县农发办上半年工作总结

2022-11-02 08:09:46 精品范文 下载本文

第1篇:农发办党风廉政建设工作总结

2008年我办在县委、政府的正确领导下,以邓小平理论为指导,践行“三个代表”重要思想,结合实际,狠抓干部队伍党风廉政建设。认真贯彻落实党的十七大、省委、市委、县委全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神,认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,坚

持科学发展观,紧紧围绕经济发展这个中心,加强党的执政能力建设,不断推进党风廉政建设工作。我办领导认真部署我办党风廉政工作,积极参加了县委、政府的解放思想大讨论活动,制定了我办“四项制度”实施细则等工作制度,着力打造一支廉洁勤政的干部队伍,建设一支让党和人民信赖、让上级领导放心、让贷款户满意的队伍。我办整个班子团结一致、齐心协力、互相支持配合、共谋发展,能够很好地协助一把手抓好党风廉政建设工作,把抓党风廉政建设工作融入到自己分管的各项业务工作中,经常检查党风廉政责任制在日常工作中的落实情况,发现问题及时纠正、解决,并向一把手汇报情况,共同研究部署工作,齐心协力抓廉政建设。

一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”,“党要管党,从严治党”和“标本兼制、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。建立健全党风廉政建设的领导体制、工作机制和教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,落实党风廉政建设责任制,紧紧围绕经济和社会的全面发展,认真开展党风廉政建设工作。

二、认真贯彻落实党的十七大、省委八届四次全会、市委二届五次、县委十届三次和中纪委十七届二次全会、省纪委八届三次、市纪委二届三次全会精神,结合我办实际,加强党的建设、勤政廉政建设,抓教育、建制度、重监督、严查处,不断推进我办的党风廉政建设工作,促进**经济发展和社会进步,以经济社会全面发展的成效,体现党风廉政建设成果。

三、认真贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府制定的《实施办法》。对我办的党风廉政建设工作做到有组织领导,有安排部署,有工作计划,有检查落实,有总结。

四、严格执行“一岗双责”,实行目标分解、责任共担、一级抓一级、层层抓落实的责任连带机制。党委第一责任人对我办的党风廉政建设工作负总责。分管领导对分管范围的党风廉政建设工作直接负责。明确分工,明确责任,认真组织实施,坚持惩治和制止责任范围内的腐败现象和不正之风,及时组织调查并解决好我办管辖范围内群众反映强烈的问题。注意抓好群众的思想政治工作。

五、抓好学习教育。把反腐倡廉教育纳入宣传教育的总体部署,统一规划,利用“二”、“五”学习时间,组织党员干部学习党的路线、方针、政策,学习“三个代表”重要思想,学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要论述以及党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府制定的关于党风廉政建设的法规、制度、规定等,进行党性、党风、党纪教育,勤政廉政教育和警示教育。加强党风廉政建设的舆论宣传,及时反映我办党风廉政建设情况。组织订阅并认真学习各种党风廉政建设书籍、党报党刊。

六、认真抓好领导干部廉洁自律工作。严格执行中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定;对我办领导干部严格要求、严格管理、严格监督;管好班子,带好队伍,树立良好作风,管好家属、子女和身边工作人员;督促班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设,实行领导干部廉洁自律一票否决和责任连带机制;按时、按质、按程序召开民主生活会。

七、加强制度建设。严格执行民主集中制,重大事项集体研究决定,严格贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,结合实际制定“实施意见”,完善制度和建立长效机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定,选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风。

八、认真查办违纪违法案件,办理上级党委、政府和纪检监察机关批办事项。加强对党政领导班子抓党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律情况的监督、检查。九、加强作风建设,树立党员干部的良好形象,保持党的先进性。认真纠正部门和行业不正之风,实行行风建设一票否决制,行风建设责任制落到实处,确实维护人民群众的利益,做到为民、务实、清廉。

十、支持纪检监察机关的工作,参加纪检监察部门要求参加的各次

会议、订阅纪检监察方面的有关书籍,树立反腐倡廉思想,随时警示反腐败的危害性。总之,我办高度重视党风廉政建设工作,把这项工作同业务工作、队伍建设等工作一起同部署、同检查、同考核,做到了年初有部署安排、年中有检查、年底有总结考核。为确保党风廉政建设工作的顺利开展,我办还利用学习日学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、法律法规,及时发现问题解决问题,把问题消灭在萌芽状态,防止演变为大的问题。做到坚持党的统一领导,党政齐抓共管,各股室各负其责,干部群众积极参与的良好工作格局。展望新的一年,我们将在县委、政府的领导下,坚定信心、加倍努力,把党风廉政建设工作抓紧抓实,决不放松监督和要求,努力锻造出一支清政廉洁,为民服务的干部队伍。

第2篇:上半年农发办工作总结

2010年上半年农发办工作总结

2010年上半年,县农发办根据局务会议的安排,和本办业务工作要求,主要做了以下几个方面的工作。

一、对先锋、井沟、新集、土桥、北塬、安家坡、坡头等到7个乡镇财政所和北塬农税征管分站工作情况及乡镇重点项目规划情况进行了调查。调查发现:

1、各乡镇财政所帐务处理比较规范及时,除粮食直补资金和汽车下乡资金外,其余资金已全部拨付到位。明白册都按要求做到了按季度互换。对于在检查中发现的一些小问题,我们都对乡镇领导和财政所工作人员进行了说明。

2、制度建设、学习、请销假、上下班等方面均能执行乡镇的要求。档案管理、财务管理、岗位管理等方面的制度不够健全。

3、据乡镇领导反映,绝大多数农财员都能严格遵守乡镇各项规章制度,对工作认真负责,能按时完成交办的各项工作任务。

二、按照州农发办的要求,继续对井沟乡井沟村2009年中低产田改造项目工程进行督促、检查、阶段性抽验。截止七月初已基本完工。并进行了工程自验,及时报请州农发办进行了验收,目前,共完成总投资200万元,其中水利措施10.37万元,农业措施152.85万元,林业措施26.61万元,科技措施4.17万元,其他措施6万元。

1、梯田建设:共完成2101.4亩。其中周潭681.8亩,李家咀314亩,尕岭岭758.2亩,王家庄347.4亩。施工中均采用大型推土机和装载机运土,人工进行田坎夯筑和田面整修,经多次抽查,各项指标符合设计质量要求,已通过州农发办验收合格。

2、机耕路建设:共完成7.05km,其中周潭1.78 km,李家咀1.75 km,尕岭岭1.84km,王家庄1.68 km。四条均按规划线路,将新修、拓宽、改造结合起来,低垫高挖,反复碾压,路面宽4米,铺砂砾石厚20cm。整体平整、顺畅,并在两旁配栽行道树。

3、路边排水渠:共完成5.5km,其中,周潭1.2 km,李家咀1.6 km,尕岭岭1.6km,王家庄1.1 km。埋设过路涵管18处74 m,预制通巷通户桥32座。

4、造林:今年共栽植适合本地生长的速生柳18000株,合200亩。大多布设在四条机耕路两旁,成活率都在75%以上,即美化了机耕路,又改善了生态环境。

5、举办树木修剪、病虫害防治、药物使用和配方施肥等农业生产实用技术培训班2期(场),总共培训农民800人(次),引进测土配方技术和全膜双垄沟播玉米技术,示范推广1500亩。

三、对新集镇2010年中低产田改造项目进行了实地考察摸底,编制了项目计划、可研报告和初步设计报告。州农发办已下发了“关天临夏县2010年农业综合开发中低产田改造项目初步设计的批复”,现在正进行招投标准备工作。

下一阶段,我们要在总结前一阶段工作的基础上,继续在县委、县政府的正确领导和局领导、州农发办的关心、支持、指导下,进一步强化与施工单位的沟通与协调,更加严格要求、科学管理,下决心帮助施工单位解决存在的问题,力争保质保量按期完成工程任务。

第3篇:市农发办工作总结

2011年度工作总结

2011年,在市委、市政府的正确领导和省办的精心指导下,市办以科学发展观为统领,以改善农业生产条件和积极扶持农业产业化龙头企业为重点,按照发展现代农业、建设社会主义新农村的具体要求,进一步解放思想,求实创新,使我市农发事业得到了进一步发展,为促进我市农业和农村经济的发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下

一、2011年主要工作情况

(一)齐心协力,进一步争取项目和投资规模。

2011年争取上级财政无偿资金11950.8万元,较上年度增加

万元,增长

。我办以深入开展发展提升年为契机,统筹安排全市土地治理工程和农业产业化经营项目,努力做好立项的各项前期工作,经过与上级部门积极沟通,得到了上级业务部门的充分肯定和大力支持。

1、争取土地治理项目27个,投资规模11011万元。其中:中央财政资金7341万元,较上年增加

万元;省财政资金2490万元,较上年增加

万元。市配套 295.5 万元,县配套 150.5 万元,自筹资金734万元.建设任务:建设高标准农田建设2.22万亩,项

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第4篇:县农发办上半年工作总结

县农发办上半年工作总结

上半年,农发办在市扶贫办的指导下,在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实中央、省委、市委、县委扶贫开发工作会议精神,围绕中心、服务大局,克难攻坚、创新进取,全力推进脱贫攻坚工作,取得阶段性成效。现总结如下:

一、工作回顾

(一)全面落实主体责任。成立了脱贫攻坚指挥部,下设7个工作组,在16个乡镇(街道)设立了脱贫攻坚作战区、97个贫困村成立了脱贫攻坚作战室,形成了1+7+16+97脱贫攻坚指挥体系;在选派驻村扶贫工作队的基础上,开展了“万名干部进万户”结对帮扶活动;加强脱贫攻坚考核奖惩,修定印发了《淮滨县扶贫开发重点乡镇(街道)脱贫攻坚考核办法》;县与乡、乡与村签订脱贫攻坚责任书,层层压实责任;成立了4个脱贫攻坚督导组,分片定期督导脱贫攻坚进展情况,上半年开展集中督导2轮,印发督导通报二期,为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。

