人事调动证明
第1篇：人事调动证明范本
人事调动证明范本
【调出（从市直单位交流到五区及外市）】
(1)填写《商调干部登记表》一式两份(调出单位及主管部门盖章);
(2)持《商调干部登记表》和政府所属人才服务机构出具的《商调函》到“人才流动”服务台办理商调手续，人事调动证明。
【调入（从五区及外市交流到市直单位）】
(1)调入单位及主管部门(如调入单位无主管部门，可到“人事代理”服务台联系办理人事关系及档案的.代理意向)须在如下材料上加具意见，并将相关材料(学历证件、学历鉴定证明和职称证件的原件及复印件、身份证原件及复印件)一并“人才流动”服务台审核：
五区及外市在职人才：《商调干部登记表》一式三份;
流动人员：《佛山市流动人员人事关系接转审核表》一式三份;
(2)经审核同意办理调动手续的，须提供全部商调及档案材料，经审核后，发出《调动通知》。
第2篇：人事调动证明[材料]
人事调动证明人事调动证明
【调出（从市直单位交流到五区及外市）】
(1)填写《商调干部登记表》一式两份(调出单位及主管部门盖章);(2)持《商调干部登记表》和政府所属人才服务机构出具的《商调函》到“人才流动”服务台办理商调手续。
【调入（从五区及外市交流到市直单位）】
(1)调入单位及主管部门(如调入单位无主管部门，可到“人事代理”服务台联系办理人事关系及档案的代理意向)须在如下材料上加具意见，并将相关材料(学历证件、学历鉴定证明和职称证件的原件及复印件、身份证原件及复印件)一并“人才流动”服务台审核： 五区及外市在职人才：《商调干部登记表》一式三份;流动人员：《佛山市流动人员人事关系接转审核表》一式三份;(2)经审核同意办理调动手续的，须提供全部商调及档案材料，经审核后，发出《调动通知》。#FormatImgID_0#干部异地调进指南
1、持《调动通知》、《调动人员情况登记表》及以下材料到佛山市禅城区公安局户籍科(佛山市季华五路佛山市政府行政服务中心二楼)领榷户口准予迁入证明》(所有材料必须提供A4纸复印件并出具原件核对)：
◆ 调动人员、随迁人员原所在地《居民身份证》、户口簿(本人页及住址页)、随迁子女出生证、户籍地出具的户籍证明;◆ 迁入单位集体户口的人员，提供单位集体户口簿住址页、单位接收证明;◆ 迁入配偶户口簿的人员，提供配偶身份证、结婚证、户口簿地址一页及有配偶姓名一页。
2、本人持《调动通知》及户口《准予迁入证明》，先回原单位办理调出手续(其中包括办理行政介绍信、工资转移证、党团组织关系介绍信及户口关系迁移证等);
3、本人携带上述行政介绍信、《户口关系迁移证》、《准予迁入证明》，先到“人才调动”服务报到(调动人员应亲自前来报到，不得旁人代办)，然后再介绍到用人单位;
4、本人携带《佛山市人才中心迁移户口关系证明》、《准予迁入证明》和《户口迁移证》到佛山市禅城区公安局户籍科办理入户审批手续。*注：有关部门的办事程序如有更改，以其部门的通知要求为准。
#FormatImgID_1#人才《特聘工作证》制度 根据中共佛山市委、佛山市政府《关于加强人才队伍建设、推动经济结构优化升级的决定》(佛发[1999]12号)的精神,佛山市引进人才工作开设特别通道。对外地来佛山市工作但暂不迁入户口，暂不接转人事行政关系的具有本科以上的(含本科)学历或已获得中级以上(含中级)职称的人才，实行人才《特聘工作证》制度。具体办法如下:
一、办证对象 外地来本市工作，无论是用人单位或个人考虑暂不办理户口迁入手续、暂不接转人事行政关系的具有本科以上学历或已获得中级以上职称的人才。
二、办证程序
1、由用人单位到市人才中心索娶填写《特聘工作证》申领审核表，加盖单位公章后连同特聘对象的身份证、学历鉴定证明、专业技术职务证书复印件一式一份，近期五分免冠相片两张一并送市人才中心交流部;
2、市人才中心受市人力资源和社会保障局委托审核有关材料，经审核符合条件者，在五个工作日内发给《特聘工作证》;
三、享受的待遇 持《特聘工作证》人员在特聘期内享受本市同类人才待遇。
