十类宣传口号
第1篇：十类宣传口号汇编
十类宣传口号汇编
一、中国梦
1. 爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志
2. 谋长远之策 行固本之举 建长治之势 成久安之业
3. 塑自我之格、应时代之召 以常人之心、立非凡之志
4. 党群共携手，共圆“中国梦”
5. 文明是城市之魂美德是立身之本
二、社会主义核心价值观
1.践行社会主义核心价值观做文明有礼的石城人
2. 富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善
3. 树立核心价值观，打牢共同思想道德基础
4. 推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行
5. 热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取
三、中华优秀传统文化
1.千里之行始于足下，文明行动就在身边
2.文明是城市之魂，美德是立身之本！
3.片言只语体现修养，小事细节彰显文明
4.关爱今天的成长 成就明天的栋梁
5.文明修养始于心和谐石城践于行
6. 市民文明一小步 城市文明一大步
7. 一个微笑、一次帮助、一份谦让、文明无处不在
8.善念在心 善行天下
9. 以德为重 以孝为先 以俭为主 以知为智
10. 传递道德力量 建设美好家园 弘扬兵团精神
11.美德重在坚持、公德装在心中、文明重在行动
12. 修身律己、崇德向善、礼让宽容
13. 爱心善举是明媚的阳光文明美德是温馨的`春风
14. 好人好报、恩将德报
15. 知荣辱以常自省执理想而厚践行
16. 育人为本，德育为先
四、雷锋精神
1.帮助他人，快乐自己
2.参与志愿服务 播洒浓浓爱心
3. 帮助他人、快乐自己
4. 学雷锋做石城好人
5. 细节彰显大爱 文明始于点滴
6.大爱石城 志愿同行
7.让文明行为成为习惯，让志愿服务成为时尚
8.弘扬雷锋精神，参与志愿服务，建设文明石城。
9.矢志志愿服务，成就美丽人生
五、诚信教育
1. 与文明同步 做诚信公民
2. 做诚实守信公民 建文明和谐家园
3. 守信光荣、失信可耻；真诚做人、守信做事
4. 让守信的人得到好报 让失信的人受到惩罚
六、勤劳节俭
1. 只勤不俭无底洞只俭不勤无源水
2. 勤俭朴素人之美德奢侈华丽人之大恶
3. 一粥一饭，当思来之不易半丝半缕，恒念物力维艰
七、孝道、敬老
1. 母亲哺育我，我报慈母恩
2. 今天我敬老 明天敬我老
3. 以孝治家，人人争当孝子 养老敬老，户户争做模范
4. 父母生咱身，恩情比海深，做人要作孝德人
5.温暖空巢老人，促进社会和谐
八、文明旅游
1. 文明是一盏灯，照亮别人温暖自己
2. 文明城市大家建，劣俗陋习大家管
3. 文明在我心 公德伴我行
4. 文明一路行 和谐一家人
5. 带文明上路 携文明回家
6. 让语言传递文明 用行动扮靓石城
7. 你我同行 共创文明
8. 满意没有终点，服务永无止境
9. 文明石城有你更精彩
10. 讲文明、讲卫生、除陋习、树新风、共建美好家园
11. 片言只语体现修养小事细节彰显文明
12. 文明修养始于心和谐石城践于行
13. 小手牵大手，文明路上一起走
九、保护生态环境
1.共创全国文明城市，同享文明幸福生活！
2.创建文明城市，构建和谐石城
3.弯弯腰，伸伸手，我与文明同步走
4. 文明连着你我他 创建幸福千万家
5.弘扬兵团精神，创建全国文明城市
6.文明创建共参与 文明成果同受益
7.文明从脚下起步，创建自你我做起
8.人人都是投资环境、处处皆为城市形象
9.优化石城文明环境，打造现代文明城市
10.心连心同创文明城市，手牵手共建和谐石城
11. 做石城文明市民，展军垦儿女风采！
12. 创建全国文明城市，营造百姓温馨家园！
13. 人人动手参与创建，个个争当文明市民！
14. 你我多一份自觉，城市多一份清洁
15. 举全市之力 聚万众之心 创文明城市 建和谐石城
16.让石城更美丽 让市民更幸福
17.创文明石城 建美好家园
18.树文明新风，创文明社区，建文明石城
19. 突出五城定位，铸就“五张名片”
20.平安石城、绿色石城、活力石城、文化石城、开放石城
21. 创文明石城 我知晓、我参与、我奉献、我快乐
22. 弘扬兵团精神创建全国文明城市
23. 同住一座城 共爱一个家
24. 文明连着你我他 创建幸福千万家
25. 人人彬彬有礼 处处干干净净
