企业演讲稿
第1篇：企业演讲稿
职教事业献祖国
凉州兴宇教育集团芦超
各位领导、各位朋友：
大家好!
金秋十月，国旗招展，举国同庆。在这收获的季节里，我们在这里欢聚一堂，为祖国祝福，把发展企业的辉煌历程向祖国汇报，把取得的成绩献给伟大的祖**亲。
1978年，党的十一届三中全会吹响了改革开放的号角，开启了我国改革开放的历史新时期。改革开放打破了单一的公有制，形成公有制为主体、多种经济成分共同发展的基本经济制度。大家知道，非公经济里比重最大的一部分就是民营经济，民营企业已成为中国最大的一个企业群体，民营经济解决了中国城镇就业和农村劳动力转移的一大半，解决了社会新增的非农就业的百分之八十以上。随着改革开放的历史进程，我国非公有制经济从无到有，从小到大，从弱到强，已成为社会主义市场经济的重要组成部分，成为发展的主要支柱，财政收入的主要来源，吸纳就业的重要渠道，推进城市化的重要基础，经济发展的活力源泉。
熏熏东南风，拂绿了春的柳丝，催开了夏的花朵，装点了秋的辉煌，温暖了冬的原野，在凉州大地的宏大舞台上，以创世纪的惊雷为奏鸣曲，以迎春花的开谢为启合的帷幕，由凉州人创编的以职业技术教育为蓝本的雄壮话剧在山山水水间一幕一幕上演着。
在有着几千年灿烂文明传统的历史名城武威，面对这一历史机遇，非
1公经济能否展现辉煌，能否在职教事业中有所作为？
这时，我们听到了一个铿锵有力的回答——“梦有多大，责任就有多大，事业也就有多大”，这是凉州兴宇教育集团董事长、凉州兴宇职业技术学校校长管兴同志的座右铭，也是他对发展民营经济所发出的誓言。从2000年开始本着对教育事业的热爱和执着追求，踏上了教育这片热土，在十年的实践与奉献中，他是这样想的，也是这样做的，并且做出了规模，办出了特色。
行动，是成就事业的法宝。凉州兴宇教育集团说干就干，一步一个脚印，历经10年时光，她扬弃着历史的厚重，传承着现代教育的精华，吸纳着先进文化的光泽，吐露着青春岁月的芬芳，以其大智大勇的风度，展示着辉煌灿烂的教育硕果，以其天马行空的雄姿，抒写着今日兴宇教育的梦想和骄傲。她有效地整合社会、公共、民办等优质教育资源，构建起了一艘融幼教、职教、普教为一体的教育“航空母舰”；她承载着兴宇职业技术学校、兴宇技工学校、兴宇辅导学校、兴庆驾驶员培训学校、西苑实验幼儿园、西幼雷海智能亲子园、西幼保育分院（北大街）、银城幼儿园八个教学分部。在管兴同志的不懈努力下，目前校舍建筑总面积32000多平方米，教职工达320名，幼儿及各类学历教育在校生达3000多名，有适合幼教、职教、普教分层教育教学实验实习设备400多台（件），固定资产投资总达3000多万元，为兴宇教育的进一步发展奠定了雄厚的物质文化基础。一个集幼教、成教、职教为一体的民办教育集团——凉州兴宇教育集团，已呈现在凉州人民的面前，为武威的经济社会和教育事业的发展，作出了日益重要的贡献。董事长、校长管兴同志也先后被省委、省政府授予“劳动模范”、“抗震救灾先进个人”、“五四青年”奖章获得者、被市委、市政府授予“十佳”公民、“民办教育先进个人”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。
万丈高楼始于堆垒。
这些年，武威兴宇教育以深邃的战略眼光为构建武威职教作出了历史性的贡献，她的出现，犹如黎明时那颗最耀眼的星辰，托起了武威民办教育跨越式发展的新希望。
倘若没有国家在政策上的支持和非公有制经济的蓬勃发展，也许今天的我们不会在这里为她热情呐喊；没有兴宇集团给我们提供的施展自己才华的广阔平台，祖国的61周年庆典也许不会在我心中永远定格。职业技术教育，不仅是一块神奇的魔方，幻化出种种变化莫测的社会景观，他更是一种使我们潮涌浪迭的动力。
今天当我漫步在这花团锦簇、生机无限的校园，以海蓝色为主色调的综合教学楼和实训实习车间总能给我以无限的遐想，这里有我们蓝色的梦想，蓝色象征无垠的天空，象征广阔的海洋，也象征着武威兴宇教育集团无限美好的明天。
困难与机遇同在，挑战与希望并存，历史赋予了我们发展的重任，我们将义无反顾，勇敢迎接挑战，攻坚克难，马不停蹄，勇往直前，努力去实现更美好的梦想！
为了祖国的繁荣、民族的兴旺，我们用激情点燃希望之火，用青春汗水浇灌成功之花。如果企业是一只展翅待飞的雄鹰，我愿做雄鹰翅膀上一片小小的羽毛，为雄鹰的振翅高飞带来一份力量；如果说企业是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片鳞光，为腾飞的蛟龙带来灿烂的光芒。
敬爱的领导，亲爱的朋友们，让我们迎着太阳，站在古老的中华大地上以一种深情，共同为祖国祝福，为自己加油，相信梦就在前方！
谢谢大家！
第2篇：企业演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好!
