网上招聘简历

2022-10-09 08:03:08 精品范文 下载本文

第1篇:网上招聘简历

网上招聘简历

学习经 历

2004.9—2007.6 就读于山东省日照市实验高级中学

2009年—2010年期间做过很多兼职,例如服务生,饰品销售。

2006.09--2008.07 西安理工大学 计算机科学与技术

2007年9月—2010年6月西南交大科技学院 会计专业

2008年—2010年就读于西南石油大学十陵自考点。

专 业 技 能

在校受到良好的专业训练和能力的培养,期间所学专业课程:土木工程测量、房屋建筑学、土力学与地基基础、钢筋混凝土、港口规划与布置、水力学、水文学、建筑力学、水运施工技术、港口水工建筑物等熟悉掌握软件:AUTOCAD及Office办公软件。 在学习方面有较强的自学能力。外语程度:英语四级已过

实习经 历

07年12月参与新校园基础定位及放线 08年11月在xx实习,参与xx码头地基处理等工作 在校担任系学生会组织部部长,参加多次学院组织的各项活动,并多次获奖。

2008年7月—9月做过汽车售后服务人员。

2009年在校期间销售过IC卡。

2009年在学校做过电话招生。

自 我 评 价

本人性格开朗、思维活跃,易于沟通,具有很好团队的意识。爱好运动,校足球队队员,一次性通过国家英语4级,基本口语熟练,可驻外工作。对工作认真负责,责任心较强,能吃苦耐劳、工作态度端正。

我坚信乐观,开朗,自信的我一定是最棒的!感谢您阅读我的简历。

在大学里踏踏实实的`学习,获得院优秀团员、学习标兵称号,多次获得院奖学金。参加全国数学建模大赛通过团队努力获省级2等奖,Autocad校内大赛优秀奖。在校担任系学生会组织部部长,负责学院团员思想教育,传达学院重要会议精神及学生管理考核统计反馈工作等,在校通过自身积极的锻炼,培养了自己综合文化素质。虽是大学应届生,但我很自信能够通过在公司的学习交流很快掌握公司需要的专业技能,我相信我很棒!

大学校园的生活,我告诉自己一定要好好锻炼,通过4年努力毕业后能比一般学生更能适应社会的发展。于是有兴加入了电信协会,通过2年努力成为电信协会会长。在任期间把协会发展成为最大的协会,自己被评为三好优秀学生干部。

在读大学期间了解过安利、天狮、完美等直销企业以、保险、电子商务。希望通过这些学习经历来为以后寻找一个适合的工作平台。

职业目标:企业高层管理,能策划企业未来。每个人的人生追不同,而我最大的快乐是能带领一支团队

通 讯 地 址

邮编:

电话:

E-mail:

姓名:

第2篇:在招聘网上投递简历

在招聘网上投递简历

在招聘网上投递:

网络的优点是成本低、简历投递方便快捷,缺点则是无法与招聘人员面对面,只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息,较难核实信息的真实性或做进一步了解。吴江人才网教你要提高网络求职有效性的小窍门:

首先是有针对性地挑选网站:

求职者特别是应届毕业生,在挑选网站时一定要注意,为了避免诈骗性的.招聘信息,求职者应选择知名招聘网站或地方招聘门户网站。应届毕业生可选择其中的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等,适合毕业生的岗位相对集中。

其次是仔细过滤、筛选信息:

网上的职位信息十分庞杂,求职者要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前,还要特别留心职位信息的有效期,滤去那些失效信息。

最重要的是正确选择投递时间:

正确选择的投递时间这是在网站投递简历非常关键的一点。企业每天接收的简历很多,如果你的简历不是非常出色,很可能犹如石沉大海,埋没在众多简历里,一起在邮箱中被批量删除。吴江人才网经验人士提醒你,投放简历的时间最好在临近上班前的几分钟,8:30-9:00之间,这个时间段用人单位人事部的负责人刚上班,精神状态最佳,打开邮箱,看到的第一封就是你的邮件,他会很认真看完你的简历,并会着重考虑。

最后选择合适的方式投递简历:

找到了合适职位后,投递简历也要注意方法,最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表,要求填写后发送;还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历,将会较为顺利地进入筛选程序。

第3篇:网投简历:在招聘网上投

网投简历:在招聘网上投

1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的'来说,应该让用人公司带着明确的目的来找你,这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

2.当然,有选择的向公司发送你的简历也是可以的,但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有问题。

 3.有些求职者在发送简历给公后总是不断询问结果,其实这是不受欢迎的,因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲,每隔三到四周询问一次是比较合适的,询问的时候,你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

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