审计演讲稿
第1篇：审计演讲稿
近几年来，随着我国市场经济的不断完善，上至国家下至百姓，都较过去更关注中小企业的发展趋势，作为中小企业除了需要国家为其创造良好的外部环境，更需要自身做到“打铁还需自身硬”，从加强企业内部管理入手，挖掘企业内部潜力，扬长避短，充分发挥船小好掉头的有利优势，形成良性的“造血”功能，锤炼和打造扎实的企业基础管理的功底，才能在市场经济的浪潮中游刃有余。
1.什么是存货管理
存货管理是将厂商的存货政策和价值链的存货政策进行作业化的综合过程，是对企业的存货进行管理，主要包括存货的信息管理和在此基础上的决策分析，最后进行有效控制，达到存货管理的最终目的提高经济效益。
反应方法或称拉式存货方法，【拉式存货方法又称反应方法，是指反应性存货系统通过在配送渠道内拉动产品，对渠道成员的存货需要作出反应。当可得的仓库储备水平下降到事先确定的最低限度之下或订货点时，该系统就会启动补给装运。尽管订货数量有可能是当前储存水平函数的某种变量或事先确定的最低限度水平，但它通常可由某种订货批量公式来确定。概括地说，反应性存货系统等待顾客的需求，以便通过系统拉动产品。例如，每一个零售商对于何时向批发商或配送中心订货既定多少货，都是独立作出选择的。依次地，每一个批发商或配送中心也都独立地向其供应商订货。这一系列独立行动，在整个配送渠道内的每一个再订货点上产生不确定因素。多层次的不确定因素需要可观的安全储备，以提供充足的完成条件。】是利用顾客需求，通过配送渠道来拉动产品的配送。
另一种管理理念是计划方法，它是按照需求量和产品可得性，主动排定产品在渠道内的运输和分配。第三种方法，或称混合方法，即用逻辑推理将前两种方法进行结合，形成对产品和市场环境作出反应的存货管理理念。一项综合的存货管理战略将详细说明各种政策，并用于确定何处安排存货、何时启动补给装运和分配多少存货等过程。
库存管理(也就是我们俗称的仓管)是指在物流过程中商品数量的管理。过去认为仓库里的商品多，表明企业发达、兴隆，现在则认为零库存是最好的库存管理。库存多，占用资金多，利息负担加重。但是如果过份降低库存，则会出现断档。
2.存货管理内涵及其目标
内涵：存货是指企业在正常生产经营过程中持有的、以销售的产成品或商品，或为了出售仍然处于生产过程中的产品，或在生产过程、劳务过程中消耗的材料、物料等。它是反映企业流动资金运作情况的晴雨表，往往成为少数人用来调节利润、偷逃国家税费基金的调节器。因为它不仅在企业营运资本中占很大比重，而且又是流动性较差的流动资产。存货管理就是对企业的存货进行管理，主要包括存货的信息管理和在此基础上的决策分析，最后进行有效控制，达到存货管理的最终目的提高经济效益。目标：企业置留存货的原因一方面是为了保证生产或销售的经营需要，另一方面是出自价格的考虑，零购物资的价格往往较高，而整批购买在价格上有优惠。但是，过多地存货要占用较多资金，并且会增加包括仓储费、保险费、维护费、管理人员工资在内的各项开支，因此，进行存货管理目标就是尽力在各种成本与存货效益之间做出权衡，达到两者的最佳结合，这就是存货管理的目标。但是，存货作为一项重要的流动资产，它的存在势必占用大量的流动资金。一般情况下，存货占工业企业总资产的30%左右，商业流通企业的则更高，其管理利用情况如何，直接关系到企业的资金占用水平以及资产运作效率。因此，一个企业若要保持较高的盈利能力，应当十分重视存货的管理。在不同的存货管理水平下，企业的平均资金占用水平差别是很大的。通过实施正确的存货管理方法，来降低企业的平均资金占用水平，提高存货的流转速度和总资产周转率，才能最终提高企业的经济效益。
3.存货管理的重要性
为了保证生产经营过程的持续性，企业必须有计划地购入、消耗和销售存货，它是生产经营过程中不可缺少的资产，也是保证生产经营活动连续顺利进行的必要条件。企业对存货管理的重视程度和管理的好坏，直接反映出企业存货平均占用资金的差异是很大的。实践证明，加强存货控制和管理，会使濒临绝境的企业有起死回生的可能，反之，则会使充满活力的企业逐步陷入困境。
