人力资源主管中文简历

第1篇：人力资源主管中文简历模板

人力资源主管中文简历模板

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第2篇：人力资源主管中文简历（精选17篇）

总结可以帮助我们梳理思路，找到问题的关键所在，从而更好地解决问题。结合个人经验和感悟，可以让总结更富有个性和深度。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源主管中文简历篇一

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/后勤：1、行政，人力资源：2、人力资源，市场/营销：3、市场营销。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：

离职原因：学生干部换届。

公司性质：所属行业：

担任职位：华南理工大学经济与贸易学院礼仪队，主管。

工作描述：

离职原因：想把下一学年的重心放在学习和班集体上。

公司性质：所属行业：

担任职位：华南理工大学南校区学生会执行委员会学术与科技部，干事。

工作描述：

离职原因：想把下一学年的重心放在学习和班集体上。

公司性质：所属行业：

担任职位：华南理工大学经济与贸易学院学生会女工部，干事。

工作描述：

离职原因：想把下一学年的重心放在学习和班集体上。

志愿者经历。

担任职位：

教育背景。

毕业院校：华南理工大学。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-07

专业一：旅游与酒店管理专业二：金融。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

其他技能正在学习驾驶、有一定的美术基础。

期待的行业1、通讯2、金融3、旅游和酒店。

期待的岗位1、行政2、人力资源3、市场营销。

可到岗日期目前可能只能是周末，但毕业后可以是全职

详细个人自传。

富有团队精神和创新意识，责任心重，有耐心，能吃苦；抗压能力强。”

人力资源主管中文简历篇二

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简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

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户口所在地：

梅州。

身材：

180cm?65kg。

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婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

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培训认证：

诚信徽章：

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求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

设计/广告类：广告设计、项目经理/主管：广告策划、游戏营销：营销。

工作年限：

5

职称：

中级。

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求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

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3500--5000。

希望工作地区：

广州深圳东莞。

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个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

资深平面设计。

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工作描述：

负责陶瓷客户整体营销设计，深入客户的管理体系，为其终端量身打造形象设计，其中我全权负责的面向中高端室内设计师的dm杂志《瓷尚空间》因其简洁而不失时尚的风格获“中国陶瓷协会最佳杂志”殊荣。

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离职原因：

个人原因。

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公司名称：

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公司性质：

民营企业所属行业：广告，策划，营销。

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担任职务：

平面设计师。

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工作描述：

《friendship》(广州友谊商店面向高端客户发放的精品dm杂志)主创设计师，包括对杂志风格表现及图文版式设计。

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离职原因：

个人原因。

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公司名称：

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公司性质：

民营企业所属行业：广告，策划，营销。

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担任职务：

美术编辑。

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工作描述：

负责公司时尚杂志平面设计及排版设计。

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离职原因：

个人原因。

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教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

数码艺术设计。

所学专业二：

商业摄影。

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受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广州大学。

数码艺术。

adobe中国认证平面设计师。

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语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

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工作能力及其他专长。

熟悉广告从策划到执行的详细流程，具有丰富的广告营销经验，能胜任工作中文案和设计的创作，并乐此不疲。

对杂志刊物排版设计有深刻的认识，对杂志的风格把握到位。其中独自操刀一本面向国内中高端室内设计师杂志《瓷尚空间》，为其做风格定位，包括内容版块的选材和图片的选择。简洁时尚的设计风格获得业界的肯定，在众多dm杂志中脱颖而出，获“中国陶瓷协会度最佳杂志”殊荣。

对商业摄影有比较深刻的.认识，熟练掌握数码单反相机，具有使用数码单反相机的经验，自备中高档数码单反相机及镜头。

详细个人自传。

本人具有最新鲜的创意和良好的艺术修养及美术功底,能够根据公司的需要进行创意设计及执行，熟练掌握多种电脑制作软件和微软办公软件，能够高效率地完成工作。

熟悉平面广告设计、广告营销及活动策划，对广告有独特的见解和创意。

本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有团队的意识。

我在工作中最大的体会就是“只有专注细节才能做到专业”。

本人已持有c牌小车行驶证。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市。

联系电话：

137xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

137xxxxxxxxxx。

qq号码：

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电子邮件：

个人主页：

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人力资源主管中文简历篇三

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本人毕业于法律本科，一直从事行政同人力资源工作。比较熟悉合同法、劳动法、仲裁法。并熟悉办公软件的应用，对工作认真负责，做事有条理，服从公司安排，按领导意图办事。在工作中能做到细心、热情，自觉完成本职工作。