26. 创建文明社区 建设美好家园
27. 人人参与文明创建 个个争当文明市民
十、社会主义法制观念
1.履行市民文明公约遵守市民文明规范
2. 净化社会文明和环境、促进未成年人健康成长
3. 学以正身 法以养德 行以明善 言以扬理
4. 预防未成年人违法犯罪：社会、学校、家庭责无旁贷
5. 依法治疆 团结稳疆长期建疆
第2篇：十类人才
目前，新一批的求职者已经进入高度战备。当前的市场飞速发展，商机危机丛生，2012年的职场需要怎样的人才？究竟哪些人才是最紧俏最紧缺的呢？
1、电子信息类
电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。目前，电子信息产业正在快速发展，产业前景十分广阔。未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业等；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，在信息技术支持人才需求中，排除技术故障，顾客服务，软件安装以及配置更新，系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的人才需求量也非常大。
2、生物技术类
21世纪是生物的世纪，发展生物科技经济是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好的科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一，我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
3、现代医药类
全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的战略性产业。
4、汽车类
随着汽车逐渐成为人们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。
5、物流类
随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国几类紧缺人才之一。
6、新材料类
新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料正以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求也将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加。
7、环境能源类
环保产业有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员研究与开发的结果。但目前，我国环保产业面临严重的人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。
8、营销类
由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也有了更深的认识，所以对这方面人才的需求将有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。而保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，市场对营销专业人才的整体需求会增大。
9、会展类
我国的会展业正呈现出空前火爆的发展态势，北京、上海、广州等大城市展览场馆甚至处于严重的超负荷运转状态。而中国会展业的从业人员多数是半路出家，很少经历过专业培训和教育。不论跨国公司还是本地会展企业，都需要大量高素质的人才来开展业务和提升经营业绩。专业人士指出，会展核心人才主要是会展运作人才，包括研究策划、公共关系、客户服务、会展运营服务等，此类人才专业性最强，需求量较大。近年来，会展的发展越来越细化，这一变化对会展人才提出了更高的要求，会展人才尤其是运作人才需对会展内容有更专业和深入的了解。而在运作人才中，又以市场分析人才、销售人才和项目经理的素质要求最高。
我国人才发展定目标 十年后跻身人才强国
