领导督查指导学校工作总结(精选4篇)_学校督察部工作总结

2022-07-08 学校工作总结 下载本文

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第1篇:学校督查室工作总结

学校督查室工作总结

----2015—2016年度第一学期

本学期,督查室以市教育局提出的“三化”教育思想为统领,在校长统一领导下,围绕学校中心工作,规范制度,强化管理,严格按照督导室工作职责完成工作任 务。积极主动地对全校的教育、教学、行政、安全、卫生、后勤、绩效考核等各方面工作进行 “全覆盖”式动态检查、督促、评价和指导,尤其对教育、教学工作进行了有力地督导,有效地促进了全校整体工作的有序进行。督查室及时、准确收集、整理、汇 总、反馈各项督导信息和各方面的意见和建议,将督查信息反馈给校长及相关部门,为学校领导指导教育教学工作、进行科学决策提供了有效的参考依据。督查室协助校长室、各部门为广大教师解决实际问题,尤其是做好了对教学一线教师的服务工作。作为学校上下沟通的桥梁,督查室起到了促进校园和谐稳定的作用。现将 本学期所做工作总结如下:

一、教学工作督导

1.开学初,对教务处的开学准备工作进行了较为全面的督导检查,对各教研组教师的教案进行了抽检,对相关教师提出了要求。2.开学初,召开了学校各部门教育教学督查工作会议,就教学督查事宜与各部门负责人进行了交流。

3.通过走动巡视,对校内的教师教学情况及学生课堂秩序的遵守情况进行了多次检查,发现问题及时与相关人员沟通,并将需要解决的问题反馈给相关部门及领导。4.对相关教师的课堂教学、教案、作业批改等情况进行了检查,并提出意见。对个别教师课堂教学的不规范行为给予指正。

6.对部分新教师的授课计划执行情况进行了检查并提出了意见。7.对期中、期末的考务工作进行了检查,并对考场纪律进行了巡视督导。

8.每月对中层干部走进课堂情况进行督导检查,通过中层干部走进课堂,督促教师在教学内容、教学方法、课堂管理等方面进行改进。

二、学生教育、管理工作督查

1.采取走动式督导检查方式,每月对学生的上课情况、早晚自习、按时进班情况、禁烟遵守情况、住宿情况进行检查,发现问题后首先是现场处理,然后及时将问题提交班主任或相关部门,协助各部门对学生进行教育管理。必要时通过短信直接将对学生教育管理的注意事项告知相关教师。

2.本学期强化了“醒示台”的督查作用,通过通报栏,将学生违规、违纪具体事件进行曝光,对相关部门、相关教师查找问题原因,加强学生管理起到了积极的协助作用。

三、各部门行政工作督查

1.对教务处、学工处、总务处等部门的开学准备工作进行了督导检查。督促各部门确保新学期各项工作的顺利进行。

2.对各部门月工作安排执行情况进行了检查,督促各部门查漏补缺,提高工作质量。

3.对各部门处务会会议情况进行了检查,对例会制度遵守不严格的部门给予了指正。

4.对行政办的月考核奖发放工作进行了督查。

5.对教务处关于“电子教案”的实施方案落实情况进行了多次督导。6.对教务处外聘教师的上课质量进行了督导。

7.对学工处月工作计划执行情况、新生稳定性情况进行了检查。8.对教务处、学工处学期结束工作落实情况进行了督导。

四、学校安全工作督查

1.常规走动式巡查学校安全隐患,对校园、教学楼、教室、实训室、办公室的建筑、设备、水电等进行检查,将发现的安全隐患及时通知相关部门排除。

2.对学生宿舍多次进行重点检查,将发现的水电安全问题及宿舍管理问题及时通知相关部门解决;对吸

五、其它工作

1.完成了督导室工作职责调整、成员任务分工。2.认真记录了督查工作记录,归档。

3.为鼓励先进,弘扬正气,在教职工中形成比、学、赶、超的积极工作氛围,本学期对九位老师的先进事迹进行了宣传报道。4.通过“醒示台”,对全校教育、教学、卫生、管理等方面的问题进行了提示。

六、今后工作的建议

本学期,督导工作全面、顺畅的开展,着实推进了学校的“三化” 教育,对学校建设起到了积极促进作用。但工作中还存在着某些不足。如,由于人手不足,教学督导力度不够,对某 些工作的督查虽有过程,却无能力解决发现的问题。对各部门、各专业部的业务工作了解不深,督导难以细化。对老师们提出的合理化建议虽积极反映,协助解决,却因客观原因不能让老师们如愿。由于人手有限,督导面广,要做的事多,不能尽善尽美地为老师们服务到位。在今后的工作中,督导室成员一定不断加强工作能力的提升,不断创新工作方法,更好地与校领导、各部门、广大师生交流沟通,最大限度地发挥督导室应有的职能,有效促进学校全面工作的有序开展!