实施存货控制和管理关键在于控制存货的占用总额是否合理，构成存货总额的各项存货所占比例是否恰当，分析查明企业存货占用不合理和形成积压的原因，以便采取措施控制存货储备，降低企业存货的平均资金占用水平，提高存货的流转速度和总资产的周转率，最终提高企业的效益。由于中小企业或乡镇民营企业正处于创业和资金积累的发展阶段，如何使中小企业的存货价值最大化，减少持有存货的成本和风险是企业发展中需要解决的重要问题，也是提高企业经营效率和赢利能力的重要途径。
4.存货管理的现状
长期以来，中小企业的经营管理表现出基础薄弱、起点较低，其管理仅停留在单打独斗的家族传统粗放型的管理层次上，无健全的、完善的内部管理制度，更没有认识或重视到企业存货控制和管理是生产经营过程中的重要环节。内控制度不健全，岗位责权不明晰
由于企业人员较少，管理部门相互兼职较多，供产销关键环节缺乏市场的预测和有效的监控，在材料采购、产品销售环节往往由同一个人负责完成采购销售、付款收款和办理出入库手续等全过程，使采购销售工作无章可依，还会导致暗箱操作，增加了营私舞弊的可能性。
例：某总公司组织对所属60多家企业进行资产清查盘点工作，尤其在存货管理上暴露出许多问题，实际资产盘亏近50%，存货丢失损耗严重，账实不符，采购无控制、销售无监督，反映出存货占流动资产比率过高，存货周转速度缓慢，给企业造成的损失是不可估量的。由此可见存货管理对企业的生存与发展有着极其重要的影响。存货储量不合理，资金占用过大
根据分析提供的资料，一般情况下中小企业存货资金平均占用为流动资产总额的40%—50%，也可因行业的不同而有所不同。企业往往从最初忽略存货的管理，不在乎库存占用资金的多少，发展到企业存货积压，流动资金严重紧缺，无形中积压了大量资金，造成资金周转速度明显减缓，非正常存货储备量挤占了正常的存货储备量，因库存量大，导致流动资金占用额高，有的企业存货储备要占到流动资金总额的６０％以上，给企业流动资金周转带来很大的困难。在一定程度上影响了正常的生产经营活动，控制存货成本困难，这是普遍存在的问题，也是长期困扰企业发展的难点。
例：某公司所属企业01—05年财务数据反映，由于存货变现速度慢，大量资金积压在存货上，迫使企业举债经营，资产负债率均达90%以上；流动、速动比率也明显反映出无法保证生产经营所需物资和债权人的偿还能力，财务风险极高。存货管理不规范，造成账实不符，信息失真
部分企业只顾眼前利益，而忽略了企业长远发展，账务处理不规范，材料领用记录生产成本及费用的归集、结转的记录人为因素较多，实现销售不做销售收入，不按实际结转库存产成品，对收回货款不列账，形成资金体外循环，造成存货账面数大于实际库存数，账实不符；部分相关联企业之间的货物转移，双方不签定代销合同，代销或赊销商品不如实计入库存，形成实物数大于账面数；部分企业不按规定设置保管员岗位，不按规定设置明细账。
例：某总公司在2003年初，聘请了中介机构对其所属60多家企业进行全面审计和组织开展企业会计基础工作规范达标检查，在检查和规范达标过程中，反映出部分企业不定期进行物资盘点，保管员岗位职责不到位，进出库物资手续不够完善，单位产成品材料、人工费消耗等不够准确，使得会计核算不清，成本不实，会计信息失真。
4存货丢失过多
存货盘亏是不能避免的，往往都有各种各样的原因，如计量差错、正常损耗、意外事故、自然灾害等等。一定程度的丢失破损是可以接受的，但如果量过多过大，那企业就得认真追究其中原因。材料领用出库浪费现象严重
制造企业生产车间上的员工基本是计件工资即按完成任务的多少来计算员工工资。为了尽可能多的拿到工资，部分员工没有节约意识。毁损需要进行报废、超储积压的存货储备每年都是只上报，而并没有得到上级主管部门的批示，没有处理结果，只是浪费的情况愈加严重，更难以从根本上解决问题。
5.强化存货管理和控制的对策
针对上述中小企业存货管理普遍存在的问题，结合近年某公司所属部分企业经营管理实际情况，实施了以下企业存货管理的相应策略：建立健全内部控制制度，发挥存货内控制度的作用
目前，部分企业对存货内部控制制度的建立尚不够重视，例如：采购、生产、销售等相关部门和岗位的职责、权限不明确，忽略岗位相互分离、制约和监督，时常出现部门之间的相互推诿或一人说了算的现象，造成存货库存量过多、占用资金过大，给企业带来的损失难以估量，其主要原因就是没有建立健全存货内部控制制度。严格执行财务制度规定，使账、物、卡三相符。
