劳务雇佣合同书
第1篇：劳务雇佣合同书
劳务雇佣合同书
甲方： 乙方：
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担心理咨询岗位工作，具体如下：
（一）未成年人涉案及被害人心理咨询救助工作
1、对涉案未成年人进行心理测评与心理疏导；
2、承担未成年刑事检察工作中的约谈、会见、帮教关护、权益维护等职能服务；
3、对未成年被害人引入心理辅导进行个体危机心理干预；
4、开展法制进校园心理健康知识讲座。
（二）对院内干警实施EAP（员工帮助计划）服务工作
1、不定期对院内干警开展心理测评活动，初步评估其心理健康现状水平；
2、每月开设一次心理健康知识讲座或组织一次心理学书籍读书沙龙活动，普及干警们心理健康知识及提高干警们的心理健康意识水平；
3、每两月举办一次干警团体心理辅导活动或心理健康维护技能培训，增强团队凝聚力及提升院内干警们的心理健康自护能力。
4、对个别需要心理辅导的干警提供个体心理咨询服务，已解决他们的各种心理和行为问题，使他们能够保持较好的心理状态来工作和生活。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
第四条 乙方每周工作时间为2天，乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应严格遵守甲方考勤、保密等管理制度。
第六条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
三、劳务报酬
第八条 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反甲方管理制度的；3．双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第九条 合同期满如未续签，则视为本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）没有完成合同约定的工作任务，或者经主管业务科室提出，拒不改正的；
（五）提供虚假资料（如假文凭、假证件、假经历等）或欺诈手段，使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更劳务合同致使劳务合同无效的；
（六）甲方维持或者提高劳务合同约定条件续订劳务合同，乙方不同意续订的；
（七）乙方个人因素通知甲方解除劳务合同的；
（八）旷工连续超过3天或一年内累计超过5天的；
（九）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他事项
第十二条
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对本单位的规章制度进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）乙方在合同期内承担的甲方心理咨询相关工作及责任，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（四）甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核工作具体由主管业务科室负责，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（五）本合同到解除日期时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________ 签订日期：________________
第2篇：劳务雇佣合同书
劳务雇佣合同书
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________工厂店
乙方：_________________________________性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日
家庭住址：________________________ _____ 邮政编码：_____________________________ 在甲方工作起始时间：_____年____月____日
甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至年 月 日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、甲、乙双方的义务和责任
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第六条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第八条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第九条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。
第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。
第十三条 甲方需承担社会劳动保险的80%，乙方需自行承担20%。且试用期甲方不予以缴纳。
第十四条 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定 _______________ ____ _______。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反公司管理制度的；
3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的35%）；
4、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十五条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
（五）双方约定的其他内容
第十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________工厂店员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
（七）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、违反和解除聘用合同的经济补偿
第二十一条 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。
第二十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。
第二十三条 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第二十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。
第二十五条 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。
第二十六条 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》；
附件二 《岗位职责书》；
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第二十七条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方（签字）：____________签订日期：________________
第3篇：劳务雇佣合同书
劳务雇佣合同书
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可
第4篇：劳务雇佣合同书
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_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1．聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。
2．工资及支付方式
（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3．聘用期限，工作时间和假期
（1）聘用期为：___________________________
（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
（5）事假：
第5篇：劳务雇佣合同书
劳务雇佣合同
甲方_________________性别___________居民身份证号码______________________
乙方_________________性别___________居民身份证号码______________________
鉴于甲方业务发展需要，甲方雇佣乙方共同完成甲方的工作任务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作___
第6篇：劳务雇佣合同书
劳务雇佣合同书
签订日期： 2014年 元月 1日
甲方： 望谟县水务局乙方：性别：居民身份证号码：出生日期： 年月日
在甲方工作起始时间： 2014年 1 月 1 日
家庭住址：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 单位保卫 提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于2014年 元月1 日生效，至2014 年3 月1 日 止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担保卫岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为7 天，每天工作8小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第六条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险
第7篇：劳务雇佣合同书
劳务雇佣合同书
随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的劳务雇佣合同书，欢迎阅读与收藏。
劳务雇佣合同书1
甲方：___________________幼儿园
乙方：___________________
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
五、____________________
