行政人事部主管个人简历模板

2022-10-21 08:14:13 精品范文下载本文

第1篇：行政人事部主管个人简历模板

行政人事部主管主要工作是什么你知道吗，下面和*****小编一块来看看这些个人简历模板就知道了。

行政人事部主管个人简历模板

姓名：YJBYS 国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：河源身高体重： 159 cm　46 kg

婚姻状况：已婚年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：

工作年限： 6 职称：无职称

求职类型：全兼职均可可到职日期：随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州

工作经历：

公司名称：广州市**永嘉信息技术有限公司起止年月：2008-09 ～ 2009-08

公司性质：民营企业所属行业：计算机业

担任职务：行政人事部主管

工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;

2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;

3、负责培训、招聘;

4、负责制定激励机制并执行;

5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;

6、掌管公司重要档案管理、文书;

7、负责公司文书写作及贯彻;

8、负责处理员工劳动关系;

9、负责组织安排员工的业余活动。

离职原因：

公司名称：广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：2005-03 ～ 2008-09

公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：行政人事主管、客服外勤主管

工作描述：一、行政人事主管

1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;

2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;

3、负责开展员工培训和负责招聘;

4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;

5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;

6、负责接待公司重要来访者;

7、掌管公司重要档案管理、文书;

8、负责公司文书的拟写、上传下达;

9、负责组织公司各项活动;

10、负责管理总务方面的工作;

11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。

二、客服外勤主管

1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);

2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;

3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);

4、负责组织安排外派员工各种培训;

5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;

6、对客户进行二次开发;

7、协助客户验厂;

8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。

离职原因：

公司名称：中国联通公司番禺分公司起止年月：2003-11 ～ 2004-11

公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：客户服务经理

工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;

2、完成公司规定的经济指标。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东商学院花都学院

最高学历：大专毕业日期： 2004-06-01

所学专业：中英文秘书第二专业：心理学、教育学

培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

2001-09 2004-06 广东商学院花都学院中英文秘书中级秘书证、ISO：9001、PET A级

2005-09 2006-03 广州大学继续教育学院心理学教育学心理学/教育学/小学教师证

2007-02 2007-05 广州红海人力资源有限公司人力资源助师

2009-02 重庆大学高级行政管理进行中

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1、具有六年的行政人事管理工作经验;

2、熟悉劳动法;

3、熟悉公文写作;

4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;

5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;

6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);

7、熟练操作办公自动化软件;

8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;

9、擅于组织。

详细个人自传

尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。

第2篇：人事部主管个人简历

人事部主管个人简历

简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。小编整理的人事部主管个人简历，欢迎大家一起来了解一下！

人事主管简历(一)

姓名：方女士性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-黄冈年龄： 26

现所在地：广东-东莞身高： 160cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：人事主管、人事专员

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

2002-09 ～ 2005-07 黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专

培训经历

2011-10 ～ 2011-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司 ISO9001:2008内审员资格培训内审员资格证

2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧

2009-11 ～ 2009-12 东莞智通培训劳动合同法

工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2009-01 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理;

2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写

3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;

4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退;

5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用;

6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联;

7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核;

8、部门工作规划及部属的培训与考核;

9、员工关系的管理及突发事件处理;

10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训;

***公司名称 (2008-02 ～ 2008-12)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员

工作描述：主要负责 :1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;

3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;

6、办理保险业务，并制作每月的工资表;

***公司名称 (2006-03 ～ 2008-12)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员

工作描述：主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;

2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;

3、劳动合同的签订和日常管理工作;

计算机水平：高级

计算机详细技能：能够熟练运用Office办公软件

技能专长： 1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

4、对人及组织变化敏感，具备较强的计划、控制、执行及协调能力，作风严谨务实;

5、良好的心理素质，能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力

语言能力

普通话：流利粤语：

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：人力资源管理

其他要求：

自身情况

自我评价：乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。

人事主管简历(二)

姓名：黄小姐

目前所在：广州年龄： 26

户口所在：韶关国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 162 cm

人才测评：未测评体重： 50 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理

工作年限： 3 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,佛山,韶关

工作经历

广东**汽车贸易有限公司起止年月：2011-05 ～ 2012-08

公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

担任职位：人事主管

工作描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置

3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的建立与完善

4、负责管理人力资源相关文件和档案

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

6、执行行政部管理各项实务的.操作流程和各类规章制度的实施与完善，配合其他业务部门工作

7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作

9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

11、负责公司员工社保及公积金业务的办理

12、协助计算员工薪资、福利

13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理

14、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置

15、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作，完成总经理交办的其他工作

离职原因：个人原因

广州市**汽车销售服务有限公司起止年月：2009-09 ～ 2011-05

公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

担任职位：人事副主管

工作描述： (1)2011/1-2011/5 担任人事副主管一职

(2)2009/9-2010/12 担任人事专员一职

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

6、负责员工薪酬的核算与发放

7、负责员工福利方案的落实

8、负责公司培训工作的组织与执行

9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：韶关学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2010-06

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利

计算机：熟练WORD，PPT，EXCEL, FLASH 等办公软件，

个人自我评价

自我评价：忠实诚信, 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具备较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

第3篇：行政人事部主管岗位职责

行政人事部主管岗位职责

一、负责协助部门经理做好公司全员培训计划，并组织落实各项培训工作。

二、随时了解行业人才市场最新信息，进行汇总分析，提交部门经理。

三、全面了解人事、劳动相关政策、法规。

四、协助部门经理做好公司制度的监督和管理工作。

五、做好与员工的沟通工作，并及时反馈给部门经理。

六、参与招聘和人员选拔，并负责落实招聘工作的各个环节。

七、负责统计各部门工作计划的完成情况，每月初核算管理人员考勤。

八、负责公司食堂管理及招待安排事务。

九、完成领导交办的其他工作。

十、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

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第4篇：行政人事部主管年终总结

年终总结

光阴似箭，日光如梭。随着新年的钟声的敲响，迎来了崭新的、充满期待的2012年。回首过去2011年的工作生活，感到酒店及身边的人在这一年发生了很大变化，我们酒店的业绩有了明显的提升，身边的同事们也在不断的进步着。新的一年的到来，也带来了新的挑战，我们努力为新的一年做好准备，也不忘来回顾和总结过去的一年所做的努力。过去的一年是在紧张、忙碌而又充实的工作中度过的，在经理的领导和同事们的帮助下，边学习边工作这一路走来有喜有忧，有笑有泪感触颇深。现从五个方面来对工作进行总结：

一、招聘

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，因服务业基层员工普遍缺乏，加之周边的酒店较多，而我们酒店的工资相比同行业并不高甚至是低于其它同行业的工资，并且各部门需增补人员都是随意的口头或电话通知，同时也未明确招聘的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源招聘过程中不尽完美等一系列原因，为招聘工作带来了一定的难度。面对困难，我们在原有招聘渠道最佳东方酒店招聘网外，新增了百姓网、58同程、赶集网、QQ、外出张贴招

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第5篇：行政人事部主管简历

行政人事部主管简历范文

姓名：简XX 国籍：中国深圳招聘

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：河源身高体重： 159 cm 46 kg

婚姻状况：已婚年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：工作年限： 6 职称：无职称

求职类型：全兼职均可可到职日期：随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州