创意员工生日策划方案
第1篇：员工生日创意方案
员工生日创意方案3篇
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。下面是员工生日创意方案范文，欢迎参阅。
员工生日创意方案
方案一：生日礼物的选择上一定要投其所好。
(1)制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。每人限过一次
(2)每月月底列出下个月过生日的人数。
(3)政委团当月月初收集员工近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮员工实现，如情侣套餐电影票、明星画册、明星CD、短期培训、情人节晚餐券、小型聚会、KTV券等。
(4)过生日的人当天夕会时，由各部门主管去大会议室给过。会议室由政委团提前装扮好，准备好生日快乐的模板PPT和生日快乐的音乐。以及够10个人吃的小蛋糕一份。
(5)部门成员唱生日歌，送祝福，政委团代为送出礼物。
方案二:
1)制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。每人限过一次
2)生日当天准备一个大蛋糕大家一起给过
3)生日当天由政委团准备好放着纸条的抽奖箱子，里面塞着各种惩罚，由各部门随机派出一人参与抽取，内容大致为“公主抱寿星”、背起寿星、和寿星做亲吻装、等等，围绕寿星的主题。
4)
1、当天5点半音乐响起后，找公司其他部门的男生，手捧点好蜡烛的蛋糕，嘴里咬着一只玫瑰花，深情款款的走来。这时候放的是婚礼进行曲，然后走到之后再放生日歌。
2、接下来大家围成一个圈，开始过生日。主持人要求男生将玫瑰花献给生日当天的寿星，如果寿星是男生，献花的则为女生。一定要用最深情款款的声音说生日快乐才肯作罢。
3、然后开始部门负责人送祝福，拥抱、接下来安排抽奖。抽到什么动作做什么动作，会很有乐趣。
4、最后许愿切蛋糕。大合照。
方案三：
(1)制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。每人限过一次
(2)每月月底列出下个月过生日的人数。
(3)每月拿出一定的经费作为部门过生日的费用，由主管代为组织聚餐。
(4)政委团赠送小蛋糕
方案四：
(1)制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。每人限过一次
(2)每月月底列出下个月过生日的人数。
(3)制定照片墙
(4)提前一天订好鲜花，预留寿星的收花信息，委托鲜花店的人员生日当天早晨赠送上鲜花，给个惊喜。
(5)下午下班后举行一个短暂的庆生活动，订购一个小的蛋糕，和寿星部门的同事们一起给自己的搭档庆祝，唱歌，送祝福，吃蛋糕，拍照留念。
(6)选出当时比较好的照片打印出来，贴到照片墙上去。
员工生日创意方案2
为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。借此机会，对4、5月份生日的员工表达真诚的祝贺，并送上一份美好的祝福!
一、活动主题
天天快乐，天天生日!
二、活动主办
主办：康乐会/行政部
三、活动时间
20xxx年5月12日。
四、活动地点
麒麟公园、某某酒店
五、参加人员
在职的并且4、5月份生日的正式员工;康乐会及人事部组织人员。
六、活动行程
A方案
下午14：45集中管理处：各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15：00至15：30在车上：猜谜、IQ举手抢答，答对奖励小礼品;
15:30到达目的地：集体登山、浏览景色;
17：00集中公园空地：领队组织户外互动游戏(具体游戏项目待定);
17：30集中公园门口：集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返程;18：00XX酒店聚餐：领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小游戏、唱生日歌;20：00结束晚餐，自由活动。
B方案
下午14：45集中管理处：各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15：00至15：30在车上：猜谜、IQ举手抢答，答对奖励小礼品;
15:30到达目的地：自由浏览景色、照相;
16：00集中公园空地：领队组织户外互动游戏
① 踩气球;(30分钟)
比赛规则：把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，在每一组选手被捆的脚上扎上数量相同的气球，主持人宣布开始后，在5分钟(或10分钟)内各组选手可以相互踩爆对方的气球，主持人宣布时间到，那组选手睬爆对方的气球最多胜利
②过河拆桥：(20分钟)
比赛规则准备若干块小垫板，每组发两块，让其中一名参赛者站在垫板上，双脚不可以碰到地面(否则淘汰)，利用双脚交替踩垫板往前走，另一名参赛者则配合地移动两块垫板，让站在上面的队友快速前进，速度最快到达终点者获胜。
③ 运气球;(20分钟)
比赛规则：男女组合方式同上，把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，将男女组合分成三个组，三个区域内分别放有10个气球，比赛开始后(音乐同时响起)，A、B、C三组的成员可以任意在其它两个区域内拿气球到自己的区域内(每人每次限运一个气球)，约数分钟后音乐一停，比赛即停止，参赛选手应立即停止气球的运送工作，此时三个区域内气球数量即为三个组的分数，分数最高的一组为获胜方，并发放奖品。
④谁有我的气量大((15分钟)
每个队1人 共3人 看谁在3分钟内谁吹爆的气球最多为胜利。
17：30集中公园门口：集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返回;18：00XX酒店聚餐：领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小游戏、唱生日歌;20：00结束晚餐，自由活动。
七、活动其它项
交通工具：校车
门票：免门票
聚餐：自助餐
后勤：负责提供应急药品
保险：公司负责购买集体旅游险
八、注意事项
1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从领队及组长的统一安排。
2、在游玩过程中请大家务必遵守时间，听从领队及组长安排。
3、请大家带好防雨防晒工具，注意保管自己的贵重物品。
4、旅行活动出发或返回时，请组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队。
5、旅行活动时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷;鞋子要选用运动鞋或休闲鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。
6、旅游活动若经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。
7、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动，切忌单独外出。
8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。
9、请大家在旅游活动区注意环保卫生，爱护大自然，切勿乱扔乱画。
九、活动主要负责人及职责
(一)领队：xx
负责统筹本活动的全部事宜：组织活动，分配后勤员及组长工作任务、协调及督促本活动工作的顺利进行。
(二)后勤员： xx，xx
XX职责：协助领队组织本活动：负责活动中的应急药品、协助领队组织游戏、筹备游戏道具及礼品、充当游戏裁判、颁发奖品;
