《好员工好管家》读书笔记
第1篇：《好员工好管家》读书笔记
《好员工好管家》读书笔记
品味完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，这时候，最关键的读书笔记怎么能落下！为了让您不再为写读书笔记头疼，下面是小编整理的《好员工好管家》读书笔记，仅供参考，希望能够帮助到大家。
在阅读《好员工好管家》这本书的时候都在想自己怎么给自己定位，做好一个职场中合格的员工，找准自己的位置，结合现实情况在实际工作中发挥自己所长在平凡工作岗位中时刻发现闪光点。所谓星星之火可以燎原，既然前辈的革命之火都能得以燎原，而处于不同时代，有着不同革命主题的我们是否善于可以学习并继承呢?这是我在读完这本书之后所感，所想。
既然给自己定位的是管家的角色，管家的最重要的职责就是管好这个家。其实每个企业都是员工自己的家。家里的大小事都一一和我们有着密切的关系。而我们在为这个家所做得每一件事都影响着这个企业的成长同时也关系到我们个人的成长。在书中谈到并提倡的理念，我个人觉得可以用更为简短的词来总结：态度，忠诚，专业，感恩，智慧。精辟的词汇也许更能容易记住并随时随刻鞭策并指导自己。
很多人都善于总结，读完这五章，所有这些总结出的每一句话很多时候就会变成空话。而我更注重事实案例，因为是根据这些理念所举出的种种案例恰恰丰富了理念里所包含的内涵。无论是正面的案例还是反面的案例，都是在我们工作生活中已经遇到的或者将要遇到的。这样会在我们的脑海中更能生动的体现出来并成为我们未来工作的指导思想，就好像提前打了一支强劲的预防针，对于有些缺乏职场经验来说这应该是一剂很好的疫苗。
结合自己平时工作中的事，我对售后服务的一些理念有了更好的`理解。都说机会是给有准备的人。对于我们售后服务这块，其实针对于贡献比例针对于销售来说是小巫见大巫，销售为公司赚到了多少多少，可售后毕竟这是不可或缺。服务于客户，是不分大小的。周到细致的服务其实也会是hold住客户的不可小视的因素。比如客户意见的反馈，产品的改进，服务的改进，这些因素都会成为决定是否留住客户的因素。而且企业的发展往往离不开老客户的关照，新客户的开发。与其和销售去争一块小蛋糕不如一起合作把蛋糕做大。这句话也适用于其他不同岗位的人来说，总是攀比和内讧，并不是企业内部健康的企业文化氛围。而团结才是星星之火得以燎原的最好的助燃剂。
从工作态度、工作方法、做事方式3个方面细细诠释了企业面临的80后、90后员工特点，深度剖析，指出不足，理顺员工思想，消除雇主与员工的对立情绪。此书最明显的好处就是减少企业人力管理成本、站在员工的立场把问题说清楚，把员工思想问题彻底解决好。
在一个企业中，什么样的员工才是好员工?怎样才能成为一个好员工?经过大量的调查发现，好员工总是把自己当成公司的管家，拥有良好的工作心态，能做出正确的选择;他们总是积极地为公司创造利润，有着良好的人际关系，并且备受公司和老板的青睐。热爱自己的工作，并且不断追求卓越，好管家式的员工自始至终以“完成任务”为自己的责任。这是一部不可多得的成就员工、成就企业的职场指导优秀读物。
第2篇：《好员工就是好管家》读后感
《好员工都是好管家》读后感
企业最需要的是管家婆型的好员工在一个企业中，什么样的员工才是好员工？好员工应该具备什么样的特质？怎样才能成为一个好员工？同在一个单位工作，同等的学历和相差不多的年龄，为什么有的员工业绩好、工资高、待遇丰厚、受老板的青睐？而有的员工干了很多年，依然业绩平平、工资待遇不高、老板对他们视而不见？这是值得很多员工思考的问题。经过大量的调查，我们惊奇地发现，各个行业、各个公司中的好员工都有着很多共同的特性，首先这些员工总是把自己当成是公司的管家，拥有良好的工作心态，在关键时刻他们能够作出正确的选择；在工作中，他们总是积极地为公司创造利润，有着良好的人际关系，并且备受公司和老板的青睐。