存货管理要严格执行财务制度规定，对货到发票未到的存货，月末应及时办理暂估入库手续，使账、物、卡三相符。采用ABC控制法，降低存货库存量，加速资金周转。
对存货的日常管理，根据存货的重要程度，将其分为ABC三种类型。A类存货品种占全部存货的10%~15%，资金占存货总额的80%左右，实行重点管理，如大型备品备件等。B类存货为一般存货，品种占全部存货的20%~30%，资金占全部存货总额的15%左右，适当控制，实行日常管理，如日常生产消耗用材料等。C类存货品种占全部存货的60%~65%，资金占存货总额的5%左右，进行一般管理，如办公用品、劳保用品等随时都可以采购。通过ABC分类后，抓住重点存货，控制一般存货，制定出较为合理的存货采购计划，从而有效地控制存货库存，减少储备资金占用，加速资金周转。加强存货采购管理，合理运作采购资金，控制采购成本。
首先，计划员要有较高的业务素质，对生产工艺流程及设备运行情况要有充分的了解，掌握设备维修、备件消耗情况及生产耗用材料情况，进而做出科学合理的存货采购计划。其次，要规范采购行为，增加采购的透明度。本着节约的原则，采购员要对供货单位的品质、价格、财务信誉动态监控；收集各种信息，同类产品货比多家，以求价格最低、质量最优；同时对大宗原燃材料、大型备品备件实行招标采购，杜绝暗箱操作，杜绝采购黑洞。这样，既确保了生产的正常进行，又有效地控制了采购成本，加速了资金周转、提高了资金的使用效率。
5充分利用ERP等先进的管理模式，实现存货资金信息化管理。
要想使存货管理达到现代化企业管理的要求，就要使企业尽快采用先进的管理模式，如ERP系统。利用ERP使人、财、物、产、供、销全方位科学高效集中管理，最大限度地堵塞漏洞，降低库存，使存货管理更上一个新台阶。注重企业管理人员的培养，提高其综合素质
据资料反映，我国中小企业的形成基本有两大类，一是在90年代初期，部分国有企业为解决职工家属、子女就业而成立的集体企业，规模比较小，以不亏养人为主；二是改革开放后部分首先富裕起来的个人而进行投资的乡镇、民营企业，也同样是规模小、基础薄弱、经营方式较灵活的特点，一般采用家族式的传统管理模式。例如：小农意识观念较强，在聘任管理人员的使用上大多重情感，忽略了思想、业务素质方面的要求，因此，中小企业存在着生产技术靠摸索，内部管理无章法、企业盈亏不分析的现象，其主要原因之一是法人或管理人员素质普遍偏低。加强存量信息追踪分析，严格存货控制管理
中小企业经常出现管理人员对存货库存量信息掌握不及时或过于“自信”，而导致对企业存货需求的预测比实际需求量要大得多；还有企业与顾客的关系上体现出太多人情化，促使他们进行采购并储存顾客需要的所有的存货；容易受市场跟风采购影响，不考虑自己资金的承受能力，采购存货过量，入库储存时间长，造成存货库存成本明显增加，导致资金的严重紧缺，影响正常生产经营的进行。因此，要加强对存货的储存实施严格监督和控制。
第2篇：审计演讲稿
我自豪，我是审计人
九十年前，在那风雨如磐的旧中国诞生了伟大的中国共产党，她象一盏明灯冲破了漫漫长夜的黑暗，象初升的朝阳给沉睡的大地带来了希望的曙光。从她诞生的那一刻起，神州大地就涌现出一批又一批引路人，从此灾难深重的中华民族就有了更加挺拔的脊梁，这个坚强、光荣的集体在黑暗的灰烬中爆发出一个崭新的中国。
我们，是共和国国家机关大家庭中年经的一员，我们顺应时代发展的大潮应运而生。我们年轻，与党的90华诞相比，28载岁月的审计人正值青春妙龄，二十八年风雨审计路，播洒着审计人员一片丹心献审计，满腔热血普春秋的人生豪情。我们自信，改革开放三十年的丰厚沉淀，依法治国、建设法治国家的理论，为审计执法奠定了坚实基础；《中华人民共和国审计法》、《国家审计准则》等一批法律法规为审计事业插上腾飞的翅膀。我们充满朝气，无往而不胜。君不见，青藏铁路的雪域高原上有审计人忙碌的身影；京沪高铁疾驰的列车上有审计人豪迈的脚步；汶川大地震重建的施工现场有审计人不知疲倦的面容……每每看到审计人辛勤的工作，赢得社会的尊重，获得领导的首肯，我都由衷地自豪，我是审计人。
