常规，突出抓好“四个管理”。构建五种机制：构建目标管理的动力机制凝聚人；构建设竞争上岗的激励机制调动人；构建全面参与的民主机制吸引人；构建自觉遵守的约束机制引导人；构建科学评价的导向机制鼓舞人。二是重点落实，指导部门工作，确立行动措施。开学以来，学校分别组织召开了八个部门工作会议：年级组长、教研（课题）组长、体艺卫工作、党团员、教职工代表会、班主任、后勤人员等会议，明确了部门工作职责、工作任务、工作要求、工作目标。三是民主商议，确定学校绩效考核办法。
三、安全教育严格按要求办。一是统一思想。开学以来，多次组织教师学习安全教育相关内容，引导每一位老师认识到“生命不保，谈何教育”、“安全第一，健康至上”、“校园无小事，事事有人管”，在思想上达成共识。二是统一要求。学校成立安全领导小组，层层签定安全责任书；每天“一日三查”：查教师、学生、环境；坚持“安全三制”：首问制、报告制、追究制。三月为手足口病多发期，学校严把三道防线，坚持晨检、午检制度，学生工作处还每周二抽查个人卫生，引导师生注意安全防范，密切关注师生健康。三是统一目标。我们的安全目标是---确保师生绝对平安，彻底消除安全隐患，全校教职工铭记于心。将九月的第一周确立为“安全教育周”，全面开展安全教育系列活动：邀请法制副校长到校给学生进行安全防护知识讲座；对特异体质的家长、教师进行摸底大排查；召开安全教育全校家长会，引导家长保护学生安全、健康地成长等。
四、德育活动严格按特色办。开学初，我校确立了以“让红星闪耀做闪耀红星”为主题的德育实践活动。一是在开学典礼上，全校少先队员在大队辅导员的带领下庄严宣誓，拉开我校期少年争当闪耀“红星”活动帷幕。二是在9·18纪念日前夕，大队部带领全校学生以“爱国”为中心开展实践活动；603班举行的“铭记历史 勿忘国耻”主题班队会，在9月18日晚宜昌电视台综合频道《宜昌新闻》和《直播宜昌》中做为头条要闻播出。三是9月21日学生社团活动在宜昌市青少年宫的大力支持个华丽开篇。四是学生工作处积极响应团中央号召，积极组织 “奇奇运动会”系列训练活动。五是学生工作处联合科技组积极组织科技节训练活动。
五、课堂研究严格按高效办。学校启动了“深化教学研究创建高效课堂”的教学研究活动。活动分三个阶段：九月份主要是以学习感悟，确定主题。一是学校结合实际，选定主题，找准了一个突破口，从“设计有效课堂提问”入手，努力探寻课堂教学有效提问的策略，让我们的课堂问出精彩，问出高效。二是组织教师学习相关的教育教学理论，丰富理论储备。三是学习《2012年秋教研工作重点》；四是深入剖析教学中存在的问题和根源，研究解决问题的方法；五是通过观摩优秀教师的课堂教学和学习各先进学校教育教学改革经验，研究有效课堂提问特征，依据课堂教学评价标准，确定提高课堂效率的途径和策略。九月里，学校安排各学科教师外出观摩学习。
六、教师活动严格按人本办。一是读《怎样做一名幸福的好教师》，提升师德。九月中旬，学校工会组织教师开展读《怎样做一名幸福的好教师》一书的活动，再次启动“杏坛书话”活动，要求每一位老师，认真学习并做好笔记，提升自身素养。二是练诗朗诵，增长师能。三是关心教师，凝聚师魂。教师节当天，校长和书记一同到各年级办公室，亲手为老师送上节日礼物；9月10日前后，校长和书记分别看望慰问了生病的教师。四是提高师德，树立典型。九月中旬，学校党支部组织开展了“十佳道德模范”评
选推荐活动，经过年级组自主推荐、学校商议，最终决定推荐董曼老师为“十佳道德模范”。
七、招生转学严格按原则办。一是坚持确保范围内适龄儿童一个也不少，招生范围外一个也不能多的原则；二是坚持学校进行严格初审，报送教育局进行复审的原则。我校8月28日开始进行招生转学工作，学校全体行政人员参与学生资料审核工作，对每一位学生的资料进行严格审查，确保范围内适龄儿童一个也不少，招生范围外一个也不能多，于8月30日报送教育局进行复审。
八、教师聘任严格按程序办。一是开学初学校制定教师聘任方案；二是教师根据自己的学科特点进行自主申报；三是年级组进行聘任活动；四是学校根据学校需要进行调节；五是学校聘请，对每个岗位的教师颁发聘书，聘期一年。
九、后勤项目严格按规范办。一是开学初区教育局领导到学校检查学校财产。二是主动联系，以诚迎得家长管理委员会的大力相助，一致达成共同意见，使学校二、五年级校服工作顺利进行。三是主动汇报。及时将学校财产及安全现状向上级主管部门汇报，以赢得上级领导及社会各界的支持，使项目逐步得到落实。9月中旬，学校申报了宜昌市《消防安全教育示范学校》。
十、收费工作严格按政策办。一是学校执行物价局规定和政策，确保一分也不多。二是加大了宣传力度，增强了收费透明度。三是严格按相关要求，减免困难学生入学杂费。四是严格规范收费管理，执行收费文件，做到及时进账，得到社会一致好评，无投诉现象。
以上是我校开学以来的工作情况。十月份我校工作思路如下：
1、积极开展“红星畅想”系列活动；
2、大力开展师德教育活动；
3、精心组织学校社团活动；
4、全面做好体育运动队训练工作；
5、举行“红星闪耀”体育节暨秋季达标运动会；
6、高度重视师生的安全教育工作；
7、全力开展科技节系列活动。
8、校园文化的策划工作。
学校的发展就是在一个一个这样的稳步发展中推进的，我们衷心希望红星路小学能为推动西陵教育的发展进步贡献出更大的力量。
红星路小学 2012年9月
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