工作自查报告

2022-11-11 22:22:40 精品范文下载本文

第1篇：工作自查报告

学习实践活动整改落实情况 “回头看”工作自查报告

根据XX党委的部署要求，XXXX党委扎实深入开展学习实践活动整改落实情况XX“回头看”工作。通过“回头看”，XX学习实践活动整改工作落实到位，广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力得到了有效提高，XX科学发展的机制体制进一步健全，XX各项工作科学发展的水平得到了全面提高，学习实践活动整改落实情况取得了明显的成效。

一、主要目标

以科学发展观为统揽,紧密围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，XX“回头看”工作自2009年7月15日开始至7月31日结束，通过查找学习实践活动每个阶段每个环节的工作是否扎实，措施是否到位、整改是否得力，查缺补漏、总结完善、巩固提升，进一步落实整改措施，制定长效解决方案，将学习实践活动成果抓出实效、落到实处，推动XXXX又好又快发展。

二、有关要求

（一）高度重视。成立领导小组，深入学习实践，各基层公司及负责人高度重视“回头看”工作，制定详细方案，将其作为巩固和扩大学习实践活动成果的重要工作，作为加快推进公司各项工作的重要举措。

（二）确保落实。剖析问题产生的根本原因，本着缺什么补什么、差哪里补哪里的原则，制定整改措施，明确整改时限，落实整改方案，解决突出问题，完善体制机制，固强补弱，不留死角，确保整改方案抓出实效、落到实处。

（三）组织测评。组织群众开展满意度测评工作，认真分析测评结果，如实向上反馈群众满意度。

三、整改情况自查

（一）目标分解到位

一是结合工作实际，XX党委积极深入调研，广泛征求意见，组织党员干部认真排查工作中存在问题，根据问题的轻重缓急和解决的难易程度划分为“具备解决条件，短期内可得到初步解决的问题”和“难度较大，需积极创造条件，用较长时间才能彻底解决的问题”两大类，进一步明确整改落实工作中的长远目标，全力着手整改。二是按照科学发展观的要求，XX党委明确整改思路，制定整改方案，逐条列明影响制约科学发展的突出问题，强化调研分析，制定解决方案，指定责任领导，归口涉及部门，明确解决时限，保证整改方案分解合理、归口到位、责任到人。三是各基层党组织根据整改方案，针对所管辖的业务范围进行了深入调研，撰写调研报告。全体党员开展案例分析，围绕公司的各项工作和各个领域，结合各自的工作岗位，对如何将科学发展观与自身工作实际相结合进行交流，分析查找工作中存在的问题，制定行之有效的解决方案。各基层及负责人抓紧整改方案的督促落实，确保一级抓一级、层层抓落实。

（二）问题有效解决

学习实践活动整改工作扎实有序进行，各种亟待解决的问题已解决或正在解决中，整改任务取得一定实效。一是阶段性整改任务取得明显实效：党员干部政治理论学习的自觉性和主动性明显提高，坚持做到在“学中干、干中学”，用理论指导实践，将理论应用于实践，真正做到思想大解放；领导干部实干作风明显增强，党性修养明显提高，坚持以坚强的党性为后盾，能保持务实、清廉的作风，保证人民群众的根本利益的实现，保证科学发展观的贯彻落实。二是长远目标已初见成效：驾驭科学发展观的灵活性尚待提高，特别是在市场竞争激烈、金融格局多变的情况下，各级党员干部还须在掌握科学发展观的内涵和精神实质上下足功夫，但大局意识、责任意识、奉献意识已有明显增强，内部监督和整体合力进一步提高，班子成员积极性和创造性有很大改善；在基层公司业务拓展方面，建立起了有利于科学发展的农村保险机制。三是中长期规化已顺利启动：统筹兼顾公司内部运营管理和外部业务扩展，统筹兼顾机关领导骨干培养和基层员工综合素质的提高，从多种渠道资源来促进公司各项业务发展，全面强化理赔管控，扎实推进渠道建设，不断优化服务质量，积极应对市场竞争，夹缝中求生存，提高XX的盈利能力。四是“促发展、保效益、防风险”方面存在的突出问题已在解决：进一步解放思想、转变观念，拓宽思维空间，针对客服营销服务部的效能低下、员工培训方式单一的现象，XX已组织专业化培训，组建师资队伍，建立一套制度化、规范化的员工的学习培训机制，增设业务理论知识的培训机构，增强部分员工在社交公关、礼仪接待、保险专业理论知识、查勘理赔服务等方面的薄弱环节，全面提高员工的综合素质和业务水平，提升XX经营管理效益。

