招聘顾问个人简历
第1篇：招聘顾问个人简历范文
招聘顾问个人简历范文
求职者喜欢在简历当中使用很多形容词，比如首当其冲、当之无愧、绝对主力等等，这样的词语看起来是显得很有魄力，但是很容易给人一种造次的感觉，因为这种词语显得非常呆板，缺乏相应的证据支持。倒不如我们在简历当中讲述下自己是如何首当其冲，比如在和业主进行打交道的时候，自己是如何主动去和业主进行交涉，这样显得自己既有责任感又有良好的交际能力，因此我们必须学会善于利用这类东西从侧面表现自己。
有的时候不一定要在简历当中直接描述自己的优点，这并不是说委婉，而是说一种更好、更有实际支持的证据，如此才能显示出威力来。任何时候都不要把赞扬变为自大，什么样的人最令人厌恶?就是那种特别喜欢吹嘘自己的人，在生活当中我们就可以深切地感受这一点。简历求的是一种朴实无华，好比我们的生活一样，在平凡当中显示出活力，简历就是在朴实当中展现自己的优势和性格。通过一种看似平淡的讲述令人从中品尝到你的超凡能力和令人称道的性格。而如何能够做到最大化表示自己?这就需要你把最能够表现自己的事情拿出来讲述，而不要把那些无足轻重的小事都往上面抬，一百个小事情都不如一件大事引来的关注度高。
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个人信息
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目前所在： 白云区 年龄： 28
户口所在： 荔湾区 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 176 cm
人才测评： 未测评 体重：
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘人员， 绩效考核人员
工作年限： 3 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广州市**管理有限公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性质： 外商独资所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 人事行政专员
工作描述： 1、负责新员工入职培训(作为公司TTT内训师，2年员工入职培训经验，企业文化、岗位职责，企业制度等)
2、负责园区项目日常人员招聘，面试(负责大型楼盘别墅项目，总编制人数280人;中小型楼盘项目，总编制人数50以下)
3、负责园区项目员工考勤(包括事假、补休、病假、婚假等)
4、负责园区项目新员工入职培训(包括企业介绍、薪酬制度、行为规范、礼貌礼仪、职业规划等)
5、负责园区项目各部门仓库管理(包括资料收集、录入、核对、盘点等)
6、负责园区项目所有固定资产、列管资产标识和管理
7、负责园区项目各部门人事物资调度
8、负责园区项目各部门每月物资增购
9、负责园区项目各部门行政文件在公司总部的进度情况和亲自对文件流程进行申请递交
10、负责园区项目各部门年度预算(物资增购、员工福利费、付款审批、费用报销、合同付款审批等流程)
11、负责园区项目各部门员工在岗情况(巡查园区，对签到表进行查核，员工是否准时签到并反映情况等)
12、负责园区项目内部行政工作
13、使用ERP系统(略懂,还比较粗浅)对需要付款的合作企业或供应商进行相关付款登记
14、负责园区项目各部门员工入离职资料整理，保存，归档。
15、负责园区项目各部门文件资料进行整理归档(企业合作合同、外聘外包合同等)
16、协助所有园区项目考勤系统维护
17、负责园区项目网络及电脑维护(简单维护，包括路由器，交换机，moden等)
离职原因： 在职
广州尚品宅配集团有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 招商经理
工作描述： 1、负责广东，广西，海南，云南，山西，安徽，河南，河北，新疆省份内的区域招商。对加盟商的店面面积，位置，前期投资投入等进行审核审批。负责区域内各个城市的店面开发，与装修公司和各品牌家具企业和各品牌分店老板进行项目洽谈。
2、跟进签约后各店的货物余款，店面的设计，装修，产品的下单，余款回收等项目进度跟进。
3、参与公司进行的全国各大展会，与全国加盟商进行现场项目解说与企业内部软件使用和投资回报等分析。
4、处理各加盟商签约前和签约后的各项异议，包括解释加盟费，保证金，物流货运，售后等一系列异议处理。
5、了解各加盟商开店后的活动需求，广告支持和人员派遣，与各区市场负责经理联系解决各店宣传物资物料等申请。
离职原因： 想向HR和培训方向发展