有丰富的'管理经验，并且为人勤奋、努力，有较强的沟通、协调能力，在同事之间能做到和睦相处，团结同事。

除了取得法律本科后，已再次进修人力资源管理本科，进一步提高人力资源管理工作的水平；并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去，务求令人力资源管理工作更加出色。

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢！

注：保险与中介免问。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

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电子邮件：

个人主页：

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人力资源主管中文简历篇四

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务主管/总帐主管：，财务顾问：

工作年限：6职称：中级。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

担任职位：财务主管。

工作描述：1、建立公司财务制度。

2、负责公司一般纳税人账务及公司内部账务。

3、每月统筹税务（计算当月应交增值税的税负；合理核算当季预缴所得税；控制好当月开出的销售发票金额并及时索回相应的进项发票等）。

4、抄税，报税。

5、年初配合事务所出具上年度汇算清缴报告。

6、国税、地税、工商、社保局的`业务事宜等。

8、统筹财务部内部的所有业务；

9、资金预算和成本分析；

10、负责内部往来帐统筹与付款工作。

11、其他。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

担任职位：会计应届毕业生求职网。

工作描述：1、工作中担任会计，负责公司的全盘财务处理。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：会计。

工作描述：1、负责工厂整体成本规划预算(成本的核算,进销存管理等)。

2、负责工厂(小规模)纳税申报。

3、费用的临督控制及账务处理;合理运用资金。

4、分析各项财务数据，撰写财务分析报告，协助管理层进行经营决策。

离职原因：客观原因。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学。

专业一：会计电算化专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

3、熟悉操作用友、金蝶及金算盘财务软件；以及办公软件。

详细个人自传。

人力资源主管中文简历篇五

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简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

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户口所在地：

广州。

身材：

175cm?68kg。

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婚姻状况：

已婚。

年龄：

32岁。

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培训认证：

诚信徽章：

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求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

11。

职称：

中级。

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求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

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3500--5000。

希望工作地区：

广州广东省。

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个人工作经历：

公司名称：

广东电子信息大厦起止年月：-09～-03。

公司性质：

国有企业所属行业：

担任职务：

经理。

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工作描述：

全面管理。

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离职原因：

国企改制。

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教育背景。

毕业院校：

广东省委党校。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

经济管理。

所学专业二：

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受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

建设部培训教育司。

物业管理企业经理。

结业证。

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语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

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工作能力及其他专长。

本人从空降兵部队退役，曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作，后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了一步步的提升，积累了企业管理所须的实际管理经验，了解和熟悉相关法律法规，及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能，强调转变管理职能，提升领导水平，重绩效管理轻绩效考核，对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间，独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。

本人在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的'主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。

详细个人自传。

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个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

020xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

137xxxxxxxxxx。

qq号码：

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电子邮件：

个人主页：

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人力资源主管中文简历篇六

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简历编号：

更新日期：

姓名：

应届毕业生求职网。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

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户口所在地：

韶关。

身材：

163cm?45kg。

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婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

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培训认证：

诚信徽章：

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求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/人事类：行政助理、人力资源、经营/管理类：经理助理、其它类：文秘、文员。

工作年限：

1

职称：

无职称。

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求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

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--3500。

希望工作地区：

广州。

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个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：

担任职务：

行政助理。

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工作描述：

职务概况：

a.协助综合部主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

b.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

c.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

d.负责公司快件及传真的收发及传递。

e.负责公司各部门办公用品的.领用和分发工作。

f.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

g.每月25左右完成与客户社保明细的核对工作(广州、从化汇总表)。

h.办理公积金业务。

i.负责客户个税的申报。

j.负责财务辅助工作。

离职原因：

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公司名称：

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公司性质：

事业单位所属行业：

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担任职务：

行政助理。

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工作描述：

职务概况：负责行业事务部人员分工统筹，以及中心财务、物品管理工作，即人、财、物的全面管理；人力资源管理，负责招聘工作，信息的发放；相关人员档案的建立；负责协会日常事务以及对外联络工作。