（三）体制机制健全

一是监督制约机制进一步健全，管理程序进一步规范，做到用制度管人、用制度管事，奖勤罚懒，奖优罚劣，保证各项工作公开透明运行，接受社会监督，堵塞管理漏洞。二是建立健全党建工作机制，XX党委和基层党员干部带头签署党风廉政建设责任状，配备兼职党务工作人员，加强对基层党建工作的督促检查和考核评价，自觉接受员工群众的监督，积极开展批评和自我批评，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。三是经营管理机制规范化，实施经营预警机制，施行全面预算管理和约束，加强预测、分析与监控，建立综合业绩考核评价体系，对支公司进行分类评级，考评结果与授权和资源配置挂钩，实行重大财务事项报告制度，完善风险应急机制。

（四）群众满意度高

一是为认真总结学习实践活动整改落实经验，全面验收整改成果，XX党委在全区系统内组织党员群众开展对整改落实工作满意度调查，向在职党员和员工下发《群众满意度测评表》，经认真分析测评结果，群众满意度接近100%。二是充分考虑基层公司远离市区、交通联络不便等不利因素，XX党委主动深入基层、深入一线进行调查研究，加强干群联系，积极帮助解决职工工作中存在的热点难点问题，依法维护广大职工合法权益提供制度保障，推进组织保障和制度建设，让员工切身体会学习实践活动带来的新变化新气象，全体员工对整改落实工作满意度高。三是XX党委以人为本，关心员工，关注基层，针对员工反映的各类迫切需要解决的生活和工作问题，加大工作力度，密切跟踪和关注，采取行之有效的措施，制定长效的解决方案，确保群众反映出的问题得到有效解决，实践活动取得明显实效，群众反应强烈。

（五）阶段工作取得实质性进展

一是针对新形势下的新情况、新问题，通过学习实践活动，广大干部员工用科学发展观武装头脑，解放思想，立足长远，不断推出新举措，坚持在发展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平，整改管理举措，规范保险市场秩序，创新公司经营模式，为XX又好又快发展提供强大动力。二是盈利能力和销售能力建设进一步增强。XX以“促发展、XX保效益、防风险”为工作主基调，坚持以发展为第一要义，以效益为中心，加强精细化管理，从运营管理、业务流程、资源配置等方面根据需要不断进行创新和完善，积极跟进市场态势，调整产品结构，增加展业触角，做好风险管控工作，促进业务规模和效益的同步增长。三是企业文化建设进一步完善。XX大力弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，充分发挥人才、技术、品牌、服务和网络等优势，积极服务海西建设，不断深化改革创新，全面加强内部管控，开展形式多样、健康向上文体活动，丰富员工精神文化生活，激发工作热情，增强XX的凝聚力和归属感，促进和谐企业文化氛围的形成。

第2篇：工作自查报告

2011年XX中心自查报告

为规范管理，更好的发展营销中心的各项工作，有效防患各类风险，中心开展2011年上半年营销中心自查工作，现将工作汇报如下：

一、财务管理方面

1、财务监督工作

财务工作的意义不仅在于核算，它还有一个重要的作用是监督，营销中心的综合室就是营销团队的后勤服务部，有些分工不是很明确，财务的一些管理工作不能做的很严谨，比如之前的工牌、刻章、名片的事宜具体由人事做，每月月底提供发票，发票上只显示数量和金额，而送货单却在人事那里保管，这不符合财务的基本规定，规范后的流程是每月月底在将发票交予财务的同时，提供明细清单，这有利于核对信息的准确性。

像这类有明细底单的清单每月在提供原始发票的同时，要求将与明细单统一交予财务，财务审核确定无误后才能报销。这是今年财务方面坚强管理的方面。

2、发票管理与审核

这里的发票是指外来发票，在每月报销时，报销人提供的发票有时单位名称有误、有时候没有写日期，这样的发票都是不能报销的，是填写不完整与不规范的发票。

在审核发票方面，一定要严格、认真，避免发生此类问题。

二、进件规范方面

1、基于扫描工作

Xx进件是先通过扫描上传数据后审核的，这就需要扫描件的质量要高，包括附件签字完整、小于1/2 A4纸大小的附件要黏贴在A4纸上、签字、涂申请表下方的条码等，在扫描工作中遇到了很多问题，后来通过与主管等沟通，开会讨论等方式，这些方面的问题都明显降低，不仅防范了风险，也提高了工作效率。

2、数据传输

目前总部规定的上传时间是当天下午14:00点之前，基于目前的易达金人员增多，进件量增幅比较大，建议能将时间延长。

3、退、补件

Xx补件方面，总部发邮件给主管后，主管会及时通知业务员与客户联系，收到补的资料后邮寄至总部，信息传达的过程中会有信息不对称或者延误的现象，这样会造成不能及时补件，总部会按废件处理。

