＂炎陵故事＂征文启事
第1篇：＂炎陵故事＂征文启事
＂炎陵故事＂征文启事
2016年是中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年。为讴歌时代典型，讲述好炎陵故事，传递好炎陵声音，引导人民群众积极向上、向善，树立社会主义核心价值观，为率先实现全面脱贫、全面小康，建设美丽幸福新炎陵凝聚和传播正能量，政协炎陵县委员会决定主办“炎陵故事”征文活动，并由县政协学习文史委和县文学艺术界联合会负责承办。
一、内容及要求：面向县内外社会各界人士征集与炎陵有关的'作品。要求内容积极健康，既可追忆追述历史人物、历史事件，收集整理民间传说，也可讲述当代典型人物、典型事迹、典型事件。作品体裁以散文、随笔、纪实性报告文学为主，字数4000字以内。除民间传说外，作品要求内容真实，不得虚构。作品需为原创，已在2012年版《炎陵故事》和《炎陵文史》刊登的作品和在其它公开发行的报刊、媒体发表过的作品不得参与此次征文。本次征文设一等奖2名，各奖2000元;二等奖5名，各奖1000元;三等奖10名，各奖500元;优秀奖若干名，各奖200元，获奖作品将编辑成《炎陵故事》专辑。
二、截止时间：2016年9月30日。
三、联系方式：纸质来稿请寄送炎陵县霞阳镇县府路2号县政协学习文史委(联系人：陈明兴、刘淑琼，联系电话：0731-26220132)或炎陵县霞阳镇县府路3号县文联(联系人：何美琪、刘青松)，并请在信封上注明“炎陵故事征文”，邮编：412500。
电子来稿请寄以下邮箱之一：338372481@qq.com，6396906@qq.com，368685251@qq.com(请勿重复寄送)，并在“邮件主题”处注明“炎陵故事征文”。
炎陵县政协学习文史委员会
炎陵县文学艺术界联合会
第2篇：赴炎陵考察报告
赴炎陵九龙经济技术开发区学习考察报告
攸州工业园管委会赴炎陵考察组
2010年6月12日
2010年是园区的攻坚之年，面对新形势、新任务、新要求，我和企业服务科一班人自我加压，自找差距，为企业发展提供了较为优质的服务。为进一步理清思路，开阔视野，提高能力，学习方法，6月3日，唐晓明主任率领我们赴炎陵九龙经济技术开发区进行了实地学习考察，现将有关情况报告如下：
一、炎陵九龙经济技术开发区的基本情况
炎陵九龙经济技术开发区 于2001年底筹建，位于炎陵县城西城区。园区规划面积10平方公里，其中一期控规
3.2平方公里，目前已建成3平方公里。该区以“特色立区、项目兴区”为战略，以“生态型、规范化、花园式”为目标，步入了良性发展轨道。园区现有企业65家，已建成49家，投产企业达47家，初步形成了纺织、材料、农副产品加工三大产业集群。2009年，该区完成工业总产值15.06亿元，上缴税金3314万元，园区从业人员增加1039人，达到5047人，创造了巨大的经济效益和社会效益。2010年，该区的攻坚目标为园区实现工业产值超过20亿元，上缴税收超过4500万元，投产企业达60家，园区从业人员超过7000人，入园企业达到80家。
二、炎陵九龙经济技术开发区发展的基本经验
这次对炎陵九龙经济技术开发区的考察学习给我们最大的感受就是一个“新”字，观念新、体制新、举措新。炎陵九龙经济技术开发区之所以在近几年能得到如此快速的发展，完全得益于：
（一）以思想解放为前提。
炎陵党政一班人的敢想、敢闯、敢干奠定了炎陵工业发展的思想基础。一是认识高。他们把园区作为经济发展的希望地、财政收入的增长极、城市扩容的提质区、改善民生的致富地，倡导全县上下对园区高看一眼、厚爱一分，要求全县各部门齐心协力，齐抓共建，形成了园区攻坚的强大合力。二是定位准。他们充分利用手中生态、旅游、交通三大底牌，置身于全省经济发展的大环境中来确定自己的发展坐标，通过有选择地招商、全方位的服务、高要求的技改来实现省级“循环经济工业园”和“低碳经济示范园区”的发展定位。三是胆子大。在发展问题上，他们敢于大胆实践和创新。首先是政府敢担保，在县级财政银根较紧的情况下，该县政府向银行担保贷款用于园区基础设施建设和企业发展，既筑了巢，又扶了凤。再次是部门敢担责，在全国土地清理的大政策下，该县国土局切实履行职责，变通方式，积极争取，向省国土厅报批建设用地2000余亩，为所有的入园企业办理了土地使用权证，这既让企业定了心，又让政府安了心。