五原一中督查室

2015.12 4

第2篇:学校常规工作督查总结

学校常规工作督查总结

按照教育局的工作安排,XXX对各学校的工作情况进行了认真的督查和整改,现总结如下:

一、收费及减负情况。

此项工作我们一 直作为XX各项工作的重中之重,XX要求各校在收费方面实行公开制,并向学生及社会承诺不乱收费,公布各项的收费标准,严格地按照县物价部门核定的标准,在收取费用时一律打印下发收费卡,并要求家长签名。XX学校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象。在减负方面,我们也是协调各方,制定相关的制度,尽力减轻学生的心理及经济负担,具体表现在:

1、每学期只组织期中、期末两次考试,试卷基本上由学校统一制卷,小学的期末试卷由学区统一印制,印制的试卷只收取成本费,平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动,尽可能地减轻学生的经济负担。

2、教学用书严格按照国家规定的种类订购,不额外订购学生参考用书、教辅资料等,不给学生摊派发放学习用具和书籍等。

3、没有利用假期及双休日乱办班。学区各校都没有私办 1

各种补习班、辅导班等,更没有收取补课费等现象发生。没有给学生及家长造成经济上的负担。

二、小学师德师风建设

在加强师德师风建设方面,我们严格按照原国家教委颁 布的《中小学教师职业道德规范》和《关于进一步加强中小学教师职业道德建设实施意见》的要求,认真开展师德师风自查、互评活动,严禁教师体罚和变相体罚学生,严禁教师惹事生非,有事不按程序,越级上访等现象发生;与教职工签订协议书,禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德,损害师表形象的活动。几年来金斗乡小学没有发生上述行为,在社会、群众中树立了较好的形象。

三、小学体育卫生艺术教育

1、常规教学方面。学区各校严格执行体育、音乐、美术教学大纲和教学计划,能开齐开足音、体、美、信息技术课程,并保证了教师、课时、内容的“三全”;另外还加强了音、体、美、信息技术课兴趣活动的开展。

2、设施设备的配备。小学体育设施、音乐及美术设施均达到了国家颁布的配备标准。学校的体育卫生及艺术教育制度健全,课时计划到位,课程内容安排扎实,设有专门的保健室和保健医生,防疫工作由学校与防疫站和乡卫生院配合搞好。

学校专门开设了健康卫生课,由各班班主任老师给学生讲授心理卫生等方面的内容。

3、教师队伍建设方面。体育课,各小学均有兼职体育教师XX人,兼职音乐教师XX人。

4、课外活动开展,每天坚持“两操一活动”,由值周教师和学生会督查组监督落实。

5、文体比赛活动。小学 均能积极认真地组织学生参加县级及县级以上部门组织的体育赛事和文艺节目汇演。各小学每年均安排两次综合性的体育活动。各小学在每年的 “六一”、“国庆”分别组织水平较高的文艺节目汇演。

6、其它要求,各小学由校长负责,主抓体育卫生艺术教育工作并将此项工作纳入考核范围。以班为单位,各校的体育锻炼每天均达到了2小时,在校学生体育达标率,小学100%。

XXXXXXXXX校

2012年10月11日

第3篇:领导莅临学校检查指导工作简讯

县政府和教育局领导莅临我校检查指导工作 4月9日上午,从江县人民政府杨瑞刚副县长、县教育局吴佳理局长一行4人到刚边乡加么小学检查指导工作。

在寒风细雨里,领导踏进了加么小学湿漉漉的新校园,详细了解我校在校生、寄宿生等相关数据,并走进学生食堂查看工友做饭菜,到寝室了解学生住宿等情况。最后,吴局长指出:

一、学校要加强校园文化建设,充分利用新校园围墙搞好文化宣传栏。

二、要搞好新校园绿化工程。

三、学校东西摆放要规范整齐,杜绝乱脏现象,注重校容校貌,树立学校形象。

四、要保证饭菜质量,让学生放学后能吃到热饭菜。

五、要完善寝室管理制度,教师要教学生摆放东西、折叠棉被,培养学生良好的生活习惯。(加么小学 梁仕礼供稿)

第4篇:领导指导工作

X月X日,区委副书记、区长XXX到XXXXX调研工作。区领导XXX、XXX、XXX及区发改、住建、国土、规划等部门负责同志参加调研。

在XXXXX,XXX实地查看了XXXXX项目准备工作开展情况,听取了XXXXX工作情况和重点项目进展情况的汇报,并对下步工作提出了要求。

XXX对XXXXX经济社会各项事业的更好更快发展给予肯定,同时认为XXXXX今年的工作思路清晰,重点突出。就下步工作,XXX强调,XXXXX要以项目建设年为支撑、以作风建设年为保障,进一步加大工作力度,加快工作进度,推动各项工作再上新台阶。要抓好重点片区建设。突出XXXX新中心和XXXXXX项目建设,市委市政府和区委区政府非常关注该片区的发展,对该片区寄予厚望。XXXX上下要进一步增强工作的主动性,集中精力,科学摆布力量,对XXXX新中心和XXXXXX项目的各项前期准备工作高效推进。要做好招商工作,在多引进、多争取、多上马的基础上,力争项目数量、投资总量、项目规模有较大幅度增长,为下步发展奠定基础。要抓好产业转型,突出抓好园区建设、商圈繁荣、总部经济、会展经济发展,推动经济总量扩张、质量提升。要打造亮点、培育品牌。充分发挥XXXXX优势,立足实际,着力打造自己的亮点和品牌。要进一步改进工作作风,深入开展作风建设年活动,着力打造一支工作认真负责、敢于碰硬、敢于担当、务实扎实的干部队伍,为推动全区更高水平更高质量发展奠定坚实的基础。

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