运营副总求职简历

2022-10-22 08:04:01 精品范文 下载本文

第1篇:运营副总求职简历模板

运营副总求职简历模板

运营副总在个人简历中最能够吸引用人单位的就是自我的优势以及能力的展示,针对不同用人单位和不同的应征职位,要写出相关联的能力和优势,要充分展示自己能够在未来的工作中发挥优势和个人能力。描写时要尽量根据个人的情况,加以优化修饰,不能过于夸张,这样就能让个人能力成为一种竞争优势,从而在众多应征者众脱颖而出,给用人单位留下深刻的印象,获得面试的机会。

个人信息

*****

性 别: 男

年 龄: 49岁 民 族: 汉族

工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区

身 高: CM 户 口: 江西九江 永修县

自 我 评 价

在十几年的工作中,积累了丰富的工作管理经验,对公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制、技术研发,有着非常成功的经历,无论走到哪里,都能将自己融入到公司的方方面面,以厂为家,以公司为荣,工作一丝不苟,勤勤恳恳,求真务实,将自己一生最宝贵的青春,都奉献在浙江这片热土,无怨无悔,无论走到哪里,我都能成为公司最忠实、最可靠的一员。

求 职 意 向

希望岗位: 经营/管理类-首席运营官COO  经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO  经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位: 总经理、副总

希望工作地点: 浙江台州

期望工资: 25000 /月到岗时间:随时到岗

工作目标 / 发展方向

企业全面管理

工 作 经 历

▌2012-07--2016-06:星威国际家居有限公司

所属行业: 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位: 经营/管理类/经营/管理类

职位名称: 运营副总

职位描述:2012年7月---至今,在星威国际家居有限公司工作,负责公司整体运营,主管行政、人力资源、采购、生产、PMC、研发、品质、仓储、物流九个部门的工作,连接外销部、内销部、财务部的工作,熟悉民营企业的发展特点,熟悉本土文化,懂得ERP软件的管理与运用,懂得注塑、挤塑、五金、木制、软包、喷漆、喷塑、装配、包装的生产工艺,懂得立体仓库的操作流程,利用自己的智慧和独特的'管理方式,在此期间得到了很好的发挥和体现,因公司股东意见分歧严重,虽经努力,无法调和,只好忍痛寻求更好发展。

离职原因: 股东意见分歧

▌2007-02--2012-06:台州星星冷柜配件有限公司

所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位: 经营/管理类/经营/管理类

职位名称: 副总

职位描述:2007年2月---2012年6月 在台州市星星冷柜配件有限公司工作,任公司常务副总,负责公司全面的管理工作,推进了公司的发展,几年来连续发展了上海玻璃公司和徐州分公司,对集团总公司的整体运作进行了很好的配合与推动,对内、对外进行了深层次的沟通与协调,取得了良好的效果。熟悉公司各项验厂程序和认证工作,能独立编制起草公司文件和程序文件,具有很强的组织能力和管理能力。

离职原因: 寻求更好发展

教 育 经 历

2005-07--2007-12 南昌大学 管理类/工商管理 大专

技 能 专 长

技术职称: 无

语言能力: 其他:熟练;  其他:;

所在地方言:良好;

计算机能力: 高级

其它相关技能:

企业管理

拓展阅读:简历举棋不定终会错失良机 求职最忌讳的是不敢尝试

当机会摆在人们面前时,能够对其把握并合理运用的人毕竟只有少数,恰如那些想要依靠一份简单个人简历博取获职成功率的求职者,在诸多外界因素的干扰下,如何才能够顺利的把握住机遇获得工作岗位,正是每一位求职者都为之着重的问题。

当然,在书写简历之前,我们还需要了解,求职最为忌讳的并非他们的实力问题,而是求职者不敢对自己比较感兴趣的工作岗位轻易尝试。

首先、大胆尝试,最有效的获职技巧

任何的工作岗位都没有多么硬性的要求,正如那些想要刻绘出满意简历,并且顺利获得职位的人,虽然从整体实力上来看,他们并非招聘方想要录用的人才,但这些求职者本身便抱有一种敢于尝试的新,在面对自己并不能完美胜任的工作时,多会表现出极力争取的一面,而这也就会在招聘方心中留下深刻的印象,通过这些比较富有竞争力的简历,求职也并没有大多数人想象的那么困难。

其次、不敢尝试的结果

须知简历就是自己的一张“名片”。即便有足够的能力去竞争,但却害怕竞争对手过多而带来适得其反的效果,很多人并不会对冒险参与对职位的竞争,其实这种想法是非常不正确的,因为任何工作岗位都有薄弱之分,所以在求职者眼中比较正确的想法,其实却并非最正确的选择。