广州皇朝网络科技有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 招商顾问
工 作描述： 寻找各行业合适企业进行项目合作，项目外包。帮助客气企业进行全国性宣传和招商，代理商和经销商，总代理等。并在公司进行贸易操作，对项目货品进行国内贸 易销售。接触项目包括：酒店用品加盟、酒店用品贸易、干洗连锁加盟、干洗机贸易、甜品招生培训、奶茶加盟、烧烤加盟、原材料采购，选矿设备，电炉，不锈钢 水箱，针织机，免烧砖机等招商和贸易。
了解各行业的关键参数和全国厂家行情，分别对应不同厂家和区域报价和采购，负责全国所有粉碎机，电炉，水箱，针织机，免烧砖机等产品的`贸易销售。
离职原因： 希望学到更专业的内容，不断充实自己。
广州职友集网络技术有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2009-04
公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 招聘顾问
工作描述： 开拓并维护全国招聘业务，接触全国所有行业招聘，并了解企业招聘需要，提供相应招聘套餐服务。帮助企业HR更好更容易找到当地需要人才。对日常资料进行数据化管理。对电话营销和招聘业务有一定了解。
离职原因： 工作时间过长，不适合长期发展。
广州市万联证券有限责任公司 起止年月：2007-06 ～ 2008-01
公司性质： 国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 投资经理
工作描述： 对证券市场开拓，维护，对客户相关谘询解答和日常电脑维护。区域开拓，并进行相关业务培训。帮助客户进行股票证券投资，分析市场状况。
离职原因： 学业升学并感觉股市将进入寒期。
天河百脑汇星河科技公司 起止年月：2006-09 ～ 至今
公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 校园销售代表
工作描述： 电脑校园销售，对校内学生进行电脑、电脑零件等销售，并进行相关维护和管理。同时间进行校内销售代表管理和人手协调。
目前长期从事兼职电脑组装与维修应用。
离职原因：
广州市好又多西村分店 起止年月：2003-12 ～ 2004-01
公司性质： 民营企业所属行业：生活服务
担任职位： 销售职员
工作描述： 管理维护日常店内产品，对客户相关谘询处理和货物补充。
离职原因： 实习期过，升读大专
教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学总校
最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2008-03
专 业 一： 工商管理 专 业 二： 计算机网络应用设计
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-01 广州市越秀成人中专 计算机网络应用设计 计算机4级证 -
2004-03 2006-01 广州市广播电视大学越秀分校 工商企业管理 CBMA中国商务营销师 -
2006-03 2008-10 广州市广播电视大学总校 工商管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
由于一直都对HR和培训方面的发展有浓厚的兴趣，由于在招聘网站工作时间较长，对招聘渠道和网站招聘有较详细的了解，希望能从事于HR和培训相关的职业岗位。
请有想法的与我联系。
个人自我评价
本人是工商管理专业本科生，中专学计算机网络应用，对于一般的电脑软件应用和打字能力都有一定的基础，能熟练应用OFFICE等办公软件。现在所 学的专业知识是工商管理专业，只是掌握了基础的知识层面，但我相信随着后天的努力和培训我会尽快掌握相关知识。以前曾兼职工作经验，有一定的团队合作性与 合作精神，工作比较勤快，肯吃苦耐劳。在这几年的校园生活中，我认真学习，为以后作为一个综合型人才，为以后出来工作做好了准备，我积极参加学校的活动， 开朗的性格使我认识了很多的朋友。毕业后我希望能找一份比较稳定的工作，和良好的发展空间。如果能给我这次机会，我一定会好好珍惜，成为一个合格的员工。 本人才学有限，还有很多不足的地方，希望以后有机会将来一起工作的同事或上司能多多指正，增强交流，共同发展。
第2篇：客户招聘顾问个人简历模板
求职者在制作个人简历的时候，除了需要注重简历模板的选择，还需要知道如何编写个人简历内容才能够获得招聘人员的认可。下面搜集了客户招聘顾问个人简历模板，欢迎参考!
