GMC项目培训协议书

2022-11-11 22:18:05 精品范文 下载本文

第1篇:关于GMC项目培训协议书

关于GMC项目培训协议书

甲方:

乙方:

姓名

年龄

性别

出生年月日

学校

专业

学历

学号

身份证号码

乙方已经通过甲方gmc(global management college,全球化管理培训班)项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。

一、甲方的权利和义务

甲方于___年___月___日-___年___月___日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。

甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用,报销标准由甲方制定,原则上给予全额报销。

乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行,甲方有权利终止乙方的培训资格,并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。

乙方在培训过程中如果擅自退出,甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用,并保留采取进一步措施的'权利。

培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。

二、乙方的权利和义务

乙方自接受培训起至培训结束,在甲方规定的培训日内,不得无故旷课、迟到或早退。

乙方在gmc培训过程中,不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。

乙方需做好在培训期间接受的培训内容,甲方公司机密和相关资料,甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损,甲方将采取法律手段追回损失。

培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。

三、协议项目服务期限

从____年____月____日起至____年____月____日止。

四、争议与仲裁

在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决,由乙方所在地人民法院进行解决。

甲方: 乙方:

签约代表: 签名(章):

联系方式: 联系方式:

签订日期 年月日签订日期 年月 日

第2篇:GMC项目培训协议书正规版

GMC项目培训协议书正规版

在当今社会生活中,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议可以解决现实生活中的纠纷。我们该怎么拟定协议呢?以下是小编收集整理的GMC项目培训协议书正规版,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

甲方:________________

乙方:________________

乙方已经通过甲方gmc项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。

一、甲方的权利和义务

甲方负责报销乙方因培训产生的`培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用,报销标准由甲方制定,原则上给予全额报销。

乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行,甲方有权利终止乙方的培训资格,并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。

乙方在培训过程中如果擅自退出,甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用,并保留采取进一步措施的权利。

培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。

二、乙方的权利和义务

乙方自接受培训起至培训结束,在甲方规定的培训日内,不得无故旷课、迟到或早退。

乙方在gmc培训过程中,不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。

乙方需做好在培训期间接受的培训内容,甲方公司机密和相关资料,甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损,甲方将采取法律手段追回损失。

培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。

三、协议项目服务期限

从____年____月____日起至____年____月____日止。

四、争议与纠纷

在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决,由乙方所在地人民法院进行解决。

甲方:________________乙方:________________

日期:________________日期:________________

第3篇:GMC比赛心得

GMC比赛心得

“琥珀千万年,不及月光一瞬间。”时光飞逝。从接触GMC,懵懂参加培训、辛苦摸索手册,与队友为了发展方向而热烈争吵、紧张的比赛、这些都还历历在目,睁开眼才发现这短暂而忙碌的一个月就这样过去了。我们的专业实践也走到了终点。

这学期的专业实践开会。老师要求我们参加GMC比赛,才第一次接触这个名字。第一学年学习过ERP,很感兴趣,据说GMC是ERP的终极升级版。只觉得兴奋的跃跃欲试。后来才发现,没那么简单。这不仅仅是智慧和知识的比拼,更是勇气与博弈的较量。

刚开始的时候,对于GMC的认识就是手中两本厚厚的资料:《GMC参赛手册》和《GMC参赛教材》。靠着杨老师和罗老师的培训讲解,才给在像在黑暗中摸索着艰难前进的我们指明了个大致的方向。进行分组的时候,我们是“男女搭配干活不累”,但是我们队5个队员都是财管专业的。这种单一的专业背景让我们处于一定的劣势。GMC非常考验专业认知与个人能力,最佳配置是人资,营销,财管专业都有学生。特别对于最难也是最重要的营销,我们心里都没有底。经过大家的讨论和对

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第4篇:GMC总结(优秀)

GMC总结

国际企业模拟挑战赛是一项最具影响力、最受世界大学生欢迎的一项企业管理赛事。这项赛事让处于“半社会”状态的大学生提前感受到社会竞争的激烈,市场环境的风云变幻,商场博弈的斗智斗勇,同时也让我们感受到了团队合作的重要性。它不仅考验我们智慧与魄力,而且考验我们处理短期利益和长远利益的关系,同时还考验我们协调好企业各个部门,各个方面的关系。作为一名管理类专业的大学生,我很有幸能够参与到这门刺激、悬念重重、充满活力的国际企业模拟挑战赛软件运用课程中来,在范老师和同学们的辛勤指导下,我对国际企业模拟挑战赛从一无所知转变为对该项赛事有一定的了解,虽然在这很短的学习时间里对其内容的了解仍然很肤浅,但是本次的学习激发了我对该项赛事的兴趣,并希望能够参与到真正的比赛中来,并和来自不同学校不同专业的同学进行学习与交流。在一周的学习中,除了对国际企业模拟挑战赛的知识有所收获之外,还收获了一群良师益友,或许我们之间可能更多的是对决策的争执和赛事的竞争,但是这正是国际企业模拟挑战赛带给我们快乐之所在。新手入门