（二）以体制创新为依托。
该县对园区的体制创新奠定了炎陵工业发展的政治基础。一是大力推行园政合一制。该县将园区内的3个行政村划归园区，在园区内设立九龙街道办事处（正科级），由管委会副主任兼任办事处主任，统一管理园区的社会事务，有效地理顺了园区的管理体制。二是积极推行部门考核制。该县明文规定相关部门在园区攻坚战中的工作职责，将其在园区的工作任务按不低于总分值10%权重列入年度考核，这既落实了部门的服务职能，又扩大了园区的管理权限，最大限度地激发了园区的发展活力。三是积极推行人事制度改革。该县园区管委会在今年增设企业服务科和财政金融科，增加编制10名，各科室负责人均由县委组织部任命，解决了副科级待遇，同时，该县还加强了管委会干部的交流，副主任交流后均能任正科级实职，这大大调动了园区干部的工作积极性。
（三）以强化服务为保障。
在单纯靠资源优势和政策优势对外商吸引力越来越小的情况下，该县大胆亮剑，提出了优质服务“零障碍、低成本、高效率”。一是向重点企业派驻联络员，成立项目服务小组，实行专人服务。二是实行部门检查审批制，除税务、安全外，其他部门对园区企业进行检查必须获得管委会的批准，该县在园区设立效能监察点，部门在园区的每次检查均要在企业登记，由企业向管委会报告，再由管委会汇总后送县纪委、监察局，县纪委、监察局根据事前审批情况作出处
理；该县还禁止县内任何单位在园区企业收取行政事业性费用，相应的财政事业性费用由县财政负担，直接划拨到相关收费单位。三是实行证照办理代理制，该县充分发挥政务中心作用，由县政务中心和管委会企业服务科派专人全程代办。四是企业贷款实行国资担保，先由企业申请，经管委会考察同意后，由国资担保向银行贷款，有效破解了企业融资难的瓶颈。
三、炎陵九龙经济技术开发区发展给我们的启示
他山之石，可以攻玉。我们眼中的炎陵，其思想解放之深、发展速度之快、服务质量之优的确令人赞叹，在赞叹之余也给我们带来深刻的启迪。
（一）好队伍更要好机制
发展工业，最重要的因素是人。“为政之要，惟在得人”。我们要充分调动园区干部工作的积极性和创造性，努力营造“想干事的人有机会，能干事的人有平台，会干事的人有地位”的工作氛围，为我县园区发展提供强大的助推力。
（二）好政策更要好服务
优惠政策是有限的，而优质服务是无限的，我们既要培养招商引资的高手，更要培养为企业排忧解难的能手。对照我们自己，在一定程度上还存在服务不到位的问题，我们要把全过程服务、全领域服务、全天候服务融入每一位干部的思维中，落实好一站式、一条龙式的服务，让每位投资者都能感受到优质服务的温馨。
（三）硬环境更要软环境
我们要在抓好基础设施建设这一硬环境的同时，着力营造好企业发展的软环境，把之作为园区发展的生命线。一方面要坚持不懈地抓整治优化工作，既要抓违规检查、违规收费等各种案件的查处，又要建立好优化经济发展环境的长效机制；另一方面要切实转变政府职能，搞好服务，真正做好亲商、安商、护商工作，让客商进得来、留得住、做得大，把为投资者服务、助投资者成功作为工作的基点和重心，努力形成宽松、公平、开放的发展环境。
第3篇：炎陵中学家长学校工作总结
2009年炎陵中学家长学校工作总结
本学年来，在学校领导的关心下，在全体学生家长和社会各界的支持下，我校家长学校各项工作开展得有声有色，受到了全社会的高度评价，现将本学年工作总结如下：
一、具体工作
（一）开辟多种渠道，夯实“家长学校”的管理。
1、家庭教育领导小组，明确责任分工。在上级领导的支持和本校教师的共同努力下，设立了完善的领导班子，家长学校的校长由本校书记马永清同志担任，副校长由唐曼喜、万虹两位担任，成员由学校的教师及推选的家长组成，将各项任务具体分工，齐抓共管，圆满完成了家长学校计划中的目标。