新华社电 中共中央、国务院召开的全国人才工作会议5月25日至26日在北京举行。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、*出席会议。胡锦涛在会上发表重要讲话强调，全党全国要努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，进一步开创我国人才事业新局面，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。锦涛强调，到2020年我国人才发展总体目标是：培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。我们要围绕这个总体目标，坚定不移走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，努力实现人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大，人才素质大幅度提高、结构进一步优化，人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升，人才使用效能明显提高、人才发展体制机制创新取得突破性进展，逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。胡锦涛指出，当前和今后一个时期要重点抓好以下工作。一要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，紧紧围绕党和国家工作大局，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用，支持人人都作贡献、人人都能成才，统筹推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，实现各类人才队伍协调发展，促进人的全面发展。二要坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设，突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，抓紧培养造就一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放的人才。三要坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，完善人才工作管理体制，健全人才工作机制，从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制，形成有利于人才发展的法制环境，着力解决制约人才工作发展、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题，为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力。四要坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质，把树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想融入人才工作全过程，教育和引导各类人才学习践行社会主义核心价值体系，组织和引导各类人才在社会实践中砥砺品质、锤炼作风、提高干事创业的本领，鼓励各类人才坚持求真务实、尊重客观规律，恪守科学精神、大胆探索创造，倾心本职岗位、注重工作实效，淡泊个人名利、无私奉献才能，建设一支饱含爱国热情、勇于追求真理、具有务实作风、善于团结协作、积极改革创新、争创一流业绩的高素质人才队伍。五要坚持扩大人才工作对外开放，做好人才“引进来”和“走出去”工作，坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合，加强人才和人才开发国际交流合作，积极引进海外人才和海外智力。目前大学生必须转变的观念