1、参加各种评比和享受奖励;
2、在应聘单位从事专业技术工作满一年的专业技术人员，符合条件规定的，可在现聘用人单位申报评审相应档次的专业技术资格;
3、参加失业、养老、医疗、工伤等保险;
4、子女入学享有与本市常住户口的同等待遇;
四、其他
1、聘用单位与特聘人员之间要签订聘用协议，如发生纠纷，根据协议内容及有关法规进行处理;
2、特聘人员聘期结束后可续聘，如不续聘或中途解聘的，应由原聘用单位出具不续聘或解聘意见，并将《特聘工作证》交回市人才中心，其所享受的待遇同时中止;
3、特聘人员如要把户口、人事行政关系转入佛山市，可申请办理调动手续。
第3篇：人事调动
蝉战河乡中心完小
关于2012/2013学年度人事调动的通知 各处室、各完小：
经蝉战河乡中心完小校行政会研究决定，现人事调动通知如下：
一、原教师调动
马龙潭完小李贵生调往万马场完小任教
中心校潘焱调往马龙潭完小任教
万马场完小邓朝智调往马龙潭完小任教
中心校潘国祥调往三股水完小任教
二、新教师分配
蝉战河中心校：白云波祝红涛李云梅松余学华 沙建华
蝉战河幼儿园：李秀英
万马场完小：余泽林杨金贵
马龙潭完小：海滨雾岭李长生
三股水完小：肖燕豪
干海子完小：陈才龙海富
三、提任中层干部
任命潘红利同志为蝉战河乡中心完小工会主席 任命陈定军同志为中国少年先锋队蝉战河中心完小总辅导员 任命宋君同志为中国少年先锋队蝉战河中心完小副总辅导
员、中心校少队辅导员
蝉战河乡中心完小2012年9月19日
第4篇：人事调动
关于印发《伊川县教职工工作调动管理办法》的通知
中共伊川县教育局委员会
关于印发《伊川县教职工工作调动管理办法》的通
知
各乡镇中心学校，高中教育中心，局直各学校，各二级机构：
为进一步优化全县教师资源配置，推动全县教育事业持续健康均衡发展，经调研，教育局研究制定了《伊川县教职工工作调动管理办法》，现予以印发，望各单位认真遵照执行。
二○一四年二月十三日
伊川县教职工工作调动管理办法
为进一步规范教师队伍管理，优化教师资源配置，维护正常的教育教学秩序，建立一支相对稳定、学科年龄结构合理的教师队伍，特制定本管理办法。
一、适用范围和对象
纳入我县机构编制管理的在编在册教职工。
二、工作调动的原则
1、优化资源配置，保障正常的教育教学秩序，彰显人文关怀；
2、严禁教师外借，长期占用教师编制；控制教师向系统外（县外）调动，确需调动的，须经县政府同意；
3、教职工调动每年集中办理一次，8月中旬前调动结束；
4、为保证农村教师队伍的稳定，申请逆向调动的教职工，调入新单位直接降低一个岗位等级聘用(直至本职务层次的最低等级)；工作调
第5篇：人事调动
聘用与人事变动制度
一、本公司如因业务需要，必须增加临时员工一时，应先依照新进员工录用流程规定由部门主管提出申请，经总经理核准后，由行政部招聘事宜。
二、所有员工之聘用，在遵循政府政策规定的前提下，均须事先经行政部认可后，符合本公司职用条件，方能生效。
1.所有雇员必须年满16周岁。
2.必须持有中华人民共和国身份证，前单位离职证明等有效证明文件。
3.无刑事一记录。
4.因违纪解约、违纪自动离职者，将不能再加入本公司。
三、人事记录
1、员工受聘前需填写个人资料表并呈交有关证件及证书的复印件。有关文件将长期存放在人事档案中，但只会用于与聘用有关事项、履行法例要求或审核用途。
2、员工如有以下变史事项时需在变更后一个月内呈报行政部:
2.1姓名/身份证号码/户籍
2.2住址/联系电话
2.3婚姻状况
2.4新获取学历或专业资格
2.5子女诞生
3、公司行政办公室负责对员工的全面考核、工资、奖金的审核、人事档案管理等以及员工奖惩情的记载。
4、根据公司年度效益和员工的工作表现发放年终奖励。
四、人事变动
1、入职
1.1经面试核
第6篇：人事调动
济南山之韵物业管理有限公司
人事调动通知
一、经公司研究决定：
任命担任公司部职位。
二、待遇：元/月
三、其他：
四、生效日期：年月日
确认人签名：
济南山之韵物业管理有限公司
行政人事部
年月日