XX职责：协助领队组织本活动：负责本次活动的聚餐事宜、协助领队组织游戏、筹备游戏道具及礼品、充当游戏裁判、颁发奖品;
(三)小组组长：第一组长：xx 第二组长：xx 第三组长：xx
职责：协助领队组织本活动：负责本组人员在本活动中人员安全，人数清点、带动本组的互动性。
十、活动经费
1.交通费：
2.游戏道具及礼物：
3.聚餐费用：
4.其他费用：
祝大家旅游愉快，生日快乐！!
康乐会/行政部
员工生日创意方案
3为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动我店企业文化建设，形成良好的向心力和凝聚力，让每位在本店工作的员工切实感受到卡萨大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。人力资源部为本活动的第一责任人，要专人负责，根据需要做好活动全程的参与、拍照、摄像、宣传、存档等工作。
一、适用人员：酒店所有正式员工，不包括试岗期员工。
二、福利项目
1、员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。
2、红鸡蛋 员工生日当天，可在员工餐厅处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个
3、生日贺卡、生日礼物
生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的当天当面发给生日员工(礼物标准附后)。
主管级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。
4、生日专栏
在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
6、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK，集体生日蛋糕。
四、责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。
2、采购部：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋和生日礼品(或提前定制带酒店LOGO的礼品)。
五、具体要求：
1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日日期(以员工信息登记表上生日为准)。
2、名单确定后，人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并在员工生日当天由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。
4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。
5、遇主管级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。
六、费用预算
1、红鸡蛋2个：2元/人
2、贺卡1张：5元/人左右
3、生日礼物：
员工：20元以内
领班(含享受领班级待遇人员)：50元以内
主管：150元以内
经理：200元以内
总监以上的饭店领导：300元以内
经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。
礼物要求：带酒店LOGO，可选台历、鼠标垫、手表、戒指、U盘、服装、水杯等
4、集体生日PARTY：每次500元左右。
七、其他规定
1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
2、本规定从20xx年 月 日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。
第2篇：创意员工生日策划方案（精选10篇）
创意员工生日策划方案（精选10篇）
为了确保事情或工作安全顺利进行，就不得不需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的创意员工生日策划方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
创意员工生日策划方案 篇1
一、策划背景
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；
2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。
三、策划原则及宗旨
策划原则：
1、要有惊喜；
2、贴近需求。策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
四、具体建议
1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。
3、根据任务情况，给过生日的员工放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。
4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。
6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。
7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。
8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。
9、根据其本人的`兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。
10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。
11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间，其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。
12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。
五、费用预算
公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。
六、效果预估
实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减
少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。
七、注意事项
1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）
2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）
3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？
4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。
八、其他备案说明
1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。
2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。
创意员工生日策划方案 篇2
一、适用范围
分公司编制内所有员工
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫xx蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；