好员工绝大多数都热爱自己的工作，并且不断追求卓越，好员工自始至终都会以“完成任务”当成自己的责任，并以追求卓越、做到最好的标准来不断要求自己。好员工不会惧怕承担责任，会认真地对待工作中的每件事情，即使老板没有交代他们做某件事情，他们也会积极主动地去做，从而超过公司和老板的期望值。与好员工相比，那些消极、被动工作的员工，总是习惯给自己寻找各种各样的借口，而且总是把失败的原因归结到公司、老板或者其他人身上，他们习惯了指责、批评、抱怨，因此他们很难受到老板的肯定和同事的欢迎。如果一个员工不能将公司的利益放在首位，即使他有再大的才能，也算不上是好员工，一个时刻为自己的利益着想，甚至不惜牺牲公司的利益来成就自己的利益的员工，最终会被企业所抛弃。好员工非常注重个人形象，时刻想着维护公司的形象与声誉，无论是在公司还是其他地方，他们都非常注重自己的言行；好员工从来不做“独行侠”，而是有着高度的团队精神，他们都清楚，所有成就的取得，都是团队共同努力的结果，只有把个人的潜力和团队向结合，才能为公司创造更多的利益。彼得德鲁克说：“上天赐予了你工作的本能，因此，你千万不能懒散，这只会让你蒙受不幸。这个世界上，有人利用自己的天赋给社会创造美好的事物，而有的人却漫无目的，浪费自己的天资，直到晚年仍然身无分文。原本可以创造美好的人生，结果却与成功擦肩而过。”假如你渴望获得更高的职位、更多的薪水、更大的荣誉、更好的成功，你就要努力让自己变得积极乐观、勤劳、敬业，你要善于思考，要怀着一颗感恩的心来工作，真诚对待每个人，只有这样你才能成为一个好员工，成为企业的“好管家”。
第3篇：《好员工都是好管家》读后心得
《好员工都是好管家》读后心得
在我们哈药集团生物工程有限公司成立20周年之际，公司的总经理李会成先生为了激励员工、激发我们的工作热忱，向我们全体员工推荐了这两本好书，使我们受益匪浅。让我这个刚刚从大学校园走出来，刚刚走进工作岗位的新员工，深深地体会到了公司的发展和一个持续稳定、不断壮大、有理想、有文化、有激情的团队是密不可分的。同时，也让我深知能够在这样一个充满激情的团队工作，成为其中的一员，是多么值得自豪的事情。我一定会像李会成先生期望的那样，会像书中教给我的一样去努力，用我的激情在工作岗位上拼搏，用心工作、发挥自我的价值，从一名哈药生物的新员工，努力成长为一名合格的、具有责任感的好员工。
在《好员工都是好管家》一书中，从根本的角度出发，教会了作为员工的我们应该如何为企业工作，也同时告诉我们要肩负起与企业同发展、共荣辱的责任，一个将自己的命运和企业联系在一起的人，一个将公司的利益放在自己的利益前的人，才可以称得上是一名优秀的员工，成为企业的好管家。
书中说道：“征服世界，在职场中叱咤风云的前提
第4篇：政协好“管家
《会务管理》书面作业二
根据所给的相关案例，完成相应的任务
政协好“管家”
记北京市政协副秘书长，办公厅主任孙幸（节选）
早春二月，记者在京西宾馆采访市政协九届四次会议期间，一位年过五旬的女同志引起了我的注意。
宾馆大厅：政协领导欢迎委员到会的队列中，有她亲切的笑容；
会场内外：安排会议程序，发布公告简报时，有她忙碌的身影；
会员驻地：在与委员们促膝谈心，关照生活起居上，有她无微不至的热情。她就是市政协副秘书长、办公厅主任孙幸同志。在以后的采访中，我又更进步认识和了解了这位担当着管理政协大家庭重任的好“管家”。
孙幸工作作风细是负责会务工作的同志和到会的委员们有口皆碑的，但这决不仅仅因为她是个女同志。她常说，组织和召开会议是政协“家”中的大事，办会要有统战观念，要把会务工作做细，把戏台搭结实，委员才能唱好参政议政这台大戏。会务工作是办公厅的重头戏，也是最让孙幸操心的事情。
办公厅每年组织的各种会议多达七八十次，其中既有全会、常委会议、主席会议、秘书长会议、议政会议，又有党组会议、驻会领导办公会议、机关办公会
第5篇：老百姓的好管家
老百姓的好管家
—— 记勐满镇副镇长、勐满村党总支书记依香甩
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫岩腊么龙，现任勐腊县勐满镇勐满村委会主任。2000年，在组织和群众的信任、支持下，我与依香甩同志一起走进村“两委”班子，她任党总支书记，我任村委会主任，两人搭档干事，一干就是十多年。我们可以算得上是在一个战壕里并肩作战的战友了。和支书共事这么多年来，她谦虚诚恳的为人处事态度，一切以百姓利益为先的工作理念，俯下身子贴近群众的工作方式，困难面前永不退缩的工作冲劲，深深影响并感动着我。