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离职原因：

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公司名称：

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公司性质：

民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

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担任职务：

助理文员。

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工作描述：

职务概况：协助开展工作,主要负责东方资产的相关案件.主要工作有会议的记录,案件文件的发放,收集,传送,催办和归档.来访客户接待及安排,相关官司电话转接及记录等。

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离职原因：

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教育背景。

毕业院校：

广州城市职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

现代商务文秘。

所学专业二：

行政管理/公安管理（本科自考）。

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受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-06。

韶关第五中学。

高中。

广州城市职业学院。

现代商务文秘。

大专。

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-03。

广东省技术师范学院。

行政管理。

本科（自考）。

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语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

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工作能力及其他专长。

体育运动—获韶关市第五届运动会长跑二、三名。

写作—获羊城铁路集团总公司三等奖，多次刊登在校文学社报刊。

数学竞赛-连续两年获羊城铁路集团总公司三等奖。

本人任学生会秘书长期间编写过学生会各项工作制度和奖励制度,具有良好的写作,文字组织能力.

相关证书：

-11广州城市职业学院优秀学生干部、奖学金三等奖。

-04广州城市职业学院文化节工作积极分子。

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详细个人自传。

本人是一个性格开朗，思维活跃，善于交往，诚于合作，有团体主义精神；工作勤恳务实，具有较强的组织策划能力和沟通能力，懂得一定的财务知识。

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个人联系方式。

通讯地址：

广州市天河区。

联系电话：

137xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

137xxxxxxxxx。

qq号码：

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电子邮件：

个人主页：

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人力资源主管中文简历篇七

能够让用人单位喜欢的简历才能起到其效果，在编写的时候优秀的个人简历是靠包装出来。

个人信息。

性别：男。

年龄：49岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：江苏徐州铜山县。

身高：cm户口：黑龙江黑河爱辉区。

自我评价。

求职意向。

希望岗位：其他类-其它相关职位。

寻求职位：人事行政经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：八小时、双休、五险一金。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：生物工程、制药、环保(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。

所属行业：运输、物流、快递(国有企业)。

担任岗位：经营/管理类/经营/管理类。

职位名称：技术员、秘书、调度长、集团公司政治部宣传组织巡视员等。

1991.9-1993.5齐齐哈尔铁路学校进修学习。

1993.6-2008.5哈尔滨铁路局黑河铁路集团公司工电处技术员。

哈尔滨铁路局黑河站调车长、公司行车调度长。

哈尔滨局黑河铁路集团公司政治部宣传组织巡视员。

教育经历。

技能专长。

语言能力：英语：一般;中文普通话：良好。

计算机能力：初级。

其它相关技能：

拓展阅读：个人简历中兴趣爱好的写作要点及注意事项。

精简、干练是编写个人简历的原则，在一份优秀的个人简历中的每一项都有其价值，面面俱到是优秀个人简历的特点。那么求职者在编写个人简历的时候就要将每一个项目都写好，包括个人兴趣爱好部分。一般来说兴趣爱好是个人简历最后的补充，通常是放在最后一项来写。

个人简历中的兴趣爱好写作要点以及注意事项有哪些?

1，兴趣爱好要能体现积极向上的一面。

社会的发展可提供给人类精神方面享受的活动多种多样，那么求职者们可以具有的兴趣爱好也非常多，诸如唱歌、看书、绘画、打牌、运动等等，都可以成为兴趣爱好。而写在个人简历上的兴趣爱好必须要是积极向上，诸如绘画、运用、下棋等等这种爱好都是积极向上的，而想电脑优秀、打牌这种爱好就不必了。