为了加强此方面的数据管理，制作了一个补件的明细表，表中将一年的补件信息填写完整，补件提出时间、完成补件时间、补件人等信息。在每周五汇总发给相关管理人员及各个主管，这样可以事前事中、事后监控与管理。

XXX

Xxxx

第3篇：工作自查报告

2010年工作汇报

县综合考核组：

2010年,在县委、县政府的正确领导和县级各有关部门的大力支持下，乡党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领农村经济社会发展全局，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、县委全委会议和县经济工作会议精神，牢牢把握突破发展、和谐稳定两大主题，紧紧围绕 “基础兴乡、产业富民、和谐稳定”发展战略，带领全乡干部群众抓住机遇，开拓进取，千方百计保民生、促增长、保稳定、保重建，狠抓基础设施和民生工程建设，不断加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，使全乡农村经济和社会各项事业持续较快发展，呈现出良好的发展势头。现汇报如下：

一、经济工作运行良好社会事业协调发展全乡社会大局稳定

（一）经济指标完成良好

1、财政工作：全年地方财政收入任务60万元，完成94万元。

2、农业生产

（1）粮食播种14641亩，已完成105.4%，粮食收获2496 吨，增收47吨

（2）油料种植1324亩，收获133吨，占下达任务的107.3%。

（3）生猪出栏14170头，占下

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第4篇：工作自查报告

工作自查报告

工作>自查报告

（一）一、对执行力的理解

所谓执行力，也就是实现既定目标的手段和能力，是对目标执著跟进的态度和精神。执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等。在开滦传统管理模式下，我们养成的大而化之，浮而不实的作风，以及事业心、责任感弱化，干部心浮气躁，静不下心，沉不下身。这些与科学化、精细化管理很不适应。把握细节需要有责任意识，把握细节需要有务实作风，把握细节更需要有奉献精神。

二、个人在前一阶段工作中存在的问题。

通过系统回顾和认真总结，在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足：

1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；二是对工作的追踪落实不够，只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证；

2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实各项制度；二

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第5篇：工作自查报告

工作自查报告

在人们素养不断提高的今天，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编整理的工作自查报告，希望对大家有所帮助。

工作自查报告1

少先队组织是学校传统文化宣传活动的主阵地，体现着学校基本思想教育和鲜明的文化特色，也是少先队员思想道德教育和相互交流的重要平台。开学以来，我校为进一步提高少先队规范化建设水平，充分发挥其在少先队工作中积极作用，根据团中央和少工委、教育部有关“少先队规范化建设考评细则”的文件精神，我校将竭力打造规范化的少先队阵地，首先要做到“六有”：

1、有场所：

学校建立少先队队室，队室为少先队专用，面积能达到30平方米以上队室布置做到庄严、简洁、大方、美观而有教育意义队室门外悬挂“少先队大队部”标牌

2、有队务用品：

队室备有大中队旗和一定数量队干标志、少先队员及辅导员所佩戴红领巾；队室备有悬挂式星星火炬标志（队徽）；下阶段将配备少先队鼓号队所需大鼓、小鼓、大镲、小镲、队号和制服，成立校鼓号队；备有资料柜、展览台（柜

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第6篇：工作自查报告

2015年工作自查报告

畜牧局

2015年，在农业局党组的领导下，按照县委、县政府的总体工作部署，认真履行工作职责，强化自身党风廉政建设，取得了一定的成绩，现将今年工作完成情况情况报告如下：

一、重点工作完成情况

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的方针政策，以发展畜牧经济为中心，以推进畜牧业现代化进程为目标，以加快标准化规模化养殖、保障畜产品质量安全、搞好动物疫病防控为重点，畜牧业的发展速度、质量和效益明显提高，在龙头企业建设、基地规模化发展、畜牧科技应用、重大动物疫病防控等方面都取得了长足发展和良好业绩，党建工作整体水平不断提升，机关思想作风建设成效显著，全县畜牧工作取得了较大成效。

（一）、畜牧发展成效突出

1、畜牧重点工作目标全部顺利完成（1）、标准化规模养殖场建设顺利完成 ①、范县德顺养殖种植农民专业合作社养羊场办公室、路面道路硬化、3栋羊舍已完成建设。存栏肉羊500余只。②、范县晟祥农民养殖专业合作社

围墙、办公室、生活区、10栋猪舍建设已完成，目前存栏生猪500余头。

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第7篇：工作自查报告

篇一：个人自查报告范例自查报告

自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的不足之处，不断提高自己的个人素质。

通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：

1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。

2、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆。

3、对相关的法律法规学习不够。

4、在工作中存在自我要求不严格的现象。遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。