客户招聘顾问个人简历模板
YJBYS
两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986年1月10日)
居住地：深圳
电 话：138********(手机)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2 年4个月]
公 司：XX人力资源中心
行 业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职 位：大客户招聘顾问
最高学历
学 历：本科
专 业：外交学
学 校：广东外语外贸大学
自我评价
为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力;认真、细心、负责;熟练掌握办公软件，良好的逻辑思维能力，有多年500强跨国公司海外工作经验;有良好的跨文化沟通能力及人际交往能力;能使用流利的英语与人交流和处理文件，拥有出色的听说读写能力。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
目标地点： 深圳
期望月薪： 面议/月
目标职能： 部门主管
工作经验
2009/8—至今：XX人力资源中心[ 2年4个月]
所属行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
灵活派遣部 大客户招聘顾问
主要负责XX(中国)有限公司所有派遣职位的招聘
1. 在XX(中国)等派遣职位需求出来的第一时间与相关经理沟通职位情况;
2. 通过各种渠道寻找、筛选、面试候选人;
3. 在3天时间内推荐合适的候选人给客户;
4. 跟进面试情况，及时满足客户的招聘需求;
5. 薪资谈判，最终发Offer给员工;
员工管理
1. 维护员工关系，给员工提供社保等咨询服务;
2. 及时解决员工的各种问题;
3. 组织员工活动，巩固并增强与员工的关系;
客户关系维护
1. 及时满足客户的招聘需求;
2. 拜访客户，增强与客户的关系;
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2008/7--2009 /7：XX进出口贸易有限公司 [ 1年]
所属行业： 贸易/进出口
出口文件部 高级船务助理
1. 严格按要求录入海运提单，仔细核对后发送给客户;
2. 根据实际情况及客户合理意见给出建议和修改方案;
3. 确认数据正确性，确保提单的正确及时;
4. 能及时应对和处理各种突发事件和状况;
5. 维护老客户关系，发展新客户;
6. 正确处理客户与各部门事务的沟通与协调;
7. 对重要数据文件的备份及存档管理;
教育经历
2004/9--2008 /7 广东外语外贸大学 外交学 本科
证 书
2006/12 大学英语六级
2005/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
普通话(精通) 听说(精通)，读写(精通)
拓展阅读：个人简历中的“魅力点“——自我评价
很多求职者在编写个人简历时总是忽略一个很重要的点——自我评价。相信很多求职者对自我评价不会陌生，人的一生会编写很多次自我评价。通常自我评价会以突显出自身的优势为主。很多求职者会在个人简历中将自我评价一笔带过，但是求职者要知道在个人简历中自我评价是个人简历中的“魅力点“。只有突出个人简历的“魅力”才能获得高薪就业机会。
在个人简历中国如何编写自我评价?
1)求职者在编写自我评价时要做到忠实守信，一些求职者为了将自己的优势更突出的展现出来而在自我评价中选择过度润色，这种润色对个人简历中的自我评价百害无一利，不仅得不到招聘官的青睐还会招来招聘官的厌恶。
2)在个人简历中编写自我评价时，求职者可以编写出自己性格中的亮点，比如说在生活和工作中不推卸责任，有很强的自制力，或者说性格活泼开朗，有一定的组织能力和对新环境的适应能力。这种小优势很能引起招聘官的重视。比如性格开朗更容易跟客户交谈，有很强的适应能力就可以出差或者融入公司集体。
3)最后一点也是非常重要，针对应届毕业生而言在自我评价中可以表现学业，求职者在学业上可以取得成就，在工作中也必定会勤奋认真的。求职者在编写个人简历时一定要抓住所有能为自己加分的项目，这样更能得到招聘官的青睐。
第3篇：个人简历招聘
个人基本情况：
姓名：孙斌 性别：男出生年月：1989年12月21日民族：汉族
籍贯：无锡市政治面貌：团员身高：180厘米体重：61公斤
学历：还没有毕业（本科）
专业：软件工程（嵌入式软件开发）
毕业院校：将于2012年7月毕业于常熟理工学院
电子邮箱：sbjeans@126.comQQ号：753071630
固定电话： 0051085410481联系电话：***
通讯地址：无锡市南长区中桥三村64号502室
常熟市常熟理工东南校区湖山路98号软件工程08级01班
教育背景：
2008年9月至今常熟理工学院 软件工程（嵌入式软件开发）专业
自我评价：
具有一定的专业素养，理论基础较为扎实，具有一定学习精神、实践能力和适应能力。为人诚信踏实，不慕虚荣，务实肯干，做事富有韧劲，社会适应性、团队协作和责任意识较强，富有责任心。性格谦虚、开朗，活泼，善解人意，喜爱音乐的我总能在喧嚣的人世中得到心灵的宁静。
主修课程：
《c语言程序设计》、计算机网络基础#》、《数据结构》、《数据库系统概论》、《离散数学》、《c#程序设计语言》