2，兴趣爱好要是自己的强项。

一个人的兴趣爱好可以有很多，但是做的.好的爱好却不是很多，在个人简历上所写的兴趣爱好要是自己的强项。爱好谁都能有，而只有强项爱好才可作为求职的优势。

3，注意编写项目不可超过三项。

一份个人简历的篇幅有限，每一个项目中的内容要做到简洁、精炼，很多人的兴趣都非常广泛，但也不能将所有的兴趣爱好都写上去，一般挑两三条重要的写上去。另外还要注意一点，个人简历上的兴趣爱好最好是具体，例如爱好体育活动要具体哪项体育活动，不具体的兴趣爱好写上去知识累赘而已。

更多。

人力资源主管中文简历篇八

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简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

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户口所在地：

广东省。

身材：

166cm?52kg。

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婚姻状况：

未婚。

年龄：

29岁。

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培训认证：

诚信徽章：

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求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工业/工厂类：仓储主管、物流类：仓储主管、其它类：

工作年限：

8

职称：

中级。

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求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

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3500--5000。

希望工作地区：

广州广州广州。

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个人工作经历：

公司名称：

广东省轻工业高级技工学校起止年月：-09～-01。

公司性质：

事业单位所属行业：教育事业。

担任职务：

教师。

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工作描述：

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离职原因：

想换环境。

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公司名称：

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公司性质：

外商独资所属行业：商业服务。

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担任职务：

仓库主管。

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工作描述：

大多数的货物都是走柜新加坡,主要负责货柜的调度,统筹,准确计算货物的立方,跟踪船期,所有走柜货物的到货情况,解决工作中遇到的各种各样的问题,制订仓库的盘点计划,并按计划实施盘点.负责下属人员的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定,使下属不断完善自己,把潜能发挥到最大！创造有意义的工作环境,努力降低仓库的各项成本,做好仓库的“三防＂工作.当公司不够货走柜时,处理好＂拼柜＂的所有问题.

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离职原因：

受国际金融风暴影响公司破产。

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公司名称：

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公司性质：

民营企业所属行业：

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担任职务：

系统仓储部主管。

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工作描述：

制订仓库工作计划,核实仓库员递交的仓库库存报告,按计划搞好各时段的盘点工作.负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定,协调仓库与各部门的工作关系,监控物资的发放及使用情况,审核所有与仓库有关连的单据;指导物资的保管存放。

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离职原因：

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公司名称：

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公司性质：

私营企业所属行业：医疗，卫生事业。

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担任职务：

物控部主管。

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工作描述：

负责整个仓库的管理工作,按计划实行各项盘点工作,审核所有的出入库单,做好仓库的防火,防潮,防盗工作.按照合理的库存做出采购计划.在不积压公司的资金下确保公司生产的顺利进行.

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离职原因：

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教育背景。

毕业院校：

华南师范大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

物流管理。

所学专业二：

统计。

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受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-02。

华南师范大学。

物流管理。

毕业证。

1906002435。

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语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

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工作能力及其他专长。

本人具备良好的电脑操作水平,能熟练使用erp系统和mis系统,熟悉iso9001：2000质量管理体系;在企业,主要负责整个部门的运转管理工作.保质保量完成具体的`工作任务，提高部下及同事的能力，创造有工作意义的劳动环境.

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详细个人自传。

本人具备扎实的专业知识基础；丰富的现场定理经验；正确的作业管理方法；卓越的组织协调能力；良好的交流沟通技巧；独立分析和解决问题的能力。本人在这多年的工作期间，养成了具有发现问题的意识；会经常留意革新的挑战性；具有不被既定观念约束的柔软性；基于高敏度的信息管理下的先见性，能根据“三现主义”解决问题；具有与其他人一起运营组织的影响力；具有高度的敬业精神，具有一定的社会知识和可信赖的人品。

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个人联系方式。

通讯地址：

广州。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

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电子邮件：

个人主页：

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人力资源主管中文简历篇九

目前所在：从化年龄：19。

户口所在：珠海国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：46kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：在校学生。

应聘职位：招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：

工作年限：2职称：初级。

求职类型：兼职可到职日期：两个星期

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,珠海,中山。

工作经历。

幸福餐馆起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：服务员。

工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因：工作时间到期。

雅迪服装店起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：销售人员。

工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。

离职原因：工作时间到期。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州工程职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0720xx-08雅迪服装店市场营销--。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传。