“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，审计工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，燃烧的却是审计人员的生命。我，是审计战线上的一名新兵，在我的周围，我目睹了太多的奉献与忠诚：局领导以强烈的事业心和责任感，呕心沥血的忘我工作，时时、事事、处处率先垂范、起模范带头作用；同事们凭着对审计事业的执着追求，勇于探索，开拓进取，用一个个审计数据、一份份审计报告，为国家节约了大量资金，出色地完成了上级党委、政府交办的各项任务；每一份审计报告、每一篇审计信息、每一份工作底稿，无不饱含了审计人的心血和汗水，无不浸透着审计人的青春与光华。
我们“以素质立身、靠业绩进步、凭党性做人”，用青春和热忱实践了实事求是、客观公正的基本要求，回答了“执法为民、审计为民”的基本诉求，创造了无愧于时代、无愧于人民、无愧于使命的辉煌业绩！我依然高喊，我自豪，我是审计人。
我们伟大的祖国正逢盛世，我们的审计责任重大、使命光荣；雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我审计局的干部职工在局领导的带领下，正豪情万丈，信心百倍，向着新世纪的征途阔步迈进，再创审计新的辉煌！
第3篇：审计爱岗敬业演讲稿
善于说话是一门学问，善于沟通是一门艺术，审计这个职业是需要表达艺术和与人相处艺术的，是行业基本功。局党组发起年轻后备干部演讲比赛活动，我认为意义重大。我们现在是关在家里练基本功，讲好讲坏，影响不是很大，重要的是敢于上台来讲。转眼间我踏入审计岗位已经一年多了，从对本职工作的陌生到熟悉、深爱，丝丝缕缕的情感早已融入到我的心间，我先打头，也算抛砖引玉，讲一讲我对审计工作的认识和感受。我今天演讲的题目是《做国家和人民利益的守护神》。
我的第一个认识：审计工作需要责任。审计机关是政府经济监督部门，担负着为地方经济保驾护航的重要职责，经济越发展，审计越重要。明白了肩上这份责任，带着这种思想，需要我们全身心投身到本职工作中去，不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁，人生在世，不图雁过留声，但决不能留下终身遗憾。我们可以设想，如果河北当地政府不是太把国家免检企业、上司公司当回事，而相关责任部门包括审计部门又缺乏责任，监管缺位，就不会出现三鹿奶粉事件，正如温总理所言，我们的经济工作不能以牺牲人民的健康为
第4篇：审计系统演讲稿
我，二十年的审计生涯，没有惊天动地，却有审计人自强不息、开拓进取、秉公执法、廉洁自律的审计信念，在审计的蓝天下，谱写我无悔的人生。
1988年，我有幸跨入了审计的大门，从那一份份沉甸甸的审计报告里，我读懂了“审计的含金量，那是一份多么神圣而又非常专业的职业！于是，我以空杯的心态去迎接审计知
识的挑战，仿佛我又成了在校的学生，先后完成了会计专科、本科和职称考试，还熟读了大量的审计法律法规，翻阅了一本又一本审计档案，逐渐有了一定的理论基础，但光有理论不能到一线独当一面搞审计也是纸上谈兵。随后，我就请求到业务股室锻炼，自告奋勇当主审，边学边干，边干边学，我的专业水平和业务能力大有提高。从此，我深深地爱上了审计，甚至放弃了县纪委要调我过去的好事，我为“我是审计人而自豪，我不断鼓舞自己：在审计的道路上要自强不息，奋发不止。
后来，随着经济的发展，审计中，那种就账查账的老办法越来越不适应工作的需要，于是我又一次面临新的挑战。作为审计人，与时俱进、反腐倡廉、捍卫经济、关注民生，我们责无旁贷。多少个日夜，我辗转
第5篇：审计精神演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我演讲的题目是审计精神在我心。
还记得2013年11月8日那天，我怀着茫然且忐忑的心情第一次踏入审计局的大门，从此便成为了这个大家庭的一员。转眼间，1年多的时间已经过去，最初的那份羞涩以及对审计事业的畏惧，也慢慢淡去，心中却多了一种归属感，多了一份对审计这个职业愈加深刻的理解和感悟，我知道我的人生也将与审计这个字眼紧紧地凝结在一起。