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第5篇:项目培训协议书

项目培训协议书

在当今社会生活中,协议与我们的生活息息相关,签订协议能够保证双方合作愉快。大家知道协议的格式吗?下面是小编精心整理的项目培训协议书,欢迎大家分享。

甲方:

乙方:

姓名:

年龄:

性别:

出生年月日:

学校:

专业:

学历

学号:

身份证号码:

乙方已经通过甲方gmc(global management college,全球化管理培训班)项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。

一、甲方的权利和义务

甲方于年月日—年月日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。

甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用,报销标准由甲方制定,原则上给予全额报销。

乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的'顺利进行,甲方有权利终止乙方的培训资格,并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。

乙方在培训过程中如果擅自退出,甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用,并保留采取进一步措施的权利。

培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。

二、乙方的权利和义务

乙方自接受培训起至培训结

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第6篇:项目培训协议书

项目培训协议书(共16篇)由网友 “JoyQian” 投稿提供,这里小编给大家推荐一些项目培训协议书,方便大家学习。这里给大家推荐分享一些项目培训协议书,供大家参考。

篇1:项目培训协议书

项目培训协议书

甲方:

乙方:

姓名: 年龄: 性别: 出生年月日:

学校:

专业: 学历

学号: 身份证号码:

乙方已经通过甲方GMC(Global Management College,全球化管理培训班)项目的初步面试和考核,甲方可以为乙方提供GMC项目培训。

一、甲方的权利和义务

甲方于年月日—年月日为乙方免费提供半年的GMC项目培训。

甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用,报销标准由甲方制定,原则上给予全额报销。

乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行,甲方有权利终止乙方的培训资格,并收回为乙方报销的'和GMC培训有关的所有费用,

乙方在培训过程中如果擅自退出,甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用,并保留采取进一步措施的权利。

培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工

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第7篇:GMC人力资源管理总结

GMC人力资源管理总结

在GMC整个比赛过程中人力资源管理的工作量是相对比较少的,虽然在现实工作中,HR在对人才的挑选方面需要具备较高的心理战术,而GMC这个平台是一个计算机软件系统,所以其本身具有比较强的刚性,对人性和人的心理模拟能力较弱。因此对人力资源的管理能力要求相对较弱,而规划能力要求相对较强。以下总结一下本次GMC的经验与教训。

人力资源涉及的几项主要工作有:

1、组装工人的招聘;

2、确定人员工资;

3、预测和控制组装工人的离职、罢工等。同时人力资源的规划最基本的原则是保证组装工人产能与机器产能达到相对配比。因此,组装工人人数的发展和调整要跟上机器规模的发展和调整。

作为本次GMC的HR我也犯了一些比较低级的错误,在决策第一期的时候由于对培训内容解读不详细,导致我将比赛中所说的“下下期”理解到了第三期,因此为了和第三期新到的3台机器的产能匹配,就在第一期决策时招了过多的人员,而这些所招的工人在第二期就到了,第二期就出现了人员过度富裕的局面。在第一期决策时,本组的人员工资是相对较高,加班时间

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第8篇:培训项目合作协议书

培训项目合作协议书

甲方: 地址: 乙方: 地址:

合作项目:少儿美术辅导班、兴趣班

甲乙双方就以上项目充分讨论并本着诚信合作、互惠共赢、资源整合、风险平摊的原则,达成以下合作协议条款:

第一条协议期限:本协议有效期一年,自年月至年月日。第二条授课时间及方式:由乙方根据教学计划合理安排。

授课地点:

第三条关于收费:学费由甲方统一收取并开具收据,当月结算,产生学费30天内甲方按本协议商定的比例支付给乙方。(需提前支出的开支经双方协商一致可提前预支),学费收据一式三份,甲方,乙方,学员各一份。(需备注:班级、上课时间、有效期起始时间等)第四条关于招生:由乙方主导招生推广工作,甲方协助,甲方同意乙方以甲方名义对外开展招生宣传。

第五条利润分配:按总学费甲方50%乙方50%。

第六条双方的责任: 甲方:

1、负责提供项目实施所需的办学许可,教学场地及其场地租金;

2、为满足教学需要,甲方有义务无偿提供现有的教学设施设备(座椅,空调,电脑、投影、展台)等;

3、积极通过现有招生平台引流生源,并协助乙方招生推广及学生家长

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