目前，大学生就业问题一直备受关注。而眼下的国际国内经济形势非常严峻，美国、欧洲各国纷纷裁员，预计明年全世界有2000万个岗位流失。虽然我国的企业未出现裁员情况，但对610多万即将毕业的大学生来说，找个好工作的难度无疑在增大。连日来，记者分别参加了各种就业招聘会、见面会，深深感受到了就业形势的紧迫。在这种背景下，社会给高校毕业生打造的就业择业环境及高校毕业生认清自己、改变择业观念成了就业的关键。大学生就业：有何期待身在象牙塔中的应届大学生们有着五彩斑斓的梦想，心中蕴藏着许许多多的期待。期待一：平等的就业环境。长春理工大学化工系的刘婷谈到就业情况，她的心就凉了一大截：“我的专业方向是目前比较热的煤化业，但就因为是女生，用人单位连我的简历都不看一眼。像机械工程、材料冶金等理工类职位，一般都只限招男生，很多女生只能望岗兴叹！”某机械制造有限公司的负责人也表示，除了工作性质不适合女生外，从企业的效益上考虑，女生对公司的发展可能会有影响。刘婷说，针对就业歧视问题，虽然国家有相关规定，但每次面试，企业都以各种各样的理由拒绝，就业存在着“事实上的不平等”。期待二：加大无偿就业服务力度。前不久，大二学生孙丽在校园BBS论坛上看到一个帖子，某中介公司称有大量岗位急招学生兼职。孙丽和她的同学按照上面的地址找到这家中介公司，公司的人称有大量发传单促销的工作急招学生兼职，但要求每人交50元的中介费才能介绍工作。为了尽快兼职赚钱，她们便同意了，中介公司又要求孙丽回校等待。之后，孙丽多次打电话给中介代理人，希望提供兼职岗位，对方却以各种理由推托。最后，孙丽和她的同学再次找到这家公司，原代理人则避而不见，公司也坚持不肯退还她们的50元中介费。据孙丽反映，她的很多同学曾通过各种中介公司报名申请兼职工作，但交钱后大部分公司没有给他们提供工作。期待三：校企互动增强就业能力。大三的学生刘飞一直为实习单位的落实而苦恼，学工商管理的他，从年初就开始寻找实习单位，但许多单位都以专业不对口为由拒绝他的请求，至今仍一直没有落实实习单位。许多已经就业的学生也纷纷表示，现在的工作岗位与所学专业并不对口，但是为了就业，就算不对口，也只能重新开始了。而一些企业也表示，现在想要找到与公司专业匹配的人才太难，一部分学生所学的专业与企业用工人才需求脱节。大学生就业：难在哪里低工资就业：多一些经验拿汗水换明天。在长春市一家单位工作的小冯，因毕业时没有找到合适的工作，后来通过熟人介绍以实习的名义进入这家单位。如今在这家单位“低工资”就业将近一年时间，她的目的是积累了工作经验之后再去找工作。
近日，记者在一些高校的就业指导中心了解到，随着就业压力的增加，像小冯这样选择“低工资”就业的大学毕业生越来越多，而他们共同的想法是“拿汗水换明天”。
据了解，“低工资”就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态，是以单位给毕业生提供积累经验的机会，而毕业生则以低报酬工作为交换条件。这种“低工资”就业只为找工作时多一些实践经验。
近日记者就“如何看待低工资就业”问题在吉林大学和东北师范大学等高校采访时，许多即将毕业的大学生表示，不反对通过短期的“低工资”就业来换取宝贵的工作经验和就业机会，“为了找一个好工作，„低工资‟就业是可以考虑的。”
“当就业的大门变得日益狭窄时，我们不主动地把自己变得矮小点，怎么能过得去？”毕业于长春大学的小刘，在求职时被用人单位提出“低工资”试用要求，虽然小刘有点担心被“涮”了，但他不想丢失这个心仪已久的就业机会，便毫不犹豫地点头同意。还好，3个月后因为表现出色，他被用人单位录用了，不过与他一起应聘的好朋友却没有那么幸运。
就业不要只看眼前的工资待遇，不断提高能力才是金饭碗。在前几天举办的东北高等师范院校28所学校毕业生就业洽谈会上，赵同学带了30份简历去应聘，投出了20多份，除了教师职业外，还给酒店大堂主管、玉米深加工企业的操作员等职业投了简历，可是现在一直都没有回音。李女士告诉记者：“为了供儿子读书，我把农村的房子都卖了，后来两年，实在拿不出钱，儿子就向学校申请了助学贷款。现在，我每天都盼着儿子能找到工作，把贷款还上。可儿子的工作一点着落都没有。儿子和我商量过，实在不行就放弃本专业，试试做公司业务员，可是一问工资才800元。我一个做保姆的，工资都1000元了，儿子的大学不是白念了？” “现在大学生的工资太低了，我同学去浙江应聘，工资也就1000元。”赵同学感慨地说。
“现在大学生工资普遍低。”东北师范大学就业指导中心的老师介绍：“我们在学生的就业指导课上，告诉同学们找工作的工资指导价位就是800元～1000元，有的企业甚至给出刚刚高于长春市最低工资标准的工资待遇。即便工资这样低，交通费和通讯费也都没有。大学生工资低是正常的。现在，大学不再是高学历，只是多掌握了一些知识，所以大学生找工作要放下架子。不过，有了大学文凭，工作一段时间后，工资待遇会改善。”