我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。

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人力资源主管中文简历篇十

姓名：性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-襄樊年龄：30。

现所在地：广东-广州身高：160cm。

希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-招聘经理/主管。

寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管。

教育经历。

培训经历。

**公司(-02～-11)。

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

一、人事工作：

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因：公司转型。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。

2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。

3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。

5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因：集团重组。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。

2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。

3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。

2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6s推行，iso体系导入，客戶验厂陪同等。

3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。

离职原因：参加学习。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的.领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自身情况。

自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

人力资源主管中文简历篇十一

2、负责重要客户资料的管理与整理：

3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;。

4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;。

5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。

离职原因：调迁。

**公司(-09～-05)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：高级文员。

工作描述：1、9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;。

2、主要工作负责协助总经理日常工作：

3、审核各部门送签文件;。

4、接待客户;。

5、车辆管控;。

6、跟进各工作站工作完成情况;。

7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。

离职原因：回家。

项目经验。

担任职位：总指挥。

项目描述：为感谢广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办“年度表彰及文艺晚会演出”。

节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新性和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。

责任描述：1、负责推进整过活动的开展：熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极性。

2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。

3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保证各项工作顺利进行。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练操作office系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如：ppt、word、excel等，网络应用。

技能专长：1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验;。

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理;。

3、具有工厂财务成本预算、控制管理;。

6、具备驾驶技能，持有驾驶证。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：一般英语：一般。

其他：普通话。

求职意向。

发展方向：从事管理方便工作，自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。

其他要求：

自身情况。

自我评价：1、有责任心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强;。

2、性格开朗、乐观、自信，有良好的团队合作精神，乐于助人;。

3、敢于挑战困难，对工作充满热情，接受能力强;。

4、喜欢音乐，看书，运动(跑步、羽毛球、乒乓球)。

人力资源主管中文简历篇十二

两年以上工作经验|女|25岁(1986年4月11日)。

居住地：南京。

电话：138********(手机)。

最近工作[1年3个月]。

公司：xx网络科技有限公司。

行业：互联网/电子商务。

学历：本科。

学校：中国财政金融学院。

自我评价。

本人自信乐观，善于学习思考;做事认真踏实，富有创新精神，适应能力强;有较强的团队合作精神，沟通能力强，能迅速融入团队，并发挥自身的专业水准，为公司创造新价值。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：外资。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/4—至今：xx网络科技有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

主要负责依据公司发展战略目标，制订各分公司的年度人力资源规划，调整、优化组织结构，合理控制人力成本。依据公司人力需求，负责各分公司的招聘与配置工作，完善内部评估和晋升机制，进行人才梯队建设;不断优化招聘流程与人才测评方法，满足公司人才需求;管理分公司的薪酬体系，定期收集分析行业薪资数据，指导公司薪酬策略的变革，负责分公司人员工资的计算和发放、负责区域内员工社会保险、公积金等福利的具体管理和实施;建立并执行良好的培训体系;确定共有的培训需求，拟订培训计划并推动培训项目的实施;负责内部讲师队伍建设及内部课程开发体系的'建立和管理工作;承担入职培训主讲，担任hr相关政策、法规、制度等知识的内部讲师;组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性。负责分公司销售及非销售岗位绩效考核，根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定。同时利用考核结果为公司后续人才储备奠定基础。负责区域内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼的具体执行等。

人力资源主管中文简历篇十三

个人简历当中的一切关于账号的信息都不能公布，也就是说像银行卡卡号、信用卡卡号、社保账号、哪怕是支付宝信息也不能公布的，这些信息不仅是不能公布出来，而且就不该填写在简历当中，如果这样做了会导致你的账号存在被人盗取的风险。到时候简历就成为了泄漏你账号信息的罪魁祸首，再说本来我们填写简历就和一切账号都没有关系，不管任何公司是否对账号信息有要求，你都不要填写到简历当中，因为人家都没有面试你要你账号干什么?所以说这种公司都是一些骗子公司，只要问你要钱的公司肯定都不是好东西。