2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部提供），于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工；
3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求；
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2—4小时下班。
三、责任部门
行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关
费用的申报
四、经费预算
1、生日蛋糕：100元/人；
2、生日贺卡：免费；
3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受；
4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受。
五、发放规定
1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；
2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；
4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受；
5、本规定自20相信年11月20日期开始执行。
创意员工生日策划方案 篇3
一、活动目的
1. 庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设;
2. 实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流; 3. 丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题
公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)
三、活动时间(XX)
四、活动地点：(XX)
五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行
六、活动参加人员:公司全员
七、活动前期准备
1. 通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定; 2. 提前购买生日蛋糕、零食及布置; 3. 提前通知与会人员
八、活动简易流程
1. 顾总祝词
2. 领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)
3. 表演节目
4. 点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念
创意员工生日策划方案 篇4
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
xx公司x月度员工生日会
三、活动时间
每个月举办一期，每期约1个半小时（如无特殊情况每月生日会都定在本月某一周周五下午）
四、活动场地
公司会议室
五、活动对象
1、当月生日的员工；2.邀请公司所有员工参加；3.活动以小游戏为主（有文艺特长者可带节目提前报名参加）。
六、活动程序安排
1、准备工作：准备生日会小零食、布置活动现场、提前准备生日会小游戏素材
1.1人力资源部统计当期生日员工名单；
1.2邀请公司所有员工参加活动；
1.3提前购买好活动所需物品（包括：生日会所需食品（小零食、水果等））；
1.4提前准备生日会所需PPT和背景音乐；
1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议举行。
2、活动内容安排：
2.1主持人开场；
2.2感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.3赠送当期寿星生日福利（2张电影票）；
2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
2.5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、节目表演等。每期后勤部都会准备小零食、饮料、水果等；
2.6唱生日歌，许生日愿望；2.7生日会结束，清理场地。
创意员工生日策划方案 篇5
一、适用人员：
xx所有员工适用人员：
二、福利项目：
1、生日惊喜：30元人标准（生日礼物或者生日红包）、生日惊喜
2、加餐券（1人张）凭券可在传菜部免费领取“长寿面一碗”加餐券
三、具体要求：
1、人事部在每月xx号前筛选下月度生日人员名单及具体生日日期（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），以通知形式交总经理审批，并且负责加餐券的制作（盖章后生效）。
2、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。
3、审批后的人员名单复印，人事部、采购部（如果生日惊喜是生日礼物）及各部门负责人各留一份。
4、员工生日当天早上，由总经理（或部门总监）会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并给予祝贺。
四、费用预算
平均每月员工生日费用成本价为510-610元。
员工生日每人每次36-38元（成本价），具体如下：
1、生日惊喜：30元
2、加餐券：28元（成本价6-8元）
3、本食府员工170-200人，平均每月14-16人生日。
成文：xx审批：xx
时间：20xx年xx月xx日
创意员工生日策划方案 篇6
一、适用人员
酒店全体员工
二、福利项目
1、三年（含）以上年龄的员工在华诞当天可视为带薪休假，按正常缺勤缺勤。
需求工作的，不由部门依据实践布置请假，为员工请假。
2、红鸡蛋
员工华诞，代表不祥红蛋可在食堂享用两份。
3、华诞贺卡，华诞礼物
华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和管理，员工华诞前一天送华诞员工（附规范礼品）。
品位酒店（含）多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。
4、华诞栏
在酒店的宣传栏里，有一个员工华诞栏，每一天为员工的华诞，带华诞祝愿。
5、信息祝愿
由人力资源部经过手机向员工发作日祝愿信息。
6、群众活动
在这个月完毕时，举行了一个华诞月的员工群众生日活动：卡拉OK，蹦迪，群众华诞蛋糕。假如华诞号少，将持有一两个月。
四、担任部门：
1、人力资源部：担任发布华诞员工信息及宣传栏栏目的华诞信息发布；相关费用的申请，购置华诞物品。
2、后勤部门：依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。
五、详细请求：
1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及详细华诞（向员工信息注销表华诞）25。
2、清单肯定后，物流部和人力资源部保存副本。人力资源部每一天10点前将员工名单和祝愿语放在员工华诞栏上。
3、人力资源部门提早一天准备员工的华诞卡，并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并给予恭喜。
4、每个月底由人力资源部组织本月的华诞聚会、群众华诞聚会，担任组织和布置人员，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。会谈与KTV场地布置，不影响正常运转。