工资会随能力的提升而提高。“这与大学毕业生就业难的大环境有关。现在，企业选择面宽，各个层次学历的求职者都很多。在招聘时，原本面向本科生的岗位常常接到研究生投来的简历。因此，我们招聘应届毕业生时，有人才储备和培养的考虑，但也有降低成本的意图。”这位负责人说。某软件公司负责人王小姐认为，现在企业招人虽对学历有一定要求，但最看重的还是人的能力和综合素质。大学生刚开始工作，工资可能会低些，但随着就业者个人能力的提升，其工资也会慢慢提高。她建议大学生心态要平和，找工作高薪并不是第一要素。
不要只把眼光盯在工资上。以前，很多企业招聘只针对有工作经验的人，对应届大学生一律免谈。长春市就业服务局韩处长表示，随着用人观念的逐渐改善，近一两年，很多企业直接招收应届毕业生，他们愿意出钱培训大学生。因为通过一段时间培训后，大学生能力迅速提升，角色转换比较快，并能很快成为企业的骨干力量。大学生掌握一些工作技能要1年至2年，工资比较低很正常。大学生应当看到，工资虽然低，但企业同时还承担了培训费用，这个时段也是大学生脱胎换骨的最佳时机。一般来说，大学生成为骨干力量后，工资自然会提高。企业为了储备人才，一般先与大学生签订几年的工作合同，这不仅保障了人员的稳定性，对企业发展也很有好处，同时用人成本也相对较低。“工资待遇低，主要还是大学生供大于求、僧多粥少造成的。”韩处长表示，希望大学生能够认清自己，改变就业观念，不要只把眼光盯到工资上，要不断提高自己的能力，提高能力才是金饭碗。
大学生就业：路在何方
大量事实证明，大学毕业生在求职时如果没有明确的目标和方向，甚至连自己的性格与特长都不了解，职业选择将非常盲目，甚至会影响到之后工作道路的发展。复旦大学学生职业发展中心日前面向沪上7所高校2000多名大学生所作的调查显示：只有11.7%的人十分了解自己将来从事的具体工作内容，只有10.3%的人十分清楚自己未来三到五年的职业发展计划，这种现象令人担忧。许多高校就业工作中心的老师更是感慨：“很多学生在临近找工作的时候才想到对自己进行职业规划，才想到找老师、找家长、找同学商议就业大事。”对此，吉林大学就业指导师周春燕建议：在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识。职业规划不妨从走进象牙塔第一天开始。
职业道路早规划，目标坚定不放弃。“迷茫”是目前大学生使用最为频繁的词语之一。之所以迷茫，是因为看不清未来，看不清未来就会把握不住现在。实际上，大学生看不清未来的原因并不一定是因为没有目标、没有规划，也可能是由于目标过多以致无所适从，规划太多而无法实现，因此也就更容易放弃目标，追热门、随大流。成功地敲开宝洁实习大门的聂敏，对目标的坚持和对规划的实施是成功的关键。实施的过程是职业规划的落脚点，在这个过程中，既要灵活调整、把握机遇，也要坚持目标、不轻信盲从，坚信无论是职业规划还是求职择业，“适合自己的就是最好的”。
兴趣广泛应保持机遇来临有保障。由于对所学专业缺乏了解，许多学生进入大学时都会面临一个问题：对专业不感兴趣或不满意，由此而产生厌学、倦怠的情绪。龚志定的经历为我们提供了平衡专业与兴趣的一种途径：立足专业、坚持兴趣、优势互补。实际上在大学里有很多方式可以让你兼顾兴趣与专业，如双学位、各类培训认证等，但是在挑选业余学习的专业时，应把握一个原则：那就是从自身发展的需要出发。要么从个人兴趣爱好出发，既满足求知欲，又从中获得乐趣；要么与本专业结合，成为复合型人才，增强就业竞争力。当然，在多个专业的学习中不能顾此失彼，更不能本末倒置。
社会活动经验多，面试应考不心慌。对于应届毕业生来说，找工作最大的瓶颈在于社会经验的缺乏。虽然在校生要获得企业实习机会并不容易，但从大多数成功者的经历看，至少有两方面资源是大部分学生可以利用的：一是有针对性地参加社团活动来锻炼自己沟通交流、团队合作等能力，社团活动可以说是对真实工作场景的一种模拟；二是争取各种校内服务的机会及校外的实习、兼职机会，哪怕是写通知、贴海报这类最简单的工作，也可以帮助我们培养坚持不懈、吃苦耐劳的职业精神，了解尽职、责任等职场的基本准则。
实习练就真本领，应聘免了试用期。就漫长的职业生涯而言，大学4年无疑是一个黄金的职业准备期，在这4年里，应该让自己具备一个职业人所拥有的专业技能、社会技能、职业素养……这样我们在从学生到职业人的转变中才能做到“无缝接轨”。正是充分地利用了大学阶段的实习机会，从而免去了正式工作后的见习期。企业也节省了大量的培训时间和精力。这对于个人和企业是一个双赢的过程，也难怪一些“幸运”的成功者能同时得到多家企业的青睐。特殊才能做后盾，求职更有竞争力。对于一个班或一个专业的学生来说，大家读一样的专业、学同样的课程，看起来彼此没有太大的差别，然而一旦面临竞争，差别就显现出来了。目前就业形势比较紧张，只有身上有“亮点”的学生才更容易被注意，才更有可能被用人单位选中，也才会有更广阔的职业发展空间。因此，发掘并增强就业竞争力应从发现自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。