不敢尝试与勇于尝试,两种截然不同的风格能够表现出来的效果也是很多人从未想象到的,其实求职本身并没有人们想象中的那么困难,困难的只不过是他们没有一颗勇于尝试的心。

第2篇:工程副总求职简历模板

基本信息个人相片
姓名:应届毕业生求职网性别:
民族:汉族出生年月:1980年7月1日
证件号码:婚姻状况:已婚
身高:175cm体重:85kg
户籍:江西九江现所在地:广东中山
毕业学校:大连理工大学学历:本科
专业名称:工程管理毕业年份:
工作年限:职称:
求职 意向
职位性质:全 职
职位类别:房地产
职位名称:工程副总 ;
工作地区:江西南昌 ;
待遇要求:10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:一个月内
技能专长
语言能力:英语 ;
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
培训经历:
时间培训机构证书
2004年9月 - 2008年7月广州大学注册安全师、工程师、监理工程师
工作经历
所在公司:中国对外建设总公司中山公司
时间范围:2001年9月 - 2004年6月
公司性质:合资企业
所属行业:房地产、建筑、物业管理、装潢
担任职位:建筑工程-建筑工程师
工作描述:本人在公司从事工程施工管理工作,先后担任施工员、项目副经理,积累了较为丰富的施工现场管理经验。
离职原因:求更高的发展
所在公司:雅居乐控股有限公司
时间范围:2004年7月 - 2009年5月
公司性质:股份制企业
所属行业:房地产、建筑、物业管理、装潢
担任职位:工程副总
工作描述:本人所工作的雅居乐公司属上市公司,主要从事项目工程管理工作,年开发量30万平米!
离职原因:想回南昌发展
其他信息
自我评价:
发展方向:受金融海啸的影响,中国房地产企业的暴利已不复存在,现在的房地产市场,要以质量、价格、服务取胜,本人在广东中山房地产公司一直从事工程管理工作,积累了丰富的经验,如贵司能聘用我,我一定把广东好的管理模式,好的工作方法,好的建筑理念用在工作中,为贵司的发展奉献最大的努力,实现自己的人生价值。
其他要求:希望公司能给我一个施展才能的平台!
联系方式
联系电话 :手机号码:
电子邮件:QQ(OICQ):
个人网站:邮政编码:
通讯地址:

第3篇:营销副总求职简历模板

营销副总求职简历模板

能够让用人单位满意的个人简历就是优秀的。而让用人单位满意的个人简历,也必须要迎合对方的喜好。

个人信息

*****

性别: 男

学历: 本科 政治面貌: 中共党员(含预备党员)

生日: 1973-11-14 民族: 汉

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南新乡

身高: 176 公分 体重: 70 公斤

专业: 企业管理与营销 工作经验: 18 年

期望工作地点: 新乡市

求职意向

行业/职位: 高级经营/管理 总经理/营销总监 期望月薪: 6000元 工作性质: 全职

教育经历

学校名称: 河南省财经学院 专业: 企业管理与营销 就读时间: 1990-09-01 至 1994-06-30 获得学历: 本科

语言能力

语种: 普通话 能力: 熟练

工作经历

公司名称: 郑州金地集团

工作时间: 2009-10-04 至 2013-06-23

公司规模: 10~100人

所在部门: 企管部

工作分类: 高级经营/管理 副总

职位月薪: 4000及以上

工作描述:

公司名称: 北京美大集团

工作时间: 2003-03-01 至 2

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第4篇:营销副总求职简历范文

营销副总求职简历范文

找到合适的求职企业,才可以减少简历被拒绝的几率,并不适合求职者就职的工作岗位,即便给出的待遇相当丰厚,但他们还是无法在递交后吸引到阅读者的关注。很多人可能并不认为他们书写出来的简历拥有这么多运用功效,其实也是因为他们不了解个人简历的递交与创作意义,才会导致求职者总是无法找到有效的方向实施创作。

人生需要舞台,能不能找到正确的舞台对每一位求职者来说都是至关重要的问题,适合自己的舞台并不一定是自己喜爱的,自己并不关注的企业,也有可能是最适合自己选择的,所以就算是求职者的自身能力再出色,他们也应该着对待的方向,方向正确即意味着求职的几率能够增加,方向的选择错误,则代表着求职者即便频繁递交简历,也不可能达到应有的.效果。

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个人信息

*****

目前所在地: 佛山 民族: 汉族

户口所在地: 广西 身材: 175 cm 75 kg

婚姻状况: 已婚 年龄: 37 岁

培训认证: 诚信徽

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第5篇:常务副总求职简历表格

常务副总求职简历表格

以下是常务副总的简历表格推荐,请欣赏

姓名:

YJbys

性别:

年龄:

身高:

176CM

婚姻状况:

户籍所在:

南京

最高学历:

博士

工作经验:

联系地址:

南京市

联系邮箱:

求职意向

最近工作过的职位:

副总裁

期望岗位性质:

全职

期望月薪:

面议

期望从事的岗位:

行政总监,副总经理,总经理/CEO,总裁助理/总经理助理,分公司/办事处经理,其他管理类职位

期望从事的行业:

批发/零售,消费品(食/饮/烟酒),服装/纺织/皮革,制药/生物工程,医疗/美容/保健/卫生,房地产开发,物业管理/商业中心,教育/培训

自我介绍

在商业、制造、地产等行业企业高层管理的`位置多年,你所要做的就是要选对人并用好他!企业要发展,就要创新,就要变革,不破焉立。变“墨守”为“墨攻”,这样企业才能保持长足发展并焕发青春活力。观念、思路、方法、水平和技术都有了革新,才能适应市场变革的需要。企业的内控十分关键,内控管理一定要体现文化,决不能“练拳不练功”,“搭班子带队伍”,思想一定要敏锐,而不能生搬硬套

教育经历

南京大学 (博士)

起止年

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