在我的印象中，哪个村哪个家有什么难事，大到村寨建设、经济发展，小到邻里纠纷、夫妻斗嘴，支书总会第一时间出现，二话不说把担子挑起、把责任扛起，需要资金、物资的，她就找领导、找部门，不断反映情况、积极争取支持；需要沟通、调解的，她就奔东家、走西家，耐心劝说，做好疏导。她就像是老百姓的管家，百姓的温饱冷暖她要管，百姓的所想所盼她要管，百姓的生活贫富她更是要管……用我们镇党委书记的话说，她就是勐满镇的首席“大管家”，整整管着全镇三
第6篇：“治穷”好帮手 致富好“管家”
“治穷”好帮手 致富好“管家”
——凯里市翁牙小学远程教育站点管理员杨光斌
作者：凯里市远程办 信息来源：本站原创 浏览：
新：2010-08-26
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杨光斌，凯里市翁牙小学终端接收站远程管理员，生于1976年11月，1996年毕业于黔东南州凯里市民族师范学校普师专业。至担任该校的农村党员干部现代远程教育工作以来，该同志一直认真贯彻执行党的教育方针、政策，热爱和忠诚党的教育事业。以人为本，积极出色地完成上级交予的各项工作任务。
在上级远程主管部门的正确领导和强大技术力量支持下，翁牙小学努力挖掘自身人才，精心挑选了工作认真负责，知识全面的杨光斌同志担任了翁牙小学远程站点的管理员。至担任远程管理员以来，杨光斌同志积极参加了每一次上级主管部门举办的远教管理员培训，不断提高自己的业务能力。2007年以来，一直担任了翁牙小学站点远教管理员和鸭塘镇上半镇的技术服务人员，并积极主动的对鸭塘上半镇卫星接收设备进行维修和系统更新维护，确保了设备的正常接收，利用
第7篇：“治穷”好帮手 致富好“管家”
“治穷”好帮手 致富好“管家”
——凯里市翁牙小学远程教育站点管理员杨光斌
作者：凯里市远程办 信息来源：本站原创 浏览：
新：2010-08-26
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杨光斌，凯里市翁牙小学终端接收站远程管理员，生于1976年11月，1996年毕业于黔东南州凯里市民族师范学校普师专业。至担任该校的农村党员干部现代远程教育工作以来，该同志一直认真贯彻执行党的教育方针、政策，热爱和忠诚党的教育事业。以人为本，积极出色地完成上级交予的各项工作任务。
在上级远程主管部门的正确领导和强大技术力量支持下，翁牙小学努力挖掘自身人才，精心挑选了工作认真负责，知识全面的杨光斌同志担任了翁牙小学远程站点的管理员。至担任远程管理员以来，杨光斌同志积极参加了每一次上级主管部门举办的远教管理员培训，不断提高自己的业务能力。2007年以来，一直担任了翁牙小学站点远教管理员和鸭塘镇上半镇的技术服务人员，并积极主动的对鸭塘上半镇卫星接收设备进行维修和系统更新维护，确保了设备的正常接收，利用
第8篇：好管家团购软文
好管家团购软文（3）好管家315团购活动纪实 ——08圆满起航
08年3月15日“好管家第100届建材团购会”在中山公园多媒体广场成功举办。这是好管家08年的第一场正式活动。本次活动从上午10点正式开始，但是由于好管家推出了“签到前100名可领取车票及礼品”的活动，很多网友提前赶来，以至好管家的准备工作还未就绪，就不得不提前开始活动了。
（签到图片一张）
为了让大家更清晰的了解本次活动的现场情况，我将从“砍价”、“人气”、“交流”三个方面做简单的介绍。
“砍价”：很多新来的网友可能一直很好奇“砍价”是以何种形式进行的，砍价是不是真的很实惠，真的是人人都能“砍”吗？一般“砍价”有3种形式。首先是“商户PK主持人”，本次团购的主持人对每种品牌的价格和折扣都非常了解，由他先将一些“水分”去掉；然后是“消费者PK商户”，消费者通过现场的表态和与支持人的互动，继续向商户要更大的优惠，商户在“量”的诱惑下进一步让出利润；另外还有“商户PK商户”的方式，即同品牌的商家直接在台上进行较量。商户为了在现场体现更大的