今天作为企业代表站在这里演讲，请首先容我问大家一个问题，一个企业最大的财富是什么?是已经积累的庞大资产?是响亮的品牌?还是先进的设备和流水线?不，一个企业最大的财富不是资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的普通员工。是的，员工才是企业最大的财富!
宝洁前任董事长杜普利曾经说过“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉;相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”从华特斯成立至今，对于这一点我深有感触。想当初，那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今的规模，我想为公司立下汗马功劳的正是我们这一批尊贵的员工。一个企业的财富创造与积累，无不凝聚着广大员工的血汗。
总记得公司投产初期的那一段日子，很多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点，不知疲惫。当技术上遇到难题急需破解的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难：他们翻遍资料、绞尽脑汁，不断地组织会议讨论研究，实验验证，一个个废寝忘食、呕心沥血，最终保证了公司的顺利投产。那是让我永远不能忘怀的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。我相信，拥有这一批团结优秀的员工，有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃，无论将来华特斯还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧!
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。在华特斯，我们拥有众多来自于当地的群众，工作在生产一线的他们，把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里。我们还有不少毕业于各大院校的大学生员工，他们为企业注入了新鲜的活力，同时也贡献了他们与时俱进的知识与才智。在华特斯，每一类人才都能得到发挥自己专长的舞台，每一位员工都能得到一视同仁的对待。公司为大家创造了优美的工作生活环境——宽敞卫生的食堂、设施齐全的宿舍、管理有序的车间、丰富多彩的业余活动、授课精良的培训，我们所做的一切也都是为了回报为公司辛勤付出的好员工们。今天我欣喜地看到，在我们企业发展过程中，已经培养和造就了众多人才，他们在华特斯的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。公司重视员工的力量，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所有。自华特斯07年建立以来，我们华特斯人携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了不俗的成果，这是让我们所有人都感动的最好的回报。
确实，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该更加珍惜和爱护她。而作为大家庭中的一员，我还是想说那一句话：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，这一份珍贵我们谁都有义务去维护，谁都有责任去经营，谁都有权利去分享!今天我也要借此机会向公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表示衷心的感谢和敬意，愿每一位员工与企业一同成长。
同时，在此我也向在座的各位发出诚挚的邀请，华特斯的春天特别美，欢迎您到华特斯来看看!谢谢大家!
第3篇：企业演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的宜化兄弟姐妹们： 大家早上好！
我是来自******，毕业于中南财经政法大学。此时此刻，我的心情万分激动！首先我要感谢****** “赛马不相马”的用人机制，其次我要感谢在场的各位领导给予我这次难得的机会，然后，我还要感谢我们公司的******和电仪处的历届领导，是他们悉心关怀与培养，不断地鼓励与支持，我才有了信心和勇气站在这个讲台。我衷心地感谢您们的栽培！谢谢您们！（深深地鞠躬）
2004年，我进入****公司电控部，正逢公司扩建与改造阶段。从煤棒配电室到4500吨循环水的技改，到甲醇、甲醛、TMP的安装，每个项目都制定了严格的时间节点。每天的工作任务不是抬槽钢就是放电缆，不仅工作强度大而且又脏又累，没有一点技术含量。我当时最渴望的就是：要是有一天能够穿上干净的衣服上班就好了。在接近两年的技改与安装生活中，我曾有过动摇与气馁。当时的****部长和****部长找我谈话，鼓励我留下来，告诉我困难只是暂时的。董事长说过：“人才培养必须要有载体，必须与生产实践相结合，必须通过在
第4篇：企业演讲稿
辉煌坎坷相伴，展翅翱翔迎百年长青
那是前辈们口口相传的故事，那是夹杂着辉煌与坎坷的历史，那是记载着发展与传承的篇章。那是我们这一代人应该学习的经验，应当继承的精神。展望未来，我们有着更为广阔的天空，等待着我们展翅翱翔。