就业现状：就业准备三部曲
随着高校的扩招，原来的精英教育变成了大众教育。大学生必须转变观念，大众化教育意味着可以做普通的职业。面对就业难，大学生们要做些什么呢？
第一部曲：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。
古人说：“天生我才必有用”、“每临大事有静气，不信今时无古贤”。这都是人们在遇到具体事件后的一种处世哲学和态度。择业和就业，是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于学生应具备的正确择业和就业思想，可以归纳为4句话，这就是:认清形势闯市场，从容自信显特长，广开渠道看信息，实事求是快上岗。
认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策，二是全国的就业形势，三是本地区的就业信息。每年普通高等学校和民办高校毕业生在200万左右，加上成人高校、中专毕业生和复员转业军人，形成一个庞大的就业大潮。中国的就业问题本来就是世界之最，大学本科毕业生和高层次的博士、硕士以及下岗职工的第二次就业交会在一起，又形成了一个巨大的人才市场。就业形势仍然是供大于求，就业严峻，这是摆在大学生面前的客观事实。面对矛盾重重又竞争激烈的人才市场，基本观点是，只能树立一个“闯”字，积极参与竞争，而不是 “等”，更不能消极对待。关键是要把握好自己的择业方向和竞争技巧，敢于竞争，善于竞争，并在竞争中获胜。
在近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征，就是用人单位特别注重人才的实际经验和特长。仅具有大学学历和毕业文凭，这是毕业生择业的起码条件，而缺乏实践经验，又是在校学生不可回避的弱点。大学生在人才市场中的惟一可比优势，就是要具备并适时地发挥自己的特长，扬其长而避其短，在供求市场中找准自己的位置。在竞争与机遇同时存在的环境下，如何具备和发挥自己的特长，也有个认识问题，能说会道、能歌善舞和具备某种操作技能，这固然是特长，但思维敏捷，从容善对，幽默机灵，能吃苦耐劳也是一种特长。每个人各有所长、各有所短，问题在于你如何正确地认识自己，善于扬长避短，在关键时刻和重要场合发挥一技之长，获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧。
在人才市场竞争中，单靠一个人的智慧和信息“以一变应万变”往往是不够的，所以，要想方设法利用各种媒体，包括学校、老师和家长，亲朋和同学，广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方法。人是社会人，也是现实人，没有广泛的人际交往和收集信息的渠道，就等于是守株待兔；在自主择业、竞争上岗的大环境中，缺乏信息和不注重交往，恐怕又是不少学生经受挫折的重要原因之一。
第二部曲：充分做好择业和就业之前的心理准备。
心理准备是思想准备的具体体现，也是一个人综合素质的反映。大学生的就业心理准备应该实现以下4种转换，克服不良心态。其一，实现由学生身份到上岗工作的转换。在“不包分配，自主择业，双向选择和竞争上岗”的大环境中，应克服“听天由命”或等待学校推荐工作的消极心态。学习是为了致用，如果说学习是手段，从事工作是人的本能，也是目的。
其二，在经济上实现由消费者到生产者的转换。大学毕业，凭自己所学的知识和诚实劳动，立足于自力更生，自食其力，这是成年人的基本意识。克服长期依靠家庭提供经济援助的依赖心理，要把“多劳多得、少劳少得和不劳不得”的分配机制落实到自己的行动中。择业和就业，本质就是寻求一个劳动岗位和自食其力的机会。
其三，在择业姿态上，实现由一个普通参与者到竞争者的转换。克服懦弱、自卑的被动心态。少数择业不慎者曾把初次遭受的挫折说成是“毕业就是失业”，这是一种极其错误的观念。大学毕业生都是第一次进行择业和就业，原本就没有职业，这和社会上的失业是两码事。经不起挫折，悲伤失望，往往是择业不顺的主要障碍。