另外简历隐私设置当中也可以适当添加一些条件，比如你不希望哪类公司看到你的简历，你就把这类公司的关键词添加到限制栏目当中，这样他们就不会找到你的简历。比如说业务类的岗位或者金融公司都是你最讨厌的类型，那么你可以把客户经理、金融、证券、保险等关键词全部都设置进去，如此以来就不会被这些公司打扰。求职者把这些事情做好之后就可以减少风险并且节省自己的时间。

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个人信息。

目前所在：广州年龄：35岁。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未通过认证身高：165cm。

诚信徽章：未通过验证体重：50kg。

人才测评：未通过测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：12职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,花都区,佛山。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事\行政经理\报关\报检\跟单。

工作描述：

1993年---1994年广州联发鞋业有限公司。

任原料仓管员，要负责公司原料的验收、保管、领发、账目登记工作。

1994年---1995年广州光辉橡胶厂。

996.8---.4广州艺强制衣有限公司。

人力资源部任招募、薪酬福利管理，负责为公司招聘各种所需人才/新员工的`入职培训、上岗培训和公司的薪酬福利管理和为员工办理福会保险。

2002.4至今。

在佛山市栢娆制衣有限公司任人事主管.全面负责公司安全生产、宿舍、食堂管理、人员的招聘和岗位编制工作，制定并落实公司薪酬制度及规章制度，负责公司客户的验厂审核、劳动合同的管理、办理员工社会保险、办公用品的采购和办公设备的维护管理、社保、用工等证照的年审工作。本人对外贸工作有浓厚兴趣，在公司兼服装跟单、报检、报关协调跟进工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：武汉商业服务学院。

专业一：国际经济与贸易专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

2.对工作赋有高度的积极性与强列的责任感.

3.工作认真负责,能吃苦耐劳.

4.员工出勤情况的管理及档案的管理.

5.熟练处理行政\人事部门各项日常工作与事务。

个人自我评价。

多年的人事管理经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

本人性格:开朗、谦虚、自律、自信。

更多。

人力资源主管中文简历篇十四

所属行业：酒店/旅游。

主要负责酒店员工的招聘工作，同时严格控制部门人员编制，并监督部门提高员工生产力;相关培训工作，如新员工培训及人力资源部组织的其他培训;协助人力资源总监及管理层制定并实施各项人事政策;人员流失的统计和分析，以做出相应的招聘计划;实习生、实习学校的联系以及管理;外包公司及外包员工的管理;负责员工薪资福利核算、定期进行行业薪资调查、员工五险一金的核算、缴纳;外籍员工工作签证、住宿登记等手续的办理;负责员工档案管理、办理招工、办理领取岗位补贴等;协助进行人事调配、招聘、岗位定编、岗位管理及岗位责任制的制定、酒店《薪酬管理规定》《岗位编制管理》《人事培训管理规定》《酒店员工手册》《考勤管理规定》《绩效考核制度》的制定。

教育经历。

/9--2008/7中国财政金融学院人力资源管理本科。

语言能力。

英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)。

普通话(精通)听说(精通)，读写(精通)。

人力资源主管中文简历篇十五

学历：大专。

工作年限：10年以上。

工作区域：上海。

工作经历：

教育经历：

毕业于江西职业技术学院。

自我介绍：

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟，注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

人力资源主管中文简历篇十六

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简历编号：

更新日期：

姓名：

梁小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

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户口所在地：

广州。

身材：

157cm?40kg。

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婚姻状况：

未婚。

年龄：

34岁。

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培训认证：

诚信徽章：

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-->。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

14。

职称：

中级。

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求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

-->。

--3500。

希望工作地区：

广州广州广州。

-->。

个人工作经历：

公司名称：

待业起止年月：-05～。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

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工作描述：

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离职原因：

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公司名称：

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公司性质：

私营企业所属行业：物资供销。

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担任职务：

-->。

工作描述：

-->。

离职原因：

公司裁员。

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公司名称：

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公司性质：

私营企业所属行业：机械制造与设备。

-->。

担任职务：

-->。

工作描述：

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离职原因：

寻求发展。

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-->。

公司名称：

-->。

公司性质：

私营企业所属行业：交通运输。

-->。

担任职务：

-->。

工作描述：

-->。

离职原因：

继续进修。

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-->。

公司名称：

-->。

公司性质：

私营企业所属行业：粮油，食品。

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担任职务：

-->。

工作描述：

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离职原因：

合同期满。

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公司名称：

广州市亿达科技起止年月：-09～-12。

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公司性质：

私营企业所属行业：计算机业。

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担任职务：

行政主管。

-->。

工作描述：

-->。

离职原因：

继续进修。

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-->。

公司名称：

-->。

公司性质：

民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

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担任职务：

管理部文员。

-->。

工作描述：

-->。

离职原因：

合同期满。

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教育背景。

毕业院校：

中国石油大学（北京）。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

法律。

所学专业二：

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受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