有位伟人曾这样告诉我们：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”那么在企业中，吸取着知识与技能的我们，更要不断提高自己的专业技能与业务能力，努力朝着成为中流砥柱的目标前进。
决定人一生的不是财富不是学识而是态度。如果说青春是年轻人的资本，与之而来的副作用也许就是迷茫。所以年轻的我们要树立正确的人生观、价值观。其实就是两个字——态度。生活的态度。当今社会“利”当头，职场盛传一句“名言”：没有永远的朋友，只有永恒的利益。于是，有人追名逐利，职场跳槽成风。而若干年过去后，你会发现当年的游荡者依旧在继续的游荡。生命里缺少生活的主线，缺少执着与坚持，一切只是开始。而那些曾经执着坚守的人们却在自己的领域崭露头角甚至独占
第5篇：企业演讲稿
企业演讲稿
树立勤俭意识，建设节约矿山
曾几何时，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响；曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕； “勤俭节约、艰苦创业”这个古老而又年轻的命题，如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。
如今，我国正处在经济和社会建设高速发展的时期，能源和资源总需求日益扩大，资源对经济发展的制约作用日显突出。我们正面临严峻的考验，节能降耗，是我们每个人都必须认真思考的问题。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”勤俭节约一直是中华民族的美德，是五千年文明古国的优良传统。厉
行节约的宴婴，“一钱太守” 刘宠，一代名相魏征，伟大的民主革命先行者孙中山，都为我们留下了一份份勤劳天下的宝贵遗产。毛泽东掷地有声的一句话：“浪费是极大的犯罪”，指引着几代人艰苦创业、自力更生，使年轻的共和国迅速医治了战争创伤，甩掉了一穷二白的帽子，让中华民族重新屹立于世界民族之林。
“强本而节用，天不能贫。”我国是一个人均资源相对缺乏的国家，勤俭建国，节约开矿是时代的需要，
第6篇：企业演讲稿
企业演讲稿
企业演讲稿人之常情，每人个只要自己把话说出去，都希望有人听；只要自己把事情做出，都希望能成功。企业演讲稿所以一个聪明的人，不用自己的短处，而用愚人的长处；不用自己的笨处，而用愚人的巧处，因此自己永远遇不到困难。当说到对方有利于我的事情时，就采用对方的长处；当说到对方有害于我的事情时，就回避对方的短处。所以甲虫的防御，必须用坚硬的甲壳；毒虫的爬动，必须用有毒的螯针，可见禽兽也知道用他们的长处，而游说的人也要知道用他该用的游说术。
外交词令有五种：一是病言，二是怨言，三是忧言，四是怒言，五是喜言。所谓病言，就是感于衰气所说没精神的话；所谓怨言，就是由于伤心所说无主见的话；所谓忧言。就是由于闭塞所说不能宣泄的话；所谓怒言，就是由于妄动所说不能控制的活；所谓喜言，就是由于散漫所说尊重点的话。以上五种外交词令，精炼之后就可以使用，便利之后就可以推行。所以与智者说话时，要以知识渊博为原则；与知识渊博者说话时，要以强辩为原则；与强辩者说话时，要以简单为原则；与高贵者说话时，要以势利为原则；与富有
第7篇：企业演讲稿
企业服务文化是后勤保障永远的追求
尊敬的各位领导、各位评委：
大家下午好！我是办公室的XXX，我演讲的题目是：企业服务文化是后勤保障永远的追求。
在公司工作多年来，我先后感受到公司的服务文化，亲眼见证了企业文化创新，一次次感受到企业文化给公司带来的巨大变化，亲身体验到了优秀企业文化的重要性。首先，我用一组数据来说明企业服务文化对企业建设是多么的重要！美国哈佛大学的约翰〃科特教授和詹姆斯〃克特教授经过11年的考察研究认为：重视企业文化的公司股票价格增长为901%，不重视企业文化的公司为74%；重视企业文化的公司净收入增长为756%，不重视企业文化的公司仅为1%。
差距是巨大的。由此，我们也能看出，企业服务文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。企业文化是企业的灵魂，其力量深深熔铸在企业的生命力、创造力之中，影响着企业的发展道路和前进方向。文化生产力在当代不仅已经成为企业软实力的构成要素之一，而且也是衡量一个企业综合竞争力的重要标志。
企业服务文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有
第8篇：企业演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家下午好！
首先，感谢大家给我这个机会，让我站在这里畅所欲言、抒发感慨。今天，我演讲的题目是《快乐工作》。
现在呢，我们身边，有一部分人，只要一提起工作，就满脸无奈、满嘴抱怨、满心厌倦，似乎，工作是一种折磨。大家日复一日、年复一年的重复着做同一件事情，曾经的感情、曾经的热情、曾经的激情也被消磨殆尽，当初的单纯、当初的快乐也如那逝去的岁月一般再也不复返了。大家待在自己的工作岗位上，只觉得手底下正在做着的事情是那么枯燥，面对着各种各样的脸庞，内心的温情转变成了机械化的表情。
为什么？因为他们不快乐！
想一下，假如我们无法快乐的工作，那会有什么样的后果？不快乐，不开心，就不想干；不想干，就不会认真去干；
所以，快乐工作，至关重要。
那么，我们如何才能做到快乐工作呢？如何才能从工作中获得乐趣呢？
首先，阳光心态！
每个人都应该问一问自己，我想不想干这份工作，我还要不要干这份工作。如果你不想干不要干不打算干，那么，赶快辞职，离开这个让你感到痛苦的地方，出去寻找属于你自己的天空和土壤。外面天地