其四，实现由“天之骄子”到“普通劳动者”的心态转换。放下知识分子的架子，正确理解自己与用人单位的“双向选择”，主动求职，克服“我不求人、人求我”的倒置心态。大学生之所以被称之“社会精英”和“天之骄子”，这是因为在现代社会中能接受高等教育的人毕竟还是少数，当然也包含社会对大学生的殷切期望，但我们自己却不能孤芳自赏；不论从事体力劳动还是脑力劳动，首先必须是一个劳动者。每个公民都有劳动的权利，但劳动岗位需要自己去争取。
最后总的来说，择业者应该具备主动、积极、从容、自信和百折不挠、面对现实的平和心态，坚信“天生我才必有用”。
第三部曲：主动出击，准备简历和面试。不管单位招不招人，先去毛遂自荐要求试用；写信给单位老总或负责人自荐；直接发送求职信到企业网站招聘信箱……大学毕业生在找工作时，选择主动出击，到用人单位去展示实力，至少得到的机会比等着天上掉馅饼的机会大。
一家广告公司的工作人员张馨雨回想起当时参加招聘会时的情景告诉记者：“我毕业于通化师范学院。找工作几次碰壁后的一年里，我一边打工维持生活，一边继续寻找新的工作。在去年的一次招聘会上，我觉得其中一家广告公司比较适合自己发展，但当时该单位人员已招满。当即表示，不管你们还招不招人，让我先留下来试试看。接下来的几天，每天早上我比公司的员工去得都早，表现勤快。有一天，公司里的人都很忙，领导需要一篇发言稿，就让我写写看。没想到我写出来的发言稿领导十分满意，领导当即拍板让我留了下来。”由于工作得心应手，如今的小张靠自身努力，已经拥有了一份稳定的工作。
机会总是被那些勇于表现、争取的人得到。据长春市人才市场的有关负责人说，在如今整体供大于求的就业形势下，积极勇敢的心态是大学生找工作脱颖而出的一个制胜法宝。
在择业前，要推荐自己，有必要准备相应的文字材料，简历要真实可信，文字朴实，言简意赅，页面工整规范。面试中也要大方得体，机灵应对，不卑不亢。
总之，在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己专长的工作岗位，开始实现多年的梦想的愿望，在大学生的一生中，就业无疑是一件大事，一次激动人心的拼搏与较量。一定要审时度势，振作精神，做好充分准备，用最好的心态、最好的形象和全身心积攒的实力，投入到这场竞技中来。
专家建议：为大学生就业开辟新路。
第3篇：十类讲文明树新风活动的宣传标语
十类讲文明树新风活动的宣传标语
(一)学雷锋类
1、弘扬雷锋精神，开展志愿服务。
2、学习雷锋，服务他人，奉献社会。
3、学习雷锋，点滴做起，快乐志愿，随手公益。
4、弘扬雷锋精神开展志愿服务，关爱他人关爱社会关爱自然。
(二)关注未成年人类
1、未成年人是祖国的未来和希望，关心未成年人就是关心我们的明天。
2、未成年人的`健康成长，关系千家万户的福祉，关系国家和民族的前途与命运。
3、营造良好社会氛围，培育健康文明一代。
4、加强未成年人道德建设，创建繁荣和谐文明城市。
5、关注一个成长的心灵，播种一个灿烂的明天。
6、为了未来奉献一片爱心，为了孩子送上一份真情。
7、少年兴则中国兴，少年强则中国强。
8、文明昆区手牵手，关爱成长心连心。
9、弘扬中华美德，培育现代公民。
(三)社会公德类
1、一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。
2、礼貌不用花钱，却能赢得一切。
3、不能丢垃圾时，丢了自己的脸。
4、讲社会公德，受他人尊敬。
5、将心比心，推己及人，己所不欲，勿施于人。
6、邻里是兄弟，相敬又相让。
(四)尊敬老人类
第4篇：宣传口号
城乡居民社会养老保险试点工作宣传口号
1.城乡居民养老保险是惠民工程,为尽快构建富裕文明和谐象,请踊跃参加
2.您想减轻儿女和社会的负担吗？请尽快加入城乡居民养老保险
3.城乡养保政策好，政府扶持帮养老
居民养老进社保，保障晚年生活好
4．全力推行城乡养保，全面建设小康社会
5.城乡统筹保障迈出新步，城乡养保新政惠及千家万户
6.参加城乡养保，防老养老最可靠
7.参加城乡养保，共享发展成果
8.城乡居民养老保险是政府重大惠民政策！
9.参加城乡居民养老保险，解决群众养老后顾之忧。
10.完善社会保障体系，构建和谐社会基础。
11.参加城乡居民养老保险，对自己负责，对家人负责，对社会负责
12.全力推行城乡养老保险，全面建设小康社会
13.强力推进、有效运作，确保我县城乡居民养老保险工作顺利实施！
14．全面推行城乡养老保险，统筹城乡社会保障！
15．早参养老保险多缴费，交的越多越实惠！
16．多子未必能防老，养老还需养老保险
17．子女缴了费，父母得实惠！