5、在品位酒店（含）以上华诞时，人力资源部应提早一天通知总经理。
六、本钱预算
1、红鸡蛋：2元人
2、贺卡1：约2元人
3、华诞礼物：
工作人员：不到20元
领班（含班级享用待遇的员工）：100元
监事：不到150元
经理：不到200元
以上酒店指导：不到300元
经理以上员工送华诞蛋糕（50元）。
4、群众华诞聚会：每次约500元。
七、其他规则
1、群众华诞派对的时间普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。
由本月华诞参与义务工作人员，准绳上，部门不得加班阻挠员工参与，除特殊状况外。
2、规则从20××年4月1日起执行与本规则有关规则的抵触。
人力资源部
xx年xx月xx日
创意员工生日策划方案 篇7
为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；增强员工满意度与归属感，激发员工的工作用心性和热情；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，构成良好的企业向心力，透过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。
一、适用范围
二、适用人员
全体员工
三、福利项目
1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。（也可透过第二项生日专栏方式）
2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工群众参加由公司工会组织的生日Happy！
4、生日活动经费：元人。
四、职责部门
行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，群众生日物品的采购、礼物的发放，群众生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工群众活动。
四、费用预算
按公司标准100元人（其中红包一份50元人+员工活动经费50元人）。
五、实施时间
根据员工当月生日群众安排在当月的某个星期天。
六、活动方案
将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语
当月群众生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一：组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安排）
活动二：组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等）
活动三：组织趣味性活动并有奖励（如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等）活动四：员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展示节目）
活动五：卡拉OK（唱到happy）
活动六：组织员工看电影
透过上述福利活动能够让员工有个更好更放松的状态去放飞情绪，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司透过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也能够了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
创意员工生日策划方案 篇8
一、活动目的
1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强xx“家”的建设。
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流。
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：
公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质。体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）
三、活动时间：
20xx年6月27日
四、活动地点：
公司二楼培训室
五、活动组织形式：
由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员：
董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。
七、活动的过程：
1．18：00进场
2．18：30正式开始，活动历时1个半小时
3．20：00—20：30整理活动现场
八、活动的简易流程：
1．“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词
2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3．“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话
4．“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目
5．“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间
6．“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕
7．“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖
九、活动设置：
1．“公司与你一起成长之公司关怀”：
本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单。介绍到会领导和嘉宾。邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌。领导日理万机，贺词可事先拟好。）
2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。
3．“公司与你一起成长之我的生日感言”
请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4．“公司与你一起成长之我的生日秀”
寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。
5．“公司与你一起成长之我动故我在”
共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。
6．“公司与你一起成长之温情时刻”
点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。
7．“公司与你一起长成之幸运寿星”
抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。
十、活动经费及预算
1．场地布置费用100元（包括汽球、彩带、彩灯）。
2．生日礼品300元（每人为30元左右的洗浴用品）。
3．奖励礼品200元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）。
4．生日蛋糕200元。
5．水果150元。
6．零食、饮料100元。
7．生日贺卡50元、鲜花100元。
共计：1200元。
创意员工生日策划方案 篇9
一、策划实施月份：
10月份
二、生日人姓名(7人)：
——阳历：
——阳历：
三、活动方式：
员工茶话联欢会
四、参加人员：
全体员工