棠溪小学。

小学。

新市中学。

中学。

-->。

广州市六十八中。

通用英语。

职中。

-->。

-09。

广州市广播电视大学。

中文秘书。

大专。

-->。

中国石油大学（北京）。

法律。

本科。

-->。

白云区劳动局。

物业管理员。

中级物业管理员。

-->。

北京时代光大教育集团。

-->。

广州大学。

本科在读。

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-->。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

精通。

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工作能力及其他专长。

由于公司配备给人事部的人员不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面试、录取、培训、绩效考核、辞职、社保全个过程，都由我一个人完成。另外，我还负责公司的行政管理工作，协调各部门的工作，监督其工作的.完成程度，确保公司交付的任务在指定的时间内完成，并作为绩效考核的依据。还有，人事部的制度和公司的各项制度都是由本人根据公司的情况而参与编写、制定的，包括最后的格式制定。

详细个人自传。

本人毕业于法律本科，一直从事行政同人力资源工作。比较熟悉合同法、劳动法、仲裁法。并熟悉办公软件的应用，对工作认真负责，做事有条理，服从公司安排，按领导意图办事。在工作中能做到细心、热情，自觉完成本职工作。

有丰富的管理经验，并且为人勤奋、努力，有较强的沟通、协调能力，在同事之间能做到和睦相处，团结同事。

除了取得法律本科后，已再次进修人力资源管理本科，进一步提高人力资源管理工作的水平；并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去，务求令人力资源管理工作更加出色。

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢！

注：保险与中介免问。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

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电子邮件：

个人主页：

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人力资源主管中文简历篇十七

4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训。

离职原因：

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公司名称：

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公司性质：

民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

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担任职务：

培训专员。

-->。

工作描述：

-->。

2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划；

3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排（会场、学员食宿等）。

4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)。

离职原因：

-->。

公司名称：

-->。

公司性质：

中外合资所属行业：

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担任职务：

人事助理兼教育顾问。

-->。

工作描述：

-->。

2、负责监管执行各项人事制度。

3、负责各个区域幼儿园的招生工作。

4、负责招生演讲会场人员的定向,监督。

5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作。

离职原因：

-->。

公司名称：

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公司性质：

社会团体所属行业：医疗，卫生事业。

-->。

担任职务：

人事文员。

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工作描述：

1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业。

-->。

2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。

3、负责协助协会会刊的采稿,编辑。

离职原因：

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教育背景。

毕业院校：

哈尔滨师范大学。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

中文系汉语言文学。

所学专业二：

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【本文地址：http://www.daodoc.com/zuowen/18044573.html】

第3篇：人力资源主管中文简历大全（18篇）

成功的关键在于持之以恒，坚持不懈地追求自己的目标。如何有效地管理时间是每个人都面临的挑战之一。总结是对工作、学习、生活等方面的一个及时概括。写总结时，要注重用词准确、语句通顺。以下是一些总结的常见问题和解决方法，供大家参考借鉴。

人力资源主管中文简历篇一

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简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

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户口所在地：

广州。

身材：

175cm?68kg。

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婚姻状况：

已婚。

年龄：

32岁。

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培训认证：

诚信徽章：

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-->。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

11。

职称：

中级。

-->。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

-->。

3500--5000。

希望工作地区：

广州广东省。

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个人工作经历：

公司名称：

广东电子信息大厦起止年月：-09～-03。

公司性质：

国有企业所属行业：

担任职务：

经理。

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工作描述：

全面管理。

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离职原因：

国企改制。

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教育背景。

毕业院校：

未完，继续阅读 >