18．城乡居民养老保险，造福千万农民。
19．实施城乡居民养老保险，保障
第5篇：宣传口号、
1、开展爱国卫生运动，提高人民健康水平
2、讲卫生，讲文明，保护环境，预防疾病
3、清洁环境，保障健康
4、人人动手，除害防病
5、开展环境治理，净化美化家园
6、爱国卫生，人人有责
7、人人动手，整治环境，关注健康，美化环境
8、开展爱国卫生运动，创建文明卫生家园
9、讲究卫生，预防疾病
10、向垃圾和“白色污染”宣战
11、清理环境，从我做起
12、开展爱国卫生运动，提高公共卫生水平
13、全面动员，举市一致，争创国家卫生城市
14、全市人民行动起来，为创建国家卫生城市努力奋斗
15、创建整洁、优美、文明的国家卫生城市
16、创建国家卫生城市，为庄河增光添彩
17、创建卫生城市，构建和谐社会18、庄河是我家，卫生靠大家
19、搞好城市公共卫生，提高市民生活质量
20、加强健康知识教育，提高人民健康水平
21、强化卫生意识，遵守社会公德
22、开展卫生整治，共创美好家园
23、卫生促进健康，健康更需卫生
24、健康水平要提高，讲究卫生是关键
25、创卫生城市，做文明市民
26、创建整洁优美的生活环境人人受益、人人有责
27、创建卫生城市
第6篇：宣传口号
春夏秋冬走健康之路看四季养生网 健康饮食养生问题母婴保健养生小常识 2 3、公众安全感和平安建设满意率偏低。4、社会治安突出问题和治安重点地区整治工作需加大工作力度。5、人防、物防、技防建设滞后，群防群治工作有待加强。随着
经济发展，交通便利，人员流动性增加，必然带来社会治安形势复杂 化。应着力加强治安防控体系建设。6、法制宣传教育还需要进一步加强。7、信访问题比较突出。8、社会管理体制不够健全，流动人口、重点人员、留守青少年 等特殊群体管理服务不够规范。
三、针对存在的问题提出了具体整改措施
（一）以抓基层、打基础为抓手，全面夯实乡村综治工作基础。乡政府尽力克服财政困难，集中财力为乡综治工作中心新添办公电 脑、打印机，安装了电话、宽带等硬件设施，确保高效运转。保障每 村至少一间专门的综治办公用房，统一粉刷吊顶、整修地坪，统一更 新版面，村级工作组织上墙、各项工作制度上墙，做到整洁美观、整 齐划一。
乡村两级综治办集中力量按照县综治委要求，进一步规范了
档案资料，做好分类整理工作。
（二）继续深入开
第7篇：宣传口号
宣传口号
1、创新社会管理，促进和谐发展
2、坚持科学发展，促进民族团结、宗教和睦
3、各民族共同团结进步，共同繁荣发展
4、全面贯彻党的宗教工作基本方针，发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用
5、全面贯彻党的宗教工作基本方针，发挥宗教界人士和信教群众在促进文化繁荣发展中的积极作用
6、汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间相互离不开
7、贯彻实施《宗教事务条例》是每个公民的义务
8、贯彻实施《上海市少数民族权益保障条例》
9、贯彻实施《上海市清真食品管理条例》
10、尊重少数民族风俗习惯，保障清真食品供应
11、探索和谐宗教理论，建设和谐寺观教堂
12、尊重公民的宗教信仰自由，依法管理宗教事务
13、巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系
第8篇：宣传口号
上海“大师杯”网球赛广告语
携手上海感染世界
网球大师杯赛是ATP（男子职业网球协会）巡回赛的年终总决赛，它汇集了世界排名前八的网坛顶尖高手。大师杯赛是真正的风云际会，高手争雄，代表了当今网坛最高水准的较量，向全世界的网球观众呈现了史上最强的视觉震撼。
世界排名前八的选手携手来到上海，捉对厮杀，向全世界的电视观众奉献着精彩的网球比赛，用他们的肢体感染着全世界。同时，中国这个开放的国度，上海这颗璀璨的东方明珠，吸引着来自全世界的人们，无时不在向全世界展现着人文上海、科技上海、绿色上海的先进理念。体育与城市的融合，以其独特的方式感染着全世界的网球观众，影响着全世界的每一个角落。上海正成为全世界关注的焦点，大师杯网球赛也已成为上海的城市名片。上海大师杯网球赛的广告采用电视媒体，具体运用4R理论来销售推广。
1、与顾客建立关联(Relativity)。
在竞争性市场中，顾客具有动态性。顾客忠诚度是变化的，他们会转移到其它企业。要提高顾客的忠诚度，赢得长期而稳定的市场，重要的营销策略是通过某些有效的方式在业务