(二)扎实开展精准识别。成立了业务督导指导组,抽取8名业务精干的同志分包到乡镇,集中进行精准识别业务指导督导。严格落实《河南省扶贫对象精准识别管理办法》

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第5篇:县农发办年度工作总结

2011年工作总结及2012年工作思路

2011年,我办在上级开发部门的关怀指导和县委县政府的正确领导下,项目乡镇干部群众和相关企业努力配合,项目参建单位共同努力,以科学发展观为指导,认真贯彻落实国家、省、市农业综合开发方针政策,紧紧围绕县委、县政府“实施五大战略,推进转型跨越”的总体要求,以提高农业综合生产能力和促进农民持续增收为目标,以项目建设为抓手,齐心协力、砥砺奋进、顽强拼搏,在生态小流域治理、主导产业发展、农民专业合作社扶持等农业综合开发领域取得显著成绩,有力推进了我县农业综合开发事业长足发展,县农发办年度工作总结。现将我办2011年工作总结和2012年工作思路报告如下:

一、全力实施重点工程和其它农业综合开发项目

我县是山区农业县,也是国家重点扶贫开发县。加强农业基础设施建设,提高农业综合生产能力,加大对农产品加工龙头企业和农民专业合作社的扶持力度,大力调整农业结构,培育壮大主导产业,拓展农民增收渠道,始终是农业综合开发的基本任务。

(一)大力推进独堆河流域前、后河底段土地治理项目建设

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第6篇:上半年基层农发办工作总结

今年以来,基层局(农发办)紧紧围绕全局开展的科学发展观学践活动,结合本处室的工作职责,积极开展理论学习,深入基层调查研究,大胆探索基层财政管理和农业综合开发管理的新措施、新办法,努力提高服务三农发展的新本领。现将今年上半年工作总结和下半年重点工作安排汇报如下:

一、上半年工作总结

1、做好粮食补贴资金发放工作

据省财政厅《关于抓紧做好2009年粮食直补和农资综合补贴工作的通知》文件精神,今年我市粮食直补资金37909.73万元,其中:水稻直补资金6240.8万元,补贴面积为312.04万亩。农资综合直补资金31668.93万元,补贴面积为458.97万亩。今年是实施对种粮农民直补政策以来,补贴规模最高、资金兑付时间最早、农民得到实惠最多的一年,这项政策可使我市100万农户受益。基层局把落实粮食直补和农资综合直补工作作为当前工作的重点,精心组织,周密部署,规范程序,在协助农业部门认真核实水稻和农资增支补贴面积工作同时,进一步完善了粮补资金发放办法。2009年全面采用“一折通”发放补贴资金,通过提

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第7篇:市农发办发展提升年全年总结

市农业综合开发办

“发展提升年”活动全年总结

为进一步创优农业发展环境,加快推进农业现代化,促进我市农业和农村经济健康快速发展,进一步转变干部作风,提高机关效能,树立勤政、廉洁、务实、高效的机关新形象,根据市委办、市政府办《关于印发发展提升年活动实施方案的通知》精神,我办采取切实有效措施,积极安排部署,着力在宣传发动、学习提高、统一思想、营造氛围、机关作风建设上下功夫,加大优化创业环境工作力度,努力推进农业产业化化建设提升办事效能和服务水平,取得了阶段性成效。现将全年工作总结如下:

一、主要做法

1、突出一个中心点。

在开展发展提升年活动工作中,办党组紧紧围绕年初制定的工作要点,即:“高起点、大投入,全面开展高标准农田建设;争资金、上项目,加快推进农业产业化发展;多参与、搞结合,积极支持新农村建设;抓管理、强作风,提升项目和资金管理水平;重宣传、造氛围,提高农业综合开发社会影响力”,突出“解放思想,加速赶超,再创我市农业综合开发事业新辉煌”的全年工作中心点。

2、确定两个目标。

一是强化质量,全面开展高

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第8篇:农发办请示汇报制度

一、副主任和正、副调研员对所分管的工作的重要情况和重大问题,要及时向主任汇报;遇有重大问题或不宜自己做主处理的事项,要及时提出意见,请示主任审定;主任认为不便由自己确定的,可以和有关同志商定或召开有关会议决定。

二、各科科长要向主任和分管主任、正副调研员分别先后及时报告本科工作开展情况、工作进展情况及主要活动情况。科内需要请示的事项经分管办领导同意后,再报主任或上会研究,一般不越级请示工作。

三、各科副科长及对他人员对所分管工作要定期向科长汇报,遇有重要问题或不宜自己作主处理的事项,要及时提出意见,由科长审定,科长认为不便由自己审定的,可召集本科室会议集体研究或请示分管办领导审定。

四、主任外出期间,由主任委托临时主持工作的办领导负责日常事务,待主任回机关后,及时汇报主持工作期间的情况。各科科长外出期间,由科长委托副科长或主任科员负责日常事务。待科长回机关后,及时向科长汇报主持工作期间的情况。

五、副主任、正、副调研员出差办事,要事先请示主任批准,出差时,要将到达地点、联系方式等告知综合科。各科科

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