2、家长委员会管理要扎实有效。本学年，我校将进一步加强与委员们的联系，通过开展丰富多彩的活动，研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好“家长学校”的措施和方案，及时反馈家庭教育的信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效。要求家长委员会参加学校的有关会议和活动，了解学校的各项规章制度，督促学校的教育教学工作，向学校提出合理化意见和建议，协助学校
第4篇：炎陵中学家长学校学习制度
炎陵中学家长学校学习制度
1．按时到校上课，不早退、不迟到、不旷课，有事请假。
2．专心听讲，勤于思考，认真完成作业。
3．尊敬老师，听课不吸烟，不随便讲话。
4．讨论时积极发言。
5．学年末参加考试，写好家庭教育的经验。
6．学习理论和实践结合，及时和教师沟通学生在家表现。
家长学员考核制度
1．每年对所有学员进行一次考评，考评分模范家长、好家长、合格家长、不合格家长四个层次。
2．根据家长学员出勤、学习成绩、教育孩子情况等内容进行考评。3．评出模范家长必须有成形的经验材料，符合模范家长条件。学校设光荣榜并给予少量物质奖励。好家长给予通报表扬。
4．对不合格家长，学校组织个别培训。
5．家长学员考评情况要建立档案，考评结果通知家长单位。
家长学校职责
1．以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，宣传党的基本路线，宣传党的教育方针，弘扬中华民族优良传统。
2．帮助学生家长树立正确的家庭教育思想和观念。
3．帮助家长了解孩子生理、心理发展的特征，掌握科学的教育方法和技能。
4．指导家长为孩子的成长创造良好的家庭环境，促进
第5篇：走进炎陵报告会发言稿
走进炎陵报告会发言稿
尊敬的学院领导、老师、同学们：
大家下午好！
我是经贸系辅导员朱波，遵照系部的安排，本年度我担任了我系走进炎陵系列活动的指导老师。首先感谢系部骆书记的信任和在活动策划、组织过程中给予的细心指导，也感谢张朴副院长、刘沈荣处长、冯和平书记、易能主任对于本次活动给予的高度重视和大力支持。正是在领导们的悉心关怀下，本年度走进炎陵系列活动才能顺利开展，完成各阶段目标。
从年初开始，与系部骆书记一起，开始组建走进炎陵、关注山区儿童爱心公益活动筹备小组，并确定以“梦想成就未来，行动传递希望”为本年度走进炎陵、关注山区儿童的活动主题。同时结合我系从2008年开始的走进炎陵系列活动，整合材料成功申报中共湖南省委教育工委宣传部、湖南省教育厅思想政治工作处组织的“湖南省大学生德育实践项目”；以走进炎陵系列活动为基础，由骆书记负责、李建红老师、毛艳老师和我共同撰写的“以基地为依托开展大学生社会实践活动的改革与实践”获得学院教学成果二等奖，将社会实践活动提升到理论的层次。
从6月份开始，本人与湖南省大学
第6篇：炎陵中学教师家属慰问信
给炎陵中学教师家属的一封信
尊敬的炎陵中学教师的家属们：
您们好！
临近岁末，学校借向你们表达新年问候的机会，也向你们表达学校的感谢之情！因为你们的确值得我们表达感谢。作为炎陵中学的教师，比别的学校老师更为艰难更为辛苦。生源差、工作重、上班远、收入低„„但是，我们的老师依然坚守着三尺讲台，每天和不少令人头疼的孩子打交道，而且是日复一日地和他们“磨”。牢骚也有过，埋怨也有过，但牢骚和埋怨之后，依然走进了教室。这就是我们的老师，也是你们的妻子或丈夫，女儿或儿子！他们之所以能够坚守，更重要的原因，在于你们的理解与支持。你们难道不值得炎陵中学感谢吗？
学校知道，你们也有自己的工作和事业，但是为了支持自己的爱人在炎陵中学的工作，你们做出了牺牲。有的家属在每天早晨不辞辛苦地送爱人到学校上班；有的家属在晚自习结束后，特意来学校接自己的爱人；我知道有的家属本人也是教师，而且承担着繁重的班主任工作或毕业班工作，但依然支持在学校的爱人的工作；还有许多老师的孩子还小，可为了学校工作，带孩子的重任不得不压在了爱人和家里老