一年后的今天，我站在这里，倍感荣幸，心中不再是茫然与畏惧，更多的却是对这个职业的敬畏。虽然审计工作没有丰厚的待遇，也没有显赫的地位，更没有如潮的掌声。伴随我们的只是枯燥的数据、厚厚的帐表、辛勤的汗水和如山的责任。但带给我们的却是光荣，正如刘家义审计长所言：我们选择了审计这个职业，就必须无怨无悔，就必须做到责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献。这是对新时期审计精神的最好诠释，也是作为一个审计工作者必须树立的价值观。
我时刻告诫自己，要想做一个合格的审计人，不仅仅是学好理论、干好业务，还要有审计精神。首先，作为审计人，必须有尽职尽责的决心和
第6篇：审计竞聘演讲稿
审计竞聘演讲稿
今天，我竞聘的是一个岗位，但更多的是竞聘一份沉甸甸的责任和一个为大家服务的机会。如果此次竞聘成功，我将积极履行职责，坚决不辱使命，用自己的实际行动，让公司领导放心，让广大同事放心。以下是小编整理的审计竞聘演讲稿，跟着小编一起看看怎么写吧。
审计竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、各位同事：上午好！
很高兴能有这个机会，来参加审计科副科长岗位竞聘。 首先向大家介绍一下我的基本情况和工作经历。
我叫***， ***年毕业于***大学，同年分配到***工作，先后在***、***工作，于2009年3月份调至审计科工作至今。期间我通过自学及外培的形式，分别取得了会计、内部审计和工程造价三个从业资格证书；通过考评先后取得了助理工程师、造价员、审计师技术资格证书。目前我在中国石油大学（北京）通过专升本的形式学习会计学专业。我熟悉审计、会计、炼油化工工艺、工程造价及其相关制度、法律法规；能熟练操作用友审易软件、财务U8软件、广联达工程造价软件等计算机软件。
我在从事内部审计工作四年中，共参与领导离任经济责任
第7篇：审计竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好!参加岗位竞聘我是第一次，在此先谢谢诸位。
首先我作一自我介绍。我今年xx岁，大专文化，民-主人士，高级会计师职称。于1986年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作，1991年担负服务公司主管会计，1992年初任sl第二个驻外公司--wh公司的财务负责人，1994年末调入审计处工作了十四年，几乎参加计了审计处组织的所有审计项目并担负主审，执笔并拟写了近一半的审计报告。今年初又回到了工程公司财务科。
二、取得的工作业绩及创新历程
大专毕业至今，仔细算来已从事财经工作二十三年半，九年半干会计(包括会计主管四年)，十四年干审计，从基层到机关，从财务转变为审计，从出纳开始，由普通会计、车间会计、主管会计到审计主审，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财经工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，先后完成
第8篇：审计竞聘演讲稿
今天，我竞聘的是一个岗位，但更多的是竞聘一份沉甸甸的责任和一个为大家服务的机会。如果此次竞聘成功，我将积极履行职责，坚决不辱使命，用自己的实际行动，让公司领导放心，让广大同事放心。以下是小编整理的审计竞聘演讲稿，跟着小编一起看看怎么写吧。
审计竞聘演讲稿
1尊敬的各位领导、各位同事：上午好！
很高兴能有这个机会，来参加审计科副科长岗位竞聘。首先向大家介绍一下我的基本情况和工作经历。
我叫***，***年毕业于***大学，同年分配到***工作，先后在***、***工作，于2009年3月份调至审计科工作至今。期间我通过自学及外培的形式，分别取得了会计、内部审计和工程造价三个从业资格证书；通过考评先后取得了助理工程师、造价员、审计师技术资格证书。目前我在中国石油大学（北京）通过专升本的形式学习会计学专业。我熟悉审计、会计、炼油化工工艺、工程造价及其相关制度、法律法规；能熟练操作用友审易软件、财务U8软件、广联达工程造价软件等计算机软件。
我在从事内部审计工作四年中，共参与领导离任经济责任审计2次，财务收支