五、活动时间：
18时下午16：00——17：30
六、活动流程
1、主持人致开场白
2、邀请总经理发表生日贺词及感谢语
3、员工节目表演(节目控制在5个左右，每个节目时间5分钟左右，最长不超过10分钟)
4、集体游戏参与(游戏控制在5个左右，每个游戏时间10分钟左右，可根据时间调整游戏数量)
5、推出生日蛋糕(传统蛋糕或切片蛋糕均可)，请员工许愿并吹熄蜡烛，齐唱生日歌
6、根据之前收集的员工心愿，请希望送给过生日员工生日礼物的人员上场赠送生日礼物，如生日员工没有得到生日祝福心愿的`，则根据员工的心愿由人事部组织相应礼物赠送
七、准备工作
1、向员工发放生日调查表，内容包括生日期间最希望得到的礼物(注意可实现性、最希望赠送礼物的员工以及最希望得到的生日祝福(可选择会馆内任一在职人员)
2、费用预算：35元x7人=245元
3、申购物品：生日蛋糕(七人份) 150元左右
现场布置费用20元左右
其他花费50元以内
创意员工生日策划方案 篇10
为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。
1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。
2、活动形式：聚餐、联欢
3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员
4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念
5、具体事宜：
将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。
优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，
放在午餐时间搞活动，不耽误工作。
缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。
二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。
1、活动时间：早上开始上班时
2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员
3、活动项目：
给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡； 在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念；
男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨；
每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐
4、具体事宜：
在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。
优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。
缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。
第3篇：创意生日的策划方案
创意生日的策划方案（精选8篇）由网友 “烤冷面品鉴大师” 投稿提供，以下是小编为大家准备的创意生日的策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：生日创意策划方案
生日对每个人来说都是很重要很特别的日子，一年一次，人生唯一的一天。生日那天心情总是愉快的，有点期盼，希望接到朋友的祝福，希望收到惊喜的礼物，希望见到想见到的人，希望过一个有意义的生日。生日对于恋人之间，更是不能忘记的重要日子之一、花些心思为心爱的人举办一个与众不同又令其惊喜的生日，一定会增进你们之间的感情。
可是现在很多人过生日除了吃喝唱歌之外，没有什么新意可言，年年如此。过生日也逐渐成了“鸡肋”。其实除了婚礼需要策划之外，生日也需要策划，在这里我们为你提供了几个令人惊喜的生日创意方案，看看我们的方案，是否会对你有所启发。
方案一：海边令人意想不到的生日PARTY
适合人群：情侣
情侣间的纪念日，总会千奇百怪多种多样，相识纪念日、确定关系纪念日、情人节……但是，生日这一天，总会透出更有意义的意味。每个人的生日都是独属于自己的，却又是最需要和别人
第4篇：创意员工生日会方案
创意员工生日会方案
> 阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福......**的发展浸透着大伙的汗水!**的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会!伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写**文化的华丽篇章。
一、活动主旨：
我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。
二、活动时间与地点：
三、活动对象：
特邀嘉宾**董事长、总裁**及三月寿星们
四、活动筹备与安排：
(1)准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。
(2)活动流程：
1、主持人;主持人开场白(见附录一，下同)、宣布寿星名单
2、关于祝福;
第5篇：员工生日策划方案
员工生日策划方案
为了提升员工对公司的归属感，凝心聚力，使广大员工真正融入到公司大家庭当中，更好的为公司创效益，并进一步丰富我公司的企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
方案一：为了给公司员工送去生日的祝福，体现公司领导对员工的关心，可以送上公司领导的亲笔签字和主管领导或部门领导的亲笔祝福，以生日卡片的形式传递给当日过生日员工。
方案二：为过生日员工送上礼品，礼品要求不在于贵重而在于有新意，可以因人而异。例如：女职工过生日，可送精美的小饰品，装饰品，生活用品等外加贺卡。男职工过生日，可送办公摆件、打火机等外加贺卡。要求：员工礼品不超过30元。
方案三：为给员工送温暖，由综合办和后勤物业科协作，为当日过生日员工煮一碗长寿面，并送上生日贺卡，以表公司对员工的关心。
全年资金计划：目前公司在职人数为197人，预计2013年计划人数300人，按30元/人的标准，外加贺卡费用，合计9900元。
工会委员会
二〇一三年一月十一日
第6篇：员工生日策划方案
员工生日活动策划方案
一、目标
1、从细节着手，关心、激励员工本人；
2、利用此次机会，传递会馆文化、加强员工归属感。
二、原则及宗旨
策划原则：
1、要有惊喜；
2、贴近需求。
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
三、具体建议
1、我们会给除了生日员工之外的各组组长（或部门经理）发送手机短信告知今天是某位员工的生日，保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日员工将于当日晨会收到会馆总经理亲自书写的生日贺卡以及印有会馆标识的生日祝福信。
3、每月组织员工生日会活动，并在文化走廊或员工生活区域进行照片展示。
4、当月过生日的员工，在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献或寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意，让员工真正体会到会馆对他们的关怀。
6、例会上，让过生日的人员站在中间，其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也
